2020宜都事业单位招聘 2017湖北宜都市事业单位公开招聘工作人员资格复审公...

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实市委、市*“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生留宜来宜就业创业，满足我市事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘82名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《宜都市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜都市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/ www.yidu.gov.cn/ 和宜都人社rs/官网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试形式进行。
(二)宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室会同各招聘单位主管部门，根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜都市人民*和宜都人社rs/官网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前通过宜都市人民*和宜都人社rs/官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格确认(其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核)，统一报宜都市事业单位公开招聘领导小组办公室汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
逾期不提交的，视为放弃加分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《宜都市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
并在宜都市人民*和宜都人社rs/官网公告。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室牵头，各招聘单位主管部门具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报宜都市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，在宜都市人民*和宜都人社rs/官网公示，公示期7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由事业单位人事综合管理部门审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。
聘用人员在宜都市最低服务年限为5年(含试用期)。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由宜都市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位主管部门负责解释。
宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件：1.宜都市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.宜都市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
3.宜都市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.宜都市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明
6.报考事业单位加分申请表

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为加快实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才支撑，宜都市2013年继续面向全日制普通高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位

2013年宜都市事业单位面向社会公开招聘计划为47名，具体详见《2013年宜都市事业单位公开招聘工作人员职位表》。

二、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3、应聘各类岗位的，应具备岗位所需的学历层次、专业、职业（执业）资格或技能条件；

4、岗位所需的其他条件；

5、全日制普通高校应往届大学本（专）科以上毕业生，年龄30岁以下(1983年7月1日以后生)。年龄、学历、专业、工作经历等条件在招聘职位上有特殊要求的以职位要求为准。

7、具体招聘计划及岗位条件、专业要求详见附表。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾受刑事犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

4、现役军人；

5、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序及时间安排

按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序方式进行。

1 、报名。 一律实行网上报名，考生可以从“宜都市人力资源和社会保障局”网站（ http://rsj.yidu.gov.cn/ ）进入“企事业单位招聘报名平台”（ http://219.139.129.244/ ），注册后再进入“2013年宜都市事业单位公开招聘工作人员公告”页面，点击右下角报名按钮填写报名信息。

报名须知：

（1）每名报考人员只能填报一个职位。要注意选择报名职位代码和报考单位。职位条件设定了专业大类要求的，考生需要对照专业目录（见附件）来确定所学专业的归类。

（2）报名时要提供详细报名登记信息。除需要完整填写报名信息外，同时还须上传本人近期免冠一寸照片，学历与学位证书、有效身份证等原件的电子文本（如扫描件、图片）。应届毕业生须提供由院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，“三支一扶”大学生须提供由宜都市“三支一扶”领导小组办公室出具的服务期满证明，大学生村官须提供由宜都市委组织部出具的服务期满证明，复员退伍军人须提供军人复员退伍证，这些证明材料均需扫描上传。“三支一扶”大学生、大学生村官和复员退伍军人除了在“人员身份”选项中选择正确的身份外，符合加分条件的考生还要在报名信息（个人简历）中做相关经历的详细说明，文字与证明材料要统一。

（3）加分条件。按照上级有关文件规定，对在宜都市服务满两年并考核合格的“三支一扶”大学生和服务期满的村官实行笔试成绩加5分。“三支一扶”大学生、大学生村官考核年限计算到2013年7月。

（4）资格审查。报名资格采用网上审查，请考生及时跟踪查询个人信息。凡初审通过的考生，不能改报考其他职位；未通过的考生请及时改报符合条件的其他职位。

（5）缴费。初审通过人员必须缴纳考试费后才能获得笔试资格，每名考生的考务费标准为50元（依据鄂价费字[2007]18号）。特别提醒考生：限定在工商银行缴费（避免跨行出现考生信息丢失），在办理缴费或转账时必须在附言（备注）栏里提供考生报名时的真实姓名和身份证号码等信息（在银行柜台办理时要申请填写附言），以备核查缴费人员身份。缴费开户行：工商银行股份有限公司湖北省三峡分行宜都支行营业部，户名：宜都市人力资源和社会保障局，账号：1807072029020133760。缴费截止时间为：2013年5月21日17:00，考生报名审核通过而未缴费的视为自动放弃。

（6）准考证下载。组织方在确认考生缴费后，考生才能下载打印准考证。准考证下载开放日为：2013年5月23日。

（7）两年基层工作经历，是指具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理机关（单位），各级国有企事业单位（不含地市、州及以上参照公务员法管理机关（单位））、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，截止到2013年7月31日满两年。报考有工作经历要求的职位，须提供相关证明材料（原件扫描）。

（8）报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报名资格，并限制其五年内不得报考宜都市职位。

报名时间： 2013年5月6日上午8：00至2013年5月20日下午5：00（双休日不休）。

2 、资格审查。 今年笔试资格采用网上初审，由宜都市人社局指定专班负责。

面试资格采用现场复审的方式，由宜都市人社局、教育局、监察局会同各招聘单位主管部门对入围面试人员进行资格审查。

各职位招聘人数与该职位符合条件报考人数比例须达到1∶3。笔试资格审查后，低于规定比例的，取消该职位招聘。在所报职位达不到1:3开考比例的情况下，由招考办公室根据报考者的意愿，选择调剂到符合报考条件的其它岗位。面试资格审查后，出现入围对象空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

3 、考试。 考试分为笔试和面试。具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制，总成绩按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％确定，即:总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（ 1 ）笔试。笔试时间： 2013年5月26日（星期日）上午9：00—11：30。报名结束后由市招聘工作领导小组办公室统一组织笔试。笔试内容为基本素质和综合应用能力测试。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。

（ 2 ）面试。面试时间以网上公告为准 。笔试结束后，由招聘领导小组办公室对考生资格进行复核，不符合报考条件的取消其面试资格。根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。不足1：3的取消该职位。面试现场打分并当场公布成绩。面试前抽签未到者视为自动弃权处理。面试成绩和综合成绩一并在网上公布。

4 、体检 。面试结束后，由招聘领导小组根据各招聘职位的考生综合成绩，分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

5 、考核。 体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核中对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。

6 、公示。 经考试、体检、考核合格的人员，由公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

7 、聘用。 公示结束后，由市公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行，试用期为一年。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年（含试用期）。对不服从统一分配和应届毕业生到今年7月底止不能提供毕业证书原件的，取消其聘用资格。

四、招聘纪律

整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。

宜都市本次事业单位公开招聘依据《2013年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，公共科目考试参照此大纲(《综合应用能力测试》和《基本素质测试》均指A类),但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

信息发布官方网站：宜都市*门户网站（ www.yidu.gov.cn ）、湖北宜都网（ www.hbyidu.com ）、宜都市人力资源和社会保障局网站（rsj.yidu.gov.cn）。

咨询*： 0717-4822010。

监督*：0717-4821866，0717-4843770。

附件： 1、宜都市2013年事业单位公开招聘工作人员计划及职位表

2、公共科目考试大纲

二○一三年五月三日

根据《宜都市2017年事业单位专项公开招聘工作人员公告》安排，面试前需进行资格复审。现就资格复审的有关事项安排公告如下：

一、资格复审时间、名单

2017年7月19(星期三)，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

具体入围资格复审人员名单见附件。

二、资格复审地点

宜都市人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室(宜都市陆城长江大道219号)。

三、资格复审方法

(一)考生必须携带证明符合职位条件的材料原件和复印件一套到现场参加资格复审。确因特殊原因不能按期到现场的,经资格审查部门同意，可委托他人带资料到现场进行复审，但必须提供本人身份证原件、委托书、和被委托人身份证原件。

(二)凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料信息不实或不符合职位资格条件的，取消其面试资格，并在同职位参加笔试人员中，从高分到低分依次递补。如果递补后符合条件人数与职位数不足1：3，相应核减或取消该职位招聘。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招聘机关。

四、资格复审需提交的相关材料

(一)应届毕业生应提供：

1、笔试准考证、身份证等证件;

2、已经毕业发证的，提供毕业证书、学位证书;未毕业发证的，考生需提供所在院校盖章的《高校毕业生就业推荐表》或可按期毕业的院校证明及中国高等教育学生信息网上下载的“教育部学籍在线验证报告”)

(二)其他考生应提供：

1、笔试准考证、身份证、毕业证书、学位证等证件;

2、在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。

(三)持有毕业证的考生(不含2001年及以前毕业的)

须事前通过中国高等教育学生信息网 “在线验证系统”打印出该考生的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。

(四)报考2017008岗位的考生：1、需提供本人户口本原件;2、1977年1月1日以前至1972年1月1日出生的，需提供具有中、高级涉林涉农专业技术职称资格证书。

相关证书、证明材料均须提交原件供审查，同时交复印件1套存档。

五、核减招聘计划的岗位

*宜都市委农办所属乡镇农业公共服务中心茶叶技术服务岗位(岗位代码2017018)计划招聘2名，因考生缴费确认参加笔试的只有2人，根据该岗位“其它条件”岗位计划数与笔试人数不足1:3，可放宽至1：2，按照公告规定应核减该岗位招聘计划1名。

咨询*: 0717-4837174

附件： 宜都市2017年事业单位专项公开招聘入围资格复审人员名单