邵阳事业单位大专招聘 2021年湖南邵阳市教育局所属事业单位公开选调人员公...

【 #教师招聘# 导语】2021年湖南邵阳市教育局所属事业单位公开选调人员公告已发布，报名时间为2021年11月24日－26日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等精神，为进一步加强队伍建设，促进人才合理流动，市教育局所属二级单位邵阳市第二中学、邵阳市资江学校、邵阳市教育考试院等三所教育单位拟面向邵阳市教育局所属公益二类事业单位公开选调3名专业技术人员，现公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调范围

面向邵阳市教育局所属公益二类事业单位。

三、选调条件和资格

（一）报考人员应具备下列资格条件

1.基本条件：政治素质好，事业心、责任心强；遵纪守法，品行端正，作风正派；工作积极，表现突出；大局观念强，服从组织安排。

2.年度考核均为合格及以上。

3.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。

4.参加本次选调人员，需征得所在单位和主管部门同意。

5.具备岗位所需的专业知识和技能条件（见附件1）。

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形的不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.处于受处分期间或者影响期未满的。

3.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

四、选调程序及方法

采取报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、调动、聘用等程序进行。

（一）报名

采取现场报名方式。报名时间为2021年11月24日－26日（上午8:00-12:00，下午14:30－17:30）。报考对象通过邵阳市教育局或邵阳市人力资源和社会保障局官方网站下载填写《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》(见附件2)(以下简称《报名表》)，每人限报一个岗位。

报名时需提供的资料包括：《报名表》（工作单位及主管部门签署意见）（一式三份）、本人有效居民身份证、学历学位证原件及复印件、工作经历（含试用期）的证明材料、历年年度考核情况、近期正面免冠1寸彩色照片3张。报名地点：邵阳市教育局政工科1011室，联系*：0739-5609979。

（二）资格审查

报名时，工作人员将进行资格初审。资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。本次公开选调不设开考比例，所有符合选调条件的人员均直接入围面试环节，面试通知书另行通知领取。

（三）面试

1.公开选调考试采取上微型课的方式，时间为12分钟，其中音乐教师上微型课10分钟，才艺展示5分钟（展示内容自选，所需器材自备），试教教材见面试通知单。实行百分制，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数字。面试时间、地点详见面试通知单。

2.防疫措施：①考生入场前扫健康码及严格进行体温检测，确保考生无发热、咳嗽等症状，无新冠肺炎病人及疑似病人接触史，或有接触史但已隔离21天以上并核酸检测为阴性。②考场严格按规定进行消毒处理。

3.严肃考场纪律：①考生入场时需同时携带准考证、正式有效身份证原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。

4.确定体检对象：报考同一岗位的考生根据面试成绩从高分到低分的顺序按照选调岗位数等额确定体检对象，若面试成绩相同的，则学历高者优先。如实际参加面试人数与选调岗位计划比例为1：1的，则该岗位报考人员面试成绩须达到75分及以上，低于75分者不得进入后续程序。

（四）体检

1.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程参与。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

4.体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

（五）考察

成立考察组，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并形成具体的考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，不实行递补。

（六）公示及调动

经考察合格的为拟聘用人员，对拟选调对象进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会各界监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，正式确定为选调对象并按规定程序办理调动和聘用手续；对反映并查实有影响选调问题的，取消公开选调资格且不予递补。

五、纪律要求

（一）本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，责任自负。

（二）参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

（三）疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

（四）本次选调工作在选调工作领导小组的领导下组织实施，市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。

六、其他

本次选调考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布，未尽事宜由邵阳市教育局、邵阳市人力资源和社会保障局负责解释。考务咨询*:市教育局政工科0739-5609979。

1.2021年邵阳市教育局所属事业单位公开选*师岗位表

2.邵阳市事业单位公开选调人员报名表

邵阳市教育局

2021年11月12日

隆回县2009年度事业单位公开招聘工作人员补充公告
根据隆回县事业单位公开招聘领导小组2009年11月3日发出的“隆回县事业单位公开招聘工作人员的简章”，针对部分专业报名人数达不到开考比例的情况，经县事业单位公开招聘领导小组研究决定，现将有关事宜补充公告如下：

一、对未达到开考比例的岗位延长报名时间：乡镇卫生院的临床（瑶族，代码1007）、县直医院的麻醉（代码1008）、乡镇卫生院的麻醉（代码1009）、乡镇卫生院的影像（代码1010）、县直医院的药剂（代码1012）、乡镇卫生院的药剂（代码1013）、县文化馆的舞蹈（代码5001）、县文化馆的声乐（代码5002）、经济审计站的审计员（代码6001）、环境保护监测站的专技人员（代码7001）的岗位，报名时间延长到2009年11月18日17时30分。

二、乡镇卫生院的临床（瑶族）、乡镇卫生院的麻醉、乡镇卫生院的药剂、县文化馆的声乐、经济审计站的审计员等五个岗位报考条件做造当调整。即：

乡镇卫生院的临床（瑶族）文化程度要求为中专以上，其他不变；

乡镇卫生院药剂岗位为2002届邵阳电大与我县有关单位签订了委培协议的35周岁以下的药剂专业毕业生，其他不变。

乡镇卫生院的麻醉岗位其他要求为:具有助理医师及以上资格的麻醉中专学历，或普通全日制大专麻醉专业，或具有执业助理医师及以上相应执业资格且进修麻醉岗位的临床专业。

县文化馆的声乐专业的年龄调整为28周岁以下、身高男不低于165cm、女不低于155cm，其他不变；

经济审计站的审计员调整为全日制大专或本科的工程造价、工程预算专业，审计专业的本科生，其他不变。

隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组

二○○九年十一月十七日

祝你好运，但愿你专业对口。

一、招聘计划与岗位

本次招聘中小学教师共31名，幼儿园教师共6名，具体招聘计划职数和岗位见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历和专业要求：

（1）报考中学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且有初中及以上相应教师资格证或初中及以上相应教师资格考试合格证明；

（2）报考小学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且具有小学以上相应教师资格证或小学及以上相应教师资格考试合格证明；

（3）报考幼儿园教师必须具有大专及以上学历,幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明；

（4）报考英语、音乐、体育、美术的考生须具备相对应的专业或相关专业的文凭和教师资格证，或相应的教师资格考试合格证明，其中报考英语岗位的，须达到专业四级及以上水平；

5.年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年6月30日-2004年6月30日之间出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他要求条件。

应聘人员有下列情形之一的,不得报名

(一)现役军人；

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

(四)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(五)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

(六)不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、实施步骤

本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户网站“大祥之窗”（ www.dxzc.gov.cn )进行公告或公布。

（一）发布招聘公告

根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在“大祥之窗”网站发布公开招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2022年7月11日至13日

（上午8:00-12:00，下午3：00-6：00）

2.报名网址： http://shaoyang.pzhl.net/index.php

3.报名方式：由考生到网上按岗位报名，每人只能报一个岗位。

4.报名要求：报名时请提供以下相关证件：

（1）正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件；2022年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证和相应的教师资格证，否则取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。普通话等级证（语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

（2）填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）。

5.资格初审：由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，网上报名时上传的相关照片必须符合要求，凡弄虚作假一经查出，即取消其考试资格。

6.准考证领取：资格初审合格的报考者于2022年7月17日至18日在网上自行打印准考证。

7.现场资格审查，面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查，时间另行通知。

8.本次招聘收取报名费100元，报名时在网上交费。

报名相关要求

1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。

4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。

5.有效报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，达不到3：1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容小学教师以师范类院校小学教育专业教材知识为主；初中教师以本科师范类院校相关教育专业教材知识为主，幼儿园教师以幼儿师范类院校学前教育专业教材知识为主。

3.参加笔试时应携带好有效身份证明原件和此次招聘的准考证。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定入围，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入，面试入围人员在“大祥之窗”（ www.dxzc.gov.cn )进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

2.中小学教师各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟；幼儿园教师在面试时分微型课和才艺展示两部分，各占面试成绩的50%，才艺展示5分钟，微型课备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。

3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

（五）体检

1.根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按学历层次从高到低排名；如学历层次相同，按师范类专业优先排名,如都是师范类专业则年龄大的优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.体检费用自理。

（六）考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用。

（七）公示与聘用

1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2.公示后无异议，拟聘用人员提请区委常委会议研究后，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年，原则上五年内不得调出大祥区。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。

4.录取后按综合成绩从高分到低分依次选配到具体学校。

5.外县市区在职教师如果录用到我区学校，该校没有与其在原校相对应的职称岗位，就会降级或降岗使用，待有空余岗位时视情况予以调整。

6.受疫情影响的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(八）本次招聘进入政审后不合格的可以递补。

四、招考纪律

1.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）给予处罚。诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在服务期限内放弃聘用资格的人员，5年内不得报考大祥区事业单位公开招聘考试。

4.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节，请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

6.本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉*：0739-8928808。

本公告由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询*;0739-8928832（工作日：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）

附件1：2022年邵阳市大祥区公开招聘中小学（幼儿园）教师计划职数及岗位表

附件2：邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局        邵阳市大祥区教育局

2022年7月1日

2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师37人报名入口