口罩事业单位招聘 广东省事业单位2020年集中公开招聘高校应届毕业生公告

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广东省事业单位2020年集中公开招聘高校应届毕业生公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民*令第139号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2020年全省事业单位公开招聘高校应届毕业生工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

全省各级事业单位招聘工作人员20959名。报考人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(详见附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等学校、技师学院2020年应届毕业生以及符合择业期规定的高校毕业生。

港澳应届毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国*领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报考程序

(一)报名时间。

考生于2020年8月31日9：00至9月4日16：00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(http://g*.gdhrss.gov.cn/sydwbk)报名。

(二)注意事项。

1.考生只能选择一个岗位报名。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.考生应于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

3.经省人力资源社会保障厅统一招募的服务期满考核合格的广东省“三支一扶”高校毕业生及具有本科学历、学士学位的退役大学生士兵参加考试的，不受岗位户籍条件限制。

(三)打印准考证。

报名成功考生请于2020年9月28日9：00至30日17：00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试。

笔试主要测评基本能力。笔试时间及地点详见准考证。

(二)划定笔试合格分数线。

笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

(三)面试。

1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。

2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

(四)考试总成绩计算。

面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的，由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

七、体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门及招聘单位或其主管部门门户网站公示。同时，公布举报*，接受社会监督，公示不少于7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

九、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可由招聘单位或其主管部门决定在本岗位面试合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

十、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，省级事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

十一、其他事项

(一)按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，对履行岗位职责要求教师资格证、护士(医生)执业资格证、法律职业资格等准入类职业资格的，招聘单位可与应聘人员在签订聘用合同时约定应取得职业资格期限，有关人员应在约定期限内取得相应资格。逾期未取得的，招聘单位可解除聘用合同。

(二)汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县(市)乡镇事业单位间交流。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

因受疫情影响，涧西区2022年事业单位未组织招聘工作，现根据涧西区事业单位用人需求，经区委、区*研究同意，决定使用2022年事业单位招聘计划，面向社会公开招聘71名事业单位工作人员。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方案如下：
一、组织领导
本次公开招聘工作在区委、区*的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下组织实施，成立2022年涧西区公开招聘事业单位人员工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室负责招聘工作的具体实施。
二、聘用计划
招聘事业单位工作人员71名。
聘用的职位、学历、专业及具体要求详见《2022年涧西区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
三、报考条件
(一)资格与条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，;
2.年龄、学历要求详见招聘职位表。
年龄计算方法：30周岁以下(1992年2月至2005年2月出生)，35周岁以下(1987年2月至2005年2月出生);
3.具备普通高等教育本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照对应的同等本科学历报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国*党籍人员和被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。
报名网址：洛阳人事考试网(/ www.jxq.gov.cn )予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。
对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
(三)笔试
1.笔试时间：2023年3月11日。
具体时间、地点以准考证内容为准;
2.笔试内容：《公共基础知识》，卷面满分为100分，笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。
3.笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
报考人员参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
4.笔试卷面成绩将在涧西区*网站(/ www.jxq.gov.cn )通知或公布。
参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
4.面试办法
(1)采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等，面试满分为100分。
(2)面试成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。
在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。
5.因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的考生全部进入面试。
若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
(五)总成绩的计算
1.总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
3.总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩确定进入体检人员。
4.考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在涧西区*网站(/ www.jxq.gov.cn )进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(七)考察
1.对于体检合格考生，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。
按照洛阳市人民*办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
2.因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。
公示无异议者，即确定为新聘用人员。
新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用合同。
所有被聘用人员必须在涧西区工作满3年后方可流动。
五、健康防护
在笔试、资格确认、面试、体检、考察等环节的组织实施过程中，按照常态化疫情防控要求，考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴一次性医用口罩，提前做好各项准备工作，加强个人健康管理。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
本次招聘工作接受区纪检监察部门及社会各界全程监督。
本方案由2022年涧西区公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。
附件:
1.《2022年涧西区公开招聘事业单位工作人员职位表》
2.《2022年涧西区公开招聘事业单位加分申请表》
3.《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》
4.《2022年涧西区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》
5.《单位同意报考证明》

监督*：0379-64823600
2022年涧西区公开招聘事业单位人员工作领导小组
2023年2月6日
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