旅游招聘事业单位 旅游局属于公务员或者事业单位吗?为什么从来没见过...

文化局旅游局招收的专业，各岗位要求不同，如旅游管理、计算机科学与技术、会计学、酒店管理，想进入文化旅游局工作，除了参加公务员考试外，对于自身也有要求，最重要的就是专业性，要求工作人员接受旅游管理的专业性知识，掌握旅游管理的相关理论和知识，同时要时刻关注旅游业的动态发展，具有一定的科研能力和实际工作能力。

现在没有什么 旅游 局了，规范化的叫法是文化和 旅游 局，局长是原在县府办工作的跟我参加过地名普查的一个女性后来身份是公务员，作者原来属文旅局，也知道局里还没人读过 旅游 的专门的大学，也缺乏 旅游 管理专业的人才，文旅局下设的事业单位只有图书馆文化馆和文管所（连所都挂牌为文物局了），要成为文化和 旅游 局的一名公务员首先得参加国考。比考事业单位难多了，你最好是在大学把党入了，进文旅局更占优势！

我曾经在新疆生产建设兵团某师（地区级）机关工作，我们机关的 旅游 局的工作人员属于公务员，有进必考。所以，你大学本科而且是 旅游 专业，如果愿望，当然是可以参加每年的公务员考试。

至于提到“不知有什么途径”？这个非常简单，每年公务员招考时报名参加就行了。新疆对于内地来说，什么都好就是远了点，人才少了点。新疆兵团有十多个师，只要留意兵团公务员招考时间和招考行业名额等等，有实力的考生定能圆梦。现摘录2019年的招考时间表，供你参考：

分三个层面回答你的问题。

一、去年新一轮党政机构完成后，原来的文新广旅局被拆分，广电职能划归电视台整合为广播电视台，归口宣传部管理；新闻出版单列，整合作为二层归口宣传部管辖；文化、 旅游 剥离出来，和 体育 等部门进行整合，合并为文化 体育 和 旅游 局。部分地市级以上城市 体育 单列或者整合进教育局，则为文化和 旅游 局。但在县区一级，基本上是统一的文化广电 体育 和 旅游 局模式，原来的四五个局归并到一起，不再单设 旅游 局。

二、 旅游 管理专业可以进 旅游 局，前提是要参加考试。现在机关事业单位逢进必考，无论是什么专业，什么学历，什么学校毕业，原则上都必须参加公务员考试和事业单位的招考。除非是高层次人才或者985、211的定向选调生，可以不用参加笔试统考，直接面试考核入职，看起来好像没考试，实际上经过了面试，也是一种考试，符合“逢进必考”原则。

三、 旅游 管理专业可以报考文旅局，不过并不是只招文旅专业。相反，文旅局很多岗位更喜欢招录其他专业的学生，比如经济学，统计学，金融学等，发挥特长打开思维助力文旅事业发展。而 旅游 管理专业从事文旅行业，符合专业特长，对工作肯定有帮助，但有时候也会受专业思维限制，故步自封，反而不利于工作的创新。这也是很多单位喜欢招录跨专业、复合型人才的原因。

旅游 管理属于管理学学士，可以报考的岗位还是比较多的，如果要进体制，建议不要只盯文旅局，可以多考虑几个单位。

大学本科学的是 旅游 管理专业，想进 旅游 局工作，这种想法是好的，但很难实现。

2019年完成的党政机构改革，新组建成立了文化 体育 和 旅游 局， 旅游 管理职能做为行政职能，整合在了其中。因而所谓的 旅游 局，已经不是单独存在了，而和文化 体育 等综合设局。这样一来，各级承担 旅游 管理职能的都是*部门，是公务员岗位。原来县级许多单设的 旅游 局是事业单位，从这方面来看， 旅游 算是升格了，成为了*部门，人员身份也是公务员身份。

公务员凡进必考，想进文化 体育 和 旅游 局工作，必须通过公务员考试，在部委工作的是国考，在省市县乡四级*及部门工作的是省考，通过相应的公务员考试，才能实现在 旅游 局工作的愿望。事实上，县区一级基层，都是人满为患，尤其是党委、*部门。除了公检法等极少数党政机关每年申请组织招考公务员外，其他单位都是人满为患，都在消化超编，基本上没有编制招收公务员。县区如此，乡镇没有这个公务员岗位，因而招考的大头——县乡就基本没有可能。到市一级，行政编制稍微宽松一些，还有可能招考，省一级更好一些，但事实上这两级招考的比例也不大，恰好是文化化育和 旅游 局招考的机率更小。

因而，因为自己的大学专业是 旅游 管理专业，想对口进入 旅游 局当公务员，这种想法，非常难以实现，可能你有机会考的两三年，这个局各级恰好就没有招考，这种可能极大。而且即使是有这个岗位招考，而且你也非常幸运地通过考试，进入其中工作， 旅游 管理专业和其他专业相比较，竞争力并不是很强。行政管理更注重的是个人能力和机会、背景什么，而不是专业，也不是学历，综合管理专业都会非常适合发展，不一定非得专业对口。你是管理人员，不是服务人中，对政策大致了解就行了，不一定要非常精通。劳心者治人，劳力者治于人，自古如此。

因而不管是什么专业，可以考虑根据自己的能力，综合考虑报考什么样的岗位。能专业对口当然更好，如果不能，也没有什么纠结的。找自己有把握、感兴趣的工作岗位，只要是不限专业，或者专业在要求之内，都可以招考，不必执着于专业对不对口。

现在去哪里上班靠的不是关系，是学问，是知识，首先是考试，考试合格你才有机会，什么单位招聘都是通过正规考试，不管是公务员还是人民教师，必须通过合法的考试，考试合格你就能上班，必须要有学历，各项要求都达标才可以，现在就是一个讲究学问和知识的年代。

不管去哪里必须参加考试，通过合法途径，这是首要的，每年国家都需要大量人才，一般对学历都有要求，有的是大专，有的的研究生，还有的是本科，职位不同要求也不一样，现在特别是律师必须是司法大学毕业，就是专业必须对口。

教师必须是师范类毕业生，有教师资格证，这是必须的，然后参加招聘考试，成绩出来接着面试，全部合格你就是人民教师了，所以现在想去哪里你得拿学问说事，学历不够你连资格都没有，现在就是通过考试才能上班。

当然你是 旅游 专业毕业进 旅游 局算的专业对口，关键是 旅游 局招聘吗？如果他们需要工作人员你就有机会，你可以通过考试进去，其实就是这么简单，现在无论去哪里上班必须参加考试，合格了你就可以上班了，大家明白吗？

可以的， 旅游 管理专业可以通过考公务员，这个时候你可以去看看公务员的考试在什么时候，想去 旅游 局就提前预备一下，还有就是*里面有时候会招合同工这个时候去面试也是可以进 旅游 局工作的，看你自己想怎么去咯，希望对你有帮助，感谢！

1、县 旅游 局工作性质是为群众提供公共 旅游 服务的*机关。其主要职责是研究拟定 旅游 业发展的方针、政策和规划，研究解决 旅游 经济运行中的重大问题，组织拟定 旅游 业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项 旅游 相关政策措施的落实，特别是假日 旅游 、 旅游 安全、 旅游 紧急救援及 旅游 保险等工作，保证 旅游 活动的正常运行。 组织 旅游 资源的普查工作，指导重点 旅游 区域的规划开发建设，组织 旅游 统计工作。组织指导 旅游 教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。

2、县 旅游 局工作待遇和当地公务员工作水平一致。县 旅游 局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。 从全国来说，东部地区、...全部

旅游 专业可以报考 旅游 局招聘的事业编和公务员招考，一般都有专业年龄学历的限制，也有劳务派遣招聘制的，（也就是 社会 招聘合同制，不是铁饭碗噶）。国考是每年9-10月报名，11-12月考试，国考难度比较大，报考人数多，要求也高。如果你真的很想去当地 旅游 局上班，多关注地方省考以及市里面组织的事业编考试，一般都在三四五月份，难度低一些，考试题也是地方出，年龄学历限制都门槛相对低些，考的内容基本都是申论和行政能力测试，偶尔会有专业加试，面试大部分就是专业能力个综合素质这块，北方难考，南方相对好些，西部条件刻苦的地方好考。

我自己复习过两年多，也看过中公教育，华图教育，最好找个适合自己的复习班，对你考试有很大的帮助…

说了这么多希望对你有帮助[微笑]

进*部门原来有两种，一是考公务员，二是考事业编制！现在*机关都是凡进必考,没有其他途径。特殊情况的是军队转业干部，可以直接进入。另外，事业编制以后就没有了。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进 社会 福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。因为到2020年底，全国事业编制将全部取消，对于完全承担行政职能事业单位人员，未来或转为公务员；对于部分承担行政职能事业单位人员，未来或安置到其他事业单位。对于从事生产经营活动的事业单位，大概是转企改制，签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。公务员考试是按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。你要有思想准备，公务员考试很难，竞争激烈程度超过任何考试，并且对招录的人员，按照岗位的不同，有诸多的的条件和限制。公务员考试非常透明，每逢招考，在*官网上都有公告，包括招录人数、专业，考试科目、限制报考的专业、人员等等。需要笔试、面试、体检。你需要认真复习准备，争取一次成功。祝你好运！

可以的， 旅游 行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县 旅游 局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。

以北京为例，进旅游局工作可参加公开招聘考试，其招聘按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》对社会公开招聘。

招聘基本条件：

（一）遵守宪法和 法律法规 ，具有良好的品行。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）符合岗位要求的学历、学位、专业、执（职、从）业资格、户籍等要求。

（四）招聘对象为列入国家统一招生计划的2021年 应届毕业生 （培养方式为非定向），具有北京市户口，或符合非北京生源应届毕业生留京条件。毕业时应取得岗位要求的学历学位并能正常就业派遣，否则不予接收。

（五）非京生源应届毕业生在校期间所修科目成绩全部合格，无补考、不及格记录。

（六）符合岗位需求的年龄条件，年龄计算截止日为2021年4月30日。

（七）招聘岗位需求中要求的专业，应与本人最高学历专业相符。

（八）京外院校非北京生源应届毕业生不在本次公开招聘范围。

（九）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

通过笔试、面试、资格复审、体检、考察和公示后即可进入北京市文化和旅游局工作。

注意事项：

（一） 每人限报1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。全部岗位不进行调剂，公开招聘各环节不递补。

（二）应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，上交的材料不予退还。

（三）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（四）资格审核贯穿招考、聘用全过程，凡不符合报名条件或者在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，立即取消报考资格，已办理手续的取消聘用。

（五）本次公开招聘工作中，笔试、资格复审、面试安排等全流程信息均在“北京市文化和旅游局政务网站”以通知公告形式发布，不再以*、 电子邮件 等其他形式通知申报人，请保持关注。

以上内容参考 北京市文化和旅游局-关于所属事业单位公开招聘应届毕业生的公告

国家旅游局，全称中华人民共和国国家旅游局，是国务院主管旅游工作的直属机构。
国家旅游局的职位需要通过国家公务员考试获得,在历年《招考简章》中也经常出现国家旅游局的职位，不存在不招人的问题。
以2017年国考为例，下列为部分国家旅游局职位：
①国家旅游局所属的政策法规司招收法规处副主任科员，负责法律法规、规章制度建设等工作，专业要求为法学专业。学历要求为研究生（仅限硕士）。
具体要求为要求通过大学英语六级考试或成绩达到425分及以上。
②国家旅游局所属的旅游促进与国际合作司招收国际关系处副主任科员，承担国际旅游交流与合作相关事务；负责与相关国际组织联络协调以及*间多、双边旅游合作交流等工作。专业要求为英语专业。学历要求为研究生（硕士）及以上。
具体要求为要求英语专业八级。
③国家旅游局所属的全国红色旅游工作协调小组办公室招科员，负责协调、指导、策划全国性红色旅游重要节事活动、红色旅游宣传推广、红色旅游从业人员培训等工作。专业要求为旅游管理。要求通过大学英语六级考试或成绩达到425分及以上。
上述仅列出了2017年国考一部分国家旅游局职位，其他不一一列举。
注意事项：考生在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《报考职位表》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出，考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格，考生在报考时应详细了解所报职位信息，再结合自身实际情况谨慎报名。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2022年度省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员15名，招聘计划（岗位）等信息见附件。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，8月30日17：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月30日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于8月31日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。

考试时间为2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

10月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省文化和旅游厅网站，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：

1.报名资格审查表；

2.有效居民身份证；

3.学历（学位）证书。属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料；

4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。

根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

八、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省文化和旅游厅网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

九、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省文化和旅游厅网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由安徽省文化和旅游厅负责解释。

相关未明确事宜参照《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答》。

政策咨询*：0551-63608295（省文旅厅人事处）

考务咨询*：0551-63457903（省人事考试院）

监督举报*：0551-63608174（省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。

今年的国家公务员考试有三个职位是符合的，但也不是旅游局招收的，都是海关招收的。但是，你想考公务员的话，可以根据旅游管理所属的大类去进行职位报名，如工商管理类、管理类等，这个是看审核人的标准了，像今年的，都审核通过了。国家公务员针对应届毕业生将越来越少的了，也有传闻说是明年起，国家公务员将不再招收应届毕业生了。想考县的公务员也要看那时候的招考公告的，现在也不能说哪些会是没有专业限制的。
先考村官三年工作再考公务员的优势就是基层的工作经验，就如我之前说的，公务员的趋势不会是往大学应届毕业生倾斜的，会更多的岗位要求有基层工作经验。之前几年是有加分的，今年开始也没有加分了。