哪些事业单位招聘教师 有教师资格证能考哪些事业单位

1、编制不同。

事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。

教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。

2、考核内容不同。

事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。

教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。

主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

扩展资料：

编制老师的优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料来源： 百度百科-教师编制

1、报考正式编制教师
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。 教师资格证 是考正式教师编制的首要条件，必须有教师资格证，才能 考编制教师 ，简单来说，拿到教师资格证，是加入教师行业的必经之路，教师编制属于国家公务人员，有了编制你就成为事业单位一员了。
2、报考 特岗教师
特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，其保险公积金由当地财政负责。
3、报考 三支一扶 ——支教
支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位提供住宿等生活必要条件。支教教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少，比如服务期满后，考公职加分政策。
4、应聘培训机构、民办学校
由于家长对孩子的教育越发重视，市面上的各种教育培训机构也是异常火爆。为了使各个培训机构更加正规，国家也出台了相关政策，要求在培训机构担任老师的人员必须持有教师资格证，对于一个刚入教学行业的人来说还是不错的。虽然培训机构或者民办学校没有编制，但是薪资高并且可以锻炼人。
5、参加大学生 西部服务计划
西部计划 是国家主要通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的大学生去西部提供服务(不同于“三支一扶”)。
这些大学生主要在当地从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。有教师资格证，必须是加分项。
6、考公务员
有教师资格证除了考教师编制外，还可以考公务员行政编，比如教育部的一些岗位。

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职业竞争性考试，根据职位需求确定试卷的测评内容，主要考察应聘者从事工作所需要的基本能力和 综合应用能力 。基于此，事业单位公开招聘考试中公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。其中，中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。