事业单位临时招聘转正 事业单位临时工有可能转正吗?临时工的发展路径究竟...

同学，你好！
直接转在编人员，这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。
转为编制，要参加事业单位招聘考试通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员，这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法。

*临时工、 合同工 等有机会转正吗？

就*临时工、合同工等有机会转正这个情况向之前推个二十年左右的话还是有机会的，不过现在来说几乎是不可能的。在新的《公务员法》修订之后，可以明确地回答，*编外工作人员已经没有机会转正了。*的临时工、合同工的官方称呼是编外工作人员，本身是没有编制的，通常是与劳务派遣公司签订合同，被派遣到机关事业单位工作。

可以看到，机关事业单位只是作为用工方，参与编外工作人员的日常管理，与编外工作人员没有直接的联系。在这种情况下，所谓的“转正”根本不存在理论基础。你又没与机关事业单位签任何合同，如何在机关事业单位转正，成为机关事业单位的正式干部呢？所以，想要成为公务员，必须按照《公务员法》第二十三条，“录用担任一级主任科员以下公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法”。也就是说，公务员是逢进必考。

因此，编外工作人员必须要参加国考或省考，通过笔试、面试、体检、政审、公示等一系列程序后，再办理录用手续，还要经过一年的试用期，才能成为一名正式的公务员（行政编制）、参公编干部。除此之外，编外工作人员还可以参加“事业单位招聘考试”，也经过笔试、技能测试、面试等一系列程序后，与事业单位签订聘用合同，办理聘用手续，一年试用期满后，成为正式的事业编制干部。同时，编外工作人员也可以参加国企招聘，成为正式员工后，通过努力成为国企领导。到那个时候，也有机会办理调任程序，转到行政机关或事业单位，成为公务员或事业编干部。

事业单位临时工想要转正，是根本行不通的。唯一的出路在于考试。

现在，不管是 行政单位 ，还是事业单位，逢进必考已经是最基本的规定，更是单位进人的底线和红线。尤其是开始整治后，随着反腐斗争的日益深入，逢进必考得到了非常严格的执行。每个事业单位，需要人，都是通过 事业编 考试来填充人员。

而且，以前个别通过不正当途径由临时工转为正式工的人员，也在监督执纪检查中，被发现，受到了纪政纪处分，也被取消了正式在编人员编制和身份待遇 。不仅是正式在编人员，想成为事业单位临时工，也更多的采取逢进必考的政策。事业单位委托第三方人力资源公司，通过临时工考试，为事业单位招录临时工。

因此，事业单位临时工，要想成为正式在编人员，想要通过转正的方式，已经不可能了。

事业单位临时工的前途在哪里呢？

想要成为正式在编事业编人员，只能通过考试。参加当地的 公务员考试 ，成为行政单位的公务员，也是我国正式干部；也可以参加当地组织的事业编考试，成为事业单位的工作人员。这两条路，都是非常好的路，需要自己勤奋努力，通过考试，成为正式工。

如果考试不成功，当一辈子的临时工，没有什么前途，更有很大的发展机会。建议题主在事业单位工作一段时间，增长了知识，积累了经验以后，还是应该选择进入企业，或者是自主创业，开辟自己的新事业，新天地，不能有当一辈子临时工，过一辈子清闲生活的想法。

因此，建议 题主不要考虑转正的想法，通过自己的努力，要么考取在编工作，要么辞职创业或者再就业，创造真正属于自己的天地。