曲靖日报事业单位招聘 云南省曲靖市第一人民医院2011年第二批公开招聘研究...

本文转自：全国党媒信息公共平台

来源：昆明日报-掌上春城

掌上春城讯4月11日，记者从云南省纪委省监委网站获悉，根据工作需要，云南省纪委省监委所属事业单位拟招聘工作人员6名，报名时间为4月20日9:00至4月24日18:00，详情如下↓

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经云南省委组织部批准，云南省纪委省监委所属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）《云南纪检监察》编辑部公开招聘工作人员1名；

（二）云南纪检监察干部培训中心公开招聘工作人员1名；

（三）*云南省委巡视工作领导小组办公室信息中心公开招聘工作人员4名。

以上3家单位共计公开招聘工作人员6名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省纪委省监委2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省纪委省监委2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳、团结协作、诚实守信和为纪检监察事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

2.受过党纪、政务处分的；

3.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

4.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

2022年云南省纪委省监委所属事业单位公开招聘统一在云南省纪委省监委官方网站进行网络报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省纪委省监委官方网站按以下流程进行报名：

1.登录云南省纪委省监委官方网站（网址：http://www.ynjjjc.gov.cn/）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，应聘人员主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”“通信大数据行程卡”“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（网址：https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束期间，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（二）时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00；

2.资格初审时间：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00；

3.网上交费时间：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

4.准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30；

5.笔试时间：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由云南省纪委省监委负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，云南省纪委省监委在24小时内完成审核，考生可同步查询审核结果。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南省纪委省监委组织部联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆云南省纪委省监委官方网站打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2022年5月13日在云南省纪委省监委官方网站进行公布，被取消岗位考生的报名费将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（六）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.资格审查贯穿招聘全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合招聘资格条件的，一律取消应聘资格。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省纪委省监委官方网站公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在云南省纪委省监委官方网站上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

面试的时间、地点等有关事项在云南省纪委省监委官方网站公告，或通过*、短信通知，请考生保持*畅通，关注网站信息。

2.面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。面试成绩参加面试人数与计划招聘数达不到3：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报云南省委组织部批准后，方能开考。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩（其中，笔试成绩需换算成百分制），综合成绩满分100分。即：

综合成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%

综合成绩最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者，不予聘用。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。体检或考察不合格按综合成绩排名由高至低顺序进行递补。

（五）体检

由云南省纪委省监委组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

（六）考察

根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额进行考察。由云南省纪委省监委组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南省纪委省监委官方网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，报云南省委组织部批准后办理聘用手续。

（八）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

七、招聘纪律与监督

云南省纪委省监委在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

此次公开招聘工作由省纪委省监委机关纪委全程参与纪检监督。

八、重要提示

（一）公开招聘公告通过云南省人力资源社会保障厅和云南省纪委省监委官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省纪委省监委官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南省纪委省监委负责解释。

九、联系方式

（一）咨询*：0871-63991056、63991287；

（二）监督*：0871-63991156、63991296；

（三）技术咨询*：0871-63630349；

（四）网站：http://www.ynjjjc.gov.cn/。

掌上春城记者：杨芮

责编：李冬雨

编审：沙兰梅

终审：周建军

本文来自【昆明日报-掌上春城】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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事业单位考试的分数线大约是多少呢 ： 一般不设分数线,都是按人数来看的.比如这个职位要招30人,而规定面试人数和招聘人数比例为3:1(有的为2:1),那么笔试就会录取前90名的人进入面试.招聘比例一般是人事局规定的,大部分都是我前面说的那个比例.

2016年云南省事业单位考试成绩什么时候出?2016年云南省事业 ： 一般事业编制考试成绩都是在笔试结束后半个月左右出成绩的,你可以关注一下当时的招聘网站.

事业单位的分数线是怎样的呢? ： 一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线

2017年云南昆明事业单位统考笔试成绩什么时候可以查询? ： 2017年云南昆明事业单位并未参加2017年云南事业单位的统考,具体笔试成绩查询时间要以公告为准,可以关注云南人事考试网或招考专题信息网查看.

昆明市西山区2014年事业单位考试成绩什么时候出?昆明市西山区2 ： 2014年云南西山区事业单位考试成绩已经发布了,您可以到云南事业单位考试网上进行查看. 根据《昆明市事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)要求,按照《昆明市西山区二〇一四年事业单位公开招聘工作人员简章》的规定,现将笔试成绩予以公示.面试通知请于2014年6月17日登录昆明市人力资源和社会保障网查看. 公示期为5个工作日(6月9日至6月13日).公示期间如对公示成绩有异议的,请向西山区人社局或西山区监察局反映. *: 0871-68046910(西山区人社局) 0871-68228774(西山区监察局) 公示期间,考生可申请查分,即向西山区人社局提出书面查分申请.

2019年云南事业单位要多少分才有机会录用? - ： 事业单位的分数都比较高的,基本上在210左右,当然具体的还是要看岗位,有的需要230左右,而有的180左右进面的也有!

2020云南曲靖事业单位笔试总分是多少? - ： 2020云南省事业单位招聘考试公告还未发布.下面小编就整理了2019年云南事业单位考试总分数和考试科目,希望能供大家参考.一、云南事业单位考试内容:考试分为五个类别:综合管理类(A类),主要适用于事业单位以行政性、事务性和...

2019年云南昆明事业单位最低多少分可以进面? - ： 一般情况下60分以上可以进面试,不过要看你的竞争对手有多少,竞争对手多的话,基本就是前两名有机会进面试啦,所以冲刺第一第二才是王道啊!

云南省事业单位考试最低分控线是怎样确定的? - ： 您好,中公教育为您服务.云南省事业单位考试一般没有制度过最多分数线,云南这边差不多在3月份左右就进行考试报名.更多消息可以登录云南事业单位考试网进行查询,最新消息会在第一时间公布!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

航帆培训源于2006年，是云南省本土专注于事业单位招聘考试、银行系统及信用社招聘考试、公务员考试研究与培训的专业机构，航帆培训到底是一家怎么样的机构呢？让我们一起来了解一下他们的发展历程，让我们有一个全面的认识！

2006年初，由黄东茨老师在云南师范大学创立昆明航帆培训中心，同年开展教师资格认定课程考试培训、导游资格证考试培训、公务员考试培训、农村信用社考试培训。9月，昆明航帆培训中心开始创建云南培训认证网，致力于为云南广大考友提供更及时、更全面、更专业、更贴心的考试信息服务。

2007年，昆明航帆培训中心开展的教师资格认定课程考试培训、导游资格证考试培训两个项目取得辉煌成绩，以极高的通过率获得学员的高度赞誉。2007年云南农村信用社招聘在网上发布招聘信息，因信息传递比较及时，参与招聘报名的人数呈直线上升趋势，参加培训的学员人数也快速增长。

2008年是昆明航帆培训中心由资格认证考试培训专向人才就业类考试培训最关键的一年，各考试培训项目的成功举办，为后续的发展奠定了坚实的基础，也积累了很多教学应考经验，很多考试培训项目还是云南省内第一家举办。4月，中心开展的农村信用社考试培训项目取得重大突破，学员的数量和学员对培训质量的满意度都超出预期。7月，中心成功举办两期大学生村官考试培训，现在部分学员已经成为基层一线的得力干将。8月，中心举办政法干警招录考试培训，现在部分学员已经分配到全省各地政法系统工作，以后每年都有学员不断推荐新的学员来参加培训。10月，中心举办法检系统模拟法庭培训班，学员全部面试通过，以后中心每年举办的面试培训班，学员均取得优秀成绩。11月，昆明航帆培训中心开始实施公司化管理，从云南师范大学搬迁到西站立交桥附近办公，母公司为昆明航帆人力资源管理有限公司，公司除从事人才培训工作，还从事人力资源相关的工作。实施公司化管理后，培训中心的教学、服务等都进行深化改革，经营上奉行“质量为本、诚信做事”的理念做事，服务上始终坚持“学员永远是第一的”理念和实际行动，教学上长期实行“一切只为学员愉快学习、顺利通过考试而进行”，团队建设一直朝着高素质、学习型组织发展。

2009年，昆明航帆培训中心农村信用社考试培训取得更大的发展，因为优秀的教学质量，学员的高度信任，每期上课学员数量严重超出预期计划，为此，后来我中心开始实施中高端化、个性化、小班制等分流上课。2009年是公司开始开展事业单位考试培训的关键年，中心成功举办云南省卫生厅事业单位、云南省交通厅事业单位、昆明市事业单位、昭通市事业单位、文山州事业单位、红河州事业单位等事业单位考试培训班，虽然2009年是第一年举办，但学员满意度都非常高，学员都取得了不错的成绩。2009年10月，中心建设并管理的云南培训认证网正式更名为易贤网，访问量突破30万，成为以考试为主题的专业网站。

2010年，昆明航帆培训中心农村信用社考试培训、政法干警招录考试培训全面实施小班化教学，同时举办特训班、高端精讲班等，进一步提高学员的考试通过率。云南省卫生厅、云南省交通运输厅、昆明、昭通、曲靖、文山、红河、普洱、临沧、楚雄、大理、德宏等省级系统、州市的事业单位全面成功举办，学员通过率进一步提高。

2011年，昆明航帆培训中心各考试培训取得空前成功，农村信用社考试培训、政法干警招录考试培训、各省级系统及州市的事业单位考试培训均有重大进展，培训学员数量、通过率、满意度等均居省内前茅，每期学员中，通过口碑传播、老学员推荐的学员数量大幅上升。9月，中心启用昆明市东风西路289号的办公室。

2012年，昆明航帆培训中心正式启用注册商标航帆培训作为品牌名称。1月到4月，航帆培训连续成功举办多期信用社招聘考试培训班，每期培训班学员数量都超出计划数，充分说明了培训学员对航帆培训品牌的信任、认可，据统计，学员的笔试、面试通过率也远远高于全省平均水平，充分体现了航帆培训在信用社招聘考试培训方面已经取得非常好的成绩。4月到9月，航帆培训在昆明及红河、文山、昆明、普洱、楚雄、临沧、大理、德宏、丽江、曲靖、昭通等州市举办多期省属厅属事业单位、各州市事业单位招聘考试培训，8月到9月，航帆培训在昆明举办包括VIP封闭式特训班、基础精讲班、冲刺班的类型的政法干警招录考试培训班，各班级在报名人数远超出计划人数，以致航帆培训不得不通过提前预报名控制每个班级的报名人数。

2012年，是航帆培训出版事业的起步年，航帆培训组织了相关学科领域的专家，根据云南省历年的考试情况并结合最新的考试趋势编写了《云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（公共基础知识）》（首都师范大学出版社）、 《云南省农村信用社招聘合同制员工考试综合试题》（光明日报出版社），两本复习资料上市后一个月内便被抢购一空，一书难求以致盗版盛行，出版社不得不让印刷厂加急插队印刷并通过航空快运到各大书店。市场上已经有很多版本的同类复习资料，而航帆培训组织编写的资料可谓一枝独秀，说明航帆培训还是具有一定的核心优势的，是考生比较信任的机构。2012年10月，航帆培训内部会议中，进一步确定后续将加大复习资料编写出版方面的投入和研发力度，继续修订和完善已经出版的复习资料，继续编写更多对考生有实质性帮助的复习资料。

2013年，航帆培训成功举办了12期信用社招聘考试培训班，学员笔试成绩远远高于全省平均成绩，尤其是协议班学员进入面试比例达到前所未有的突破。3月到9月，航帆培训在昆明、红河、文山、大理、普洱、德宏、丽江、临沧、楚雄、曲靖、昭通等州市举办了多期事业单位培训，在大部分州市都根据学员的强烈要求增设VIP特训班，VIP特训班一经推出就受到学员的强烈欢迎。4月到6月，航帆培训举行了多期交通运输厅事业单位招聘考试笔试、面试培训班，其中VIP特训班学员面试通过率到再创佳绩。6月到9月，航帆培训在红河、大理、普洱、德宏、丽江、曲靖等州市举办了多期事业单位面试培训，其中VIP特训班、协议班深受学员欢迎，获得培训学员的一致好评。

2014年，航帆培训在昆明、昭通、曲靖、文山、红河、普洱、临沧、楚雄、大理、丽江、德宏、保山等州市全面广泛开展多期事业单位培训，取得极大突破，在事业单位招聘考试公共基础知识的研发和教学上，取得了前所未有的成绩。

2015年，航帆培训被云南省互利网协会吸纳为会员单位。2015年也是云南省事业单位招聘分类考试的起点年，昭通作为首个参加事业单位招聘分类考试的州市，航帆培训团队大量研究了其他省份分类考试的相关资料，开始研发分类考试相关辅导资料，取得零的突破，同时广泛邀请其他已经加入分类考试省份的讲师加入航帆培训，开始组建事业单位招聘分类考试师资队伍。

2016年，是云南省事业单位招聘分类考试大力发展的一年，大部分州市相继加入分类统考，因为有2015年的基础积累以及2016年的大力投入，航帆培训在分类考试改革年反而有更大突破，获得更多学员的认可。航帆培训组织编写的《云南省事业单位招录工作人员考试教程》（ABCDE分类考试）获得学员的一致好评，一经推出，供不应求，印刷厂不得不连续加印14次。

2017年，航帆旗下新增昆明市五华区航程培训学校，获得教育主管部门验收认可。2017年也是航帆培训公务员考试培训获得根本性突破的一年，因为面向全国广泛寻求名师，来自北京、山东、江苏、湖北、湖南、河南等地名师的加入，同时保留了原来云南本地优质师资，航帆培训终于组织起了一个全国性的强大的公考培训师资队伍，保证了公考培训的教学质量，满足了各类班级各起点学员的公考教学需求，获得大部分参训学员的高度认可。

2018年，航帆培训再次组织包括北京、江苏、上海、浙江、云南等地公考培训名师、各高校专家教授组成的更加强大、专业、权威的师资团队，编写《云南省公务员录用考试专用教材》一套六本，该套教材推出后，获得学员的广泛好评。

可以这样说，过去的13年，是航帆培训飞速发展的13年，13年来，航帆培训累计培训学员数万人次，已经有近万名学员通过考试进入各级机关、事业单位、金融机构等。航帆培训取得这些良好的成绩，是航帆培训专业的教学教务团队、勤奋的各位学员共同努力获得的

根 据《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和*曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，富源县人民医院2012年 公开招聘工作人员实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：

一、招聘原则

富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持个人自愿报名的原则；坚持笔试、面试、考核相结合的原则。

二、招聘范围及办法

（一）招聘范围：取得国家认可的普通招生计划中专及以上学历，符合岗位招聘其他条件的人员。

（二）招聘办法：实行笔试和面试相结合的办法。富源县卫生局负责组织报名、考点设置、资格复审、笔试、面试、考核、体检及录取手续等工作。

三、招聘计划

（一）2012年富源县卫生局县人民医院公开招聘工作人员共42人。

（二） 具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员计划表》，该计划表在《曲靖市人事人才信息网》 ( http://www.ynqjrs.cn )、《曲靖党建网》（ http://www.qjdj.gov.cn ）《富源县人力资源和社会保障局信息网》 ( http://www.fyrsj.gov.cn )等媒体上公布。

（三）经市人力资源和社会保障局审核同意的富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员实施方案、具体招聘计划，通过《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》、《富源县人力资源和社会保障局信息网》、《曲靖日报》等媒体向社会公布。

（四）招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3的，将缩减岗位计划以达到开考比例。缩减后仍达不到的，则取消该招聘岗位。招聘研究生岗位，达不到1:2面试比例的，需等额面试的报市人力资源和社会保障局批准后，方可进行等额面试。

四、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4. 年龄在18周岁以上（1994年11月20日及以前出生）、35周岁以下（1977年11月20日及以后出生）。具有中职及其以上职称任职资格的，年龄可 放宽到40周岁（1972年11月20日及以后出生）；具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1967年11月20日及以后出生）； 我县特别需要，具有副高职及其以上职称任职资格的工作人员，年龄可放宽到50周岁（1962年11月20日及以后出生）;

5. 曲靖市外户籍人员必须是国家普通招生计划招收的本科及其以上学历毕业生。在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历。富源县户籍或生源可报考中专招聘岗位。

6. 适应岗位要求的身体条件。

7. 招聘具有硕士及其以上学位人员，经市人力资源和社会保障局批准，在公开招聘过程中可免笔试进行招聘；但具有硕士研究生及其以上学位的人员报考要求本科及其以下学历的岗位，必须参加笔试。

8.招聘在职人员的岗位报名人员须单位出具的同意报考证明及参工年限证明。

9. 符合招考岗位所需的专业要求（详见招聘计划表），报名考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称参照《云南省公务员考试录用专业（学科）指导 目录（试行）》（2012年修订），专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多少一个“学”字差别的视为同一专业，允许报考；如 专业后有括号注解专业方向的，则不允许报考。

10.具备岗位所需要的其他条件。

（二）不符合报考条件的情形如下：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

五、笔试科目设置、分值和参考教材

笔试工作由富源县卫生局统一组织实施，笔试科目设《综合素质》和《专业素质》两个科目，笔试总分为250分，其中《综合素质》笔试成绩满分为100分，《专业素质》笔试成绩满分为150分。

（一） 《专业素质》考所报考专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材，《专业素质》考试类别根据富源县卫生局县人民医院2012年公开招 聘工作人员岗位专业要求，共设置以下6个考试类别：临床医学类、公共卫生类、药学类、医技类、计算机与信息科学类。

（二）《综合素质》主要考公共基础理论知识，复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2012版）》。

六、报名及资格审核

（一）报名方式及时间

富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员采取现场报名的方式进行。

报名时间：2012年11月20日—11月21日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，共2天。

（二）报名地点：曲靖市富源县人才市场（县职中）。

（三）报名时须提供的材料

1、 在职人员报考须提供：所在单位出具的同意报考证明和参工年限证明、《身份证》或《户口簿》、《毕业证书》、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省 级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、岗位需要的其他资格证书等材料原件及复印件各一份，交近期同底免冠半寸彩照3张。

2、未就业人员报考须提供：《毕业证书》、《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、岗位需要的其他证明材料、《就业登记证》（或《报到证》）原件及复印件各一份；中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》，交近期同底免冠半寸彩照3张。

（四） 报名费用: 按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通 知》（曲发改收费[2008]50号）文件规定执行。考试设两个科目，即：《综合素质》、《专业素质》,每个考试科目收费50元，合计100元。

（五）发放准考证时间：2012年11月23日—24日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。发放准考证地点：富源县人才市场。

（六）学历性质认定

1. 通过普通招生计划录取并经大中专院校全日制学习毕业的学生，即通过教育主管部门统一开具《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《毕业生就 业报到证》）或《云南省普通大中专学校毕业生就业登记证》（以下简称《毕业生就业登记证》）的学生，称为“普通招生计划毕业生”。

2.军队院校招收的地方学员,如未经中央军委和教育部认定的，其学历不予承认；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。

3.通过国内网络教育获得的学历，是否视为“普通招生计划毕业生”，须有教育主管部门的证明，若资格复审时没有相关证明的，不能视为“普通招生计划毕业生”。

4.留学人员须在资格复审前取得省一级教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。经过教育主管部门学历认证的，可以视为“普通招生计划毕业生”。

5. 学历认定的程序：登录中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn ）进行学历查验；查验不到的报考人员，必须提供教育主管部门出具的学历认证 报告。报考人员在报名前可先行登录中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn ）进行自我查验，或向省教育主管部门申请学历认证。

七、笔试时间及相关事宜

（一）笔试考务工作由富源县卫生局组织实施。

（三）笔试时间：11月25日上午9：00—11：00考《综合素质》，下午3：00—5：30考《专业素质》。

（四）笔试地点：笔试地点统一设在富源县城区学校。具体笔试地点详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

（五）笔试成绩查询：11月29日后，在《曲靖市人事人才信息网》、向社会公布成绩。报考人员可登录《曲靖市人事人才信息网》( http://www.ynqjrs.cn )、《富源县人力资源和社会保障信息网》（ http://www.fyrsj.gov.cn ）查询。

八、笔试加分政策

报考人员的加分按照《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件规定的政策予以加分：

（一）符合加分条件的人员及加分分值

1.按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女），笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，同等条件下优先录用。

2. 参加“云南省选聘到村任职”的高校毕业生，任职期满2年并经考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中受聘到全省国家和省级扶贫开发重点县， 任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州（市）级先进个人的另加6分，省部级以上先进个人的 另加9分，多次评为先进的按分值计算。

3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满经考核合格后，其笔试成绩加4分。

4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。

5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

6.少数民族照顾政策：

⑴就读高校前生源户籍在曲靖市8个民族乡、99个民族村委会、552个民族村民小组和市委、市*确定的332个贫困村范围内的彝、回、壮、布依、苗、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加10分。

⑵除上述第一条规定区域范围之外，就读高校前生源为曲靖市农村户籍的苗族、水族、瑶族高校毕业生加10分，城镇户籍高校毕业生加8分；农村户籍的彝族、壮族、布依族高校毕业生加8分，城镇户籍高校毕业生加6分；农村户籍的*高校毕业生加6分，城镇户籍高校毕业生加5分。

⑶生源为曲靖市7种世居少数民族之外的其它少数民族高校毕业生加5分。

7. 优秀运动员：曲靖市生源高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运会青少年组比赛取得第1名及其以上成绩者，事业单位可免试接收；取得云 南省运会青少年组单项第2名或集体项目（篮、排、足三大球）第2名至第3名者，笔试成绩加10分；取得云南省运会青少年组单项第3名或集体项目（篮、排、 足三大球）第4名至第6名者，笔试成绩加8分；取得云南省运会青少年组单项第4名至第6名或集体项目（篮、排、足三大球）第7名至第8名者，笔试成绩加5 分。代表曲靖市参赛并取得国家一级运动员证者笔试成绩加20分；代表曲靖市参赛并取得国家二级运动员证者笔试成绩加10分。

加分人员同时符合上述几项加分政策的，只按其中一项予以加分，不得重复加分。

（二）办理加分手续须提供的材料

1、革命烈士子女持《革命烈士证明书》、户口簿（须证明与烈士间的关系）经当地县(市)区民政部门审核认定并出具证明材料。因公牺牲的人民警察的子女持县以上公安机关出具的证明材料、户口簿（须证明与因公牺牲警察之间的关系）。

2、参加云南省“选聘到村任职”的高校毕业生提供《聘用合同书》、经县级组织、人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。

3、参加云南省“三支一扶计划”的高校毕业生凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、年度考核表，经县级人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。

4、参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的高校毕业生提供《聘用合同书》、经县级教育、人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。

5、参加云南省“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生凭《志愿服务证》（证上须有县项目办考核合格的证明）。

6、符合少数民族加分政策的高校毕业生持《户口册》经就读高校前户籍所在地村委会（居委会）、县级公安部门、县（市）区民族宗教事务局、曲靖市民族宗教事务委员会审核认定并出具证明材料。

7、符合优秀运动员加分政策的高校毕业生须出具参加比赛的原始成绩及奖章、奖牌、证书，并经省、市体育行政主管部门审核认定并出具证明材料。

（三）办理时限

1、报考富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员报考人员在11月26日至27日到富源县人才市场提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期责任自负。

2、符合加分条件的人员，经富源县人力资源和社会保障局审核后，通过富源县人力资源和社会保障信息网向社会进行公示。

九、资格复审

（一）资格复审人员的确定。

根据笔试成绩（含政策性加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划数1:2的比例确定资格复审人选，若出现最后一名笔试成绩（含政策性加分）相同，则取专业成绩高者进入资格复审，若出现专业成绩也相同，则一并进入资格复审，合格人员一并进入面试。

（二）资格复审。

资格复审采用面对面的方式，主要是对确定的资格复审对象报名信息的一致性和真实性进行审核，并由考生本人现场填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审通过的人选确定为面试对象。

（三）资格复审时间及地点。

资格复审时间：2012年11月30日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。资格复审地点：县人才市场。

（四）资格复审时需提供的材料

1、 未就业人员报考须提供：《毕业证》、《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《就业登记证》（或《报到证》）、档案材料（或档案寄存单位开具的有效证 明）、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、岗位所需的其他材料，已婚的需提交县级计生部门出具 的无违反现行计划生育政策行为的证明材料（原件及复印件各一份）。

2、 在职人员报考须提供：《毕业证》、《身份证》（或《户口簿》）、所在单位出具的同意报考证明及工作年限、档案材料（或档案寄存单位开具的有效证明）、中国 高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、岗位要求的其他证书及材料，已婚的需提交县级计生部门出具的无 违反现行计划生育政策行为的证明材料（原件及复印件各一份）。

3、若考生放弃资格复审（须提前1天），或复审不合格造成的岗位空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，只递补一次，递补人员成绩相同则一并进入复审，合格者一并进入面试。

4、资格复审合格进入面试人员在《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才信息网》（ http://www.ynqjrs.cn ）、《富源县人力资源和社会保障信息网》（ http://www.fyrsj.gov.cn ）等媒体上公告。

十、面试

（一） 面试按县人力资源和社会保障局批准的富源县卫生局县人民医院2012公开招聘工作人员面试方案组织实施，面试实行全程录音录像。面试时间、地点由富源县卫 生局另行通知，且面试成绩必须达到60分（含60分）及其以上方可聘用。等额面试的岗位必须经市人力资源和社会保障局批准后方可进行。

（二）面试场地设置

面试场地分为：考生候考室、准备室、面试室、候分室。考生抽签后在指定的候考室内候考，面试后在候分室等待公布分数。

（三）面试时间：2012年12月7日-12月8日。

（四）有关事项

1、 进入面试的报考人员，若自行放弃面试，必须在面试开始3天前，向富源县人才市场提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，报县人力资 源和社会保障局，否则将被视为违纪人员，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。报考人员不能按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资 格。

（五） 由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试成绩的人员中从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员若笔试成绩相同，则专业素质分高者优先，若 在相同且资格复审合格，则一并进入面试。若考生在面试抽签决定顺序号时，仍未按时到达指定地点，造成的岗位空缺不再递补，一切责任由考生自负，面试正常进 行。递补人员通过富源县人力资源和社会保障信息网向社会进行公示。

（六）综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。

有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

十一、考核和体检

（一） 考核。拟录（聘）用人员按综合成绩由高分到低分的顺序以1:1的比例确定。分数并列的以面试成绩高者优先，如又相同则以专业素质成绩高者优先，若再相同则 重新组织面试。确定拟录（聘）用人员后，县人力资源和社会保障局对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。

（二）体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行，由富源县卫生局县人民医院统一组织到县级以上医院进行体检。

（三）因考核、体检不合格者取消其拟录（聘）用资格。因考核、体检不合格产生的空缺岗位，可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员通过富源县人力资源和社会保障信息网向社会进行公示。

十二、录（聘）用手续办理程序及时限要求

（一）富源县卫生局按照笔试、面试、考核、体检结果择优确定拟录（聘）用人员，报富源县人力资源和社会保障局，并在曲靖市人事人才信息网、富源县人力资源和社会保障信息网等媒体上进行公示（公示期不得少于7个工作日）。

（二） 公示期满无异议的拟录（聘）用人员,由县人力资源和社会保障局提出拟录（聘）用意见报送曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录（聘）用手续 （党群系统所属事业单位报市、县委组织部核准，并报市、县人力资源和社会保障局备案）。公示结果影响录（聘）用造成岗位空缺的，不再递补。

（三） 在办理录（聘）用手续阶段，因通过其他方式就业放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在录（聘）用手续办理开始一周前，向富源县人力资源和社会保障局提交 《曲靖市2012年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报富源县人力资源和社会保障局，否则将被视为违纪人员，取消录用资格。由于 报考人员放弃录（聘）用资格产生的空缺岗位，不再递补。

十三、信息发布及查询

报考人员可通过《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才信息网》（ http://www.ynqjrs.cn ）、《富源县人力资源和社会保障信息网》（ http://www.fyrsj.gov.cn ）等媒体查阅相关招考信息。

十四、纪律和监督

公开考试招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，在整个报名及考试过程中都要精心组织，严格执行政策、严肃考试纪律，做到客观公正。

（一） 公开招聘实行回避制度。招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部 关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（*〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位 公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）对违反考录纪律或填报虚假信息报名的报考人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。

（三）对考试作弊或找人*的，将按禁考的有关规定严肃处理。对于*行为，若*者有工作单位的，建议其工作单位对*者以予纪律处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

富 源县纪检监察机关和县委组织部、人力资源社会保障局、富源县卫生局县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院县人民医院对考试招聘工作进行监 督，受理群众的举报，并按规定的管理权限及时处理。整个考试招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

十五、本方案由富源县卫生局负责解释。

联系*：

县人民医院人力资源科： 0874-4626619

监督*：

富源县卫生局： 0874-4612217

富源县人才服务中心：0874-4622760

附： 富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员计划表.xls

富源县卫生局

2012年11月5日

为进一步加强曲靖市直卫生系统高层次人才队伍建设，促进曲靖市卫生事业的发展，根据*曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）精神,经曲靖市人力资源和社会保障局同意，曲靖市第一人民医院拟向社会公开招聘研究生，现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘计划
曲靖市第一人民医院2011年第二批计划招聘5名研究生。

主管部门 招聘单位 招聘单位性质 学历要求 招聘岗位 招聘人数 是否笔试 专业要求 备注
曲靖市
卫生局 曲靖市第一人民医院 差额拨款
事业单位 硕士研究生及其以上 外科 1 否 外科、外科学、普通外科、胸心外科
硕士研究生及其以上 中医 2 否 中医外科学、中医五官科学、中医外科肛肠学
硕士研究生及其以上 药剂科 1 否 药剂学、药学 限西药
硕士研究生及其以上 皮肤科 1 否 皮肤病与性病学、皮肤学

二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本条件。
（二）遵守宪法和法律，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，无违法违纪行为，身体健康。
（三）具有与报考岗位所要求的学历、专业。
（四）符合招聘单位应聘岗位的具体要求，具备应聘岗位所需的其他条件。
（五）年龄在35周岁以下（1976年10月8日以后出生），具有中职及其以上职称的可放宽到40周岁（1971年10月8日以后出生）。
四、应聘人员在报名和面试考核时需提供的相关材料
1．身份证（无身份证的，需提供《居民户口簿》或《户口迁移证》）、研究生毕业证、研究生学位证、《就业登记证》（或《就业报到证》）原件及复印件。
2．近期相同的半寸免冠彩色照片3张。
3．推荐书（自荐书）：所填写的内容必须真实、准确无误。
4．相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证书和执业证书原件及复印件。
5．其他能证明自身能力证书的原件及复印件。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
由曲靖市卫生局在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、曲靖市卫生信息网和《曲靖日报》发布招考信息。
（二）应聘人员报名
应聘人员报名时一次性填报岗位志愿，不接受委托他人代为报名。
1．报名时间和地点
报名时间：2011年10月8日至2011年10月14日。
报名地点：曲靖市第一人民医院人事处。
联系人：李海英，联系*：0874-3311690。
2．资格审查
①资格初审和报名：应聘人员按照招聘的范围和报考条件要求，携带上述第四条“应聘人员在报名和面试考核时需提供的相关材料”的原件和复印件到曲靖市第一人民医院人事处进行资格审查和报名。
—医院人事处对应聘人员进行资格初审，初审合格的填写《曲靖市市直卫生系统2011年公开招聘研究生应聘人员报名登记表》（一式3份，市一院、市卫生局、市人社局各1份）。
—医院对初审合格的应聘人员所携带的相关材料的复印件与原件进行对照，在与原件相符的复印件上签“与原件完全相符，2011年×月×日”的意见，审核人在意见栏上签字并加盖单位印章。
—医院对应聘人员填写的3份《曲靖市市直卫生系统2011年公开招聘研究生应聘人员报名登记表》进行审查，审查合格的由审查人签名并加盖单位印章。
—医院收取加盖本单位印章的应聘人员3份《曲靖市市直卫生系统2011年公开招聘研究生应聘人员报名登记表》和上述第四条“应聘人员在报名和面试考核时需提供的相关材料”的复印件。
②报名资格复审：由市卫生局组织人事科负责。
曲靖市第一人民医院持加盖本单位印章的《曲靖市市直卫生系统2011年公开招聘研究生应聘人员报名登记表》3份和上述第四条“应聘人员在报名和面试考核时需提供的相关材料”的复印件到曲靖市卫生局。曲靖市卫生局对应聘人员的资格和报名登记表进行复审，复审合格的，曲靖市卫生局签字并加盖印章。
（三）综合面试
凡通过资格审查的硕士及以上学位的研究生，直接进入综合面试考核。综合面试方案和面试时间由曲靖市第一人民医院自行拟定，经市卫生局审查同意，报市人力资源和社会保障局核准后，在曲靖市卫生局的指导监督下组织进行面试。面试必须严格按不低于1:2的比例进行；进入面试人员只有1人的岗位须经市人力资源和社会保障局审核同意方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可聘用。面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
（四）体检
综合面试结束后，依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，体检标准参照原曲靖市人事局、曲靖市卫生局联发的《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号文件）执行，由市第一人民医院组织应聘人员到市卫生局指定的医院进行体检。
（五）考核
由市卫生局组织对体检合格的拟聘用人员进行考核，重点考核拟聘用人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况。
（六）公示
体检和考核合格人员，由市第一人民医院提出拟录用人员名单和填写《云南省事业单位聘用人员审批表》上报曲靖市卫生局审核，曲靖市卫生局审核后确定拟录用人员并向社会公示(公示期7天，节假日顺延)。
（七）办理录用手续
公示期内无异议的，由市第一人民医院上报曲靖市卫生局审核后，报曲靖市人力资源和社会保障局办理录用手续。
六、待遇
被录用人员正常享受国家政策规定的工资、福利。
七、工作纪律
（一）对违反公开就业考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予相应的行政处分。
（二）应聘人员所填内容必须真实，对不具备报考资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经发现,立即取消报名、综合面试和录用资格。
（三）有下列情形之一的，由市卫生局报市人力资源和社会保障局批准取消其拟聘用资格，因此产生的空缺岗位可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次。
1．体检不合格的；
2．考核不符合要求的；
3．拟录用人员公示结果影响聘用的；
4．拟录用人员自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明）；
5．导致岗位空缺的其它原因。
八、组织领导
曲靖市第一人民医院2011年第二批公开招聘研究生工作由曲靖市卫生局统一组织实施。
九、监督*：
曲靖市卫生局纪委监察室：0874-3135421。
曲靖市人力资源和社会保障局：0874-8967946；

二○一一年九月二十二日