教师招聘淮安事业单位招聘 2022江苏淮安市涟水县引进事业编制教师公告【130人...

2014 年*淮安市委党校面向社会公开招聘教师简章

为进一步加强党校教师队伍建设，适应党校发展需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究并报市委组织部同意，现决定面向社会公开招聘教师3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘教师3名(岗位及人数详见《2014年*淮安市委党校面向社会公开招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的基本路线和各项方针、政策，政治坚定;

3、品行端正，具有良好的职业道德和服务意识;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备招聘岗位所要求的学历学位条件和其他资格条件(详见《岗位表》，考生须在报名截止前取得相关证书)。其中：专业条件按《2014年*淮安市委党校面向社会公开招聘教师专业目录》(以下简称《目录》)执行。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

报名工作通过网络进行。报考人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。*淮安市委党校对报考人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网 http://www.harsks.com/

报名及照片上传时间：2014年4月10日9:00-4月19日16∶00;

资格初审时间:2014年4月10日9:00-4月20日16∶00;

缴费时间：2014年4月10日9:00-4月21日16∶00。

报考人员网上提交报名信息，同时须将身份证、学历证书、学位证书和普通话测试等级证书扫描件发至*淮安市委党校人事处邮箱：hadxrsc@126.com或直接传真至0517-86289039。报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)*淮安市委党校根据报考人员提供的信息和传真件进行资格初审，报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例(5：1)的岗位，取消该岗位招聘。岗位被取消的已缴费的报考人员，符合其他岗位报名条件的，可改报其他岗位;不符合改报其他岗位条件的，退还笔试费。

3、网上打印准考证

通过缴费确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。

时间：2014年4月24日9:00—4月25日16:00 。

网址：淮安人事考试网 http://www.harsks.com

打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系*：0517-83647599。

(二)笔试

笔试考试科目为《综合知识与能力素质》。

笔试时间：2014年4月26日上午9：00-11：30

笔试地点见准考证。

考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试(两证齐全方可进入考场)。

(三)资格复审与面试

1、资格复审。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数10倍的比例确定参加面试的人选，由市委党校对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足10:1的，按实际符合条件人数进入面试。

资格复审时，考生须如实提供符合报考条件的相关材料。报考人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、提供虚假信息的、以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。

2、面试。

面试前，通过资格复审人员名单在*淮安市委党校网站上公布。资格复审通过的考生在领取《面试通知书》时需缴纳面试费100元/人。

面试形式：01、02岗位主要采取讲课和答辩方式进行，03岗位主要采取实境模拟讲解方式进行。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点及相关事项另行通知。

(四)体检

在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩(以百分制计算，下同)占30%、面试成绩占70%的比例以百分制合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的岗位取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在*淮安市委党校网站上公布。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

体检的具体事项另行通知。

(五)考察

体检合格人员由*淮安市委党校负责组织考察，考察参照《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》第十五条执行。

报考人员因体检或考察不合格的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在*淮安市委党校网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由*淮安市委党校填写《淮安市市属事业单位招聘工作人员备案表》(一式四份)，报市委组织部审批，办理人事关系接转手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的，按自动放弃处理。

被聘用人员试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家规定执行)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，自谋职业。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督*：0517-86282006。

本简章由*淮安市委党校负责解释。

政策咨询*：0517—86289039 0517—83346809

网络技术咨询*：0517—83647599(市人事考试中心)

附件1： 2014年*淮安市委党校面向社会招聘教师岗位表.doc

附件2： 2014年江苏省淮安市委党校招聘专业目录表.doc

*淮安市委党校

2014 年 4 月 4 日

【 #教师招聘# 导语】2022江苏淮安市涟水县引进教育类“名 校优生”130人，报名时间和地点详见涟水县人民*网站。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进我县教育体育事业发展，充实教师人才队伍，优化教师队伍结构，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》(淮组通〔2018〕34号)等规定和省、市事业单位公开招聘有关要求，经县委、县*同意并报市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会引进教育类“名 校优生”130名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年涟水县引进教育类“名 校优生”岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

A：(1)一流大学建设高校(含原“985”高校、中国科学院大学)全日制本科生、研究生;一流学科建设高校(含原“211”高校)一流学科专业全日制本科生、研究生。(2)取得2019—2021年任一年ARWU世界大学学术排名前200名国(境)外大学的学士、硕士、博士学位的毕业生。

B：(3)一流学科建设高校(含原“211”高校)非一流学科研究生。(4)普通本科高校在校期间取得国家奖学金、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任过校学生会主席满一年的全日制本科生、研究生。

(时间计算截止至2022年8月31日，下同)。

C：(5)华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学和上海师范大学、扬州大学、江苏师范大学的全日制本科生、研究生。

D:(6)普通本科高校研究生;(7)普通本科高校被评为校级优秀毕业生、三好生、优秀学生干部，担任班长、班级团支部书记或院系学生会主席满一年的本科生;(8)普通本科高校在校期间获得校三等奖学金或院系二等奖学金及以上的本科生;(9)普通本科高校绩点位列所在专业前40%的本科生。

以上招聘对象不含上述高校定向培养等毕业生。“双一流”和C类高校所属的独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养等毕业生不认定为“双一流”高校和C类高校毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下1986年1月1日至2003年12月31日期间出生)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)。专业类别划分按《2022年涟水县引进教育类“名 校优生”专业参考目录》(附件3，以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经涟水县教育体育局商组织人社部门认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”中的“专业”相近的，可视为符合专业条件。

2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格(因疫情原因，按国家有关规定延迟的除外)。其他应聘人员须于报名前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关证书。

4.户籍或生源地不限。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.根据中组部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和省有关文件精神，本次招聘岗位面向2022年毕业生招聘。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按应届高校毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届高校毕业生报名。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届高校毕业生报名。

7.其他条件见岗位表。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由涟水县教育体育局商组织人社部门统一组织。

(一)报名和资格审核

1.报名方式

报名采取现场报名方式，由涟水县教育体育局商组织人社部门根据各岗位报名人数按专业分类分批分期组织考试，已招满的岗位不再接受报名。未招满的岗位组织下一批次报名。

报名时间和地点详见涟水县人民*网站。

2.报名与资格审核注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整填写《2022年涟水县引进教育类“名 校优生”报名表》(附件2)的有关信息，报名时须携带报名表、本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及公告和岗位要求的担任学生干部、获得荣誉等相关材料原件和复印件(应届毕业生已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)，同时提供本人近期免冠正面二寸证件照3张。

(2)由招聘单位和涟水县教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格审核，资格审核通过的应聘人员即为报名成功人员。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，岗位多报的取消应聘资格。报名必须使用有效期内二代居民身份证，报名与面试使用的身份证必须一致;资格审核通过后，不得更改报名信息;未通过资格审核的应聘人员，在当次报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

(5)应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(二)适岗评价

对报名成功人员进行适岗评价，根据适岗评价结果确定进入面试人员名单，请保持*联系畅通，无法联系到者视为自动放弃。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格;面试时形不成竞争的岗位，70分及以上为合格。

(四)体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位面试成绩相同的组织答辩，取答辩成绩高者)。

体检由县教育体育局、人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员由涟水县教育体育局商组织人社部门组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

四、公示与聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局和涟水县人民*网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

在体检、考察与公示各环节，因应聘人员放弃或其它原因等造成缺额的，经县教育体育局商组织人社部门研究，可在应聘同岗位的面试合格的应聘人员中按应聘人员的面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。

因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

公示结束后应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为12个月(非初次就业人员试用期6个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

五、相关政策及待遇

1.A、B类招聘对象执行我市“名 校优生”相关政策，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍(参加高考时户籍地或生源地为江苏)考生，分别增加2万元。

2.A、B类招聘对象按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。其中博士研究生还可申请10万元购房补贴，并享受其他相应的人才服务政策。

六、咨询*

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。

咨询*：0517-82380380、0517-82380779

咨询时间：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

监督*：涟水县纪委监委派驻第一纪检监察组0517-82399098

1.2022年涟水县引进教育类“名 校优生”岗位表

2.2022年涟水县引进教育类“名 校优生”报名表

3.2022年涟水县引进教育类“名 校优生”专业参考目录

涟水县委组织部

涟水县人力资源和社会保障局

涟水县教育体育局

2021年12月15日

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报名对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年10月11日至2004年10月13日期间出生）。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2022年应届毕业生；取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员）和其他资格条件（请见附件1《岗位表》）。

4.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）和省有关文件精神，本次招聘部分岗位面向2022年毕业生招聘。

2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

5.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。

6.报考人员须于报名截止时间（2022年10月13日17:00）前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。受新冠肺炎疫情影响，国家和省对取得教师资格证书有其他规定的，从其规定（到期未取得教师资格证书的，解除聘用合同）。

7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编（在册）人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。

（一）报名与资格初审

报名采取现场报名的办法，凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件，《2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表》1份(附件2，用A4纸打印，除手写签名外，其他内容均须打印)，本人近期同底2寸免冠照片3张，于2022年10月11日—10月13日（上午8：30—11:30，下午14:30—17:00），到盱眙县教育体育局210室报名(盱眙县都梁北路9号)。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

按目前疫情防控有关要求，报名考生须于现场报名前7天进行健康监测，无咳嗽、发热等新冠症状且7天内没有新冠肺炎疫情风险地区旅居史，报名当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡且能提供报名前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2022年10月14日9:00-11:00，逾期未补报的视为自动放弃。

报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2022年10月15日下午14:30—17:00凭本人身份证和缴费凭证到盱眙县教育体育局210室领取《笔试准考证》。

（二）笔试

报名成功人员须参加由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织的笔试。

1.笔试内容：岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2022年10月16日上午9:00-11:00。

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。应聘人员迟到30分钟不得入场。

笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。

（三）资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.本人有效期内二代居民身份证、毕业（学位）证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

2.2020年、2021年毕业至今未就业的应聘人员须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表和空白的就业协议书的原件和复印件。

面向盱眙县2022年毕业的乡村教师定向师范生岗位须提供与原盱眙县教育局签订的协议书，教师资格证考试笔试成绩（中国教师资格网成绩查询打印）。

3.在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（请见附件3）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（请见附件3）及人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

4.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

(1)取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

(2)参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。

经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序一次性递补（末位成绩并列的应聘者一同进入）；若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

进入面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

（四）面试

面试形式：面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。应聘人员抽签决定面试顺序。面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，需缴纳面试费用100元/人。

（五）招聘考试总成绩、综合成绩折算

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

招聘考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。

乡村定向师范生综合成绩(满分为100分)计算办法：综合成绩=招聘考试总成绩×40%+院校综合考核成绩×30%+教师资格笔试成绩×30%。

（六）体检及考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员招聘总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（招聘总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者，下同）。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。

由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中按照招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

（七）公示及聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、盱眙县教师发展管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，服务年限按有关协议执行。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。

四、信息公开与咨询

1.应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下*咨询。

盱眙县教育体育局：0517-88239092

报名咨询时间：8:30—11:30，下午14:30—17:00

2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询

盱眙县教师发展管理中心网站

五、纪律与监督

本次招聘工作，坚持贯彻“*、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报*：

盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组：0517-88239020

盱眙县人力资源和社会保障局：0517-80910771

本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

1.2022年盱眙县第三批公开招聘教师岗位表

2.2022年盱眙县第三批公开招聘教师报名表

3.同意报考证明

4.人事关系(档案)托管证明

盱眙县公开招聘教师工作领导小组

2022年9月26日


原文标题：2022年淮安市盱眙县第三批公开招聘教师31人公告
文章来源： http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16619616/1664180111615LRRVhkq4.html