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【 #事业单位# 导语】2021年山西忻州市直事业单位专业技术人才引进公告【131人】已发布，网络报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实人才强市战略，吸引更多人才投身我市干事创业，经市委、市*研究决定，为市直部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才131名。现公告如下：

一、引进单位及名额

本次引进急需紧缺专业技术人才单位11个(其中党群口1个、*口10个)，名额共131名，具体单位、名额详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、基本条件

1.拥护中国*的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

2.具有正常履职的身体条件;

3.符合岗位的其它要求。

四、资格条件

(一)学历、专业要求

专业要求详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。

《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

(二)年龄要求

1.具有硕士研究生学历和学位，35周岁以下(1985年3月11日以后出生);具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下(1980年3月11日以后出生)。

2.具有引进岗位对应的副高级及以上专业技术职称、本科及以上学历和学位者，年龄放宽到40周岁以下(1980年3月11日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国*党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

6.现役军人，不能报考;

7.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位在编人员，不能报考。

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、发布公告

1.本次引进公告在山西省人力资源和社会保障厅网站( http://www.rst.shanxi.gov.cn )、忻州组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )等媒体发布。

2.用人单位主管部门或用人单位在本级媒体及人才集聚地区或院校媒体发布。

六、报名及资格审查

(一)报名

1.采取网络邮箱报名方式进行，引进单位报名邮箱如下：

*忻州市委党校xzswdxrsk@163.com;忻州市杂粮产业发展中心xzszlzx@163.com;忻州职业技术学院xzzyrczp@163.com;忻州市原平农业学校271249117@*.com;忻州市工业学校491065596@*.com;忻州市高级技工学校674960102@*.com;忻州市人民医院xzsrmyyrsk@163.com;忻州市中医医院zyyrskkhb@163.com;忻州市疾病预防控制中心381301490@*.com;忻州市妇幼保健计划生育服务中心xzfyrsk@163.com;忻州市第二人民医院837725014@*.com。

报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。

2.报名所需资料。应聘人员在忻州组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )引进公告下方链接处下载填写《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表》(见附件2，含个人近期证件照)、《报名表》须处理为jpg格式，大小控制在2M以内;应聘人员需提供有效二代身份证件。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

4.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

(二)资格审查

引进单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题。引进单位要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入面试环节。

七、开考比例

同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格;同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的岗位，通过面试，按照岗位引进名额1：1的比例，择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节，引进单位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

八、考核

对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。

九、面试

面试满分100分。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识(具体见面试通知书)，市委党校教师岗位自拟课题;考生独立备课1小时，讲课用时15分钟;其他岗位为综合素质测评或专业知识测试，面试用时10分钟。

参加面试的考生，面试成绩占综合成绩的40%;直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在忻州组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )发布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

十、笔试

报名人数达到引进名额1：5的岗位，需要增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

十一、体检、考察

根据考试综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国*、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

十二、公示

用人单位主管部门或用人单位，根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员经党组(党委)会议研究确定拟引进人才名单后，由忻州组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员引进岗位、引进数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，报市委组织部、市人社局备案并以正式文件批复，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位引进人才工作人员登记表》一式四份，单位、主管部门、组织、人社部门审核盖章。引进单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

十三、待遇

(一)经济待遇

博士研究生给予一次性 生活补助10万元，在忻州市内购*普通住房后给予安家补助10万元，每年发放5万元科研经费，享受期三年，根据科研课题、研究方向、发展前景等可申请专项经费，给予每人每年2万元生活补贴，享受期三年。

全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。

(二)职称评聘

博士研究生、全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)，按照特设岗位政策规定，均不受聘用岗位限制，根据本人条件合同聘用，兑现相应的岗位工资。博士研究生直接享受高级专业技术职称7级待遇;全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)直接享受中级专业技术职称10级待遇。聘满3年后自然晋升岗位等级，兑现相应工资。

(三)生活待遇

博士研究生在忻州市内没有购*普通住房的，免费提供人才周转房一套。家属需要随调机关事业单位工作的，相关部门尽快办理调动手续;家属需要安置到企业工作的，协调市内企业提供就业岗位;家属无工作，有就业需求的，通过提供*购*服务的方式解决工作。子女需要上学的，按照本人意愿安排到公立学校就读。

硕士研究生提供为期3年的人才周转房一套。

(四)政治待遇

博士研究生按程序优先推荐为人大代表和政协委员人选。

(五)其它待遇

博士研究生参照“市委联系的优秀专家”待遇，优先享受健康体检和休假疗养，并由市四大班子领导直接联系;支持优先申报各类、省级、市级人才计划。

市直事业单位引进博士研究生不受专业、时间限制，随时受理，待遇面议。

在上述待遇基础上，忻州市人民医院另外提供如下待遇：

1.对国家有突出贡献的专家30万元，省部级重点学科人才和创新型人才20万元，海外高层次人才15万元，博士生10万元。

2.对引进的博士生，根据实际工作需要及本人现实表现设立工作站，如属本专业学科人，享受副科或正科待遇。

3.如引进的高层次人才带有科研项目或科研课题，单位提供科研场所，配备科研助手，享受副科或正科待遇，在科研经费上给予足额支持。对科研项目和科研课题已经研究出成果的，优先对其实施奖励，给予与贡献大小相匹配的物质奖励，比如5万元、10万元、20万元、50万元等，同时给予政治荣誉和宣传表彰。

4.对各类引进人才提供廉租房一套或购*商品房一次性补助10万元并每年度给予生活补贴3万元，补助期3年。

咨询*见岗位表。

监督*:0350-3902086忻州市委组织部干部一科

0350-3333625忻州市人社局事业单位管理科

1.2021年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表.xlsx

2.2021年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表.docx

*忻州市委组织部忻州市人力资源和社会保障局

2021年3月11日

一、引进单位及名额

本次引进单位为全县15个乡镇事业单位，引进名额32名(驻村服务5年)。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、引进条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需的资格条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1.学历要求：硕士研究生及以上学历和学位。

2.专业要求：详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。

《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1985年9月22日至2003年9月22日期间出生),具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到18周岁以上，40周岁以下(即1980年9月22日至2003年9月22日期间出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国*党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;

7.现役军人，不能报考;

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考;

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

(一)发布公告

本次引进人才公告通过山西省人社厅网站( http://rst.shanxi.gov.cn )、忻州组工网( http://www.xzzgw.gov.cn/ )、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏( http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks )、五台县人民*网站( http://www.wutai.gov.cn/ )发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式和时间

本次报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

报名时间：2021年9月28日至2021年9月30日

上午8:30--11:30下午3:00--5:30

报名地点：五台县人社局会议室(县*楼一层西)。

本次引进高层次人才不收取报名和考试费。

2.报名程序

①报名需提供的材料

报名时，报考者需提供填写内容完善准确并打印好的《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件2)一份、1寸红底免冠照片(背后批注姓名)2张、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告、资格证等要求的相关证件原件及复印件;2021年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明。

②资格审查

资格审查前要专门对参与资格审查的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照引进人才公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对不符合引进条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。审查结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，引进工作领导组集体研究决定。

资格审查人员及时认真审查报名者的资格条件，现场提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

③开考比列

同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格;同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的，通过面试，按照岗位引进名额1:1的比例，择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1：3的，按实有人数确定，按照引进名额综合成绩从高分到低分1：1的比例确定入围体检人选。

④准考证领取

通过资格审查报名达到1：5岗位的考生，由本人持身份证到报名点领取笔试准考证(时间另行通知)。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位的考生，参加笔试。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防疫工作。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。

面试满分100分。

面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的，考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。

面试成绩和综合成绩当日在考点、五台县人民*网( http://wutai.gov.cn/ )公布。

(五)考核

如出现直接考核进入体检的情况，考核前由领导组办公室拟定考核方案，上报市委组织部、市人社局备案后，对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。

(六)体检与考察

入围体检人员，到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用引进人员自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

对通过笔试、面试和体检的考生进行考察，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(七)公示聘用

考核考察结论，经引进人才工作领导组研究确定后，由人才工作领导组办公室在五台县人民*网( http://wutai.gov.cn/ )公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。

引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭县委组织部、县人社局聘用文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期制度，试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考核，经考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用资格，报县委组织部、县人社局备案。

引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确引进人才需服务期满5年，违约者支付县财政一定数额的违约金。聘用人员在服务期内不得调动。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。

五、监督检查

本次引进高层次人才工作的笔试、面试、体检、考核等环节，由五台县纪委监委监督，并设立举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的监督*、咨询*，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

人才引进公告中未尽事宜，由五台县人才引进工作领导组办公室解释。

咨询*：

五台县人力资源和社会保障局0350-6522571

*五台县委人才办0350-6525678

监督*：

*五台县纪律检查委员会0350-6522389

*忻州市委人才办0350-3039747

忻州市人社局事业单位管理科0350-3333625

1.五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表

2.五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名登记表

2021年9月22日

为加大急需紧缺专业技术人才引进力度,落实“人才强县”战略,吸引更多人才投身我县干事创业,全方位推动繁峙高质量发展、太忻一体化经济区建设提供扎实的智力保障。按照《事业单位人事管理条例》和*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定和要求,经县委、县*研究决定,拟为县属事业单位面向社会公开引进50名急需紧缺人才,其中30名派驻到忻州华茂钢铁股份有限公司、山西中兴铸业集团有限公司等9家县域企业。现公告如下:
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
本次引进单位为县属事业单位,其中20名为机关事业单位引进,30名为乡镇事业单位引进开展为期5年的驻企服务工作。具体引进单位、岗位说明及名额详见《繁峙县2022年事业单位引进急需紧缺人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具有岗位所需的资格条件。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1.引进对象:2022年普通高校应届毕业生(不含委培、定向生)。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考应届毕业生岗位。
服务基层项目前无工作经历的人员是指参加“大学生村官”(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”前无工作经历的五类人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考应届毕业生岗位。
2020年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员,可以报考应届毕业生岗位。
2.学历学位要求:全日制硕士研究生及以上学历和学位。
3.年龄要求:35周岁以下(即1986年8月以后出生),具有博士研究生学历和学位的,年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月以后出生)。
4.专业要求:详见《繁峙县2022年事业单位引进急需紧缺人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求,是根据教育部颁布的高校专业目录设置的,对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由负责资格审查单位进行认定。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致,并取得相对应的学位证书。
(三)不得报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国*党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员,不能报考;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员,不能报考;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考者在本次引进人才报名后至聘用之前,期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
以上引进条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止日期。
(一)发布公告
本次引进人才公告通过山西省人社厅官网(、忻州组工网(、忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(、繁峙县人民*网站(发布。
(二)报名
1.本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(报名时间:2022年8月22日8:00至2022年8月26日24:00
查询时间:报名次日—2022年8月27日12:00
3.报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。每人限报一个岗位,不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格,并按照有关规定处理。
4.资格初审和结果查询
资格初审由领导组办公室负责。网上报名时进行资格初审。资格初审时,领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,在次日内提出审核意见。对符合报名条件的,不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回报考人员补充。
资格初审结果在提交报考申请次日至2022年8月27日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的,不能修改报考信息,尚未审查或未通过资格初审的,可以修改报考信息。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符,务必牢记。
5.开考比例
岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1:5的,直接进行面试,根据面试成绩按岗位引进名额的比例从高分到低分依次确定体检人选;比例达到1:5及以上的,增加笔试环节,根据笔试成绩由高分到低分顺序,按拟引进岗位名额1:3的比例,确定面试入围人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达1:3的,按实有人数确定面试人选。
若报名人数与计划引进人数达不到1:1的,要相应核减引进名额,使报名人数与引进人数达到1:1,如引进人数减少到1名仍达不到1:1的,取消该引进岗位和名额,并在繁峙县人民*门户网站(公告。
6.准考证下载打印
通过资格初审的报名人员,具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。
准考证下载打印时,如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决(咨询*见后)。
考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
(三)笔试
岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到1:5及以上的,进行笔试环节。
笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟,笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。
参加笔试人员携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试,身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试前须提交48小时内《新型冠状病毒核酸检测报告单》、健康码、行程码查验及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防疫工作。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
(四)资格复审
资格复审时间、地点、注意事项见繁峙县人民*网站(公告通知。
进行资格复审的考生,需提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(认证的学历认证报告、学位网(认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;2020年、2021年未落实工作单位的高校毕业生,提供档案存放证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考需提供合格证书,暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务地所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认,其中,“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章、“西部计划”项目由团省委审核盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的,由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。
参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的,根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选,不足1:3的按实有人数确定。
资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的,均可以取消其报名资格或者聘用资格。
(五)面试
面试委托异地第三方人事考试机构承办。面试入围人员名单确定后,面试前领导组办公室根据人才引进实施方案拟定面试方案,报忻州市委组织部、忻州市人社局备案后组织实施。
面试时间、地点另行通知。
面试满分100分。
面试内容为综合素质测评,采取结构化面试的方式进行,面试用时10分钟。参加笔试的考生,面试成绩占综合成绩40%,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生,面试成绩占综合成绩100%,综合成绩=面试成绩。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位,只面试不笔试的考生,面试成绩需达到70分及以上,低于70分的不得进入下一环节;有笔试成绩的岗位综合成绩需达到65分及以上,低于65分的不得进入下一环节。
面试成绩和综合成绩当日在考点、繁峙县人民*网(公布。
(六)体检与考察
体检考察由引进人才领导组办公室组织实施。根据笔试、面试等环节的结果按岗位引进名额比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订
及
有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);体检结论不合格需要复检的,复检费用应聘者自理,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检不合格者取消资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。
对通过笔试、面试和体检的考生进行考察,考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生(不含2020年、2021年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。山西省大学生村官等服务基层项目人员,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,引进单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。
因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例依次递补体检考察人选。
(七)公示聘用
根据笔试、面试、体检、考察情况,经引进人才工作领导组研究确定后,由引进人才工作领导组办公室在繁峙县人民*网(公示,公示期为7个工作日,公示无异议,与用人单位签订合同。
引进人才实行聘用制管理,依据县委组织部、县人社局聘用文件,办理相关手续(其中:30名驻企服务人才需经一年试用期考核合格后办理入编手续)。
引进人才实行试用期制度,试用期一年,计入服务期。试用期满由引进人才领导组结合用人单位主管部门、用人单位意见进行考核,考核合格,正式聘用;考核不合格的,解除聘用关系,报县委组织部、县人社局备案。引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确约定服务期5年,服务期内不得借调、调动,违约者考核按不合格处理,并须支付10万元违约金,违约金上交繁峙县财政。
引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
(一)工资待遇
引进人才聘用期间,全部享受全额事业单位工作人员的工资待遇,由县财政负担。
引进待遇
1.根据《忻州市招才引智支持政策(试行)实施细则》(忻组通字〔2020〕34号)和*繁峙县委办公室、繁峙县人民*办公室关于印发《繁峙县招才引智支持政策(试行)》的通知(繁办发〔2021〕31号),引进到繁峙县属机关企事业单位工作,并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市给予基础上,每人每年再给予3万元生活补贴,硕士研究生在市级给予基础上再给予每人每年2万元生活补贴,享受期三年。30名驻企服务人才由企业负担,其他20名引进人才由县财政负担。
2.根据*繁峙县委办公室、繁峙县人民*办公室关于印发《繁峙县招才引智支持政策(试行)》的通知(繁办发〔2021〕31号),引进到繁峙县属机关企事业单位工作,并签订不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生给予每人每年2万元生活补贴,硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴,享受期三年。30名驻企服务人才由企业负担,其他20名引进人才由县财政负担。
3.建立企业年度绩效奖励。驻企服务人才年度考核合格的,企业负责发放不低于5万元的绩效奖励。
30名驻企服务人才5年服务期满后,原则上根据事业单位缺编情况进行工作安排,也可协商继续留企服务。
本次引进人才工作的笔试、面试、体检、考察等环节,由繁峙县纪委监委监督,并设立举报*向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。
公告中公示的监督*、咨询*,在工作期间内要安排专人值班,保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。
(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。引进人才领导组要切实履行好整个引进过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置引进人才工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升引进人才的公信力,引进人才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,引进信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟引进人才信息,均应及时在公告发布网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的引进信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。纪检部门要加强引进人才工作的监督力度。引进人才领导组通过现场巡视加强对事业单位引进人才工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位引进人才规定的,任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对引进人才中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
(六)充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对引进人才工作带来的压力和挑战,按照国家和山西省疫情防控要求,切实抓好引进人才工作各环节疫情防控工作。应聘者要认真及时了解山西省疫情防控要求,自觉遵守相关规定,凡违反山西省常态化疫情

医学检验沙龙整理发布
编辑：小龙
这周的招聘汇总来啦，快看看有没有你心仪的职位吧！
12月25日
2022重庆医科大学附属永川医院第三轮部分岗位招聘114人简章
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
2022年1月6日14:00前择一岗位完成报名(邮件及简历等材料以姓名-岗位-学历命名)并严格按照要求填写报名登记表，并将登记表、简历及佐证材料发送到邮箱
1322198869@*.com
逾期不再受理。
报名者请加入QQ群421894211。
https://www.ychcqmu.com/departments_renshikea0_note/2021/YaOyXLdx.html
2021广东深圳市龙岗区骨科医院招聘34人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名截止时间：自公告发布之日，招满即止。
联系方式：0755-89236737
http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/content/post_9475003.html
2022江苏泰州泰兴市人民医院公开招聘高层次人才60人公告（第1批）
其中包括检验硕士及以上学历人员。
报名网址： http://rsks.taixing.gov.cn
江苏省泰兴市人事考试网上报名系统
报名时间：2021年12月27日09:00-2022年1月9日16:00。
咨询*：0523-87656255
http://www.taixing.gov.cn/art/2021/12/23/art_56795_3220644.html
2022安徽淮南市妇幼保健院招聘硕士研究生及以上人员9人公告
其中包括检验硕士及以上学历人员。
报名时间：2021年12月27日—2022年1月7日(逾期不予补报)。
报名邮箱fybjrsk@163.com。
咨询*：0554-3621052、0554-6674831
http://wjw.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551599686.html
2022安徽合肥市肥西县中医院校园招聘专业技术人员108人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
2022年1月4日至2022年1月10日将报名材料发送至指定邮箱进行网上报名。
报名邮箱：fxzyy8830034@126.com。
咨询*：0551-68843121
http://www.ahfeixi.gov.cn/zwgk/ggtz/120048247.html
小店区医疗集团招聘工作人员公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报告时间：2021年12月28日—12月29日。
报名地点：太原市小店区人民医院三层人事科（太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区）。
咨询*:0351-5658909
成都市郫都区团结街道卫生院公开招聘编外人员公告
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
报名时间：2021年12月29日至2021年12月31日。
报名地点：成都市郫都团结街道卫生院院办公室（成都市郫都区团结街道上河街156号）。
咨询*：028-87951698
2022年度苏州市卫生健康委员会直属医疗卫生事业单位公开招聘高层次及紧缺卫技专业人才公告
其中包括检验硕士学历人员。
报名、上传附件：2021年12月28日9：00—12月31日16：00。
报名系统链接地址： http://szwjw.szrc.cn
达州市2021年秋季引才行动赴重庆医科大学现场面试考核招聘公告
其中包括检验硕士学历人员。
时间：2021年12月30日（星期四）8：30—14：00。
地点：重庆医科大学袁家岗校区篮球场（重庆市渝中区医学院路1号）。
永嘉县中医医院医共体2021年公开招聘劳务派遣人员公告（七）
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
报名时间：2021年12月27日-29日。
报名地址：永嘉县中医医院人事科。
联系*：0577-57881015
12月24日
2021河南信阳市人民医院招才引智绿色通道招聘工作人员480人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名时间：2021年12月27日9:00至12月29日17:00。
报名方式详见完整公告。
咨询*：0376-6802346
http://www.xyrsks.com/bencandy-171-19215-1.htm
2021内蒙古赤峰市中医蒙医医院招聘70名工作人员简章
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
报名时间：2021年12月22日至2022年1月2日。
报名网址：
http://ksbm1.jiuyuwangluo.com:9005
对不符合报考条件及岗位要求的人员，取消考试资格。
咨询*：0476—5689502
https://mp.weixin.*.com/s/WqwsdSR42ozAcBA5Ob94pA
2021广西北海市皮肤病防治院（北海市第三人民医院）招聘18人信息
其中包括医学检验专业人员，检验师及以上职称。
联系方式：0779-3070998
http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2239.html
2021重庆医科大学附属第一医院招聘编外人员21人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
请有意应聘者，登录网址进行在线报名
https://serve.hospital-cqmu.com:7443
联系*：89012440
http://www.hospital-cqmu.com/info/1038/27248.htm
2021年辽宁沈阳医学院附属第二医院辽宁省退役军人总医院编外招聘65人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名时间：2021年12月27日9时始--2021年12月29日16时止。
网上报名系统链接(请考生12月27日登录以下链接报名)：
http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_sydieryy/index.html#/index
咨询*：024—31251511
http://wjw.shenyang.gov.cn/html/WSJ/152574818961422/152574818961422/152574818961422/1896142231203744.html
2021重庆市江津区中心医院招聘11人公告（肾内科科室助理等10个岗位）
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
报名邮箱：
cqsjjqzxyy@163.com
咨询*：023-47225200
http://www.jjhospital.com.cn/html/content/21/12/11894.shtml
平遥县2021年事业单位公开招聘工作人员公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名地点：平遥县柳根西路行政服务中心一层会议室。
政策咨询:0354--5868232
隆尧县2021年公开招聘医务人员（人事代理）公告
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
报名时间：2021年12月27日9:00至2022年1月2日17:00。
报名网址：
http://version2.51chengcai.cn/
咨询*：0319-6691970
12月23日
凤县中医医院招聘检验人员2名，大专及以上学历
报名时间：2021年12月23日至2021年12月28日。
报名地点：凤县中医医院门诊楼三楼行政办公室。
联系*：0917-4801868
2022福建医科大学附属协和医院招聘33人方案（一）
其中包括检验硕士及以上学历人员。
报名时间：2021年12月21日—2022年1月5日。
符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录我院报名系统进行网上报名
( http://27.156.117.162:9900/ors/outer/examinee/login.htm )
联系*：0591-83325049
http://www.fjxiehe.com/ynrs/rczp/202112/t20211221_11457.htm
2022江苏宿迁市第一人民医院招聘54人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名时间2021年12月22日9:00-2022年1月10日16:00。
报名网址：
http://www.zxbm.work:8002/Home/ExamHome?examid=00211220091544
咨询*：0527—80528070
http://firsthospital.suqian.gov.cn/sqdyyy/tzgg/202112/8c3ef890b25b4783bf3f186e7481f4d2.shtml
2021浙江大学医学院附属第二医院招聘检验科及输血科人员7人启事
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
请在浙大二院招聘网
http://zp.z2hospital.com/
注册并按系统要求填写应聘材料(附件请上传学历学位证书及卫技资格证书)，意向科室选择“检验科-医技岗” 、“检验科-抽血岗” 或“输血科-医技岗”投递。
联系*：0571-87783884/87783886
http://www.z2hospital.com/contents/611/17397.html
2022陕西省人民医院博硕士研究生人才招聘82人公告
其中包括检验硕士及以上学历人员。
报名时间：2021年12月21日至2022年1月9日。
报名邮箱spphrsc@sina.com。
咨询*：029-85251331转3457或2650
http://www.spph-sx.com/info/1072/35878.htm
2021下半年内蒙古自治区中医医院事业单位招聘16人简章
其中包括检验硕士及以上学历人员。
http://www.nmgzmyyy.com/yydt/info_12049.html
2022安徽合肥肥西县中医院招聘专业技术人员108人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
网上报名：2021年12月30日至2022年1月10日将报名材料发送至指定邮箱进行网上报名。
报名邮箱：fxzyy8830034@126.com。
咨询*：0551-68843121
https://jiuye.wnmc.edu.cn/e4/61/c2261a124001/page.htm
2021内蒙古阿拉善盟中心医院招聘63名备案制管理人员简章
其中包括医学检验专业人员，专科及以上学历。
报名时间：2021年12月22日-12月28日。
报名地点：阿拉善盟中心医院门诊三楼A区人力资源科。
报名网站为阿拉善盟人事考试和培训网
(http:// www.ampta.cn )
咨询*：0483-8770790
http:// www.ampta.cn /html/4/Content1041.html
2021浙江丽水市第二人民医院招聘检验科人员2人公告
其中包括医学检验专业人员，专科及以上学历。
报名时间为12月21日至12月29日，报名人员投递简历到丽水市第二人民医院邮箱
lseyrsk@163.com。
联系*：0578-2299951
http://www.2113515.com.cn/home/Info/3887
2022广东东莞市人民医院招聘264人启事
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
电子邮箱：dg2203@126.com。
联系*：0769-28636030、0769-28636031
http://www.dgphospital.com/info.do?r=3927&r1=
2021年山东青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘第二批工作人员440人公告发布
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名时间：2021年12月27日9:00—12月30日16:00。
网上报名期间，应聘人员登陆青岛西海岸新区政务网
（ http://www.xihaian.gov.cn/ ）
点击悬窗“区卫生健康系统公开招聘第二批工作人员”，进入事业单位招聘网上报名平台进行报名。
咨询*：0532-82179577
http://www.xihaian.gov.cn/ zwgk/bmgk/wsjk/gkml/gsgg/202112/t20211222_4112911.shtml
2022广东佛山市中医院高明医院招聘73人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名地址：广东省佛山市高明区文华路387号门诊七楼人事科。
报名时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
报名邮箱：gmzyyrsk@126.com。
联系*：0757-88639955
http://www.fstcm.com.cn/rczp/202112/t20211221_6384269.htm
12月22日
2022广东茂名市信宜市医疗卫生事业单位现场（肇庆医学高等专科学校）招聘120人公告
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
咨询*：0668-8879221
http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_972604.html
2021内蒙古鄂尔多斯妇产医院招聘66名卫生专业技术人员公告
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
邮箱：460473270@*.com。
联系*：18947779949
https://mp.weixin.*.com/s/-TOtosB8rXo8FU81jvu86A
2021上海市海军特色医学中心招聘208人
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
投递邮箱：*syxzx@163.com
https://mp.weixin.*.com/s?__biz=MjM5NTA5NzYyMA==&mid=2654473184&idx=3&sn=a9cd5f8e2e246d62dcbfd854a8514f89&chk*
2021上海浦中中医医院人才招聘公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
邮箱：PZZYrsk@163.com。
*：58885959-8606
https://mp.weixin.*.com/s/_u5oR0nNeBVXT12yFatDfg
2021辽宁沈阳东北国际医院招聘425人简章
其中包括医学检验专业人员，大专及以上学历。
联系*：024-82889666 82889777
2021山西忻州市第二人民医院(忻州市肿瘤医院)招聘岗位表
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名时间：2021年12月28日8:00至2022年1月3日24:00。
报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏
http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks
咨询*：0350—3303270、3022139
https://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/202112/t20211221_3715978.html
2022广东佛山市中医院高明医院招聘73人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名地址：广东省佛山市高明区文华路387号门诊七楼人事科。
报名邮箱：gmzyyrsk@126.com。
联系*：0757-88639955
http://www.fstcm.com.cn/rczp/202112/t20211221_6384269.htm
2022广西南宁市第二人民医院招聘115人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
https://mp.weixin.*.com/s/z4aHR4lBmKz2JttGwuFwvg
12月21日
2022广西医科大学第二附属医院人才招聘227人公告
其中包括医学检验专业人员，本科及以上学历。
报名时间：2021年12月14日至2021年12月31日。
联系*：0771-3392230
http://www.gxmush.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=452&id=6396
2022广西医科大学第二附属

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