上街区近几年事业单位招聘 2020年度绩效报告总结

2020年度绩效报告总结 　　【篇一】

为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发〔xx〕2号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发〔xx〕24号)文件精神，**乡结合实际，全面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将一季度以来绩效考核 工作总结 如下：

一、开展绩效考核的基本情况

(一)开展前期调研

为确保绩效考核工作的顺利实施，xx年8月至11月，乡党委、*组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定方案打下坚实的基础。

(二)成立领导小组

为加强绩效考核工作的组织领导，xx年11月底，乡党委、*成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺利推进。

(三)制定考核方案

在认真调研的基础上，乡党委、*明确岗位分配和岗位职责，细化岗位指标，xx年12月10日及时召开动员大会，全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。

xx年12月15日制定了《**乡绩效改革实施方案》(讨论稿)，12月15日至20日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式，充分征求意见和建议，认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议，最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后，自xx年1月1日起实施。

**乡绩效考核方案明确规定：考核范围和对象为*机关工作人员和参公管理人员(共26人)，不含乡党委、人大、*主要领导;事业单位人员暂不列入考核范围。考核资金来源为乡*机关工作人员和参公管理人员(乡党委、人大、*主要领导除外)在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳入考核资金;考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另计)，按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责，并结合出勤和领导交办的工作完成情况，由乡考核组负责组织考核、兑薪，考核分每分值为15元，考核分低于80分以下视为不合格，不得领取考核资金。

(四)全面组织实施

xx年1月起，乡党委、*按照职工通过的《**乡绩效考核方案》，首先明确岗位及岗位职责，由职工自愿报名、组织考察、群众评议的方式来决定各自的岗位，当同一岗位出现3人以上来报名，采取竞争上岗位，对没有人报名的岗位由组织研究决定，对个别的岗位实现轮岗交流任职，全乡16个股级岗位全部调整充实了人员，做到人人有岗位、人人有职责。

二、xx年一季度绩效考核工资分配情况

xx年4月1日至5日，乡领导小组对照实施方案逐人逐条进行了检查考核，并按照考核分值计算出个人的一季度绩效工资，通过公示后报县财政局发放绩效工资，一季度共兑现绩效工资4xx元，平均人均兑现1500元，最高绩效工资1700元，最低1200元，绩效工资差距不大，主要原因是一季度很多指标的数据难于计算，扣分和加分难度都很大。

三、绩效考核中存在的问题和不足

一是考核指标难于细化量化，特别是工青妇等群团组织

突出;

二是我乡在职大部分职工年龄大、文化偏低，加之空编较多，现有的人员满足不了岗位的职责要求;

三是部分职工对用扣他本人津贴来考核有意见。

四、下一步工作打算和意见建议

一是完善绩效考核工作日常监督检查;

二是全面细化、量化指标，根据指标定分值、定工资;

三是加强痕迹管理。

建议：

一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员，出台相关的考核内容，由乡镇直接来执行考核;

二是县委、县人民*能拿出一定的考核奖励资金，加大奖励的力度。

【篇二】

20xx年，根据《连云港市公务员绩效考核办法(试行)》的通知，镇领导高度重视此项工作的开展，召开了专题会议进行安排和布署， 成立了某某镇公务员绩效考核委员会专门负责此项工作开展，并根据考核办法拟定了我镇的《公务员绩效考核实施细则》。经过前一段时间的实践，取得了比较好的效果。

坚持“四个结合”，确保考核工作的全面提升：

一是日常考核与年终考核相结合。 为避免出现岁尾年初各项评定工作齐上阵，“一票定胜负”从而产生考评结果随机性和不公正性的问题，某某镇党委*强化了对日常工作的考核，平时考核通过日常工作的完成情况或半年考核的形式进行，为年度考核积累资料，提供依据。

二是部门考核与个人考核相结合。 在公务员考核工作中，某某镇党委*把对公务员的个人考核与部门的工作目标完成情况相挂钩。根据目标管理责任状，对全镇干部职工任务完成情况认真开展“回头看”只有所在部门圆满完成了年初工作目标，才能对该部门的公务员予以“优秀”等次评定，从而激发干部的团队精神和爱岗敬业精神。任务完成情况，岗位履职情况，使考核更有效。

三是群众考核与领导评议相结合。 为体现公平*的原则，某某镇党委*一改以往只本文来源：对下、不对上的单边评定方式，开展部门领导和所在部门干部的双向评价，让群众拥有同样的表决权，从而促进机关工作作风的转变，服务水平的提高和工作任务的完成。原则上规定在半年或年

度考核评议中，测评位于靠后的部门或个人，其部门和部门成员不予评先评优。

四是工作目标考核、工作评价与工作考勤相结合。 在强化工作目标考核和工作评价基础上，把干部职工纪律和日常考勤也作为绩效考核的重要依据之一。在具体操作中，局班子制定了《工作纪律和日常考勤管理办法》，开展了指纹签到签退制度。确保了工作时间内人人在岗、各司其职，较好地体现了务实、勤政、高效的工作作风，也确保了各项工作目标的顺利完成和社会各界对党委*的良好评价。

【篇三】

20XX年上半年，在县委、县*的正确领导和关心支持下，开慧乡有幸成为长沙市城乡一体化示范乡镇，乡镇绩效考核 工作汇报 。开慧乡党委、*坚持以科学发展观统领全局，积极抓好板仓小镇建设的良好机遇，力争打造“经贸重镇、旅游强镇、文化名镇、生态美镇”，扎实开展两帮两促和创业富民活动，积极应对挑战、开拓创新，全乡经济社会继续保持了健康平稳的发展态势，较好的完成了各项考核任务。

一、上半年经济运行进展情况

(一)经济健康平稳发展

1、工业发展

今年上半年以来，我们在全力推动项目建设的同时，努力帮助企业营造良好的发展环境，将两帮两促和创业富民活动结合起来，作为一项总的工作来抓。为促进企业发展，形成规模，乡党委、*制定了扶持私营企业发展的规划和激励措施，对全乡13家企业实行党政领导联系企业制度，组织对每个企业的经济形势进行调查分析。同时对目前存在困难的企业，乡*帮助企业排忧解难，热情服务，主动协调各方关系。至6月底，全乡规模工业企业共完成11576万元(任务11000万元)，全乡工业共完成产值21632万元。其中产值最高的是金山粮油，已完成7826万元，效益最好的李氏家具，完成税收近32万元。

2、财政建设

上半年，我乡共完成地方财政收入203万元，地方性收入151万元。坚持通过深化改革、科学决策、规范管理，实现财政资金、预算支出程序的审批规范化，确保财政经济的稳健运行。致力于建设有开创性的构建涵盖农村低保、农村合作医疗、贫居工程等在内的社会保障体系和社会公平发展体系。

3、招商引资

以板仓小镇建设为重点，突出形象设计、项目包装，制定优惠政策，营造优良投资环境。我乡在京珠高速联络线沿线设立“板仓小镇”建设宣传牌，在开慧乡*的网站上建立“板仓小镇”的专题，并安排专人积极更新。同时树立全民招商意识，结合区域优势和资源优势，走“以资源引资，以资源利商”的路子，牢固树立“项目是投资的载体和支撑，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓项目”的思想，积极主动出击，狠抓跟踪落实。另外，组织招商小分队走出去宣传开慧，争取每年引进1-2个企业和项目，增加全乡经济总量。全乡招商引资共引进项目75个，实际到位资金3500万元，完成全年任务的53%，实现了时间过半，完成任务过半。

4、商贸流通

重点以板仓小镇建设为契机，启动相关商贸流通基础建设。依托京港澳高速和107国道交通优势，以开慧红色故里板仓小镇为核心，打破行政区域界限，主动承接长株潭和武汉辐射，在湘北建立一个带动和服务长平汨三县的现代化商贸旅游精品小镇，探索“农民集中居注市民下乡”两条新路，摸索三种发展模式即“远离城市低成本实现城乡一体可复制可推广的经济模式、靠生态提升品质用品质提升价值的生态模式、以红色旅游，都市休闲，文化教育为产业方向的低碳模式”。目前，总体规划已经出台，土地利用规划已经上报，各项基础工作正抓紧推进。现在，斯洛特小镇正在建设之中，相关招商活动也已经有序启动：由城建公司对斯洛特水街进行大型超市的招商，与专业公司合作成立物业公司、家政服务公司。

(二)公共管理到位

1、生态环境保护与建设

乡*牵头成立专门的领导班子，生态环境管理制度化，日常化。我乡以“优化农村环境，推进城乡一体化”为目标，结合乡村环境卫生整洁行动督查内容，大力开展农村环境卫生整洁运动，突出重点，解决难点。通过这半年来的环境整治工作，开慧乡农村环境面貌有了明显的改变。

我乡党委*成立了专门的领导班子、制定了详细的环境整洁实施方案，多次带领党政干部、村支两委下村督查、多次召开环境整洁专题会议，全力开展“四洁”运动，实行三天一督查、四天一总结、五天一通报、一周一讲评。并且在平时逢会必讲环境卫生，使爱护环境、爱我家园的呼声深入千家万户，工作汇报《乡镇绩效考核工作汇报》。 我乡按照“六个不一样”的标准，即“领导抓与不抓不一样，目标明不明确不一样，方法恰不恰当不一样，政策配不配套不一样，主体摆不摆正不一样，定位准不准确不一样”，把环境治理当作头等大事来抓，建立一级抓一级的监督、督查机制，要求每位干部都要树立“没有环保意识的干部是不称职的干部，不抓环境治理的干部是不负责任的干部”的思想。另外，从“四治、四洁”入手，抓重点整治到位。我乡的环境整治分为两部分：一部分是针对集镇街道开展的“四治”运动，治污、治脏、治乱、治差;另外一部分是针对农村环境开展的“四洁”运动，即清洁家园、清洁田园、清洁水源、清洁能源。

其次，积极争取多方投入，抓基础设施建设到位。针对我乡经济薄弱、环境设施缺乏，全乡大小垃圾池仅有500多个，无清洁队伍、无环保机制的现状，我乡积极向上级争取资金、项目，不断完善基础设施建设，一是对现有垃圾中转站进行维修、维护、新安装了卷门，并承包给环保合作社安排专人负责管理、维护和清运垃圾;二是由环保合作社添置了3台垃圾运输车、1台洒水车、12台垃圾废品回收车，均有专人负责管理和使用，并且依靠环保合作社、长沙县再生物资有限公司，对大部分可回收废品进行处理，大大减少了垃圾集中处理量。三是在5月份我乡建设了800个高品质的分类垃圾池，采用独户一个垃圾池，集居共用1个垃圾池的方式，在全乡实现了垃圾处理、清运全覆盖的目标、四是在改水改厕方面，我乡积极向卫生局争取指标1200个，预计在今年使全乡改水改厕率达到80%以上，五是在沼气池建设方面，我乡积极向市农办、县农办争取指标200个。六是针对养殖污染是农村主要污染源这一问题，我乡积极和中国农业科学院衔接，依靠他们的技术优势，在我乡启动3户零排放养殖示范户改造、下一期完成20户示范户改造，积极为长沙县在养殖治理方面带好头、作出典范，同时积极争取日本国驻华大使馆的支持，初步计划无偿支持我乡环境治理资金80万元，中国农业科学院无偿支持资金20万元，前期已经到位10多万元。另外我乡还得到市县各级各部门的大力支持，通过多方筹资，预计今年给予各村投入环境治理资金超过50万元，有效的保障了环保工作的长效运行。

最后是从*引导到村民自觉，抓运行机制到位。环境治理村、组、户是治理主体，尊重农民的主体地位，发挥农民的主体作用，依靠农民的自身力量，*加强宣传、引导、指导，并配套相关鼓励政策和基础设施，环境治理就会立竿见影。

2、城乡一体化建设管理

一是板仓小镇的总体规划基本确定。板仓小镇总体规划已于3月底评审，整个规划以发展红色旅游产业为主题，以完善城镇基础设施为重点，以鼓励集中居住为核心，以吸纳城市资本为动力，以因地制宜、循序渐进推进为手段，以转移农民、致富农民为目标。镇区布局结构为开慧故里、斯洛特小镇、竹山新区三个中心。二是基础工作逐步开展。饮水工程、农电改造工程和乡域内路网工程取得一定的成效。另外，新建了可容纳100人的开慧敬老院。劳务培训工作也有序展开，免费培训农民，提高劳务输出能力。三是项目建设相继启动。科学立项，严格监管，有序开发。

3、项目审批和管理

今年建设的开慧敬老院和飘峰山引水工程以即将建设的项目：葛家山河道治理工程等等都是严格按照项目审批制度，*严格把关中进行的。

4、社会事务管理

(1)社会治安综合治理和维护稳定工作。紧紧围绕创建“平安开慧”为主题，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，着重抓好综治维稳工作。领导重视，责任落实，目标明确，全力维护社会稳定，认真排查各类问题。采取认真摸查，取缔邪教组织和认真抓好流动人口工作等措施，全力维持稳定。还通过采劝严打”和整体联动防范和平安创建工作，进一步维持稳定。

(2)突然事件应急处理。乡*成立了突发事件应急处理领导小组，制定了相应应急突发事件的应急处理预案。

(3)明确*工作责任，预防为主。改善工作作风，将矛盾和问题化解在村组，消除在萌芽状态。

(4)安全生产工作。成立了安全生产领导小组，始终将安全生产工作列入重点监管对象。采取定期和不定期结合的方式，对全乡安全生产进行大检查，彻底消除安全生产隐患。

(5)计划生育工作。落实国家政策，深入群众，切实加强优质服务，创新工作方法，很好的完成了各项目标任务。全乡计生工作基础牢固，计划生育生育率97.4%，三查一治率98%。

(6)统计工作开展顺利。各相关统计和乡综合统计工作开展得力，及时准确提供和上报相关数据。积极做好了第六次全国人口普查工作的前期准备。

(三)公共服务优良

1、社会保障和劳动就业。

按照国家相应政策与规定，城乡低保实现应保尽保，落实“阳光工程”。加大培训力度，通过对农民免费培训力度，提高劳动力输出能力。目前已经免费培训500多人，举办了三次招聘会。

2、公共卫生服务体系建设。

着力完善公共卫生体系，成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，在常见的传染疾病的预防和治疗方面取得了较好的成绩。乡村清洁卫生，农村改厕改水工作进展顺利，垃圾分类处理有序进行，今年五月份我乡建设了800个高品质的分类垃圾池。沼气池建设也取得突破，我乡向市农办、县农办争取指标200个。针对养殖污染问题，我乡与中国农业科学院合作，积极探索养殖零排放之路。

3、社会事务服务。

(1)教育工作。党委、*高度重视教育，积极抓好中小学和幼儿园的规划布局工作，全面完成中小学的建设任务，加大了教育资金投入，完成了中心小学新教学楼建设和开慧中学礼堂改造以及葛佳小学提质改造等相关工作。进一步完善文化站的建设，修建了门球场，组织举办了“板仓小镇”杯篮球赛和爬山比赛。

(2)公路建设。骄阳路绿化工程基本完成，乡域内路网全部拉通，实现了水泥道路硬化到组。步行街道路规划正在设计，本月底可出施工图，开慧达到和飘峰山道路正在出施工图和完善毛路基工作。

(3)水利建设。引水工程建设自来水管道已经在集镇铺设完毕，支管网铺设正在进行，个别据点已投入使用。飘峰山引水工程已完成规划设计。葛家山河道治理正在规划设计中。

(4)农电改造工作。6个村完成了农电改造，板仓小镇用电计划已报市电业局，11万伏安变电站已初步纳入十二五发展计划。

【篇四】

转眼间，实施绩效考核已经三年了，绩效考核社会关注程序高，政策性强，是广大教职工来比较关心的一件大事。我校为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，根据国家、省、市、县关于实施学校教师绩效考核工作的有关精神，从指导学校全面工作上台阶的高度和出发点，认真学习研究政策，制订了一系列量化考核体系，为绩效考核工作的顺利推进提供了有力的保障。为了更好的做好今后绩效工资考核发放工作，现对近几年来教师绩效工资发放工作总结如下： 经验与成绩：

一、成立组织，领会精神。

学校成立了以一把手校长为组长，其他校级班子成员为成员的学校绩效考核领导机构，同时还成立绩效考核工作小组，负责考核分配的具体工作，工作小组由学校领导、中层干部和教职工代表组成。工作机构全体人员认真学习县局关于绩效考核相关文件，以及相关会议精神，充分领会文件精神，认真思考与学校工作结合和操作的实施办法。全体考核组成员在考核中都能严格执行考核规定，认真进行考核。

二、加强宣传，确保稳定。

学校将《响水县教职工绩效考核指导意见》张贴到学校公示栏，利用集体会议学习绩效工资相关文件精神，充分征求广大教师的意见和建议，让每一位教师都能领会文件精神并指导自己的工作。 针对我校在考核中可能出现的现象，学校利用周例会和各年级组会议进行宣传教育，利用宣传栏及时宣传;利用工会人员深入基层年级组做好政策解释工作;广开言路，让广大教师通过学校途径咨询疑问和反映要求，学校很好的化解了一些不稳定因素。在绩效工资实施期间，我校没有出现负面影响的事件。

同时，针对我校小学、初中并存的实际情况，积极做好广大教师

的思想教育工作，保证绩效考核公平、公正、公开，让他们能安心投入到正常的工作中。

三、研究校情，制订方案。

我们本着指导实际工作的原则，从实施绩效考核以来，开展多次调研，召开各层次的研讨会议，制订了《响水县海安集实验学校教职工绩效考核实施方案》。近几年来，每学期开学前都根据学校实际情况对绩效考核方案进行完善，根据考核方案，学校还推行了教师教育教学工作量化细则和班级管理量化细则，将这两个细则作为绩效考核的主要依据，推行取得了扭转作风和促进工作的目的，更好地我校为教育教学工作服务。

学校绩效考核方案的制定，首先是发放征求意见稿，人手一份，广泛征求各同志的意见和建议，然后再进行修订公示，最终在教代会上通过绩效考核实施方案。

四、公开实施，接受监督。

我校教师绩效考核的内容主要包括职业道德、工作表现、工作量和工作实绩等方面，其中职业道德、工作表现各15分，工作量30分，工作实绩40分。严格按照绩效考核方案进行实施，重点体现在工作量和工作实绩上。每学期放假前，根据考核实施方案的要求，由各科室对教师一学期来的各项工作进行量化积分，各项量化分数再汇总到办公室，公示无异议后进行汇总上报。到年底，学校再将两学期的考核积分进行汇总，形成一年的考核积分，公示后上报县局。最终根据县局划分的绩效工资总额，核算出每位教职工的绩效工资，再进行公示无误后，由全体考核领导小组人员签字后上报县局发放。

五、总结及时，指导今后。

每一年的绩效考核后，我们都进行了及时的总结反思，及时修订了绩效考核实施细则，期更能方便操作，更具科学。我们根据总结反思的体会，完善下一年的绩效工资实施方案及相关的考核细则，以期

更好的指导今后的工作。

存在问题：

1.部分老教师对30%绩效部分的理解存在疑义。认为老教师年龄大、工龄长、职称高，只要自己能保质保量地完成学校规定的工作量，就应该全额享受自己的30%部分，而不应该扣除其它的单项津贴;还有个别教师在工作量与绩效工资发放额度上产生了矛盾。

2.发过期的绩效钱多作用小。发过去的奖励性绩效工资似乎对现在工作的推动作用较小，建议能够按照学期或者月及时发放; 今后工作：

实行绩效工资制度，在很大程度上调动了教职工的工作积极性，增强了教师的工作责任感，同时又提高了教师的工资待遇，赢得了广大教师的赞许。但在实际操作中，我们也感觉到要想把这一惠民工程做实做好，必须遵循以人为本、客观公正、优绩优酬等原则，正确处理好干多与干少、干坏与干好的关系，既要体现多劳多得，又要搞好和谐;既要体现公平，又要激励先进。争取以后的《方案》更加完善、合理。同时也有利于我们在今后的工作中进一步加强学校规范管理，分析教师在绩效工资逐步规范的新形势下产生的一些新的思想意识。我们要不断调节好教师的工作状态，既鼓励教师之间的竞争，又增强教师之间的信任和团队精神。让绩效工资制度真正促进学校和谐发展。

【篇五】

XX年建成并投入使用，其运动场一直未进行塑胶化改造。20XX年，区*将实验小学运动场改造项目列为区*投资项目，对其进行升级改造，按照标准化操场进行设计。

1、施工区域：长191宽103，设计为标准400米跑道，6条塑胶跑道，场地中间一个标准化足球场(108米x64米)。南北两侧分别设置铅球、三级跳、标枪区。投资概算468万元。

该项目正在铺设塑胶和人工草坪。年底前竣工。

2、开工建设一的标准化幼儿园

峡窝镇幼儿园新建工程，是我区2014年度*投资项目，也是《郑州市上街区扩大学前教育资源规划》的实施项目。该项目在峡窝镇选址新建一所公办幼儿园，12个教学班规模，净占地面积约9.7亩，建设三层综合教学楼一栋，建筑面积约3392.72�O，资金概算约837.5万元。

3、20XX年9月13日该项目开工。校园土地平整、校园围墙已经完成，该项目综合楼工程基础施工已经完成，正在进行二层施工。截至现在，完成投资600万元。已完成年初制定目标的400%。

4、中小学、幼儿园“冬季取暖、夏季降温”工程。

20XX年6月通过公开招标，为实验初中、廿里铺小学、朱寨小学、实验小学采购259台空调。解决了在校学生“冬季取暖、夏季降温”问题。目前已全部安装到位。

受理条件

原来共同居住一处户口立为一户，后因离婚、另分住房等原因，到别处居住的，应按照现住地管理户口的原则，办理分户手续。

1、户口在同一派出所的，需持户口薄、房产证或购房发票，直接到派出所办理分户手续，没有固定住房，在单位居住或租房居住的，由现住地责任区民警核实后办理分户手续。

2、现住址在其他派出所辖区需在其他派出所另立新户的，应把户口迁入到现住地派出所落户（迁入、迁出的办理，需参考办理户口迁入和办理户口迁出指南）。

所需材料

1、准迁证办理：郑州地区以外往郑州迁移的，可凭《房屋产权证》，投亲的需直系亲属证明（直系亲属为申请人的父母，子女，配偶）、入户地户口本、身份证、原籍户口本（或户籍证明），到入户地派出所办理本人和直系亲属的户口准迁证。

2、招生、大中专毕业生户口迁移 招生：凭符合有关规定的录取通知书原件及复印件、户口本、身份证； 毕业生入户：凭迁移证和毕业生本人直系亲属户口本、身份证、毕业证、身份证标准照片三张办理入户； 新立户的需带房屋产权证明；

3、立户、更换新户口本、补办新户口本 立户：凭房屋产权证明、房主身份证、户口本； 补办户口本：需户主身份证和申请； 小集体户成员立户：正式职工带单位证明、劳动部门介绍信；合同制工人的带劳动合同及单位签订的养老保险协议。

办理流程

受理岗查看相关材料，根据相关规定，做出决定即办审核岗审查合理性即办制证岗根据相关规定制证 即办

法定期限

审批中心公安窗口在收到项目申请报告后5个工作日内答复是否受理；受理项目申请报告后1个工作日内作出是否核准的决定（不包括委托咨询评估、征求公众意见和专家评议所需时间）。

扩展资料

户口迁入条件更宽松

通气会上，郑州警方表示，户籍制度改革新政运行4个月以来，全市共办理各类户口54638人，比去年同期增加20759人。

据介绍，户籍迁入条件更宽松，对于迁移人员没有年龄、结婚时间、毕业时间、购房房屋面积和人数等条件的限制，只要符合条件根据本人意愿都可以落户。

新政策落户通道更畅通，凡符合迁入条件但无合法房屋产权的，凭实际居住地房屋租赁合同，经房主同意，可将户口迁入租房户;房主不同意，可投亲靠友，经户主同意，将户口迁入亲友处;无处可入户口的，可将户口迁入社区公共集体户口，单位有集体户口的可迁入单位集体户口，解决了以往虽符合入户条件但无落脚点的问题。

参考资料： 百度百科-郑州户口迁移指南 中国搜索河南-郑州市户口迁入条件更宽松　部分户籍业务可自助办理

一、郑州市的大学、大中专院校录取入户
✍落户条件：被郑州市内大学、大中专院校招收的当年新生入户
✍所需材料：凭借录取通知书、迁出地派出所出具的迁移证、新生录取花名册
✍落户流程：到迁出地派出所开证明→拿着所需材料向迁入地派出所申请→材料齐全可予以当场办理

二、中专以上毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才入户（人才新政落户）。
在这里要注意，以下小编所说的政策内容，分为两个版块。第一版块为落户条件，第二个版块为落户地址，必须同时满足每个板块中各一项条件，“1+1”才可以落户。
那么张三就符合第一板块落户条件中第2条“往届中专以上毕业生”，第二板块落户地址中的第2条“落户在亲友所在地”，同时满足落户条件和地址中的各一项。
✍第一板块：落户条件及所需资料
1. 应届中专以上院校毕业生（含两年择业期内）和职业（技工）院校毕业生，提供毕业证、户口迁移证和居民身份证；
注：按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
2. 往届中专以上院校毕业生和职业（技工）院校毕业生，提供毕业证、居民身份证和户口簿；
3. 已注销户口的留学归国人员提供出入国（境）有效证照、国（境）外学历（学位）认证和原户口所在地派出所出具的注销户口证明；
注：下文有已注销户口归国人员户口恢复、未注销户口归国人员落户说明。
4. 未注销户口的留学归国人员提供出入国（境）有效证照、国（境）外学历（学位）认证、居民身份证和户口簿；
5. 技能人才提供国家职业资格证书、居民身份证和户口簿。
✍第二板块：落户地址及根据地址不同所需材料
1. 落户在人才交流中心的，提供人才交流中心存档证明，到人才交流中心集体户口所在地派出所办理；
2. 落户在亲友户口所在地的，提供户主居民身份证、户口簿和户主同意入户证明，到其亲友户口所在地派出所办理；
注：看清楚哦，亲友，不一定是直系亲属。
3. 租赁房屋的（房主同意落户），提供带有房主同意落户条款的房屋租赁证明、房主房产证，并需房主共同到租房所在地派出所申请入户到租房地址；
4. 租赁房屋的（房主不同意落户），提供房屋租赁合同、房主的居民身份证和房产证，到租房所在地派出所申请入户到社区集体户口；
5. 已有工作单位且单位有集体户口的，提供单位同意入户证明，到单位集体户口所在地派出所办理。
✍问答环节
第一：人才落户有没有毕业院校、毕业时间的限制？
没有。无论是郑州本地学校毕业还是外地学校毕业，也无论是毕业1年、5年还是10年，只要学信网可以查到毕业证、或者可以查到相关人才技能证书，就可以享受落户政策。
如果查不到不能核实的，由教育、人社部门进行学历和证书的认定。
第二：我本人凭借人才政策将户口迁入郑州之后，能捎带别人迁入么？
可以。根据郑州公安机关户籍制度的政策，提供关系证明、居住证等相关材料，申请其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。
第三：落户在亲友、集体户口、租赁房屋等地方，郑州的其他福利政策可以享受么？
可以*房，但是其他相关的福利，需要具体情况具体分析。
【2】市外迁入郑州入户
市外迁入郑州入户，这里主要分为四种情况：直系亲属三投靠入户、购房入户、缴纳社会养老保险金入户、工作调动入户。
一、直系亲属三投靠入户
指直系亲属之间的落户，分为夫妻投靠；未成年子女投靠父母；年老父母投靠成年子女落户三种情况。注：由于三投靠情况多，我们分别说明落户条件及所需材料。
1.夫妻投靠入户
✍落户条件：夫妻双方领结婚证后，一方在郑州有常住户口的；
✍所需材料：
1、申请人书面申请；
2、夫妻双方《居民户口簿》、身份证、《结婚证》原件及复印件；
3、如若申请人是集体户口的（人才交流中心集体户口除外），单位需出具同意入户证明。
2.未成年子女投靠父母入户
✍落户条件：
父母现为郑州市居民，子女户口在外地且年龄在16周岁以下，在校学生年龄可放宽至18周岁；
✍所需材料：
1、申请人的书面申请；
2、申请人和被申请人的《居民户口簿》和《居民身份证》原件及复印件；
3、提供《出生医学证明》或双方关系证明；
4、如若申请人是集体户口的（人才交流中心集体户口除外），单位需出具同意入户证明。
3.年老父母投靠成年子女入户
✍落户条件：
男性超过60周岁、女性超过55周岁，身边无子女照顾，需要到郑州投靠子女生活的。
✍所需材料：
1、申请人的书面申请；
2、申请人和被申请人的《户口簿》和《居民身份证》；
3、可证明双方关系的有关材料。
✍问答环节
第一：在直系亲属投靠方面，继（父）母可以么？
可以，只要满足条件，提供关系证明就可以申请入户。但一定要是直系亲属。
第二：并不是继父母，收养的孩子可以入户么？怎么入户？
收养的孩子也可以。准备书面申请、收养人的户口簿、身份证、收养登记证，向收养人户口所在地派出所申请，材料齐全的，当场就可以办理好。
第三：婚迁算不算夫妻投靠入户？
经*咨询，婚迁也属于夫妻投靠入户，领结婚证后拿着户口本身份证等证件，到派出所提申请就可以。
二、购房入户
外地户籍在郑州购*商品房（注意不能是小产权房或者公寓等），在拿到房产证后可落户。
✍落户条件：
1. 有房子、拿到房产证就可以申请购房入户。未取得房产证的，需要拿到房管局备案的购房合同、购房发票、物业公司出具的入住证明三样东西办理。
注意：目前网上流传有购房落户“以建筑面积56�O为起点，每增加30平方米可增带一人，如56�O可迁入2人；90�O3人；120�O4人；以此类推，一房最多可落7户人口。”的说法，小编在走访询问过程中，相关工作人员均表示没有听说过该情况。
2. 房屋所有权人可以直接落户，其直系亲属可随房屋所有人迁入，但岳父母及公婆等人落户，必须是其子女已落户该房产，并由子女提出落户申请、社区民警核实确认后才可落户。
✍所需材料（根据情况不同，小编分为以下三种）：
1. 房主申请本人户口迁入：
1、房主本人的书面申请；
2、《房屋产权证》原件；
3、本人户口簿和身份证原件。
2. 房主及其配偶、子女或父母户口迁入：
1、房主本人的书面申请；
2、《房屋产权证》原件；
3、房主、配偶、子女、父母的户口簿、身份证原件；
4、户口簿不显示夫妻、父（母）子（女）关系的，提供《结婚证》原件、《出生医学证明》原件或父（母）子（女）关系证明。
3. 房主本人不迁，申请其配偶、子女、父母户口迁入：
1、房主本人的书面申请；
2、《房屋产权证》原件；
3、房主、配偶、子女、父母的户口簿和身份证原件；
4、户口簿不能显示父（母）子（女）、夫妻之间关系的，提供《结婚证》、《出生医学证明》原件或父（母）子（女）关系证明；
5、房主本人写出同意某人（迁入人其中之一）作为户主的申请。
三、缴纳社会养老保险入户
✍落户条件：
外来到郑州务工的人员，并且在郑州市中心城区参加城镇社会保险满2年。注意：累计满2年即可，不需要连续不中断，但是中间中断时间不可超过6个月哦。
✍需要材料：
1、本人书面申请；
2、本人与务工单位签订的《劳动合同》原件及复印件；
3、出具缴纳社会养老保险金的证明；
4、单位出具同意入户证明；
5、本人户口簿和身份证原件及复印件。
四、工作调转至郑州单位入户
✍落户条件：
情况一，工作调入我市的的国家机关、企事业单位的干部和职工；情况二，行政垂直管理的国家机关、企事业单位系统内部异地调动的正式职工。
✍所需材料：
1、个人书面申请；
2、单位接收证明；
3、本人的《户口簿》和《居民身份证》；
4、符合情况一的工作调动人员，需提供省、市组织或人事部门的任职命令或调令，符合情况二的调动人员，需提供上一级人事主管部门的调令。
小编想说：关于工作调动，许多单位在没有集体户口或者其他情况下，可能没有转户口的机会。特别是企业单位，不如试试人才新政，或许更简单容易。
【3】农村转城镇入户
首先要明确：农村转城镇入户，指的是郑州之外的农村，转入郑州市行政区域内的城镇。这里小编也分为三种情况说明：在城镇就业居住5年以上、举家在城镇就业居住、1980年以后出生在城镇就业居住，并且户口都在农村的人员。
1.在城镇就业居住5年以上，户口住址农村
✍落户条件：在城镇就业居住5年以上、户口住址在农村的人员，可申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。
✍所需材料：
1、本人书面申请；
2、本人居住证；
3、本人的就业证明；
4、所有迁入人员的居民户口簿和居民身份证；
5、本人与迁入人员的关系证明。
二、举家迁移的农村转城镇入户
✍落户条件：举家在城镇就业居住、户口住址在农村的人员，可申请全家直系亲属的户口迁入。
✍所需材料：
1、申请人书面申请；
2、迁入人员的居住证（成年人每人只需办理居住证，无时间限制）；
3、申请人的就业证明；
4、迁入人员的居民户口簿和居民身份证；
5、申请人与迁入人员的关系证明。
三、新生代农民工入户
✍落户条件：1980年以后出生、在城镇就业居住、户口住址在农村的人员，可申请本人及其共同居住的配偶、子女和父母的户口迁入。
✍所需材料：
1、本人的书面申请；
2、本人的居住证（只需办理居住证，无时间限制）；
3、本人的就业证明；
4、迁入人员的居民户口簿和居民身份证；
5、本人与迁入人员的关系证明。
✍问答环节：
第一：城镇居住满5年，是以什么为证明？
这里所说的就业居住满5年，并不以办理的居住证时间为准，而是以郑州市流动人口信息管理系统中登记的时间为准。
第二：没有固定的工作单位，是摆小摊儿*水果的，怎么提供就业证明？
经小编打*咨询，如果没有就业单位可以提供就业证明的，摆摊儿租赁的摊位合同，就相当于就业证明，同样可以办理落户。
【4】外地户籍城镇转农村入户
一、凭借住所和土地承包经营
✍落户条件：外地户籍人员在郑州农村拥有合法稳定住所和合法土地承包经营权，即可在郑州入户。
✍所需材料：
1、本人书面申请；
2、本人宅基地证和农村土地承包经营权证；
3、社区民警出具实际居住调查报告；
4、村委会出具同意入户的证明；
5、本人的《户口簿》以及关系证明。
二、投靠直系亲属
✍落户条件：投靠农村籍父母、子女、配偶入户，具体可参照【2】市外迁入入户第一项“直系亲属投靠入户”
✍所需材料：
1、本人书面请求；
2、本人身份证、《户口簿》；
3、关系证明；
4、社区民警出具实际居住的调查报告；
5、村委会出具同意入户的证明。
小编想说：外地户籍城镇转农村入户，办理的人数一直都很少。从落户的本人角度考虑，如若农村户籍不涉及拆迁、赔偿等问题，则没必要一定转入农村。现在转入城镇不仅方式多，将来孩子就近上学等也都会方便许多。
【5】留学（出国）归国人员户口恢复
祖国的怀抱是温暖的，孩子长大出去看看总归是要回来滴~关于归国人员入户，分为两种情况：注销户口、未注销户口。
一、注销户口归国后户口恢复
1.留学归国户口恢复
✍恢复户口条件：郑州市户籍留学人员在出国留学期间注销户口的，可在归国后于户口所在地派出所申请恢复户口。
✍所需材料：
1、出入国（境）有效证照；
2、国（境）外学历（学位）认证和原户口所在地派出所户籍注销证明。材料齐全的，予以当场办理。
2.回国（入境）户口恢复
✍恢复户口条件：郑州本地户籍出国已注销户籍人员，可在回国（入境）后向户口所在地派出所申请恢复户口。
✍所需材料：
1、出入国（境）有效证照
2、原户口所在地派出所户籍注销证明，材料齐全的，予以当场办理。
二、未注销户口归国
第一：外地户籍留学生，未注销户口，可参照本文【1】人才落户关于“留学归国人员”的落户条件和所需材料；
第二：如果为非郑州市的出国回国（入境）人员，可凭借在国内上学的学历证明，只要符合郑州人才政策，就可以落户。
特别说明！！归国外地户籍留学生，无论是否注销户口，都可参照本文【1】人才落户关于“留学归国人员”的落户条件和所需材料（动动小手向上翻翻就能看到啦！！）。
【6】复员、退伍、转业军人入户
对于复员、退伍、转业军人入户，郑州市特分为两种情况，一种是针对参军前户口在农村想要转入城镇的人员，另一种为外地户籍复员、退伍、转业军人在郑州直接落户。
一、退伍转业军人农村转城镇入户
✍落户条件：参军前户口在农村的退伍转业军人，可根据本人意愿申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。
✍所需材料：
1、本人书面申请；
2、参军前户口所在地派出所出具户口注销证明；
3、本人居住证；
4、迁入人员的居民户口簿和居民身份证；
5、本人与其他迁入人员的关系证明。
二、复员、退伍、转业军人直接落户
✍落户条件：本人为复员、退伍、转业的军人
✍所需材料：
1、转业军人提供省、市*干部安置入户通知；复员退伍军人提供市、县复原退伍军人安置落户介绍信；
2、入伍前户口所在地派出所出具的注销户口证明和户口簿；
3、单位集体户口的，单位出具同意入户证明；入家庭户口的，提供入户地户口簿及直系亲属关系证明（原户口薄或常口系统显示关系的不用提供）；向入户地派出所申请。材料齐全的，予以当场办理。
【7】公共集体户口入户
入户公共集体户口，主要分为3类情况：第一，针对一些没有购房、没有亲属投靠、也不能落户租房地址等无具体落户地址的人员；第二，原房东将房子售*后，原房主户口从房子迁移后无其他迁移地址的人员；第三，历史遗留下来的空挂户人员。
一、无具体落户地址的人员
1. 租房人员，提供房屋租赁合同，在房屋所属的社区公共集体户口入户。
2. 务工人员，提供就业证明，在用工单位所属的社区公共集体户口入户。
二、原房屋*后，原房主无其它迁移地址的，可迁到原房屋所属的社区公共集体户口。
三、空挂户人员
空挂户人员就是长期不在郑州就业居住，但无法将户口迁走的那批人。本人或户主可申请将其迁到就地所属的社区公共集体户口。