好一点小编带来了218事业单位招聘 2015年山东五莲县事业单位招聘30人公告,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
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山东事业单位考试的报名流程 的信息请到华图查看,那里有详细的介绍。有老师的培训,还收集了历年的真题和热点解析。
山东事业单位考试报名办法 :
(1)个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站点击“2014年事业单位招聘考试”进入,如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传个人近期证件照片,并将上传照片加洗1寸3张备用。
(2)职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求,自愿选择填报相应招聘职位,每人限报一个职位;在网上初审前多次登陆填报信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名时间截止后,招聘办公室不受待审核期限制,可直接进行审核。 报名资格一经初审通过,不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍(对事业单位急需的个别稀缺专业和高层次人才,经县招聘领导小组同意后,可适当放宽比例);若报考人数达不到规定比例,则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划。报考人员应仔细阅读《公告》及报考说明,认真填写个人信息,因个人原因造成的错报、漏报,责任自负。报考人员凭二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。
(3)网上初审。县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员,说明理由;对报考材料不全的,注明缺失内容,并退回报考者补充;上传照片不清晰的,退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者,责任自负。
(4)现场确认及缴费。报考人员在网上提交报考信息后,请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,即可打印《2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,于7月25日-27日携带本人身份证、毕业证及复印件、《报名登记表》(一式两份)到县人力资源和社会保障局 (建设北路55号)进行现场确认,办理缴费手续,截止时间为7月27日17时,逾期视为放弃。现场确认者,缴纳报名考务费40元,困难(特困)家庭毕业生报考,凭毕业生就业主管部门2014年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明,免收报名考务费。
报考人员在办理现场确认手续时,除出具上述材料外,由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;“三支一扶计划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料;符合我县安置工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和《退伍证》及复印件。
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云南省事业单位考试一年考几次 ?
以2019年云南事业单位考试情况为参考:
二、2019下半年云南事业单位考试
三、总结
从历年考试情况来看,只有2019年云南事业单位考试一年进行了两次,2019年以前都是一年只考一次,大部分考试都集中于上半年。2019下半年云南事业单位招聘公告发布于9月份,报名也在9月份完成,10月份就进行笔试。所以云南地区每年参加事业单位考试的次数不一,具体还以当地是否发布公告信息为准。
经*五莲县委、五莲县人民*研究决定,面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4、年龄应在40周岁以下(1974年4月23日以后出生)。
5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员,服务满2年、经考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员,含2013年续聘的大学生村官)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘事业编制工作人员30名,具体职位和要求详见附件《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员计划职位表》。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间:2015年 4月23日 8:30―25日17:00。
查询时间:2015年 4月23日10:30―26日17:00。
报名网址:www.wlhrss.gov.cn(五莲县人力资源和社会保障局网站)。
1、网上报名。应聘人员登录指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、网上缴费。
缴费时间:2015年4月23日10:30―26日17:00。
应聘人员应及时登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定的时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试时使用),并于2015年5月19日8:30―5月23日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。
根据省物价部门核定的标准,事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。
报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,相应核减聘用计划。
拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,可由本人或委托他人于4月26日12:00前到五莲县人力资源社会保障局办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件4。
3、资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员,须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查,提交本人相关证明材料、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2015年4月23日之前取得)、身份证;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,除以上材料外,参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还需提交县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
四、笔试和面试
(一)笔试
考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2015年5月23日上午9:00―11:30。
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。
面试形不成竞争的职位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7个工作日。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续,纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。
受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为3年并签订服务协议,服务期内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
七、其他
本次事业单位招聘相关信息,将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。
本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询*:0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局)
监督*:0633-5512380(五莲县委组织部)
点击下载>>>
五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员计划职位表
五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表、诚信书
五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员应聘须知
中 共 五 莲 县 委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
2015年4月14日
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