事业单位招聘公告抚顺 抚顺市望花区2014事业单位考试公告

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发﹝2007﹞1号）文件规定，新宾满族自治县（以下简称“新宾县”）人工影响天气办公室面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、竞争、择优聘用的原则。通过面向社会发布招聘简章、公开报名、统一考试、全面考核的办法择优聘用各类人才，切实做到整个招聘工作的信息公开、过程公开和结果公开。

二、人工影响天气工作人员的身份性质

新宾县人工影响天气办公室工作人员是由新宾县气象局管理的县属全额拨款事业单位正式编制工作人员。

三、招聘人员应当具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年3月12日（含）至1996年3月12日（含）期间出生）；

应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1973年3月12日（含）至1996年3月12日（含）期间出生）。

5.具备招聘岗位所需的专业和其他条件。

6.要求辽宁省户籍的招聘职位，仅限2014年3月12日前本省户籍，并符合其他资格条件的考生报考。

7.新宾县气象系统事业单位在编在职人员不得报考。

8.曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届高校毕业生（在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考），以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

四、岗位及人数

本次招聘共有3个岗位，拟招聘3人，具体情况详见岗位信息表。

本次招聘笔试开考比例为1:2，招聘人数与报名人数比例未达到开考比例规定的，将调整或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

五、招聘步骤

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2014年3月20日-3月22日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。

报名地点：新宾县气象局（新宾县新宾镇胜利街富江路58号）。请考生到报名点报名。

2.报名人员应提交下列材料（所有复印件需用A4纸）：

（1）报名表（考生自行下载附件3，打印并填写，贴2寸正版彩色照片，另外带2张同版照片及电子版同版照片）。

（2）身份证、户口本原件及复印件。

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件。

（4）学信网 http://www.chsi.com.cn/ 学历证明。

（5）机关事业单位在编在职人员须提供单位同意报考证明。

（6）岗位要求的其他材料原件及复印件。

3.报考人员年龄、学历等条件必须符合招聘岗位要求，并且只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

4.本次考试实行考生诚信制度。报名时考生要认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。

5.考生必须本人亲自前往报名地点现场报名。

6.资格审查。由新宾县气象局对报名人员的相关材料进行资格审查，资格审查合格人员允许参加笔试。

7.考生在报名结束后，应确保报名时所留通讯工具畅通，以方便招聘单位联络，因通讯不畅造成后果的，由考生个人承担。

（二）笔试

1.笔试组织：笔试采取闭卷形式，考试时间2014年3月30日上午9:00-11:00，地点在笔试准考证上明确。领取笔试准考证的时间、地点以*形式通知考生。

2.笔试内容：参考书目为《辽宁省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材一本通》（华图教育编著，红旗出版社出版，2014最新版）。笔试时间为120分钟，满分为100分，其中行政能力测试占70%，公共基础知识占30%。

3.笔试合格分数线将根据考生笔试成绩综合确定，未达到合格分数线考生，取消其参加面试环节资格。

4.笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

5.对参加面试人员进行资格复审，复审不合格者取消应聘资格。

（三）面试

1.面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

2.面试时间、地点：面试时间、地点以*形式通知考生。

3.未按时参加面试者，视为放弃资格。

4.面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

（四）成绩计算及公示

笔试、面试及总成绩分别在抚顺人力资源和社会保障网（ http://www.fsrs.gov.cn ）进行公示。总成绩满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩均四舍五入后保留两位小数。

（五）体检和考察

根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考核人选；总成绩并列者按笔试成绩高者确定体检、考核人选。

1.体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和国家有关政策规定执行。不按时参加体检者，视为放弃应聘资格，体检不合格者，取消参加考核资格。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

考察工作由新宾县气象局按照有关规定组织实施。

（六）拟聘用人员公示

将体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在抚顺人力资源和社会保障网（ http://www.fsrs.gov.cn ）进行公示，公示期为7个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报要属实名），取消聘用资格；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示结束后，对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由各用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》（抚政办发〔2005〕41号）签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考察材料和体检结果报县人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，大中专毕业生见习期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。

本招聘公告由新宾县人力资源和社会保障局、新宾县气象局负责解释。

政策咨询*：

新宾县人力资源和社会保障局：024-55080150

新宾县气象局：024-55022097

监督举报*：

新宾县监察局：024-55080083

附件：1.新宾县人工影响天气办公室公开招聘工作人员岗位信息表

2.新宾县人工影响天气办公室公开招聘人员报名登记表

附件在此下载

新宾满族自治县人力资源和社会保障局

新宾满族自治县气象局

2014年3月13日

2014年辽宁抚顺市望花区事业单位招聘公告

根据省委组织部、省人事厅《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）精神，2014年抚顺市望花区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员32名。辽宁公务员考试网（ http://www.gjgwy.net/lngwy/ ）编辑组现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员（详见附件1）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件（详见附件1）。
2.年龄要求详见附件1，其中30周岁及以下、35周岁及以下和40周岁及以下，分别指1983年、1978年和1973年10月1日（含）之后出生。
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
4.招聘“本科及以上”学历人员的岗位（除明确研究生专业的），其专业要求为本科专业。即本科以上学历人员应聘该岗位的，其本科学历应与招聘岗位专业要求一致。
5.资格条件或相关资历计算，截止时间为2014年7月31日。

二、招聘方式
本次招聘采取考试（笔试、面试）的方法进行，笔试开考比例为2：1，如某岗位报名人数未达到开考比例，则取消或缩减该岗位招聘计划。

三、招聘步骤
1.公布招聘计划
招聘计划以公告形式（即本公告）在抚顺市人力资源和社会保障网（ www.fsrs.gov.cn )上发布，同时明确相关事项。
2.报名
（1）采取现场报名的方式进行，每名考生只能报考一个岗位。
（2）报名时间：2014年9月24日－2014年9月26日报名地点：望花区教师进修学校
（3）报名费：根据省物价局、省财政厅《关于重新复核人事考试收费标准的复函》（辽价函〔2010〕29号）规定，收取报名费50元/人。
（4）报名实行诚信承诺制度，报名时由考生根据本公告认真填写《2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），并保证所填信息的真实有效性。报考人员要确认本人符合该岗位的报考资格条件，如填写信息与实际情况不符或存在弄虚作假现象，将取消其报名资格。
（5）报名人员需提交下列材料（复印件需用A4纸）：
①《2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2，考生需自行下载填写并打印，粘贴近期二寸免冠照片）并带二寸同底彩色免冠相片4张。
②身份证原件及复印件；学历证书、学位证书原件及复印件；岗位要求的其它证明材料原件及复印件。
（6）考生自报名开始至考试期间，请及时登录抚顺市人力资源和社会保障网查看相关信息，并确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（7）招聘部门与区人力资源和社会保障局共同负责报名资格审查工作。审查内容包括：报名资格条件、是否符合报名岗位要求等。资格审查中，发现报考人员与招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将取消其考试、聘用资格。
3.笔试
笔试科目：《行政职业能力测验》。试卷满分100分。
笔试时间、领取准考证时间及笔试地点另行通知。
笔试成绩可通过抚顺市人力资源和社会保障网（ www.fsrs.gov.cn ）查询。
4.面试
笔试结束后，由区人社局统一划定笔试合格分数线，并在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2：1的比例，确定参加面试的人选。
面试人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会发布，同时公布面试具体时间和地点。
面试主要考察应聘者适应实际岗位的综合素质。
面试成绩满分100分，合格分数线60分，面试成绩不合格者不得进入下一招聘环节。
总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。笔试、面试及总成绩出现小数时，均四舍五入保留两位小数。
5.体检、考核
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定体检和考核人选。进入体检、考核人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会公示。
（1）体检工作由各招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和国家有关政策规定执行。
（2）考核工作由招聘单位组织实施，重点对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的考生，将取消其聘用资格。
（3）体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按考生总成绩排名进行递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。
6.公示、聘用
拟聘用人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由招聘单位与本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。对公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

四、其他
1.在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。
2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。
3.为及时解答招聘工作有关问题，加强对公开招聘工作的监督，设立政策咨询和监督举报*：
政策咨询*：024--56888052
监督举报*：024—56888025

附件：
1.2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
2.2014年抚顺市望花区所属事业单位公开招聘工作人员报名表

以上附件在此一并下载

抚顺市望花区人力资源和社会保障局
二〇一四年九月十七日