武汉事业单位区直单位招聘 2010年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告...

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武汉事业单位教师岗招聘，是武汉事业单位招聘考试统一考，含事业单位、教师、医疗、卫生等多个部门。一般在每年的3~4月。

2014年武汉事业单位招聘考试时间安排 ，供参考：

网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2014年3月4日9：00至3月10日12：00期间登录武*事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2014年3月5日9：00至3月10日24：00期间登录武*事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月10日12：00以前，可以改报其他职位。

3、网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2014年3月13日9：00至3月16日24：00期间，登录武*事考试网进行网上报名确认及缴费。

4、报名确认成功后，应聘人员应于2014年3月27日9：00至3月 30日9：00，登录武*事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

5、笔试时间为2014年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

6、面试时间为2014年4月，由主管部门负责组织实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员强化面试监督。

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为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，*武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。
经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。
具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的专业或技能条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、非应届的全日制在读学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)查询岗位
招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。
应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
超过申请时间，不再接受报名。
报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。
提交应聘申请方式：
①登录武汉市人事考试院官网 www.whptc.org ，点击“网上报名”;
②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。
特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。
2.查询初审结果。
应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。
2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。
已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
(三)网上缴费确认
通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。
具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。
相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。
符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。
具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
(四)打印准考证
缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
(一)笔试科目及内容
笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(二)笔试时间
4月2日上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
(三)成绩查询
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。
笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
五、面试
(一)参加面试资格复审。
根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审合格人员进入面试。
(二)参加面试。
面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
六、体检和考察
(一)综合成绩计算。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。
根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
(二)体检。
体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。
体检结果不合格的，不予聘用。
若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。
具体办理程序以招聘单位意见为准。
(三)考察。
考察工作由主管部门负责组织实施。
考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。
对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
七、公示、聘用管理
拟聘用人员在各主管部门官网或区*网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。
未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、其他事项
(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。
(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。
报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
咨询及监督联系*请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询*一览表》。
*武汉市委组织部
武汉市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件列表：
1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS
2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC
3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询*一览表.XLS
4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF

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根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员的规定、办法和有关政策，结合武汉市社会事业发展需要和2010年度事业单位人员编制计划，武汉市人力资源和社会保障局将组织 282 家事业单位面向社会公开招聘工作人员1783名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
（一）2010年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外）以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；2008年、2009年毕业尚未就业的普通高校毕业生以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。
（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；
（六）岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的，不受理应聘：
（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；
（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（四）现役军人、非应届的在校学生；
（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）岗位查询。报考人员可于2010年1月21日8：30后通过中国武汉*门户网站（ www.wuhan.gov.cn ）、武*事人才网( www.whrsj.gov.cn )、武*事考试网（ www.whptc.org ）、武*才网（ www.job98.com ）、武汉毕业生就业网（ www.whbys.gov.cn ）查询《2010年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》及《2010年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）、《2010年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）、《2010年武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉*一览表》（附件3）。
武*事考试网（ www.whptc.org ）将适时发布岗位应聘统计信息，为应聘人员提供报名参考。
（二）网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员在2010年1月22日8：30至1月27日12：00期间登录武*事考试网，提交应聘申请（含上传照片，招聘所用照片均应与此保持一致）。应聘人员只能选择一个岗位报名（不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致），提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
2、查询审查结果。应聘人员于2010年1月22日8：30至1月27日12：00期间登录武*事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，1月27日12：00以前，可以改报其他职位。
（三）确认缴费
通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2010年2月1日至2月4日，未按时参加报名确认并缴费的，视为自动放弃。
报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：
1、网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2010年2月1日8：30至2月4日24：00期间，登录武*事考试网进行网上报名确认及缴费（每人每科50元）。
2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、经同意免笔试的高级人才，在武汉市服务或武汉市生源在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员，于2010年2月1日至2月4日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：00），应携带有关证明材料（详见《2010年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》）在武*事考试中心（武汉市江岸区黄孝河路5号）进行现场报名确认。
（四）网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于2010年3月9日8：30至3月12日24：00期间，登录武*事考试网下载打印笔试准考证。
四、笔试
笔试时间为2010年3月13日，由市人社局统一组织，邀请市监察局全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。
《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《2010年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》公布。
2010年3月底发布笔试成绩及名次。办理了“三支一扶”加分现场确认手续的人员笔试成绩加5分后发布。
具有高级专业技术职称或博士学位的人员，由招聘单位主管部门通过招聘工作方案提出免笔试意见，报市人社局批准后，可以采取直接面试考核的方式招聘。
五、面试
面试时间为2010年4月，由主管部门负责组织实施。面试一般采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。
（一）面试考生确定
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定（市、区中小学校招聘教师面试考生的确定方法详见《2010年武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》）。办理了免笔试手续人员报考的岗位，不调减该岗位按比例入围面试的人员。
（二）面试资格复审
参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：
属2010年应届毕业生的应聘人员应提供《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；
属2008年、2009年往届未就业毕业生的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证；
属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明。应聘要求有相关工作经历的岗位，需提供聘用（劳动）合同、缴纳社保的证明及其它有效证明材料。无工作单位的社会人才，需提供《城镇居民失业证》或街道、居委会出具的失业证明。
各招聘单位及主管部门对复审合格者，收取面试费用50元/人次（已办理现场报名确认的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可凭现场报名确认材料，免缴面试费用），发放《武汉市2010年事业单位公开招聘面试通知书》；对复审不合格者，发放《武汉市事业单位公开招聘未通过资格复审通知书》。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
（三）面试成绩。面试成绩计算，一般采取去掉一个分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。
六、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。
七、体检
1、面试结束后，取综合成绩分按1：1比例确定进入体检和考核的人选。
2、体检工作按各区人事局、市直主管部门要求组织实施，5月14日前完成。体检医院须为市属三级以上医院。有行业从业体检标准的，从其标准；没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、因体检不合格出现的名额空缺，从该岗位面试人员中按综合成绩高低依次递补。
4、体检费根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担（已办理现场报名确认的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可凭现场报名确认材料，免缴体检费用。）。
八、考核
1、考核工作按各区人事局和市直主管部门的统一要求，由招聘单位组织实施，5月14日前完成。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
2、因考核不合格出现的名额空缺，从按该岗位面试人员中按综合成绩高低依次递补并参加体检、接受考核。
九、公示
1、面试公示：招聘单位或主管部门应按照区人事局、市直主管部门的统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站或宣传版公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间7个工作日。
2、聘用公示：招聘单位或主管部门应于考核结束后、备案办理前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间7个工作日。
十、备案
拟聘用人员经公示符合招聘条件的，在2010年5月28日之前办理备案手续。
十一、聘用
聘用人员实行事业单位人员聘用制管理，按国家关于事业单位收入分配制度改革政策规定享受待遇。
十二、其他事项
1、中小学校招聘教师按《武汉市教育局2010年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作意见》执行，网址 www.whjyj.gov.cn 。
2、对《2010年武汉市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。
市人力资源和社会保障局政策法规处招考政策咨询*：027-82402017
市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础知识》考务咨询*：027-82618011
市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询*：027-82402165
市人力资源和社会保障局人事处投诉*：027-82402145

武汉市人力资源和社会保障局