博罗事业单位招聘2022 广东省事业单位考试时间2022

【 #遴选# 导语】2022年广东惠州市博罗县代建项目事务中心公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和《关于落实〈关于印发惠州市事业单位人员流动暂行办法的通知〉有关意见的通知》精神，结合实际工作需要，博罗县代建项目事务中心面向本县二类事业单位在编在岗人员公开遴选工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、遴选单位基本情况

博罗县代建项目事务中心为正科级公益一类事业单位，人员经费按县财政补助一类拨付，主要职责是：负责县*投资的非经营性项目代建指导工作，以及完成县委、县*和上级有关部门交办的其他任务。

三、遴选岗位

遴选岗位表详见附表1。

四、遴选范围

面向博罗县公益二类事业单位在编在岗人员中公开遴选。

五、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.思想政治素质好，有良好的职业操守，遵纪守法。

3.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

4.身心健康，符合职业要求的身体条件。

5.所在单位同意报考，出具报考同意书;

6.岗位所需的其他条件，详见附件1。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在事业单位新聘用试用期的;

4.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5.法律、法规规定的其他情形。

六、遴选程序及办法

(一)公告时间为11月11日至遴选程序结束止。

(二)报名时间及地点。

报名方式:现场报名。报名地点:博罗县代建项目事务中心（博罗县罗阳街道新城二路308号五楼）。报名时间:2022年11月28日至11月30日(上午8：30-12:00,下午2:30-5:30)。报考人员需提供如下证件和材料:

1.《广东省事业单位公开遴选人员报名表》见附件2,(双面打印)一式1份;

2.居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

3.本人近期正面免冠小一寸彩照2张(同底);

4.单位同意报考证明原件1份;

5.与遴选岗位要求相关的其他材料(学历证明、专业证明和工作证明等)。

(三)报名注意事项。

1.报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

(四)领取准考证。

按照统一的编排要求*准考证。通过资格审核的考生于2022年12月1日-2日到博罗县代建项目事务中心五楼领取笔试准考证，笔试时间另行通知(以准考证内时间为准)。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

(五)考试。

考试采取“笔试+面试”的方式进行,统一集中考试,考试不指定参考书。

1.笔试。

对符合遴选条件人员的应聘人员进行笔试，笔试科目：综合能力测试。笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩按100分计算,分数60分为合格，笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。

2.面试。

按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。分数60分为合格，如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算,面试成绩占考试总成绩的50%,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。

面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知遴选单位。遴选单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检。

面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定的县级医院进行，有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

(七)政审与考察。

对体检合格的应聘人员,由县人力资源和社会保障局和县代建项目事务中心组织人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对体检合格的拟聘人员进行政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用。

1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

3.拟聘用人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证、学位证到博罗县人力资源和社会保障局报到。

七、其他事项

本公告由博罗县代建项目事务中心负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

联系方式：博罗县代建项目事务中心；0752-6636826

1.2022年博罗县代建项目事务中心公开遴选工作人员岗位表.xls

2.广东省事业单位公开遴选人员报名表.docx

原文标题：2022年博罗县代建项目事务中心公开遴选工作人员公告

文章来源： http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4821573.html

【 #事业单位# 导语】2022年北京市西城区事业单位公开招聘工作人员公告已发布。本次报名时间是2022年6月27日10:00至28日17:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合西城区事业单位实际工作需要，2022年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康。

（二）适应岗位要求的身体条件。

（三）具有北京市常住户口。

（四）具有国家承认的大专以上学历。

（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校、普通高等职业技术院校的本科及以上2022年北京生源应届毕业生（2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照应届毕业生条件）；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

（六）报考应届毕业生岗位的留学回国人员，仅限于2021年7月1日至2022年7月1日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证，并符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。

（七）招聘岗位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京；工作经历年限计算至截止报名时间；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

（八）报考年龄限于1986年7月1日以后出生的人员，具体年龄的条件以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

（九）符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

二、报名办法

（一）报名方式

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后资格复审的方式。

报名登录网址： http://bjxc2022.ata-test.net.cn/

（二）报名考试程序

1.提交报考申请

本次报名时间是2022年6月27日10:00至28日17:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。

2.网上资格初审

网上资格初审工作由各招聘主管单位负责，报名结束后招聘单位将于1个工作日内完成网上审核。

2022年6月27日10:00至28日17:00报名期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位，报名结束后申请未通过的将不能改报其他职位。报考者须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，须联系各招聘单位咨询。

三、笔试

按照新冠肺炎疫情防控工作要求，为减少人员聚集，平稳推进事业单位公开招聘工作，考试采取线上笔试的方式进行，考试全程闭卷。

（一）笔试时间及安排

模拟测试时间：2022年7月1日9:00—17:00

正式考试时间：2022年7月2日上午9:30—11:30

请于6月27日登录报名网址（ http://bjxc2022.ata-test.net.cn/ ）查询《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员线上笔试须知》、《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员线上笔试考生操作指南》，提前准备符合要求的考试场所及设备。

（二）科目及内容

科目为《公共基本能力测验》。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。

（三）笔试成绩公示

2022年7月底前，在西城区*网站（ http://www.bjxch.gov.cn/ ）公布笔试成绩及相关信息。

（四）笔试合格标准

笔试成绩为百分制，由公共测验成绩按百分制折算构成，合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

四、资格复审

笔试成绩公示后，各招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，复核须本人提供相关材料按照各招聘单位要求进行资格审查。材料包括（均需原件及复印件）：

（一）本人身份证、户口簿（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）。

（二）国家承认的学历、学位证书。

（三）岗位所需的其他材料。

（四）2022年的北京生源应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件（2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照执行）。

五、面试

（一）面试安排

面试采取综合素质测评和结构化面试的方式进行，由西城区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成，具体时间及形式由各招聘主管单位另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

（二）总成绩公布

在西城区*网站通知公告栏中公布总成绩及相关信息。

1.个人总成绩的确定

笔试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）按照各占50%的权重记入个人总成绩。

2.拟聘用人员的确定

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

六、体检与考察

（一）体检

面试结束后，由各招聘单位组织拟聘用人员参加体检，体检合格人员进入考察环节。体检前，有应聘人员主动放弃的，按总成绩依次递补，体检一经开始不再进行递补。

（二）考察

根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

七、公示结果与聘用

经体检、考察合格后，拟聘人员结果将在西城区*网站通知公告栏中进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理调动手续，调动手续须在规定日期前完成，具体时限以各招聘单位通知为准。

八、报考人员须知

（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（二）考生在招聘全过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由考生个人承担相应责任。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（四）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

（五）2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2020年和2021年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内没有任何企事业单位给缴纳社会保险的毕业生。

（六）考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城区人民*网站通知公告栏中发布，请随时关注。

九、相关事项

（一）报考*

报考条件咨询*：须拨打各招聘单位*，详见附件《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员需求表》中各招聘单位联系方式。

线上考务咨询*：010-88370870、010-68330342

模拟测试及正式考试中如遇到系统操作方面的问题，请联系考试系统右下角“技术支持”进行在线咨询。

监督投诉*：010-66201506

咨询时间：工作日上午9:30-11:00下午14:00—17:00

请广大考生仔细研读本公告，提高*咨询效率。

（二）报址

1.报名网址： http://bjxc2022.ata-test.net.cn/

2.查询各招聘单位岗位需求网址：西城区*网站（ http://www.bjxch.gov.cn/ ）查询《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员需求表》（详见附件）。

2022年广东惠州博罗县编制教师招聘结果公示第二批2022年9月6日至9月15日公示。根据博罗县教育局发布的通知得知，根据《“惠”聚优才——惠州市博罗县2022年公开招聘中小学教师公告》要求，经网上报名、资格审核、综合素质评估、笔试、面试等程序，并经体检和政审考察合格，拟聘用陈静红等111名同志为惠州市博罗县2022年公开招聘中小学教师（第二批），公示时间：2022年9月6日至9月15日。

【 #招警考试# 导语】2022年广东惠州市博罗县公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》和县*常务会议纪要精神，县公安局面向社会招聘70名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位

协助民警从事文职、防暴处突、接处警、交通管理、监所管理等工作（职位表见附件1）。

以上岗位报考人员必须许诺服从工作岗位分配安排。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规。

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。

（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身。

（五）报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

（六）自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作。

（七）有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

应聘者的毕业证书必须在2022年7月1日前取得，拥有大专及以上学历应聘的，须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》（可上网查询打印，学信网网址： http://www.chsi.com.cn/ ）。

四、用工方式和福利待遇

（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系（劳动报酬见附件1）。

（二）辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购*人身意外保险，服装由县公安局统一发放。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等步骤实施。

（一）网上报名

1、报名时间：2022年4月21日至4月30日17：00，报名采取网上报名方式进行，逾期不接受报名。

2、报名方式：

搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名（微信报名流程附后）；

3、报名人员需上传以下证件和材料：

（1）中华人民共和国居民身份证正反面；

（2）学历毕业证书、学士学位证书、户口簿(户主页和本人页)；

（3）其他能证明符合优先的相关证件（如退伍证等）；

（4）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；

（5）考生个人书、体能测试书（详见附件）。

通过资格审查、笔试、体能测试、面试的考生，在政审阶段前需提供本人征信证明（中国人民银行打印）等材料纸质版报送至县局政工室。

（二）资格审查

对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；初步审核合格者，通知进行考试。

（三）考试

包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照报考条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行考试，考试内容包括公安基础知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，试题全部随机在题库中抽取，所有题库及答案均可在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。

2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑（体能测试评分标准附后），考生需签署体能测试书（详见附件5），体能测试分数按10%比例计入总成绩。体能测试未按时报到或中途弃考，不计算该环节成绩，不进入面试环节。

3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。面试分按100分计算，面试分数按40%比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，面试分数低于60分的考生不得进入体检环节。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

以上笔试、体能测试和面试由博罗县公安局统一组织，具体时间、地点、要求另行通知。

（四）体检

体检人选以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省公务员体检实施细则(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。

（五）政审考察

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、心理素质、家庭成员及社会关系等方面进行政审。

（六）聘用

1.对体检、政审合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，为聘用人员签订劳动合同。签订合同后，由博罗县公安局组织为期15天的入职培训，试用期一个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不适宜从事警务辅助工作，取消聘用资格。

在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节的考察，视同自动放弃聘用资格。招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺岗位。

六、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡（来自国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明），并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。

七、其他事项

（一）考生报名前须认真阅读本公告。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（四）本公告未尽事宜由博罗县公安局政工室负责解释，咨询*：0752-6626155。

1、博罗县公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx

2、微信报名流程.doc

3、体能测试评分标准.pdf

4、考生个人书.pdf

5、体能测试书.pdf

6、题库.zip