成都事业单位引进招聘 2021年四川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【...

【 #事业单位# 导语】2021年四川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【26人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月9日至8月16日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县专业技术人才队伍建设，进一步优化我县人才队伍结构，根据我县事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县县委党校、县教育和县卫健系统下属事业单位面向社会公开引进优秀专业技术人才26名。本次公开引进为事业单位编制内招聘，现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求，详见《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才岗位表》;

二、引进资格条件

(一)引进人员基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

3.符合招聘岗位确定的应聘资格条件(详见附件)。

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情形之一的，不列入引进范围

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除*党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2021年8月1日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：2021年8月9日至8月16日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，节假日除外。

(二)报名方式

1.网上报名

县委党校采取网上报名方式。应聘人员可在报名时间内通过发送电子邮件形式进行报名，邮件以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名，报名邮箱：dx84981415@126.com，网上初审是否合格*通知。

*金堂县委党校办公室(成都市金堂县金龙路92号，3楼)联系人：宋老师，联系*：028—84982780。

2.现场报名

教育系统报名地点：金堂县教育局人事科(金堂县赵镇复兴街51号，3楼310室)

联系人：陈老师联系*：028—84994015

卫健系统报名地点：金堂县卫生健康局人事科(金堂县赵镇万方街96号，3楼306室)

联系人：邹老师联系*：028—84989961

(三)报名要求

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局(通知公告栏)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

(四)报名需提交资料

1.报考县委党校应聘人员提交材料：

①《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表》(附件2电子版，须附1寸电子证件照);②本人有效居民身份证扫描件或照片(正反双面);③毕业证书、学位证书扫描件，国(境)外留学人员，还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外的学历、学位认证证书扫描件;④专业技术职称证书扫描件;⑤近年来教学、科研成果的相关证明材料以及荣誉证书扫描件。

2.报考县教育和卫健系统的应聘人员提交材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件、《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表》(附件2贴近期标准证件照)一式二份、报名资格条件要求的毕业证、学位证、资格证以及报考岗位要求的相关证件原件及复印件;②近期1寸免冠彩色证件照1张;③报考教育系统的考生需同时提供城镇职工养老保险信息单。

(五)资格审查

报考县委党校资格审查流程：1.资格初审。应聘人员将报名资料发送邮箱，工作人员根据报名资料对应聘人员进行网上资格初审，届时将*通知资格复审人员;2.资格复审。在参加专业能力考核前，应聘人员提供报名资料原件进行现场资格效验。

报考县教育和卫健系统的资格审查与报名同时进行。

此次招聘资格审查由各招聘单位初审、县人社局负责复审。通过资格复审进入考核的应聘人员，现场缴纳80元考务费后领取《考核招聘面试通知书》。

报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。

四、考核

(一)考核方式。

1.报考县委党校的考生采取专业能力考核，“试讲+答辩”相结合的方式(试讲30分钟，答辩20分钟)，综合测评应聘人员的专业理论 功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力;

2.报考县教育系统的考生采取由县人社局、县教育局联合组成面试+考核小组，抽调相关学校校长、教研组长、名优教师代表等，通过说课和问答的方式进行面试和考核。主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

3.报考卫健系统的考生采取面试+实习考察的方式进行，面试主要考核基本素质、理论知识、综合能力、职业道德等。实习考察根据考生报考单位和专业，安排其进入相关单位进行为期一个月的实习考察，主要考核专业知识、技能水平等。

(二)考核时间、地点见《考核招聘面试通知书》。

(三)考核比例。岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，由招聘主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织考核。面试合格线为70分(含70分)。

县教育和卫健系统的岗位取消或调减情况于2021年8月18日在金堂县人力资源和社会保障局上公布，县委党校的另行通知。

考核成绩满分为100分，当场公布成绩并由应聘人员本人签字确认，考核成绩低于70分为不合格，不予进入下一环节。

(四)考核成绩排名及进入体检人员名单在金堂县人力资源和社会保障局( http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml )上公布。

五、体检

(一)根据考核成绩，按所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

六、考察、公示

(一)考察。体检合格的人员由金堂县人社局和招聘主管部门组织进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

(二)公示。经体检、考察合格者确定为拟聘人员，报考相同岗位的分别按照拟聘人员的总成绩从高分到低分的次序，由拟聘人员自行选定聘用单位。

拟聘人员名单在金堂县人力资源和社会保障局进行公示。公示期限7个工作日。

对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

七、聘用及报到

(一)公示期结束后，对公示无异议的拟引进人员，按程序办理相关聘用手续。因档案未到位等因素导致不能按时办理引进聘用手续的，视为自动放弃，责任由拟引进人员自负。

(二)拟引进人员应在规定的时限内向单位报到上岗。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空缺，不再递补。

(三)凡被正式聘用的人员，报考县委党校和县教育系统的在金堂县工作未满五年不得申请调动和辞聘，报考卫健系统的在金堂县卫健系统工作未满十年不得申请调动和辞聘，否则应当承担违约责任，赔偿相关经济损失。

八、纪律和监督

为确保我县引进招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询*：

*金堂县委党校办公室028-84982780

金堂县教育局人事科028-84993040，028-84994015

金堂县卫健局党建和人事室028-84989661

金堂县人才交流服务中心028-84997012

监督*：金堂县纪委监委驻人社局纪检组028-84923539

2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才岗位表.xls

2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表.docx

金堂县人力资源和社会保障局

2021年8月9日

• 2022年第一季度四川省成都市事业单位考试，据《2022年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员公告》（发布于2022年3月24日）知，政策性加分依据：

  大学生村(社区)干部、退役大学生士兵、“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员、成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员。

成都市2021年1季度事业单位公开招聘信息：

1、招聘单位：成都市社会科学院，招聘方式：公开招聘（科研类），招聘人数：6人。

2、招聘单位：成华区属事业单位，招聘方式：公开招聘（卫生类），招聘人数：37人。

3、招聘单位：龙泉驿区属事业单位，招聘方式：公开招聘（教育类），招聘人数：5人。

4、招聘单位：青白江区属事业单位，招聘方式：公开招聘（教育类），招聘人数：25人。

5、招聘单位：温江区属事业单位，招聘方式：公开选调（综合类），招聘人数：5人。

扩展资料：

按照事业单位公开招聘工作年度计划安排，2021年1季度，成都市社会科学院，成华区、龙泉驿区、青白江区、温江区、双流区、郫都区、都江堰市、邛崃市、金堂县、蒲江县10个区（市）县拟面向社会公开招聘（选调）事业单位工作人员453名。

应聘考生可登录成都市人力资源和社会保障局官网（办事服务→人事服务“事业单位招聘信息平台”栏）及各区（市）县官网查看具体的招聘公告及岗位条件表等信息。

参考资料来源： 成都市人力资源和社会保障局-成都市2021年1季度事业单位公

成都每年有事业单位的研究生人才引进。为深入实施人才强市优先发展战略，鼓励和吸引各类高层次人才来都江堰市创新创业和工作，进一步提升都江堰市教育的影响力，根据上级关于公费师范毕业生就业相关政策及都江堰市人才引进办法等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定人才引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生35名到都江堰市教育系统下属学校任教。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理，面向社会招聘符合岗位招聘资格条件的2022年、2023年应届毕业的硕士及以上研究生。经教育部认证通过的2022年、2023年应届毕业的海外硕士及以上研究生。部属师范院校四川省籍2023年应届毕业的公费师范生。