公积金事业单位招聘 事业单位招聘考试何时?

南宁住房公积金管理中心区直分中心2011年度公开招聘工作人员简章

为加强南宁住房公积金管理中心区直分中心专业人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，经研究决定，于2011年12月，我中心面向社会招聘工作人员。有关招聘事项如下：
一、招聘单位简介
南宁住房公积金管理中心区直分中心，为自治区人民*办公厅管理的自收自支事业单位，行使管理区直和中直驻邕单位住房公积金的职能。
二、招聘范围
为保持人员的相对稳定，招聘范围为常住户口所在地为广西或生源地为广西，并符合招聘岗位条件的人员。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力；
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）年龄在18周岁以上，同时符合《招聘的岗位、人数及资格条件表》中招聘岗位的“年龄要求”；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。如招聘岗位有时间限制要求的，计算时间截止日期为：2011年12月31日。
有下列情形之一者不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（五）其他不符合报考资格条件的。
四、招聘岗位、人数和资格条件
本次招聘的岗位、人数和资格条件详见附件1。
五、招聘工作的步骤和程序
本次公开招聘工作采取考试与考察相结合的办法，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续的步骤进行。
（一）发布招聘公告。
本次招聘相关信息由自治区人力资源和社会保障厅在广西人事考试网发布。
（二）报名及资格审查。
1.报名所需材料。
（1）报考者应在广西人事考试网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件2）一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码），于报名时一并提交招聘单位。
（2）报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
2.报名时间、地点及方式。
（1）报名时间：2011年12月24日（星期六）至12月25日（星期日），9∶00－17∶00。
（2）报名地点及方式：请报考者携带相关材料直接到自治区政务服务中心（南宁市怡宾路6号）一楼大厅现场报名。
（3）考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格，所有责任由报考者自负。
3.资格审查。
招聘单位对报考者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者交纳报考费用。
4.报考费用。
按照自治区物价局、自治区财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定，资格审查合格参加笔试者，每人收取报名考试费60元。（其中，报名费每人10元，考试费每人每科50元。）
5.发放准考证。
2012年1月7日（星期六），9∶00－17∶00，报考者凭报名考试费交费收据，到原报名地点领取《准考证》。
6.注意事项。
（1）每位报考者限报1个岗位。
（2）招聘岗位与报名人数的比例不得少于1∶3，否则该岗位不开考。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，报自治区人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员，并允许其改报其他符合招聘资格条件的岗位。
（四）考试。
考试包括笔试和面试，考试总分为100分，其中笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。
1.笔试。
（1）信息管理岗位（岗位代码：E1）笔试为专业技能测试，分值为100分。
（2）其他岗位（岗位代码：E2、E3、E4、E5、E6）笔试包含《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两部分，分值为100分。
（3）笔试以闭卷方式进行。
（4）笔试时间、地点：详见《准考证》。考生凭《准考证》和身份证参加笔试。
（5）笔试成绩查询：笔试结束后，5个工作日内公布成绩。报考者可登录广西人事考试网查询本人笔试成绩，具体时间见《准考证》。
2.面试。
按岗位以笔试成绩由高分到低分、按招聘计划数1∶5的比例确定入围面试的对象，报名人数达到1∶3不足1∶5的，则全部进入面试。面试开考比例未达到1:3比例确需开考的，需报自治区人社厅核准后方可开考。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试采取结构化面试、实际操作等方式进行。信息管理岗位面试入围人员除参加结构化面试外，还要进行实际操作测试，结构化面试和实际操作测试各占50%；其余岗位人员只参加结构化面试。面试总成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。成绩即时公布，并于当天公布在单位网站上。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门指派的代表以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试具体时间、地点另行通知。
（五）考察与体检。
面试结束后，按岗位以总成绩由高到低、按招聘计划数1∶1的比例确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检，若总成绩相同，以笔试成绩高者排在前面。考察人选由主管部门和招聘单位对其政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考察。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。同一岗位的考察人选，如考察、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示。
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用及待遇。
经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用手续。经审批同意聘用的人员，由招聘的事业单位法定代表人按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
批准聘用的人员按规定实行试用期。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
六、纪律要求
（一）招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办事业单位公开招聘考试辅导培训班。
（二）招聘咨询*：0771—5755715，5755683。

附件：1.招聘的岗位、人数及资格条件表
2. 南宁住房公积金管理中心区直分中心2011年公开招聘工作人员报名表.doc

二〇一一年十二月十五日

附件1

招聘的岗位、人数及资格条件表

岗位
名称 岗位
代码 岗位
类别 招聘
人数 专业 学历
学位 年龄 其他资
格条件
信息管理 E1 专业技术人员 1 计算机科学与技术、软件工程 全日制普通高等院校大学本科学历、学士学位以上 35岁以下
档案管理 E2 管理
人员 1 档案学、档案管理
财务 E3 管理
人员 2 会计学、财务管理 有会计从业资格证书，2年以上工作经验。
财务 E4 专业技术人员 1 会计学、财务管理
公积金专管员 E5 管理
人员 1 财政学、金融学、经济学、国际经济与贸易、财务管理、会计学、工商管理、经济管理、审计、统计 大学本科以上
有2年以上工作经验。
公积金专管员 E6 专业技术人员 1

http://yjs.gxun.edu.cn/yjs2011/yjs/?action-viewnews-itemid-1516

事业单位临时聘用人员是可以缴纳住房公积金的，只要签订的有合同，形成 劳动关系 ，就要为该员工缴纳住房公积金。

根据《 住房公积金管理条例 》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》第二十条　单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位 职工代表大会 或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位 经济效益 好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第 二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

参考资料来源： 百度百科——住房公积金管理条例

一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区袜宽可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。

缴纳住房公积金大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月，有些地区规定的是连续缴纳三个月，视具体情况而定。此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住茄缓房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去颤好模住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到后都是归自己的，等于你白拿了一笔钱，十分划算。

为进一步加强天津市住房公积金管理中心人才队伍建设，满足公积金事业发展需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)，我中心拟实施2023年事业单位工作人员公开招聘。
为保证公开招聘顺利开展，制定本实施方案。
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称
天津市住房公积金管理中心。
(二)招聘单位性质及主要职能
天津市住房公积金管理中心是直属市*的副局级事业单位(公益二类)，主要负责本市行政区域内住房公积金的管理运作。
二、招聘岗位和招聘人数
2023年，我中心拟公开招聘事业单位工作人员6名，岗位详见附件《天津市住房公积金管理中心2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘范围与对象
符合岗位要求的应届毕业生。
应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022届高校毕业生未就业的可按应届毕业生对待。
四、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品质;
4.本科生25周岁以下(1997年2月10日及以后出生)，研究生30周岁以下(1992年2月10日及以后出生);
5.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位。
以研究生学历报名的，其本科阶段须取得大学本科学历和学士学位。
2023届毕业生应在报到之日前取得学历证书和学位证书;
6.具有岗位所需的专业或技能。
报考人员所学专业以本人毕业证书上的专业为准，国(境)外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。
专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录;
7.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;
9.符合回避的有关规定;
10.具备报考岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有以下情形之一者，不予接受报名
1.在读的全日制非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违规违纪被开除或辞退解聘的;
4.被开除中国*党籍的、被开除公职的;
5.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的;
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8.有法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形的。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告于2023年2月1日起在天津市人才服务中心网站(/ www.tjrc.com.cn )、天津市住房公积金管理中心官网(/ www.tjtalents.com.cn )。
报名时间：2023年2月10日9:00至2月14日16:00。
资格审查时间：2023年2月10日9:00至2月15日16:00。
笔试缴费时间：2023年2月10日9:00至2月16日16:00。
改报时间：2023年2月20日9:00至16:00。
1.报名
报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。
如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定严肃处理。
每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比不低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。
如取消或核减招聘计划，将在天津市人才服务中心网站发布通知，请报考人员密切关注。
因报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，在规定时间内可改报其他岗位。
2.资格审查
我中心负责对报考人员进行资格审查。
资格审查结果一般在报考人员提交报名申请后48小时之内给予答复，报考人员应在报名网站及时查询审查结果。
报考申请未审查或已通过资格审查的，不可改报其他岗位。
报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名或改报其他岗位。
报名成功以缴费成功为准，未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
3.缴费
通过审查的报考人员在规定时间内进行缴费确认，笔试考务费用为90元(笔试2个科目，每个科目考务费45元)，逾期未缴费的报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭本人身份证、家庭所在地的区民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证和户口本;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证、家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，经审核确认后，办理减免考务费用手续，请于2023年2月16日(09:00至11:00、14:00至17:00)到天津市人才服务中心(地址：天津市西青区大寺镇兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续，
(三)考试
考试包括笔试和面试。
笔试委托天津市人才服务中心组织实施。
面试题本委托天津市人才服务中心命制和印刷，面试的其他工作由我中心组织实施。
1.笔试
笔试准考证下载时间：具体时间在天津市人才服务中心网站发布，请报考人员密切关注。
笔试时间：2023年3月4日(具体时间、地点详见笔试准考证)。
笔试成绩公布时间：2023年3月14日，在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩。
笔试采取闭卷的形式。
笔试科目设置为《职业能力测试》和《综合知识》(每科满分均为100分)，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本能力，其中《综合知识》分为《综合知识(计算机类)》和《综合知识(文字综合类)》两个类别。
参加《综合知识》考试时，报考开发分析岗的考生参加《综合知识(计算机类)》考试，报考业务经办岗的考生参加《综合知识(文字综合类)》考试。
报考人员缺少任一科目考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。
2.资格复审
资格复审具体时间和地点在天津市人才服务中心网站发布，请报考人员密切关注。
按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。
招聘岗位招聘计划数与参加面试人选不足1:3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
如笔试成绩出现并列，按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则进入面试;如笔试各科成绩均相同，则一同进入面试。
面试前，进入面试的人选需持以下材料(原件和复印件)进行资格复审：
(1)二代居民身份证;
(2)本科、研究生各阶段学历和学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学历认证报告》《教育部学位和研究生教育发展中心认证报告》。
2023届毕业生尚未取得毕业证书或学位证书的，提供《教育部学籍在线验证报告》和在报到前可取得毕业证书和学位证书的承诺书;
(3)毕业院校加盖公章的《毕业生就业推荐表》;
(4)社保中心开具的未缴纳养老保险证明;
(5)报考人员本人签字确认的报名表。
资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选出现空缺的，我中心将根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
如递补人员笔试成绩出现并列，按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则进入面试;如递补人员笔试各科成绩均相同，则一同进入面试。
3.面试
面试缴费时间、面试准考证下载时间、面试时间：具体时间、地点在天津市人才服务中心网站和天津市住房公积金管理中心官网发布，请报考人员密切关注。
进入面试的报考人员在天津市人才服务中心网站缴纳面试考务费，并下载面试准考证。
面试考务费用为45元，逾期未缴费的视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化面谈的形式，主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力。
结构化面谈满分为100分，及格线为60分，面试成绩未达到及格线的不予进入下一环节。
面试成绩将于面试结束后当场宣布。
我中心对面试全过程进行录音、录像。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。
参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。
4.总成绩
按照笔试成绩换算为100分制、笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成总成绩，总成绩满分为100分。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩在天津市人才服务中心网站和天津市住房公积金管理中心官网发布。
(四)体检
面试结束后，按照考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。
如考试总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检的具体时间、地点在天津市人才服务中心网站发布通知，请报考人员密切关注。
体检由我中心指定的医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检费用由报考人员自理。
对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。
复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，复检费用由报考人员自理。
未按照规定时间或地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
体检不合格的，取消其聘用资格。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
如递补人员考试总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
(五)考察
考察工作由我中心组织实施，对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
若递补人员考试总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员;如笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
(六)公示及聘用
我中心根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市住房公积金管理中心官网进行公示，公示期为7个工作日。
因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察和公示程序。
如递补人员考试总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员;如笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理事业单位工作人员聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，按照报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察、公示程序。
如递补人员考试总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员;如笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测试》成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、纪律与监督
我中心将严格执行招聘纪律、回避制度和保密制度，单位主要领导签署《公开招聘安全和保密承诺书》，自上而下，提高政治站位，源头上严把纪律意识、责任意识和规矩意识，规范组织程序，坚决杜绝公开招聘工作中的违纪、违规行为，确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性。
七、咨询、监督*
政策
(咨询时间：工作日09:00至11:00、14:00至17:00)
网站
天津市住房公积金管理中心
2023年2月1日
附件：1.天津市住房公积金管理中心2023年公开招聘事业单位工作人员计划表
2.业务经办岗招考专业目录

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四月十五号将统一组织省直和各市事业单位公开招聘笔试。

事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

与企业单位的区别：

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。