怀化事业单位招聘2017 2023年怀化市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告...

怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则;
2、坚持德才兼备、确保素质的原则;
3、坚持考试考核、择优聘任的原则。
二、招聘条件
1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;
2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;
3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;
4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);
5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。
在职在编人员不得报考。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。
三、招聘程序及方式
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。
1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。
报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日
报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。
详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;联系人：何锐，联系*：0745—2858917，*：13397455299。
2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。
3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。
4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。
5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。
6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。
7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。
8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。
招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。
四、其他
未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。

怀化市广播电视台
二0一三年十二月九日

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。
其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共7个。
具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。
海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。
博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的;
10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查。
报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。
报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日
1.现场报名。
应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站(人。
2.生活补贴。
对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。
3.配偶安置和子女入学。
对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。
其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
4.其他保障。
对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务, 为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、会同县*门户网()等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。
对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。
全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。
在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。
4.应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。
本次公开招聘的未尽事宜由*会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。

*会同县委人才工作领导小组办公室
2023年2月20日
附件1：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx
附件2：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我市实际，决定组织实施我市市直部分事业单位公开招聘考试，怀化市教育局市直公办学校岗位(101-148)要求详见《怀化市教育局2023年直属部分公办学校公开招聘教师公告》，其他岗位相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：
1.30周岁及以下是指1992年2月25日以后出生，其他情形依此类推;
2.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能视为工作经历，工作经历以2023年2月25日为截止日期;
3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得，留学人员必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格;
4.面向高校毕业生的招聘岗位，是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内(应届毕业生及2023年、2022年毕业)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定;
6.凡有执业资格或职称要求的岗位须具有相应的执业资格证书或职称证书。
医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，以上学历学位证书及规培证书须在2023年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名
网上报名：
登录怀化人事考试网/ www.hhrsks.com 网上报名系统查询是否通过资格初审。
未通过资格初审的，请及时与岗位计划用人单位联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。
如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
(四)开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。
对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
四、考试及资格复审
(一)笔试
考试采取笔试、结构化面试和实际操作能力测试等方式进行，具体考试方式见附件1，考试时间、地点及相关规定另行通知。
笔试范围：公共基础知识、相应岗位专业知识等。
笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的均进入资格复审。
(二)资格复审
参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。
在职人员提供现单位同意报考证明。
未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。
提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审通过的人员进入次轮及第三轮考试，考试时间、地点、范围等相关事项另行通知。
(三)综合成绩及排名
综合成绩合成比例见附件1。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
设置65分(含65)综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。
五、体检
考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。
体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。
由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
七、递补
体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
八、公示
招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网https:// www.hhrsks.com 网站公示，公示期不少于7个工作日。
九、聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同, 并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、其他事项
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2、报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由各用人单位负责解释。
咨询及举报*见附件1。
怀化市人力资源和社会保障局
2023年2月21日
附件：
附件1：怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/