离石事业单位招聘 韩城市招聘的劳动检察是干什么的

最近山西教师招聘公告较多！

公告及报名时间 如下
2018年吕梁交城县幼儿教师招聘公告（50人） 8月14 日-17日
2018年吕梁交城事业单位招聘229人公告（80名教师） 8月14 日-17日
2018年朔州朔城区教师招聘80人公告|岗位表 8月13日-17日
2018年太原尖草坪区教育局教师招聘公告（237人） 8月8日-10日
2018年长治沁源县事业单位公开引进高层次人才公告 8月12日-8月20日
2018年晋城高平市人才储备公告（100人） 8月8日-10日
2018山西阳泉市城区教师招聘公告（50人） 8月21-25日
2018年晋中平遥县*购*教师招聘公告（230人） 8月13日-8月17日
2018山西晋中太谷县事业单位招聘公告(41人） 8月16日-8月18日
2018年晋城阳城县事业单位引进高层次人才公告（17名教师） 8月10日-8月14日

一、面试安排

(一)面试时间、地点和场次。

卫生类、*系统综合类考生面试时间为11月3日至4日;教育类考生(含参加第二批公开招聘的考生，下同)面试时间为11月5日至6日。卫生类、*系统综合类考生10月30日上午9:00以后，教育类考生11月1日上午9:00以后，登录人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )个人账号，查看参加面试的时间、地点、场次等详细安排，做好相关准备。(二)考前准备有关事项。

1.填报居住地信息。卫生类、*系统综合类考生10月30日上午9:00至17:00，教育类考生11月1日上午9:00至17:00，登陆人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )，进入个人账号“居住地填报”模块，填报面试前7天、5天、3天居住地信息(参加11月3日面试的考生，应填写10月27日、29日、31日的居住地信息，以此类推;信息精确到居住地所在的乡镇或街道)，并对所填报信息的真实性负责。考生务必及时填报，以免影响个人参加面试。完成填报后至面试当天，居住地信息发生变化的，应第一时间更新填报内容并再次提交。

2.填报《个人健康信息承诺书》，打印《面试准考证》。卫生类、*系统综合类考生10月30日上午9:00至17:00，教育类考生11月1日上午9:00至17:00，登录人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )个人账号，按照系统提示填报《个人健康信息承诺书》。完成填报居住地信息、个人健康信息的考生，才能下载打印《面试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。重要提示：考生务必在规定时限内填报居住地和健康信息、打印面试准考证，以免影响个人参加面试。考生提交个人健康信息承诺书后，疫情防控重点信息发生变化的，须及时更新上报。考生对个人健康信息填报实行诚信承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡瞒报、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依法依纪依规处理。

3.备齐防疫相关证明。面试时，考生需持有效期内的二代居民身份证原件、面试准考证、个人健康信息承诺书，出示“河北健康码”、行程码、面试前连续3天核酸检测阴性证明(连续3天每天进行1次核酸检测，结果均为阴性方可参加考试，面试前须提供3次检测的纸质或电子报告方可入场)及疫情防控所需的其他证明材料(以面试准考证中有关说明为准)，经现场测温及必要的疫情防控核查无问题后，方可进入面试考点。省外来石返石考生须落实抵石后“3天3检”(实行“落地检”，抵石后第1天至第3天连续3天每天进行1次核酸检测，结果均为阴性方可参加考试，面试前须提供3次检测的纸质或电子报告方可入场)。(三)面试内容、方式。

卫生类、综合类采用结构化面试方法，主要测评应试者的综合分析能力、工作适应能力、应变能力、语言表达能力、与报考岗位匹配性等，时间不超过8分钟。教育类面试包括说课与答辩两个环节，其中，说课占70%，答辩占30%。说课不使用多媒体，主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、板书技能、职业道德素质和心理素质，现场备课时间30分钟，说课时间不超过10分钟;答辩主要测评应试者的分析、应变能力和语言表达能力，时间不超过3分钟。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩低于60分者不予聘用。(四)面试分组。

报考同一个岗位的考生一般安排在同一场次同一面试组。对招聘人数较多、无法分在同组同场的岗位，根据考生笔试总成绩排名，采取“蛇型分组法”拆分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划数合理均分到每个组场。面试结束后，考生综合成绩按“蛇型分组”后的面试组场进行组内排序，每个组场分别按照拆分后的招聘计划数确定进入体检人员。上午入闱的考生，经抽签安排到下午面试的，由考场保障午餐。

(五)面试流程。

1.候考。考生按时到达考点，在工作人员的引导下进入候考室候考。

2.抽签。考生按照面试分组及报考科目进行面试顺序抽签。考生务必牢记面试序号。

3.备考与面试。考生在工作人员引导下，按照抽签序号面试。卫生类、综合类考生直接进入面试室参加面试;教育类考生先进入备考室备课，时间不超过30分钟，而后进入面试室参加面试。

4.离场。考生完成面试后，应立即离开封闭区域，禁止在考场区域逗留。

5.公布成绩。

①面试期间，原则上每半天公布一次面试成绩，公布地点在考点入口处。

②面试结束3个工作日内，考生可登录人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )查看个人综合成绩(笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%)。

二、体检安排

(一)体检人员。参加体检人员包括4类：一是已通过面试进入体检环节的考生;二是参加11月3日至6日面试并进入体检环节的考生;三是经递补进入体检环节的考生(递补人员将在11月4日以后通过*、短信通知);四是已参加体检需复查的考生。

(二)体检时间、地点和场次。体检时间为11月10日至13日。已通过面试参加体检或复检的考生在11月5日上午9:00以后，登录人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )个人账号，查看参加体检的时间、地点、场次等详细安排。参加11月3日至6日面试并进入体检的考生，体检安排在个人面试成绩、综合成绩查询时一并公布，省外来石返石考生在面试成绩、综合成绩公布前不要离石，以免影响参加体检。

(三)体检有关事项。

1.填报居住地信息。11月6日上午9:00至17:00，登陆人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )，进入个人账号“居住地填报”模块，填报体检前7天、5天、3天居住地信息(参加11月10日体检的考生，应填写11月3日、5日、7日的居住地信息，以此类推;信息精确到居住地所在的乡镇或街道)，并对所填报信息的真实性负责。考生务必及时填报，以免影响个人参加体检。完成填报后至体检当天，居住地信息发生变化的，应第一时间更新填报内容并再次提交。

2.填报《个人健康信息承诺书》，打印《体检通知单》。11月6日上午9:00至17:00，登录人事考试中心网上报名服务平台( https://sjz.appms.cn )个人账号，按照系统提示填报《个人健康信息承诺书》。完成填报居住地信息、个人健康信息的考生，才能下载打印《体检通知单》(A4纸张，黑白、彩色均可)。重要提示：考生务必在规定时限内填报居住地和健康信息、打印体检通知单，以免影响个人参加体检。考生提交个人健康信息承诺书后，疫情防控重点信息发生变化的，须及时更新上报。考生对个人健康信息填报实行诚信承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡瞒报、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依法依纪依规处理。

3.考生需持有效期内的二代居民身份证原件、体检通知单、个人健康信息承诺书和小2寸免冠照片1张，出示“河北健康码”、行程码、体检前连续3天核酸检测阴性证明(连续3天每天进行1次核酸检测，结果均为阴性方可参加体检，体检前须提供3次检测的纸质或电子报告方可入场)及疫情防控所需的其他证明材料(以体检通知单中有关说明为准)，经现场测温及必要的疫情防控核查无问题后，方可进入体检场地。省外来石返石考生须落实抵石后“3天3检”(实行“落地检”，抵石后第1天至第3天连续3天每天进行1次核酸检测，结果均为阴性方可参加体检，体检前须提供3次检测的纸质或电子报告方可入场)。

4.考生务必牢记体检时间，体检当天按时到达*地点，把握好提前量。体检费用现金支付，由医院按标准收取，请考生自备500元以内现金(包括适量零钱)。体检复查的考生由医生现场告知复查项目，并根据复查项目缴纳费用。

5.考生须严格落实疫情防控有关要求。体检期间全程佩戴口罩，排队时保持1米以上间距。

6.考生在体检场地内应服从工作人员管理，不得使用*等通讯设备。

7.体检前一天晚上宜清淡饮食，勿做剧烈运动，勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物，20：00以后不再进食，22：00以后不再饮水;体检当天须空腹，不要用餐、饮水。

8.为便于X光检查，不要佩戴金属饰品，女考生建议穿棉质无痕内衣。

9.怀孕的考生须携带围产手册或相关医学证明。

10.考生完成所有体检项目后，将体检表交回前台，经医生确认所有项目检查完毕后方可离场。

11.体检合格的考生不再另行通知;需要体检复查的考生，将以*、短信通知形式告知，请保持*通讯畅通。

三、考察安排

(一)考察时间。已通过面试进入体检、考察环节的考生，以及经递补进入体检、考察环节的考生(递补人员将在11月4日以后通过*、短信通知)，11月4日起开始考察;参加11月3日至6日面试并进入体检、考察环节的考生，自成绩公布之日起开始考察。11月18日前完成考察。

(二)考察有关事项。

1.考生主动联系报考的招聘单位接受考察，报考县(市、区)事业单位的考生联系县(市、区)人社部门，报考市直事业单位的考生联系市直主管部门，联系方式见附件2。

2.考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，主要对考察对象的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

3.考察期间，考生务必保持*通讯畅通，因通讯不畅影响考察工作的，自行负责。

4.体检和考察2项结果均为合格的考生，方可进入公示环节。四、注意事项

1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，如疫情防控态势发生变化，将按照疫情防控要求对事业单位公开招聘有关工作安排进行适当调整，请予以理解、支持和配合。

2.为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，请考生仔细阅读以上招聘工作安排有关内容，严格按照防疫有关要求参加招聘，如实填报健康信息，做好个人防护和健康监测。

3.本次招聘面试、体检和考察等环节衔接紧、节奏快，请考生务必牢记各阶段招聘工作时间节点，结合疫情防控有关要求合理安排行程，以免影响个人参加招聘。

为进一步加强吕梁市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健系统面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;
6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);
7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招才引智方式
1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。
2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。
六、招才引智程序
招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。
(一)发布招才引智公告
2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。
(二)报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。
(30kb以内，JPG格式。
)
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。
2.资格初审
资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。
时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
3.核减、取消岗位
(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。
不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
4.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
下载打印过程中如遇问题请与0358-8234248或0358-8229575联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
(三)考试与资格复审
(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。
(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
笔试范围：
(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。
(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。
组织笔试：
笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。
笔试内容:
笔试内容均为《医学基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。
笔试成绩保留两位小数。
笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2. 资格复审
资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。
资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。
递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;
(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。
其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试
面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。
面试时间10分钟，满分100分。
主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
1.只进行面试的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
3.体检注意事项：
(1)做好事前准备和保密工作。
体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(六)咨询、监督
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

0358-8498028 离石区卫健局
0358-7862056 孝义市卫健局
0358-2109696 汾阳市卫健局
0358-3305097 文水县卫健局
0358-4022505 柳林县卫健局
0358-4582265 临县卫健局
0358-6322357 兴县卫健局
0358-5422382 交口县卫健局
0358-6025598 方山县卫健局
0358-5300647 中阳县卫健局
0358-3535639 交城县卫健局
0358-6724779 岚县卫健局
监督*：0358-8223691 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组
*开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。
被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。
八、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。
受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。
具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。
目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。
敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
吕梁市卫健委招才引智工作领导组
2023年1月6日
附件：
1.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表
2.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表

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事业单位...全额财政.
吕梁市县乡劳动保障监察机构招聘工作人员公告

为加强全市劳动保障监察执法工作力度，提高执法人员素质，优化执法队伍结构，经市*研究决定，在全市范围内采取公开报名、考试与考核相结合的办法，公开招聘劳动保障监察机构工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘单位性质

此次招聘单位县(市、区)劳动保障监察执法队和乡(镇、街道)劳动保障所均为县(市、区)劳动保障局所属全额事业单位。

二、招聘名额

1、县(市、区)劳动保障监察执法队共招聘39名，每个县(市、区)分别招聘3名。

2、乡(镇、街道)劳动保障所共招聘417名，其中:汾阳42名，文水36名，交城27名，孝义39名，兴县38名，临县57人，柳林38名，石楼19名，岚县32名，方山19名，离石32名，中阳17名，交口21名。