亳州2018事业单位招聘 亳州市谯城区事业单位招聘90人报名准考证号怎么查 -...

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2014年亳州蒙城县事业单位公开招聘报名时间为2014年8月26日至8月30日，逾期不再补报。

本次招聘报名采取现场报名方式，

报名地点：蒙城县人社局人才交流中心(宝塔路92号)

报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书、符合加分条件所需材料和岗位所需其他材料原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格并记录个人档案。报考者须缴纳报名费笔试每人90元、面试每人70元

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您好，中公教育为您服务。

2014年亳州市直事业单位根据市直事业单位岗位空缺情况，计划招聘急需、紧缺专业技术人员58名

招聘对象为国家承认学历的2015年7月30日前毕业的大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件见《 亳州市2014年市直事业单位公开招聘人员岗位表 》

报名采取网络报名的方式进行，

报名时间：2014年12月18日9:00至22日16:00，逾期不再补报

报名网站：亳州市人事考试网

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亳州市谯城区事业单位招聘90人报名准考证号报名网站上查询。
因为事业单位准考证可以在报名网站上查询，事业单位考试报名成功以后，需要打印准考证，这时候可以直接到报名网站上打印准考证，所以亳州市谯城区事业单位招聘90人报名准考证号报名网站上查询。
亳州位于安徽省西北部，地处华北平原南端，皖、豫两省交界，地貌呈西北、东南向斜长形。

这篇《 2013年度安徽省亳州市市直事业单位招聘人员公告 》是 考 网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！ 为做好 2013年度市直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2013年度市直事业单位公开招聘人员219名，其中专业技术岗位209名，管理岗位10名。
招聘公告将于2月26日同时在安徽省人事考试网（ www.apta.gov.cn ）、亳州人事考试网（ www.bzrsks.org.cn ）等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在亳州人事考试网上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978 年1 月1 日 以后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
（一）网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格审查
资格审查工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。
（三）报名确认
报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由亳州市人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：亳州市希夷大道与光明路交叉路口北100米路东劳动大厦四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
（四）笔试
笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。
本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市*所在地,具体考点、考场详见考生个人准考证。
4 月19 日 ，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮面试。
“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到亳州市人力资源和社会保障局公务员局（地址：亳州市希夷大道与光明路交叉路口北100米路东劳动大厦五楼507房间）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在亳州市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
（五）资格复审
市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。
资格复审时间、地点，另行通知。
（六）面试
面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。
面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。
（七）成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成后在亳州人事考试网上公布。其中笔试成绩占60%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.6），面试成绩占40%。
（八）体检考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。考察和体检工作由市人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在市三级甲等综合性医院进行，市纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
（九）进行公示
体检、考察结束后，由市直各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，集体研究确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局在亳州人事考试网进行公示。公示期为7天。
（十）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《亳州市事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送市人力资源和社会保障局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报*为：
1、政策咨询：0558—5132016；
2、考务和技术咨询：0558-5118606；
3、监督举报：0558-5555812，5991155。
上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。
特此公告。 附件： 亳州市2013 年度市直事业单位公开招聘人员岗位表 亳州市人力资源和社会保障局 2013年 2月26日

【 #事业单位# 导语】为加强我县食品药品市场监管，根据市财政局、民政局、市场监督管理局《关于印发亳州市机关事业单位购*岗位服务管理办法>的通知》(财综〔2016〕517号)精神，经县*批准，蒙城县市场监督管理局通过*购*服务的方式，面向社会公开招考市场监管辅助人员。 现将招聘公告原文发布如下：

一、招考原则

(一)公开、公平、公正、择优;

(二)以岗择人，岗责一致。

二、招考岗位及计划

本次共招考人员51名。主要从事食品快速检测和食品药品辅助监管等市场监管辅助工作(具体招考岗位计划表附后)。

三、招考条件

(一)拥有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德;

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无色盲，无吸毒史、无抑郁史及精神心理问题;

(四)取得国家承认的大专及以上学历(2018届应届毕业生应提交学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件));

(五)年龄18--30周岁(2000年5月14日至1988年5月14日期间出生，含当天);

(六)有下列情形之一的不得报考：

1、不符合招考岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

5、经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、曾被行政拘留的人员;受过刑事处罚的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，尚未作出结论的人员;

7、参加非法组织的人员;

8、其他不适合所报考岗位的人员。

四、招考程序

招考工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、择岗和聘用等程序进行。

(一)公告

2018年5月3日在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布招考公告。

(二)报名

本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网*《报名表》并如实填写相关信息。

1、报名时间：2018年5 月14日—5月18日(正常工作时间)，逾期不予补报。

2、报名地点：蒙城县市场监督管理局人事教育股(地址：蒙城县南华路蒙城县市场监督管理局3楼301室)。

3、报名时，报名者应提供以下材料：有效居民身份证、毕业证原件和复印件及完整填写的《报名表》打印稿，并附个人近期小2寸同底免冠照片4张。属在编或编制内管理的报考人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与所报考岗位要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假者(含提供虚假材料)，一经查实，即取消其报考、录用等资格。

5、报考人数与招考计划数的比例不低于2:1，不足开考比例的，按相应比例核减招考计划。

(三)资格审查

资格审查工作由蒙城县市场监督管理局具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员缴纳笔试费用45元，并于2018年5月25日(正常上班时间)持本人身份到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(四)笔试

通过报名资格审查的人员方可参加笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。

考试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为综合知识，主要内容为政治、经济、法律、人文、言语理解与表达、公文写作、计算机基础知识等，一张试卷，满分100分，其中：计算机基础知识30分，其它综合知识70分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网进行公布。对成绩有疑问需查分的，按中高考查分规定，在规定时间内到原报名处申请查分，逾期不予受理。

(五)体检

根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单，末位成绩相同的，以计算机基础知识得分高低排序，计算机基础知识得分仍相同的，共同入围体检(下同)。体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论*意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分一次*递补。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分予以递补(只递补一次)。

(七)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

(八)用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。拟聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。由用人单位按照笔试成绩高低顺序依次组织择岗，拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，首次签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期间月工资1800元。试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、试用期满考核合格的，月工资1800元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定办理五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。

五、组织领导

为加强对招考工作的领导，成立县公开招考工作人员领导小组。其组成人员如下：

组 长：刘 卿(县委常委、常务副县长)

副组长：于 杰(县*副县长)

成 员：何 峰(县纪委副书记、监察委副主任)

马兆圣(县*办公室主任)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

胡少华(县市场监督管理局局长)

白学军(县教育局局长)

公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由胡少华同志兼任，徐友华、邓伟、吕桂芹、高守广为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

六、工作纪律和要求

公开招考工作政策*强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招考的工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

七、其他有关事项

(一)报名咨询*：0558-7683391 (县市场监督管理局人教股)

监督*：0558-7639110 (县纪委监察委)

0558-7692075 (县人社局)

上述咨询和监督*于正常办公时间使用。

(二)招考信息在蒙城县*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

(三)本公告由本次招考工作领导小组负责解释。

原标题：蒙城县市场监督管理局2018年公开招考市场监管辅助人员公告

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1、 2018年蒙城县市场监督管理局公开招考市场监管辅助人员岗位计划表.doc

2、 2018年蒙城县市场监督管理局公开招考市场监管辅助人员报名表.doc

蒙城县公开招考工作领导小组

来源：中公教育