南阳事业单位招聘计划 河南省南阳市南召县部分事业单位招聘信息

陕西省澄城县公开招聘事业单位工作人员简章

根据县*有关会议精神和陕西省《事业单位公开招聘工作人员办法》的规定，特制定澄城县二0一0年公开招聘事业单位工作人员简章：
招聘人数及对象：124名
1、教育类：80名
中学教育50名：从全日制国民教育本科以上学历应往届师范毕业生中招录，其中一本以上毕业生优先考核录用，剩余名额采取考试择优录用。
定向招录30名：县职业中专联合培养的2000年山西运城体校、河南漯河工业学校毕业生和2001年河南南阳一师、2003年陕西省电影电视学校、2001--2004年中师（大荔、蒲城师范及省艺术师范）毕业现已取得大专以上学历的毕业生招录30名。
2、卫生类30名：从全日制国民教育专科以上学历应往届毕业生中招录。
本科：临床医学、中医或中西医结合、影像、检验等10名。
专科：临床医学6名，护理学、助产10名，影像、检验等4名。
3、科技类7名：从全日制国民教育本科以上学历应往届毕业生中招录，其中地震相关专业2名，农学、工业经济管理、人力资源管理、计算机等专业5名。
4、食品药品监督管理类7名：其中食品、药品监督检验5名，从全日制国民教育专科以上学历食品、药品监督检验相关专业应往届毕业生（含企、事业单位在职人员）中招录，本科学历者优先录用；法律专业2名，从全日制国民教育本科以上学历应往届毕业生中招录。 高校人才网，gaoxiaojob
二、被招人员待遇：
本次公开招聘的工作人员，按照国家有关规定实行事业单位人员聘用制度，首次聘用期限为三年，工资标准按全额事业单位标准执行，并实行人事代理制度。卫生类、教育类所招人员（一本以上除外）主要服务于农村基层单位，续聘后连续工作不满五年不得向城区单位流动。
三、报考条件：
1、卫生类护理专业报考者年龄不得超过26周岁，食品药品监督管理类在职人员报考者年龄不得超过35周岁，其他报考者年龄不得超过30周岁。
2、教育类定向招录报考者须为澄城户籍；卫生类、食品药品监督类本科学历报考者户籍不限，大专学历报考者须为澄城籍；科技类地震相关专业报考者户籍不限，其它专业报考者须为澄城籍。在澄城服务满两年的西部志愿者、大学生村官户籍不限。
3、教育类报考者须取得相应的教师资格证书；卫生类本科以下学历报考者须取得相应的资格、执业证书；食品药品监督管理类本科以下学历及在职人员报考者须取得相应的执业（从业）资格证书。
4、拥护党的路线、方针、政策，享有公民政治权利，热爱社会主义事业。
5、服从组织分配，有较强的事业心，吃苦耐劳，敬业奉献，能长期坚守基层工作岗位。
6、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

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7、作风正派，品行端正，遵纪守法。对有违法乱纪、违反计划生育政策者不予录用。
8、身体健康，适合岗位要求的身体条件。
四、招录形式：
教育类一本以上学历报考者采取考核、体检、公示的方式招聘录用，其它报考者采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
卫生类本科学历报考者采取考核、体检、公示的方式招聘录用，专科学历报考者采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
科技类报考者采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
食品药品监督管理类本科学历报考者优先考核招录，本科学历未录满时从专科学历报考者中补充考试录取，本科学历报考超名额时采取理论笔试、面试、体检、公示的方式择优聘用。
五、招录程序：
1、报名、资格审查：
凡有意应聘者，须持身份证、户口本、学历证、资格（执业）证原件及复印件，个人档案（或县人才交流中心人事档案代理卡），近期一寸免冠照片4张到县人劳局人才流动开发股报名并进行资格审查。
报名时间为2010年10月26日至10月31日。领取准考证、笔试、面试、体检的时间、地点、方式以澄城县人民*网 http://www.chengcheng.gov.cn/ 、澄城县人事人才劳动保障网 http://www.snccrsrc.ccoo.cn/ 通知为准（咨询*：0913---68669016866900）。
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2、理论笔试：采用综合试卷，总成绩150分，考试时间为150分钟。
教育类本科学历报考者测试中学教育学、心理学、教育法规、中学教材教法、中学语文、数学基础知识等。
教育类定向招录生测试初中语文、数学基础知识。
卫生类报考者测试申论、行政能力测试、写作基础知识、医学公共基础知识等。
科技类、食品药品监督管理类报考者测试申论、行政能力测试、写作基础知识、时事政治等。
3、面试：总成绩100分。各专业招聘职位数在10人以下（含10人）时采取比招聘职位数多一个名额的办法确定面试人数，10人以上时采取比招聘职位数多两个名额的办法确定面试人数。教育类考生面试采取现场听课的方式进行。
4、体检：笔试、面试成绩相加后，与招聘职位数等额确定参加体检人员名单。依据事业单位招录工作人员体检有关规定，体检不合格者不得录用，所缺名额依次替补。
5、公示：对外公布拟聘人员名单，接受社会监督，对弄虚作假、违法乱纪者取消录取资格。空缺名额按成绩依次替补。
6、招聘录用：公示无异议者，和用人单位签订聘用合同，办理有关行政、编制、工资等手续。
六、本简章由县人劳局负责解释。 高校人才网，gaoxiaojob

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澄城县人事和劳动社会保障局
二0一0年十月二十五日 来源：高校人才网

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为进一步加快南阳南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，推进南召县事业单位人员队伍建设。经南召县委、南召*批准：面向社会为县委办、公安局等所属事业单位公开招聘工作人员51名。
一、招聘原则
坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘职位
招聘岗位51名，其中：县直事业单位31名，乡、镇20名。另：根据上级有关文件精神，事业单位在公开招聘中要拿
出一定岗位的专项指标招聘服务期满的“大学生村官”。（详见职位表）
三、报名条件
（一）报名者应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有国家承认学历的全日制专科及以上毕业生（2014年7月30日前毕业）；在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制。
4、年龄不超过30周岁（1984年1月1日以后出生）；报考检察院下属事业单位，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）；报考公安局下属治安视频监控中心，年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生），报考专项指标的“大学生村干部”年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生）。
5、符合招聘岗位要求的身体条件；
6、所学专业须与报考职位要求相一致；
7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到刑事或治安处罚的；
2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
3、受过党纪、政纪处分的；
4、法律规定不得报考的其他条件。
四、招聘程序与办法
1、发布公告
2014年3月14日在南召县电视台、南召县*网站、河南华图网等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查
2014年3 月17 日 至2014年4 月16日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证（均原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明）。若报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。
报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元（享受低保家庭的特困生免去考务费）。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。报名地点：南召县人力资源和社会保障局（招聘办公室设五楼事业股）
3、考试
采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。
（1） 笔试 采取异地命题，异地阅卷。
考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，满分150分。笔试时间和地点详见准考证。独生子女考生笔试成绩加 7.5 分（折合前），“三支一扶”服务两年以上年度考核为合格以上等次者，笔试成绩加 10分（折合前），报考专项指标的不予加分。
同时符合以上加分条件的只加一项。
考务咨询：0377-67095838/63192111 事业单位培训课程事业单位备考专题
（2）面试
面试异地命题，使用异地考官。
根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。
（3）计算机技能测试 满分100分，按总分的10%计入考生总成绩。 考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
4、体检和政审
根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
5、岗前培训
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用
对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。本实施方案的解释权归南召县招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
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河南南阳地区的事业单位竞争比例可能会因为不同的单位以及招聘岗位而有所不同。一般情况下，在南阳地区事业单位的招聘中，由于工作稳定、收入较高、福利待遇优厚等原因，竞争比例比较高。但是具体的竞争比例需要参考不同招聘单位近期的报名数据以及招聘计划来进行分析和估算,建议网友关注招聘公告并及时准备相关资料，提高自身综合素质，提高成功概率。