部委事业单位招聘公告 中央和国家机关工委 所属事业单位笔试考什么？

事业单位公开招聘人员暂行规定

第一章 总 则

第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。

第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条 公开招聘要坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

第六条 *人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

第二章 招聘范围、条件及程序

第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第九条 应聘人员必须具备下列条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 遵守宪法和法律；

（三） 具有良好的品行；

（四） 岗位所需的专业或技能条件；

（五） 适应岗位要求的身体条件；

（六） 岗位所需要的其他条件。

第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第十一条 公开招聘应按下列程序进行：

（一） 制定招聘计划；

（二） 发布招聘信息；

（三） 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

（四） 考试、考核；

（五） 身体检查；

（六） 根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

（七） 公示招聘结果

（八） 签订聘用合同，办理聘用手续。

第三章 招聘计划、信息发布与资格审查

第十二条 招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

第十三条 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。

各省、自治区、直辖市人民*直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）*人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市*部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级*人事行政部门备案。

地（市）、县（市）人民*所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市*人事行政部门核准。

第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。

第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

第四章 考试与考核

第十六条 考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

第十七条 考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。

第十八条 考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。

第十九条 考试由事业单位自行组织，也可以由*人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

*人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、*人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

第二十条 急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

第二十一条 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

第五章 聘 用

第二十二条 经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。

第二十三条 对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。

第二十四条 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

第二十五条 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

第二十六条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

第六章 纪律与监督

第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

第二十八条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

第二十九条 *人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

第三十条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一） 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二） 应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（三） 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四） 招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五） 事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；

（六） *人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

（七） 违反本规定的其他情形的。

第三十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

第三十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

第七章 附 则

第三十三条 事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省级以上*人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。

第三十四条 省、自治区、直辖市*人事行政部门可以根据本规定，制定本地区的公开招聘办法。

第三十五条 本规定自2006年1月1日起执行。

中央和国家机关工委 所属事业单位笔试考什么？

国家公务员、区域公务员以及大多数事业单位考试时，在笔试环节考察的项目基本都是《申论》和 《行政职业能力测验》 这两个项目，按照大树教育以往培训的参加各类 公考 考试的经验来看，中央和国家机关工委所属的事业单位在某些时候所考察的项目大概率不和 国家公务员考试 以及普通事业单位考试所考察的项目类似。

2022中央和国家机关工委所属事业单位招聘公告内是这样描述笔试的，”笔试内容分通用试题和专业试题两部分，主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间、地点及有关事项另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班“。

由此可见，中央和国家机关工委所属事业单位考试时的笔试，是按照考生报考的岗位和专业性质来决定的，通用试题应该和《申论》《行政职业能力测验》相似，而专业试题则是由考试所报考的岗位性质决定的。

如果想要具体了解各类考试的笔试和面试所考察的内容，可以到贵州旺黔诚官网搜索相关资料，里面的资料对大学生和社会人员报名参加各类公考是很有帮助的。

您好，中公教育为您服务。

2014年北京文物局事业单位招聘公告 已经发布了，报名还没有开始，您可以详细的阅读一下公告信息。报名及资格审核

本次招聘报名工作采取现场资格审核的方式进行。考生填写并自行打印携带附件二《北京市文物局局属事业单位2014年面向社会公开招聘工作人员报名表》，到现场进行资格审核。

(一)资格审核时间及地点

2014年12月29、30日

上午：09：30—11：30　 下午：14：00-17：00

地点：北京市白塔寺管理处院内

(西城区阜内大街171号，报名人员凭报名表进入大门)

(二)资格审核所需携带材料

1、报名表、身份证原件、户籍证明材料、职称材料、学历学位证书原件、所报考岗位要求相关的等级、资格、资质证书原件以及能证明工作经历和年限的有关材料等。

2、招聘岗位所需的其他相关材料。

下载准考证

通过资格审核的考生请随时关注北京市文物局官方网站，下载并自行打印准考证，准考证打印后粘贴近期一寸免冠照片。

建议您收藏一下 2014年北京事业单位考试网 ，我们会实时更新最新的信息和资料供您参考和备考指导。

希望我的回答能够帮助到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅（局）网站的公告栏目
这个平台是事业单位的主要负责平台，它的范围比较广，所有关于事业单位和公务员考试的招聘信息公告都会在这里面公布，一般这类重要考试还会在网站首页设置专栏，方便报考人员浏览。
2、各级人民*网站
与第一个不同的是，一般这类考试不会在首页设置专栏，由于范围极其的广泛，所以它的针对性不强。
3、人才网
各大招聘信息包括事业单位信息招聘考试也都会放置在内。
4、全省组织的，要查询省人事考试网
考试网不光可以查看招聘考试信息，刚考完的小伙伴们过一段时间可以方便地在其中查看自己的成绩。
5、关注事业单位招聘考试相关网站
事业单位官方会发布相关网站，需要时时关注。
事业单位包括哪些单位?
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10、个。现有事业单位包括十八大类：
（一）教育事业单位
高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位
成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位
（二）科技事业单位
自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位
综合科学研究事业单位、其他科技事业单位
（三）文化事业单位
演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位
文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位
报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位
其他文化事业单位
（四）卫生事业单位
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位
计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位
（五）社会福利事业单位
托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位
其他社会福利事业单位
（六）体育事业单位
体育竞技事业单位体育设施事业单位、其他体育事业单位
（七）交通事业单位
公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位
航务事业单位、其他交通事业单位
（八）城市公用事业单位
园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位
房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位
（九）农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位
动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位
（十）信息咨询事业单位
信息中心、咨询服务中心(站)、计算机应用中心、价格信息事务所
农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队
（十一）中介服务事业单位
技术咨询事业单位、职业介绍(人才交流)事业单位
法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位
（十二）勘察设计事业单位
勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位
（十三）地震测防事业单位
地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位
（十四）海洋事业单位
海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位
（十五）环境保护事业单位
环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位
（十六）检验检测事业单位
标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位
出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位
（十七）知识产权事业单位
专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位
其他知识产权事业单位
（十八）机关后勤服务事业单位
（十九）其它类
如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等
法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条
为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻*、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。