荆门京山事业单位招聘 2023年湖北省荆门市招硕引博2052人公告

【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下：

为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,*荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。

(二)资格条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：

1.2023年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;

3.符合设置岗位的专业及相关要求;

4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;

5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。

三、政策待遇

1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。

2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。

3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。

4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购*新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购*住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的1.5倍和2倍。

5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。

6.其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

7.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

四、引进程序

(一)事业单位引进人才程序

招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。

1.查询岗位

详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。

2.网上报名(2023年2月-3月)

报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网( http://www.jmrsks.cn )报名。报名时认真填写《诚信书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2023年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等材料可从荆门人事考试网下载、打印。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。

3.资格审查(2023年3月底)

市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月13日8:00至20日22：00期间登陆荆门人事考试网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。

4.水平测试(2023年4月)

用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试。笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。

各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。

专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2023年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。

5.考察(2023年5月)

市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。

6.体检(2023年5月)

体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。

7.公示和聘用(2023年6月底前)

拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。

(二)企业引进人才程序

企业公开引进急需紧缺人才，由用人单位在公告发布后根据自身需要自行组织实施。(企业联系方式见附件3)

五、其他事项

1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网( http://www.jmrsks.cn )向社会公告。

2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。

4.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。岗位及政策咨询*：

市直0724-2372010

沙洋县0724-8557118

钟祥市0724-4227053

京山市0724-7333579

东宝区0724-2365798

掇刀区0724-2441686

漳河新区0724-8658299

2.荆门市2023年“招硕引博”报名登记表

3.企业联系方式
原文标题：荆门市2023年“招硕引博”公告

文章来源： http://www.jmrsks.cn /jm/004/004001/004001002/004001002001/20230210/b27452fb-98c9-4642-b6ac-e1b9d6907717.html

2021荆门教师编制不仅仅有湖北省联考，也有单独教师招聘带编制的。荆门教师编制分为荆门市事业单位统一招聘公告、荆门市（各区县）中小学教师统一招聘公告、荆门市（各区县）教育局/事业单位招聘工作人员公告。其中荆门市事业单位统一招聘公告是湖北省联考，同一时间同一张试卷，但是部分地市不参加。荆门市（各区县）中小学教师统一招聘公告是以前的湖北省农村义务教师统一招聘，也是全省统考，在几种考试类型中要求最低，招聘岗位最多且只针对教师岗位。再就是各区县的事业单位/教育局单独招聘，时间不固定，也不是联考，比如荆门京山市招聘教师11人、荆门钟祥市教育系统招聘教师27人等。

京山市素有“鄂中绿宝石、武汉后花园”的美誉，版图面积3520平方公里，人口64万，辖12个镇和3个街道。
境内“七山一水二分田”。
京山历史悠久。
西汉初年立县，因城东有京源山隋大业三年更名为京山县。
区位优越。
位于湖北经济最活跃的武汉一宜昌-襄阳大三角中心地带，是长江经济带、汉江生态经济带、武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈、中国农谷核心区“两带三圈”唯一覆盖的重要节点城市。
交通便捷。
沿江高铁、长荆铁路横贯东西，沪蓉(武荆)、包珠(随岳)两条高速公路交汇过境，距武汉天河机场仅一小时车程。
人文深厚。
是屈家岭文化和苏家垄文化的发源地、绿林起义的策源地，是*双儿女亲家张文秋和现代文豪聂绀驽的故乡。
环境优美。
全市森林覆盖率达45.13%，有国家4A级景区绿林景区、虎爪山国家森林公园、惠亭湖国家水利风景区等风景名胜。
资源丰富。
富蕴石灰石、大理石、玄武岩等非金属矿产，盛产桥米、板栗、香菇等土特产品，“桥米”曾为宫廷贡米，被认定为地理标志保护产品，对节白腊是京山特有的珍稀树种。
近年来，京山市大力实施“生态立市”战略，经济社会持续健康发展。
先后获得全国文明县城、国家园林县城、全省基层党建工作先进县等30多项国家级、省级荣誉称号。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件要求，为满足用人需求，结合京山城区学校实际，拟面向高校应届毕业生招聘公办教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
2023年度拟专项公开招聘公办教师85名，其中高中52名(京山一中16名、京山五中18名、市中等职校18名)，初中20名(实验中学10名、绀弩中学5名、新市一中5名)、幼儿教师13名(市直属机关幼儿园13名)。
(具体学科岗位见附件1)
二、招聘对象
1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2023届师范类全日制本科及以上毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的2023届非师范类全日制本科及以上毕业生;湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、湖北文理学院、黄冈师范学院等高校2023届师范类全日制本科及以上毕业生。
2.除以上高校外的国内其它“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生。
3. 国内职业技术师范院校2023届全日制本科及以上毕业生(仅面向中等职业技术学校专业教师招聘岗位)。
4.国内高校2023届学前教育专业全日制专科及以上毕业生(仅面向市直属机关幼儿园招聘岗位)。
5.京山一中招聘岗位仅面向教育部直属6所师范大学及湖北大学、长江大学、湖北师范大学2023届师范类全日制本科及以上毕业生;报考京山一中、京山五中的硕士及以上学历人员，本科专业要求为报考学科对应的师范类专业。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2023年7月31日;
5.具备相应学段教师资格证，高学段的可报考低学段。
教师资格取得时间可放宽至2023年10月31日。
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
4.在读全日制普通高校非2023届毕业生;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：公告发布之日起至2023年2月10日下午17：00截止。
报名方式：登录相关网站下载并填写《湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱(见附件2)。
报名所需资料：1.《报名表》(见附件3);2.本人的身份证复印件;3.学籍在线验证报告及学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料; 4.教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。
(二)资格审查。
1.资格初审。
报考人员资格初审工作在线上进行，由各招聘学校负责。
报名开始后，报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名，多次报名结果无效;各学校要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。
对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
报考人员所报岗位未通过审查的，招聘单位应在第一时间通知考生，考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。
2.资格复审。
2月10日报名截止后，各招聘学校将资格初审合格人员名单报市教育局汇总，笔试开考比例为1:3，市教育局按照报名情况，对于符合笔试开考比例的岗位，通知相关报名人员进行资格复审;对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不再进行资格复审。
资格复审时间定于2月17日，地点在京山市教育局，资格复审合格的人员，由市教育局发放笔试准考证。
资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。
(三)测试
1.笔试。
笔试时间为2023年2月18日，具体开考时间及地点以发放的笔试准考证为准。
笔试主要测试考生的综合知识水平能力，不限定范围，笔试总分100分，其中笔试成绩最低分数控制线为60分，未达到者不得进入面试。
2.面试。
面试时间为2023年2月19日，根据笔试成绩排序，考生按照核准的比例入围面试，如有弃权，依次递补。
面试主要以说课的形式进行，重在考察考生的专业素质和教育教学能力，面试满分为100分。
3.综合成绩。
考生综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和。
面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列公告，并拟定参加体检、考核人员名单。
排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核。
参加面试人员不足1:2比例的，综合成绩须达到70分及以上方可进入体检、考核。
4.成绩公示。
测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。
(四)考察及体检
根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并进行体检、考察。
市教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。
考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。
(五)聘用
体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。
聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
五、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
六、信息发布及政策咨询
荆门人事考试网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。
本公告由京山市人力资源和社会保障局、京山市教育局负责解释。
政策
0724—7224160
监督举报*：0724—7226255
附件:
1.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表;
2.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式;
3.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表。
京山市人力资源和社会保障局
京山市教育局
2023年2月2日
附件：附件1：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表.xls
附件：附件2：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式.xls
附件：附件3：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表.xls

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