池州事业单位招聘递补 2022安徽省池州东至县引进特殊人才公告【11人】 - ...

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2015年池州市贵池区事业单位报名采用网络报名的方式进行

报名网站：池州市人事考试网

报名时间：2015年6月25日09:00至6月29日09:00，逾期不再受理

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。

报考人员可于7月15日9：00至7月17日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2015年池州市贵池区事业单位招聘公告

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【 #事业单位# 导语】2022安徽省池州东至县引进特殊人才公告【11人】已发布。为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议、全市经济高质量发展暨“双招双引”工作推进会、县三干会有关要求，为县域企业发展提供有力的人才保障和智力支撑，东至县计划于2022年初定向引进一批特殊人才。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、引进对象和计划

(一)引进对象

全日制硕士研究生及以上学历或国家“双一流”高校全日制本科学历毕业生人才。

(二)引进计划

计划引进特殊人才11名。具体引进职位及要求详见附件1。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.全日制硕士研究生及以上学历或国家“双一流”高校全日制本科学历毕业生人才，专业对口，年龄不超过35周岁(1986年3月以后出生)，条件特别优秀者可适当放宽年龄;

5.全日制硕士研究生及以上学历或国家“双一流”高校全日制本科学历毕业生应在2022年7月前获得相应学历学位证书;

6.符合引进职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.已在东至县内机关事业单位工作的在编人员;

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

在东至*网、东至先锋网等官方网站发布公告。

(二)网上报名

采取网络方式报名，报考人员登录网上报名平台( http://ahexam.cn )报名。报名时间为2022年3月1日9:00-3月10日17:00，逾期不再补报。

每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。

(三)资格初审

报考人员应于报名后至3月11日17:00前登录网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他岗位。资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。如报名人数较多，采取先比选(综合考生岗位匹配、学历学位、工作经历、奖惩情况等，择优确定面试人选)、再面试的方式进行。

(四)资格复审和面试

面试前一天开展资格复审，考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名登记表以及奖惩情况等原件和复印件，持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。

面试具体时间、地点及方式另行通知。本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训。

(五)体检考察

1.人选确定

按照考试成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。最后一名有多名考生考试成绩相同的，一并确定为体检和考察人选。

2.体检考察

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检和考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示聘用

1.公示。综合考虑考生面试成绩、考察情况和体检结果，择优研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在东至*网、东至先锋网进行公示，公示期为7天。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响招聘的拟聘用人员，办理聘用手续。

3.分配。引进人才纳入东至县人力资源服务中心编制内管理，由东至县人才办会同东至县人社局统筹选派到县域重点企业，实行2年服务期管理(含1年试用期)，服务期结束考核合格的，由东至县人才办分配定岗到县内有编制空余，且急需人员的全额拨款事业单位，有意留在企业继续工作的收回其编制。

四、政策待遇

引进特殊人才试用期满考核合格的，博士研究生聘任7级管理岗(相当于正科级)，硕士研究生聘任8级管理岗(相当于副科级)，不合格的取消聘用。除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利外，还享受以下待遇：

1.选派待遇。选派至企业工作期间，享受县级选派到村任职干部同等待遇。

2.职称评定。对已取得相应职称资格的，不受岗位指标限制，优先聘任。

3.生活补贴。选派至企业工作期间，博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生每人每月分别给予2000元、1000元、800元生活补贴。

4.住房保障。选派至企业工作期间，自行通过市场租房的，按博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元、“双一流”高校本科生每人每月800元的标准申请租房补贴。租住*性投资公租房的，予以优先安排并免收房租。

5.家属就业。引进人才配偶有意愿来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位。原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。

6.子女就学。引进人才如有适龄子女需要入园入学的，优先安排。

7.住房奖励。2年选派服务期满后，继续留在县内机关事业单位工作的，奖励商品房住宅一套，原则上面积为100平方米左右。

五、监督检查

坚持公开公平公正招聘，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

七、其他事项

1.本次招聘过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，东北地区(辽宁省、吉林省、黑龙江省)1500元，华南地区(广东省、广西壮族自治区、海南省)1500元，西南地区(重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区)1500元，西北地区(陕西省、甘肃省、青海省、宁夏*自治区、新疆*尔自治区)1500元。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

3.本公告由东至县人才工作领导小组办公室负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

4.咨询*：0566-7011130

附件.2：东至县情简介.doc

您好，中公教育为您服务。

报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网

报名时间为2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，

上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，

并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2014年安徽池州市市直事业单位公开招聘人员公告

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