仪征招聘事业单位 2020年江苏扬州市仪征市事业单位招聘笔试时间和考试...

好。
1、薪资水平高。仪征自收自支事业单位待遇薪资在5000-6000元之间。工资是包含基本工资、津贴补贴，基本工资在5500元，津贴补贴在500到1500之间，津贴补贴是按职位，年限计算。
2、假期多。仪征自收自支事业单位是双休，十天带薪年假，法定假期。

2020年江苏扬州市仪征市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(二)笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》。

笔试公共科目与省统一笔试科目一致，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。公共科目考试要求参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

公共科目笔试采用百分制计分。

2、时间及安排：

2019年4月20日上午

考生按照各自所报岗位规定的笔试公共科目分别考核：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

原标题：2019扬州仪征市事业单位招聘90人公告

文章来源： http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzsrsj/gsgg/nav_list.shtml

【 #教师招聘# 导语】2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师35人，报名时间：2022年2月26日09∶00－3月1日16∶00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据本市教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江苏省仪征中学现面向社会公开招聘教师（全额事业编制），特制定公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）拥护中国*领导和社会主义制度，思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法,品行端正；

（三）符合《2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月26日至2004年3月1日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年2月26日及以后出生）;

（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。

2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录仪征市教育局网站（ www.yizheng.gov.cn/yizsjyj ）、仪征市人力资源和社会保障局网站（ www.yizheng.gov.cn/yizhengrsj ），查询《2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。应聘人员在仪征市教育局网站（ www.yizheng.gov.cn/yizsjyj ）下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档、近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱（yzjyzzrskxz@163.com)。

报名时间：

2022年2月26日09∶00－3月1日16∶00；

资格初审时间:

2022年2月26日09∶00－3月2日16∶00。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可通过电子邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

2、报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。

应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月1日16∶00）前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于3月3日09：00-16：00重新通过电子邮箱改报其他符合条件的岗位。

（5）紧缺学科地理、生物、政治教师岗位最终报名成功人数为该岗位招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

3、领取准考证

应聘人员领取准考证的时间、地点及有关要求另行通知。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由仪征市教育局和江苏省仪征中学负责。报名期间，仪征市教育局和江苏省仪征中学公布咨询*，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询*畅通。资格初审期间，仪征市教育局和江苏省仪征中学根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向仪征市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过3月2日16：00；仪征市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过3月3日12：00。

对通过报名资格审查的人员，仪征市教育局下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

笔试主要考察学科(专业)知识，笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。

笔试时间：3月8日

笔试地点：江苏省徐州市

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

按目前疫情防控有关要求，考生应在领取笔试准考证前14天申领“健康码”，考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由仪征市教育局和江苏省仪征中学负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布前截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向仪征市教育局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。

采取现场答辩的方式进行。

面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由仪征市教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由江苏省仪征中学和仪征市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，仪征市教育局统筹负责，仪征市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市教育局及仪征市人力资源和社会保障局按规定在仪征市人力资源和社会保障网、仪征市教育网等有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位（主管部门）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由江苏省仪征中学将相关材料经仪征市教育局审核后，报仪征市人力资源和社会保障局备案。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，仪征市教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：仪征市纪委监委0514-83441100，仪征市纪委监委派驻第一纪检监察组0514-83422903，仪征市纪委监委派驻第九纪检监察组0514-83450315。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本公告由仪征市人力资源和社会保障局、仪征市教育局负责解释

咨询*：0514-83450308、0514-83211128、0514-83441288

1.2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师岗位条件简介表.xls

2.2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师报考指南.doc

3.2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师报名信息表.doc

4.2022年2月江苏省仪征中学公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书.doc

仪征市人力资源和社会保障局

仪征市教育局

2022年2月22日

不是很好考。
事业单位和公务员类似，也是属于编制类的招聘。编制类的招聘，在人们眼中，就是一个 铁饭碗 。所以，事业单位招聘会有很多人报名参加。想比起来其他考试，也是有竞争难度的。难度是有，但是最关键的还是看自己。考前用心备考，根据自己的报考条件选择一个合适的职位报考，这个合适的职位就是选择避开报考人数太多的岗位。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。

1、扬州事业单位招聘考试的类型？
扬州市及所属广陵区、邗江区、江都区、宝应县、高邮市、仪征市事业单位招聘考试(以下简称为扬州事考)分为A类岗位和B类学校、医院等单位的专业技术人员岗位，最终考取者具有事业编制身份，考取者一般在8月份通知上班。
扬州事考报名考试由扬州市人事考试中心统一组织，主要是每年上半年举行，招聘简章及职位表由各区县市单独发布。
江苏省省属事业单位招聘考试(也包含少量扬州地区岗位)由江苏省人事考试中心统一组织，每年两次。有意报考的考生可留意网站 http://www.0514gov.cn/ 届时会提前发布相关资讯。扬州各区县市事业单位招聘简章以及省属事业单位招聘简章都会在此网站集中发布。
扬州事考A类岗位指的是普通事业单位（例如扬州市图书馆、仪征市人民来访接待中心等）以及学校、医院中的普通岗位(例如学校辅导员、保健员、医务管理、网络管理、会计等)。
本土优势机构——和源公职考试培训专家提醒，从2015年开始，扬州地区教育局、卫生局系统招聘下属事业单位专业技术人员(即教师，医生、护士等岗位)单独组织招考，大多数相关岗位不再编排在B类岗位表中，由主管部门单独组织考试，笔试只考专业知识(例如音乐教师岗位考相关音乐知识；麻醉科医生岗位考麻醉学知识等)。考取者也具备正式事业编制。

2、扬州事业单位招聘考试的报名时间？
扬州事考(本文特指A类岗位、含县区，下同）在每年的江苏省公务员考试之后进行，一般在每年的三四月份发布招聘简章。
2016年扬州事考于3月17日发布招聘简章及职位表，3月24日至28日报名，4月16日笔试。
2017年的扬州事业单位招聘考试时间可以参照上述时间，详情届时请见扬州公务员考试网 http://www.0514gov.cn
扬州事考A类岗位从2012年开始市区县联考，试卷一样。
从2016年开始，扬州事考A类和省属事业单位招聘联考、同日笔试，而且2016年南京、南通等地区的事业单位招聘也是跟江苏省事业单位招聘笔试同日联考。