钱塘事业单位招聘 杭州钱塘区大创小镇办公室是事业单位吗

杭州的引才政策一向都是很好的，不但对于人才有购房、租房方面的补贴，而且在平时的生活中也有很多的优惠政策，例如在大型企事业单位招聘，还有各大商场或者杭州各景点，都是对人才有优待的，要不就是优惠或者免门票，要不就是在职场上能领先别人，有更好的发展。最新版杭州e类人才申请条件，杭州e类人才认定有啥好处？说到这个杭州e类人才，其实就是杭州高级人才，属于高层次人才中的一种。e类人才无疑对于我们这些普通人来说，是一种可以触手可得的，并且杭州e类人才是待遇和福利都非常高的一类人才。针对杭州e类人才认定的好处还是非常多的，下面杭州小窝就来简单的普及一下有关杭州e类人才的好处：
1、e类人才在杭州购*第一套房子享受优先摇号的权益，并且购房房源倾斜20%左右；
2、e类人才在杭州可以享受每月2500块钱的租房补贴，但是不能和购房补贴同时享受；
3、e类人才在杭州非主城区享受20万-40万的购房补贴，可以凭借购房发票以及购房合同在住建部领取购房补助；
4、e类人才在杭州不受年龄以及工作地的限制条件，可以直接在杭州落户；
拓展资料：e类人才在杭州首次购*自住普通商品房的，在申请公积金贷款可享受公积金在杭州，或者异地连续缴存时限缩短为3个月。另外e类人才公积金贷款额度可按家庭当期最高的贷款限额上浮50%；
法律依据：《人才认定办法与标准》第十二条各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会保障部门汇总，纳入我市人才库管理系统。

1601人。截至2023年4月21日17：00，浙江江山市事业单位公开招聘报名人数1601人，已通过审核人数为1323人，最高竞争比97：1。浙江省，简称“浙”，省会杭州，浙江省境内最大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江，又称浙江，省以江名。

应届大学生来杭州就业创业，可享受哪些便利和优惠政策?这份服务清单请收好，快速了解!
市本级主要政策服务清单
一、杭州市各级公共人才服务机构办事地点及联系方式;
二、招聘信息获取途径;
三、政策清单。1.青荷礼包;2.应届毕业生生活补贴;3.新引进应届大学生租房补贴;
四、服务清单。1.落户服务;2.落户人才集体户;3.流动人员人事档案接收。
杭州市各级公共人才服务机构办事地点及联系方式
招聘信息获取途径
1.请关注杭州人才网(www.hzrc.com)
2.请关注杭州人才市场HZRC微信公众号第一时间发布线上线下招聘会预告，转发事业单位招聘公告。
当然，大家也可以多关注“杭州发布”，及时了解相关服务信息哦。
政策清单
1.青荷礼包
政策内容: 符合条件的专科及以上应届大学生在毕业后一年内到杭州用人单位就业创业并参加社保，可领取量身定制的电子礼券服务礼包，其中，公交地铁定向券200元、公园年卡20元、文化旅游年卡22元、生日礼券58元，总金额300元。
线上办理: 杭州市民卡APP ― 杭州人才码
咨询*: 0571-96225
2.杭州市应届毕业生生活补贴 最新版!杭州市应届高校毕业生生活补贴指南 (点击文字进入)
政策内容: 对来杭工作符合条件的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)，分两笔发放生活补贴、每次发放50%，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日(含)之前的博士补贴5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再发放相同额度的一次性生活补贴。
线上办理: 个人办理 ― 杭州市民卡APP单位办理 ― “亲清在线” 数字平台
咨询*: 0571-96345
3.新引进应届大学生租房补贴 杭州市新引进大学租房补贴指南 (点击文字进入) 政策内容: 对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的符合条件的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。租房补贴每年分两笔发放，半年一次，每次发放50%。
线上办理: 个人办理 ― 杭州市民卡APP单位办理 ― “亲清在线” 数字平台
咨询*: 0571-96345
服务清单
1. 落户服务
服务内容: 在杭州市上城区、拱墅区、西湖区(含杭州西湖风景名胜区管委会)、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区和临安区行政区域范围内落户，执行以下政策:
1具有全日制普通高校博士研究生学历者(55周岁以下不含55周岁)、毕业2年内(以毕业时间起算)的具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者，可享受“先落户、后就业”政策;
2毕业2年以上(以毕业时间起算)具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下，不含45周岁;硕士50周岁以下，不含50周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区;
3对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，参照全日制研究生落户。
办理方式: 线下: 全市各户籍派出所或者全市政务2.0一窗通办窗口 线上: 浙里办APP，警察叔叔APP，浙江政务服务网搜索“人才引进落户”事项
咨询*: 杭州市公安局0571-87280478
2.落户人才集体户
服务内容: 符合落户条件的大学生，在杭无合法固定住所，且用人单位无集体户口的，各级公共人才服务机构可提供过渡性质的人才集体户口挂靠服务。
办理方式: 线下: 各级公共人才服务机构窗口 线上: 浙里办APP，浙江政务服务网搜索“申请挂靠人才集体户”事项
咨询*: 0571-96225或12345
3.流动人员人事档案接收
服务内容: 符合杭州市流动人员人事档案接收条件的人员可通过线上方式办理流动人员人事档案接收事项。
线上办理: 浙里办APP，浙江政务服务网搜索“流动人员人事档案接收”事项
咨询*: 0571-96225或12345

答案：杭州钱塘区大创小镇办公室不是事业单位。
解释：根据《事业单位法》第三条规定，事业单位是指由国家机关、群众团体、企业事业单位或者其他社会组织依法设立，具有为公共利益服务、非营利性、自负盈亏、独立核算、自主管理的法人单位。而大创小镇办公室是杭州市钱塘区*直属机构，不属于上述范畴，因此不是事业单位。
拓展：事业单位是我国特有的公共事业组织形式，广泛存在于教育、医疗、文化、科研等领域。事业单位一般具有比较稳定的收入来源和就业岗位，同时也承担着一定的社会责任和义务。随着我国经济社会的发展，事业单位改革也日趋深化，逐步实现市场化、法人化和专业化管理。

2020浙江省杭州市上城区教育局所属事业单位需要招聘29名教师公告
杭州市上城区教育局所属浙江省杭州第十中学等20家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工30名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1《杭州市上城区教育局所属事业单位2023年12月公开招聘教职工计划》(以下简称“计划”)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
教师类岗位招聘对象为以下三类人员：
1.在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得区县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘新区、萧山区、余杭区，下同)中小学幼儿园在职在编公办教师。
非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区中小学校或幼儿园(不含培训机构)任教的教师。

应届毕业生，指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)普通高等院校应届毕业生(2021届及尚未初次就业的2020届毕业生，下同)。“应届毕业生”必须符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生;(3)浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生;(4)杭州市生源毕业生;(5)普通高校学前教育专业本科毕业生;(6)普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2018年12月26日至2023年12月25日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。社会人员，指具有杭州市户籍，本科及以上学历、学位，目前不从事教师工作的人员。

资产管理员等教辅岗位招聘对象为社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历的人员。
(二)招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1975年7月1日以后出生)。
5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求：报考教师岗位需具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中，(1)2020届和2021届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;(2)其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(三)注意事项
1.在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2.国(境)外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。
三、报名与资格审查
(一)报名
本次招聘报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间：2023年12月21日至23日(上午8:30―11:00，下午13:30―16:30)。
2.报名地点：各招聘单位报名(具体地址见附件1)，考生选择其中一天完成报名即可。
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到现场报名。现场资格审查通过的,领取准考证。本次招聘只接受本人现场报名，不接受委托报名。
4.在职教师报名须出具经原单位签字、盖章的同意报考证明。
5.在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。
6.本次招聘推出的面向应届毕业生的幼儿教师岗位将采取统一招考的方式进行。考生需要在报名阶段确定自己的报考意向岗位，但所有应届幼儿教师岗位将统一笔试和面试，即笔试结束后，根据笔试成绩的高低，按照应届幼儿教师岗位总数1:3的比例确定面试入围名单。面试结束后，在面试合格者中根据总成绩的高低，按照应届幼儿教师岗位总数1:1的比例确定最终入围名单。进入最终入围名单的考生将按照报名时的意向岗位进行录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择区内其他未录满的幼儿园，直至全部录取完毕。确定拟录取名单后，须经过体检、政审考核合格并进行公示后，方可办理正式录用手续。
在职教师报考幼儿教师分岗位进行报名、笔试、面试和录取。
(二)调整报名(补报名)
2023年12月23日报名结束后，12月24日在上城教育微信公众号公布各个岗位的报名情况。报考人数不足招聘计划3倍的岗位，应聘者可在12月25日中午12点前进行调整报名或补报名,其余岗位不得改报。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。
(三)公布不开考岗位和核减岗位情况
2023年12月25日下午在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划。
注意事项：

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历。招聘计划中要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2023年12月31日。

四、考试
考试包括笔试与面试，笔试占总成绩的45%，面试占总成绩的55%。

笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间：2023年1月3日上午9:00-11:00
笔试地点：浙江省杭州第十中学(杭州市皮市巷158号)
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2023年1月6日开始考生本人可通过“上城教育”微信公众号查询笔试成绩。
对分数有疑义的，可在2023年1月6日至7日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，招聘单位核实、汇总后报区教育局，由区教育局统一到市教育局进行查分。1月8日，考生本人可通过“上城教育”微信公众号查询笔试成绩排名。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。
五、体检与考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，考察标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)相关规定执行。
体检、考察的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网( www.hzedu.gov.cn )、杭州上城门户网站( www.hzsc.gov.cn )公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或2021届毕业生未能在2023年8月31日前取得相应的学历学位证书，或2023年尚未初次就业的毕业生被发现已初次就业的，或2020届和2021届毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(招聘条件第5条第1款)的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生毕业后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他说明
1.专业条件参考《全国普通高等学校本科专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业目录(2023年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。
2.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件5)。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
政策咨询*：各招聘单位(见附件1);区教育局：(0571)87802200，87822585，87822590
监督投诉*：(0571)87011437，87826313
杭州市上城区教育局
2023年12月10日

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