湖南医院事业单位招聘 2022年湖南省水利水电医院公开招聘公告【5人】 - 百...

是。常德市第一中医院是三级甲等的公立医院，公立医院属于事业单位，事业单位招聘护士属于合同制。成为公立医院的事业编制护士要参加事业编制考试，每两年签订一次劳动合同。常德市第一中医院始建于1953年，是全省建立最早的中医院之一。现已成为三级甲等中医院，全国首批示范中医院，湖南中医药大学附属常德医院，常德市120急救中心。是集医疗、科研、教学于一体的中西结合综合性中医院。

【 #医生招聘# 导语】2022年湖南益阳沅江市人民医院公开招考合同制护士15人，报名时间：2022年6月6日-7日（8：00-12：00，14：30-17：30）， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

沅江市人民医院是沅江市一所集医疗、保健、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院，因工作需要，参照《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，决定面向社会公开招聘护理专业技术人员，具体公告如下:

一、招考原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位数量

临床护理人员15名，为劳务合同制人员。

三、报考条件

（一）政治素质高，品行端正，遵纪守法；

（二）热爱护理事业，具备良好的职业道德，爱岗敬业；

（三）全日制大专及以上（以更高层次学历报考者，亦要求有全日制大专学历），护理类专业（助产除外）毕业，2021年及以前毕业者须具有护士执业资格；

（四）女性，身心健康，五官端正，形象气质佳；27周岁以下（年龄计算截止至1995年6月1日，如27周岁是指1995年6月1日后零时出生)，身高1.58米以上；

（五）具备岗位所需的专业和技能条件；

（六）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、凡我市卫健系统正式在编干职工不能参加本次招聘考试；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律、政策规定不得应聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招考程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年6月6日-7日（8：00-12：00，14：30-17：30）

2、报名地点及方式：考生本人到沅江市人民医院人事科现场报名，地址：沅江市桔城大道西侧。

3、报名要求：报考人员须提供本人近期免冠1寸彩照二张、正式有效身份证、所有学历毕业证原件和复印件、《学历电子注册备案表》（学信网打印、应届生可提供《学籍在线验证报告》、执业证书、资格证书原件和复印件现场进行报名。由医院人事科、护理部及监察室对报名人员进行资格审查（资格审查贯穿招聘全过程），审查合格者方可参加考试，不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

（二）考试

考试含笔试、护理技能操作考核。

1、笔试

笔试内容为专业知识，满分为100分，试题由第三方从题库现场调取。

考试时间：2022年6月10日9：30-10：30

考试地点：沅江市人民医院门诊大楼七楼会议室。

笔试成绩于6月6日公示，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划数与报考人数1:2的比例确定进入技能操作考核，如出现相同分数，一同进入面试。

2、护理技能操作考核

时间：2022年6月11日8：30；

地点：沅江市人民医院门诊大楼；

内容：专业相关的常规技能操作。

现场抽取技能操作考核项目，并抽签确定技能操作考核顺序，考核成绩当场公布。

综合成绩：按笔试成绩占60%、技能操作考核占40%合成综合成绩（计算成绩四舍五入，保留小数点后两位数）。综合成绩按计划数1:1从高分到低分入围体检，综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。技能操作考核成绩达不到60分的不予聘用；综合成绩达不到60分的不予聘用。

入围体检人员名单于2022年6月11日公示。

（三）体检

体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检时间和地点另行通知。体检合格人员确定为拟聘对象，如因体检不合格、弃权或其他原因出现空缺，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

（四）考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

（五）公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用管理

经公示无异议的拟聘用人员经由劳务公司派遣到沅江市人民医院工作，享受医院编外聘用人员同等待遇。

六、相关事宜

1、各位考生务必密切关注考务事项及通知，因自身原因错过信息影响考试或招聘录用的，后果自负。

2、报考人员应严格遵守疫情防控规定，在考试所有环节正确佩戴口罩、提供健康绿码和行程绿卡（外省考生或中高风险地区考生需提供时间节点48小时内核酸检测阴性证明）。

3、本次招聘工作由沅江市人民医院组织实施，医院纪检监察室和沅江市卫生健康局人事股全程监督。

4、本公告未尽事宜，由沅江市人民医院人事科、护理部负责解释。

5、联系*：

市人民医院纪检监督：0737-2721683、人事科：0737-2889001。

2012年桃源县人民医院等卫生事业单位
招聘专业技术人员简章

为适应我县卫生事业的发展，经县委、县*同意，县人民医院等卫生事业单位面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘名额：
招聘名额为50名。其中医卫专业49人，非医卫专业1名。
二、招聘范围、对象：
预科生不在本次招聘范围内，属本县卫生系统内有编人员不得报考。具体细则详见招聘计划与岗位表。
三、招聘条件：
1、政治思想好，拥护中国*的领导，在政治上、思想上与党中央保持一致；
2、爱岗敬业、业务能力较强；
3、身体健康，品行良好，能胜任本职工作；
4、须具有应聘岗位所具备的条件；
5、录用者必须服从组织安排，否则作自动放弃处理。
四、报名及资格审查：
1、网上报名（网上报名截止时间：2012年3月9日）。
报名者须在规定时间内在桃源人事人才网站上报名；

应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效（尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致），网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可；否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。
2、网上预审资格（网上预审资格截止时间：2012年3月9日17时）。
由县招考领导小组根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。
凡网上已报名的应聘者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查找资格预审查情况；资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上预报名。
3、网上缴费（网上缴费截止时间：2012年3月11日17时）。
本次考试实行网上缴费，报名考务费150元，缴费后中途一律不得退款；
凡网上资格预审查通过后的应聘者，请于网上审核通过日的下一个工作日，先在网上报名系统中查找到自己的缴费编号，再在规定的时间内及时网上缴费，未缴费者视同放弃参考资格。
网上缴费方法请查阅《桃源县人事人才网上缴费方法》。
4、网上打印《准考证》（时间：2012年3月12日至13日）。
凡已缴费的应聘者，请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》和报名表并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考；否则，后果由应聘者自负。
五、招聘程序：
招聘采取现场确认、笔试、面试（分结构化面试和技能操作两部分）、体检、填报志愿、考察、录聘等程序进行。
（一） 现场确认。凡网上已通过预审的应聘者须携带本人在网上报名系统中自行打印的报名表以及本人有效身份证（学生证）、英语等级证书、派遣证或就业协议书（就业 推荐表），往届毕业生还需带医师（护士）资格证、学士学位证、毕业证、执业证等相关原件和复印件，于理论考试前在规定的时间内到指定的地点进行现场确认， 如未按通知时限、地点进行确认者，视为自动放弃。
县招聘工作领导小组审查应聘人员档案资料和相关证书原件时，如有下列情况之一者取消应聘资格：
（1）有作假行为者；
（2）报名时填写的信息资料情况与本人实际情况不符者；
（3）不符合招聘条件者。
（二）笔试（占总成绩的40%）。主要测试应聘者公共基础知识（占笔试成绩的15%）和专业知识（占笔试成绩的85%）。每个岗位的开考比例原则上确定为招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例，达不到开考比例的岗位，由县招考领导小组研究确定。
（三）面试（占总成绩的60%）。面试对象根据笔试成绩从高分到低分，护理岗位按1：2比例，其它岗位按1：3比例确定。
（1） 结构化面试占总成绩的30%，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。报考护理及助产岗位的考生参 加面试时必须穿护士工作服和工作鞋，不按规定着装者面试成绩按零分计算。回答问题时应不涉及本人与身份有关的情况（如姓名、家庭背景、工作单位）。
（2） 技能考核占总成绩的30%，主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能，在规定的时限内完成操作。临床医疗和中西医结合岗位的技能考核，分为撰写病历和 基本技能操作两部分（满分各100分），各占技能考核成绩的50%；麻醉、影像、放射诊断、检验、西（中）药剂、护理、助产、电工岗位只进行各专业技能操 作考核。
（四）体检。将根据总成绩从高到低的顺序（县人民医院体检人员总成绩不得低于60分，如有岗位招聘不满，其计划作相应调整），按岗位计划 等额确定体检人选。总成绩相同的，按笔试成绩排名在前的确定。如有体检不合格者，则按未体检人员总成绩按高分到低分排名，依次进行递补，递补只进行一次。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行，护理、助产岗位应聘者需青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性。
（五）填报志愿。体检合格后入 围者方可填报志愿，每人最多可以填报二个岗位志愿，并填写是否愿意服从调配。然后由县招考领导小组根据个人填报的一、二个岗位志愿从高分到低分依次录聘； 如果岗位出现空缺，从服从调配入围人员的一、二岗位志愿从高分到低分依次录聘；如仍有岗位出现空缺，在服从调配且符合空缺岗位要求的应聘者中，根据总成绩 从高分到低分按岗位空缺数等额录聘。如因填报岗位志愿集中无法调配落选者，其后果自负。
志愿填报详见《2012年桃源县人民医院等卫生事业单位公开招考志愿填报说明》。
各岗位志愿详见《2012年桃源县人民医院等卫生事业单位招聘专业技术人员岗位志愿表》。
（六）考察。考察人数按职位计划数等额确定，体检合格人员名单公示7天后实施考核，考核实行一票否决，有下列情况之一者实行一票否决。考核中如有一票否决者，其空位不再进行递补。

①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的；
②近三年（2009年度至2011年度）中曾有一年年度考核结果为不合格者；
③近三年来（2009年1月1日至录聘之日）受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据），或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员；
④近三年（2009年1月1日至录聘之日）来违反过计划生育政策的人员；
⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题暂未作出结论的人员；
⑥有*劣迹和参与地下*活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
（八） 录聘。通过上述程序，自公布考核合格人员名单7天后办理录聘相关手续，实行聘用制管理，与单位签订聘用协议，由县人力资源和社会保障局鉴聘，并实行人事档 案代理。录聘人员试用合格后享受用人单位同类人员工资福利待遇。录聘人员试用期为三个月，试用起始时间从录聘之日算起。试用期内与单位签订试用合同，试用 期满后属于不合格者予以解聘。
六、相关事宜
1、招考领导成员单位：县纪委、县人大内司委、县人力资源和社会保障局、县编办、县卫生局、县人民医院。
2、联系*：0736-6639332　6682896（人民医院）

附件1：2012年度桃源县人民医院等卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划与岗位表
附件2：2012年桃源县人民医院等卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位志愿表
附件3：2012年度桃源县人民医院等卫生事业单位公开招考志愿填报说明

【 #医生招聘# 导语】2022年湖南省水利水电医院公开招聘5人，报名时间：2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点， 现将招聘公告原文发布如下：

湖南省水利水电医院系湖南省水利厅直属公益二类事业单位,位于长沙市韶山北路370号水利厅大院内,是省、市基本医疗保险定点医疗机构,提供预防保健、全科医疗、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、中医、中西医结合、针灸理疗、口腔科、医学检验、医学影像、公共卫生服务、慢性病管理、居民健康档案建立及其动态管理、家庭契约式服务、健康体检、健康管理等服务。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省水利厅指导监督下,湖南省水利水电医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省水利水电医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省水利水电医院纪检监察员全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个;招聘计划5名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅( http://rst.hunan.gov.cn/ )、湖南省水利厅网站( http://slt.hunan.gov.cn )面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站( http://login.12333cp.cn )报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。材料不齐全者,视为报名无效。

报名上传材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省水利厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件(未进行学历证书电子注册备案的,须提供学信网学籍在线报告)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④相关工作经历证明。

3.相关要求

应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)和报考岗位要求的相关资格证件书必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省水利厅网站公布。通过资格审查人员请及时登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站自行下载打印准考证。考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。面试人员名单和面试通知在湖南省水利厅网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

岗位采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。若同一岗位笔试成绩入围的最后一名成绩出现相同的情况,以公共部分得分者入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省水利厅网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省水利厅人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省水利厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询*:0731-85895428(省水利水电医院人事科)

举报*:0731-85895448(省水利水电医院党政办)

监督*:0731-85483639(省水利厅人事处)

1.湖南省水利水电医院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省水利水电医院

2022年11月3日

原文标题：湖南省水利水电医院2022年公开招聘公告

文章来源： http://rst.hunan.gov.cn/ rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221103_29114782.html

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、医院概况：

益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有114年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市综合性三级甲等医院。医院现为住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心。医院占地10.6万平方米，建筑面积14.9万平方米，编制床位1200张，实际开放床位2000张，临床、医技专业学科42个，其中省级重点学科8个，市级重点学科20个。医院现有在职职工2032人，高级专业技术人员402人，享受国务院特殊津贴专家5人，省*特殊津贴专家2人，国家二级主任医师6人，硕士博士研究生360余人。

二、组织领导：

招聘工作在益阳市人社局指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室负责全程参与监督。

三、招聘原则：

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

五、招聘岗位：招聘岗位及计划数（详见附件）

六、招聘程序：

(一)发布信息

招聘信息通过益阳市人社局、益阳市中心医院面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2021年12月13日—31日

2.报名方式：现场报名与邮箱报名的方式相结合,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

来院报名：可将简历投递益阳市中心医院组织人事科

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期同底彩色免冠1寸电子版照片。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

3.相关要求

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年10月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

开考比例：本次公开招聘岗位要求均为高层次人才,不设置开考比例。

学历要求为硕士及以上的岗位采取实际操作能力测试的方式进行，通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分，分数保留两位小数。设置合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

学历要求为博士研究生的岗位采取直接考核的方式进行。由医院组织相关科室进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。

公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院公布。请应聘者随时关注,若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

七、公示：根据成绩、体检及考察结果,经公开招聘工作领导小组办公室确定的拟聘用人员名单在益阳市人社局、益阳市中心医院公示7个工作日。

八、聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制身份，享受本院正式职工待遇及益阳市委高层次人才补贴。全日制临床专业博士研究生医院给予100万元安置费及10万元科研启动资金；全日制非临床博士研究生给予80万元安置费。

益阳市中心医院2022年博士、硕士研究生招聘计划汇总表.xls