平顶山全国事业单位招聘网河南省平顶山汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师...

更新：2023年05月28日 01:58 好一点

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2012年河南省平顶山叶县招聘中小学教师公告 - 百度...

2012年河南省平顶山叶县招聘中小学教师公告：

为充实我县教师队伍，经研究并报县*及上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。根据*平顶山市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局印发的《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》要求，经平顶山市编办、人事局批准，结合我县实际情况，制定如下工作方案：

一、公开招聘的工作原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。

二、公开招聘的岗位及人数

本次计划招聘中小学教师200名，具体岗位详见《叶县2012年公开招聘中小学教师岗位设置一览表》。招聘人员一律安排到我县常村镇、夏李乡、保安镇、辛店镇、龙泉乡、水寨乡、邓李乡任教。

三、公开招聘的范围、对象和条件

（一）公开招聘的范围和对象：

1、小学教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制中专毕业生或叶县户籍普通全日制专科及以上毕业生；

2、报考语文、数学、英语的高中教师招聘对象为平顶山户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生；报考其他学科的高中教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生；

3、三所高中、职教中心2009年已选聘试用的本科及以上毕业生报考高中教师和参加我县“三支一扶”工作的支教大学生、在我县服务的大学生村官可不受户籍限制；

4、依照叶政文（1995）41号、叶政文（1996）18号、叶政文（1997）30号的规定招收的集资协议师资班毕业生纳入小学教师招聘范围。

（二）具备下列条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国*的领导；

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作；

3、报考人员原则上须有相应的教师资格证，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘；

4、年龄30岁以下（1982年1月1日以后出生）；

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件；

6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。

（三）有下列情况之一者不能报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

5、参加叶县2010年招教进入体检范围后弃权者；

6、其他不符合应聘资格条件的。

四、公开招聘的方法步骤

（一）报名及资格审查

报名方式及时间地点：

报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。

网上预报名时间为2012年5月28日00:00至30日下午17:00,报名网址 http://yx2012.pdsedu.gov.cn/ 。现场确认时间为2012年5月31日至6月2日每天上午8:30－11:30和下午14:00－17:00,2012年6月2日下午17:00截止。现场确认地点为叶县教育体育局。

报名要求：

1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时须报名者本人带户口本、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证）、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须提供报到证）、教师资格证原件及复印件（A4纸）各一份，签订诚信书。报名人员每人交考务费100元。未经现场确认的报名无效。

3、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件，一经发现，取消其考试、聘用资格，进行教师招聘（录）工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘（录）考试，所造成的损失由本人承担。

4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。确属急需专业，经县公开招聘教师工作领导组研究后，可适当降低比例。

5、此次公开招聘教师工作方案在叶县人民*网、平顶山人事人才网、平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市干部考试中心、叶县电视台、叶县教体局网站发布。

（二）考试

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1、笔试。

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间为6月17日上午9∶00―11∶00。笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考语文、数学、英语、物理、化学学科者考试教育学、心理学和专业知识，报考其它学科者考试教育学、心理学和综合知识（教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力）。笔试满分为120分。

根据国家和省市有关规定，经市人事局批准，我县服务期满考核合格的西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官及符合报名条件的退伍士兵，按照文件要求笔试成绩加5分。符合相关政策的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件（A4纸）各一份。

笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

经现场确认的报考人员可于6月14-16日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。

2、面试。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以1：1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带户口本、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证）、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须提供报到证）、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：1.5的学段、学科按照笔试成绩依次递补。

面试时间为2012年7月14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

《面试通知单》于2012年7月13日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

面试资格复审人员名单及资格复审要求于2012年7月3- 5日在叶县人民*网、叶县电视台、叶县教体局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

（三）体检和考核

按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。

由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。

（四）拟聘及公告

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

（五）聘用及待遇

对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案，办理相关手续。

新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格。

五、组织领导和纪律要求

通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、常务副县长彭德惠为组长，县*党组成员、副县级领导干部高文克为副组长，县人劳局局长宁献业、编办主任李良臣、教体局局长娄彦平、监察局局长刘兴文、财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，宁献业同志兼任办公室主任，王福才同志兼任办公室副主任，负责招聘工作的组织实施。

纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

叶县公开招聘教师工作领导组

二0一二年五月二十五日

河南省平顶山汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师...

平顶山汝州市 2014 年公开招聘实验中学高中教师公告

为优化教师队伍结构，加快我市教育事业发展步伐，结合我市教师紧缺的实际情况，根据*河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和《河南省机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办〔2013〕897号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘实验中学高中教师。现制定实施方案如下：

一、公开招聘的工作原则

（一）坚持德才兼备的原则。

（二）坚持公开、公平、公正的原则。

（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优聘用的原则。

二、公开招聘的岗位及人数

2014年共招聘实验中学专业技术岗位高中教师60名。具体岗位详见推荐。

三、公开招聘的范围、对象

招聘范围、对象是：

（一）全日制普通院校本科及以上学历并取得相应学位的人员（含2014年毕业的应届毕业生）；

（二）从事高中及以上教学并取得本科及以上学历的名优骨干教师也可报考（名优骨干教师包括特级教师，地市级及以上骨干教师、优秀教师、学术技术带头人）。

四、报考资格及条件

（一）拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）热爱教育事业，能胜任报考岗位教学工作，服从本方案相关要求。

（三）报考人员要求所学专业与拟招聘专业相同或相近。

（四）报考人员原则上须有相应的教师资格证书，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。

（五）报考人员须是1983年12月31日以后出生；硕士研究生放宽到1978年12月31日以后出生；博士研究生、名优骨干教师放宽到1973年12月31日以后出生。

（六）身体健康，符合有关政策要求。

（七）有以下情况之一者不准报考：

1.曾被判刑、劳动教养的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因犯错误正在接受审查的；

4.汝州市在编教师或特岗教师；

5.近五年来参加汝州市各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的；

6.其它违法违纪等不符合报考资格条件的。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

在中国中原人才网、汝州市人才交流中心网、汝州市教育网和汝州市电视台等媒体上发布招聘公告，公告时间7天。

（二）报名及资格审查

1.报名方式、时间及地点：

报名采用网上报名、现场确认的方式进行。

网上报名时间为 2014 年 2 月 10 日 08 ∶ 00 至 2 月 14 日下午 18 ∶ 00 ，报名网址为www.harzrc.ccoo.cn。网上资格初审时间为2014年2月17日至2月19日，资格初审合格人员名单于2014年2月21日在报名网站上公布，通过资格初审的人员方可进入现场确认，具体时间和要求以网站公布为准。现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场。

2.报名要求：

应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

应聘者需登录报名网站下载《汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师报名表》（以下简称《报名表》），必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片；若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。

应聘者同时需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。

现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（二年择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》），有工作单位的由单位出具同意报考的证明和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。2014年普通高校应届毕业生暂无取得毕业证的可提供学校证明、成绩单和在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学籍在线验证报告》。通过现场报名资格审查的人员，每人每科交笔试考务费30元。未经现场确认的报名无效。

本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3∶1，达不到比例要求的，原则上相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。对于确属紧缺的专业，由汝州市2014年公开招聘实验高中教师工作领导小组研究决定。

（三）考试

本次公开招聘考试采用笔试、面试的方式进行。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。

笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识和专业知识等。

硕士研究生可不参加笔试直接进入面试（不占用参加笔试人员进入面试的名额），其笔试成绩按同岗位（岗位代码一致）进入面试人员笔试成绩平均分计算，也可自愿选择参加笔试，但必须在报名时一次性确认。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

博士研究生、名优骨干教师直接进入体检、考核，不再参加笔试和面试，聘用名额单列。

2.面试

根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

面试采用试讲的方式进行。面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。面试成绩满分100分。

3.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.加分对象及加分标准

根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：尚未就业的汝州籍退役士兵；连续任职2年及以上且考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生。笔试原始成绩加2分。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1.2（拟招聘人数2人及以下者按1∶1.5）的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

对考核不合格或自动放弃资格等情况出现的空缺名额，按所报岗位考生总成绩依次从进入体检且体检合格的人员中递补，只递补一次。

（五）拟聘及公示

按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组审定后在原报名网站上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。

（六）聘用及待遇

对拟聘结果公示后，市教体局统一组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。

本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。新招聘的人员一律签订聘用合同，并在*人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，费用由用人单位负担，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。被聘用人员符合周转房使用条件的，提供周转房一套。

（七）纪律要求

2014年毕业的普通高校应届毕业生未按时取得相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

被聘用者五年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。

（八）网站支持

本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站上发布的为准。

六、组织领导

为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组。领导小组成员名单如下：

组长：丁国浩（市委常委、常务副市长）

副组长：刘鹏（市委常委、组织部部长）

郭杰（副市长）