岱岳区卫生类事业单位招聘 山东:泰安岱岳区所属事业单位公开招考79人

事业编制教育类考试会涉及到时政吗？教育类的公共基础部分难度大吗？

会涉及到时政的，目前的考试越来越接近时政了，所以还是多看看时政类的讯息吧；教育类的公共基础部分难度大小问题取决于你对教材的熟练度，多做做练习题，模拟试题，提升还是很快的。

武汉事业单位考试 公共基础部分 不分教育类专技类等等 ？

武汉事业单位考试 公共基础部分是要分教育类，专技类这些的，每个类别的公基略有差别的。
《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。
1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；
2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；
3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；
4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；
5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；
《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。
:hu.off.2013/02/21612_4.

武汉事业单位2011招聘中的教师类考试，那个公共基础部分说的是教育类，那是说公共基础只考叫教育学的知识

一般的考生要考政治、经济、法律、历史、地理等综合知识，考教育类的还要考一些教育学和心理学的相关知识

武汉市09人事考试公共基础（教育类）考什么

考政治、经济、法律、行政等方面的综合知识，知道了也没用，事业单位考试的猫腻比公务员考试的猫腻要大得多，*你也就不用打了，没人接就是接了也说不了几句。

09山东事业单位教育类考试中的公共基础知识

跟综合类的是一样的

2010年山东省事业编制公共基础知识科目考试都有什么题型？教育类和综合类的公共基础知识考试题一样吗？

教育类全部都是选择题，130道，教育学占60%，公共基础知识占40%，单选75个，每个0.6，后五十个是教育类；多选45个，一个一分，后三十个是教育类；不定项是材料题，共十个，一个一分。综合类90道选择题共80分，50个单项，20个多项，20个不定项，20分的写作题。希望能帮助到大家。

山东省事业单位考试教育类的公共基础主要考什么？

您好，中公教育为您服务。

2015年山东教师招聘考试实行全省统一考试,题型为客观题，包括单选、多选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，不考学科知识。更多资讯请关注山东教师招聘考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

教育类毕业生，通过了教育局考试，就算是事业编制吗？

恩！只要通过了教育局的招聘且签订了协议就是事业编！

事业编教育类考什么

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％.
公共基础知识:包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
教学基础知识:报考教育学、心理学等。
满意请采纳。

关于泰安事业编教育类考试

（鸿图教育：公务员事业编、教师）岱岳区的要是本科的话，还有教师资格证的话可以考泰安市直的教师和岱岳区的，两个报考时间不同。一般都是在七八月份考，内容是教育学、教育心理学、教育法规等，好好复习，不难。关注网站的话可以看看泰安市教育局或泰安市人力资源和社会保障局网站（这是市直的），岱岳区人力资源和社会保障局网站（这是岱岳区的），只要通过正规考试进去的，肯定是有编制的。

事业单位面试特点及发展趋势预测
一、 事业单位面试特点分析
（一）事业单位面试侧重点
1.强专业化
国家公务员面试为了保证面试的公平和科学，避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平，一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点。然而与国家公务员面试不同的是，事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。
①专业化答辩面试
此种面试形式会具体给出专业化答辩的分类以及考查的侧重点，例如2010年南昌市卫生事业单位公开招聘公告，针对专业化答辩面试则给考生明确区分为检验专业化答辩面试和药学专业化答辩面试两大类。同时也向考生明确指出：检验专业化答辩面试侧重检验专业知识及分析能力，而药学专业化答辩面试侧重考查临床药学专业知识。
②专业化结构化面试
此类面试形式充分的运用了结构化的面试精髓，但与其他结构化试题所不同的是，专业化面试更加侧重考生所报考职位的专业知识，因此结构化面试过程中所考的几道面试题往往均为专业性题目。
例1：2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题
一题：请做一下自我介绍？
二题：谈谈为什么要报考？
三题：小儿补液的原则？
四题：小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点？
由于为医院事业单位招聘，因此试题中出现了专业性质的问题：小儿补液的原则以及小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点。
例2：2010年5月8日四川省泸州市泸县教师面试题
一题：你怎么看待学生的心理健康？如何加强学生的心理健康教育？
二题：学生打架,家长找到学校并和老师发生矛盾。你作为教师该怎么处理？
三题：谈谈你对素质教育与应试教育的看法。
由于本次招考的对象为教师，因此考试题目均为教育方面的专业性问题。而教师该具有的素质之一就是要懂得心理学，并且上岗前在考取教师资格证时必须得通过教育心理学的考试，因此试题针对教师应具有的基本素质进行了专业化的命题。
2.重实际操作能力
与专业化面试考查侧重点相同的是，事业单位不单单要求考生要对自己所报考的职位有充分的了解，还要具备所报考职位要求的基本技能。而此类面试一般为某项基本技能的操作，有的部门在技能操作面试过程中还含有口试答辩环节。
例如：医学类技能操作面试中的临床医学（含影像）技能操作面试，它的面试内容为临床基本技能操作。面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作题目。
（二）事业单位面试题命制特点
1.事业单位面试题命制仿公务员面试题的命制特点
事业单位面试由于其发展比较晚，因此面试题的命题机制还不是很成熟，但是自2006年开始实行《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来，其面试题的命制也逐渐开始向国家公务员面试试题命制靠拢。因此各省市、各部门的事业单位面试都在一定程度上具有借鉴国家公务员面试与地方省市公务员面试的特点，甚至直接采用公务员面试题。
例如，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试的第三题与2009年8月5日安徽省公务员面试的第三题是一模一样的。试题如下：你替单位的劳动模范去参加颁奖典礼，这时记者认为你就是劳动模范并要求采访，你会怎么做？
无独有偶，事业单位面试题与公务员面试题类似的题目不计其数，这就要求参加事业单位面试的考生对公务员面试要有充分的了解。
2.面试题量与时间特点
事业单位结构化面试试题的题量与试题数主要存在以下几种组合：
个别地区事业单位面试也存在考5道题的情况，但是综合各省市事业单位面试情况，大部分省市区主要以三道题15分钟或四道题20分钟这两种面试的形式为主。
（三）事业单位面试题型规律
1.各省市事业单位面试话题交叉性较强
纵观事业单位面试考试，有很多省市事业单位的面试题是同一话题，也就是说事业单位面试考试的话题具有很大的交叉性，有时面试题是利用同一话题从不同角度出题，有时面试题话题相同甚至连问法也类似。
例1：
2009年8月8日安徽省亳州市事业单位面试真题第一题：
联系“俯卧撑”、“躲猫猫”谈谈“网络问政”热产生的原因?
2009年8月18日山东省事业单位面试真题第一题：
当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法？
2009年8月22日浙江省诸暨市事业单位面试真题第三题：
躲猫猫、飙车等事件引起了网友的热议并因此而引起了相关部门的重视，你是如何看待网络舆论监督的？
以上三个省市的面试题均提到了热点话题“躲猫猫”、“飙车案”，并据此来进行命题，山东以此为背景考查考生对这些现象的看法，而安徽与浙江则都是从网络方面入手来设置问题的。
例2：
2008年8月13日浙江余杭区事业单位录用工作人员考试面试题第一题
兴趣是工作的动力，也有人说，“干一行，爱一行”。请你结合岗位谈一下自己的优势和劣势。
2008年7月30日四川泸州事业单位面试题第一题
“干一行爱一行，爱一行干一行”，结合你报考的岗位谈谈你的看法？
以上浙江省和四川省的面试题均从“干一行爱一行，爱一行干一行”入手，让考生结合岗位谈自己的优劣势和看法，可以说是一个题目的不同问法而已。
综上所述，考生不但要掌握自己本省的事业单位面试题目，还要适当了解其他省市的面试题目，这对考生的面试大有帮助。
2.求职动机与拟任职位匹配性试题为常考题型
求职动机与拟任职位匹配性试题在事业单位面试考试中可谓屡见不鲜，这一方面考查了考生的报考动机与职位的匹配，另一方面考查考生的专业知识以及是否具有所应聘岗位所具有的素质与能力。求职动机与拟任职位匹配性试题题目一般设置较为简单，但是在有限的时间内想要作答好或是作答出亮点却不容易。但此类题目由于其具有较强的针对性，因此考生可以针对自己的个人性格特点做好提前的准备，这样在面试时碰到类似的题目就能够对答如流，并且答出符合自己的个性特点。
下面为求职动机与拟任职位匹配性面试题常考的几种问法：
①自我介绍、个性特征类
例1：
2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题第一题：请做一个自我介绍。
2010年2月23日事业单位面试农行四川分行面试题第一题：自我介绍。
2008年8月12日河南省事业单位（烟草系统）面试题第一题：自我介绍。（时间2分钟）
例2：
2009年8月13日广西南宁市事业单位面试题第一题：介绍你的经历。（要求提及姓名，毕业学校）
2009年8月4日上海长宁事业面试题第一题：介绍经历和报考岗位优劣势。
2009年6月10日四川省事业单位（四川省畜牧科学院）面试题第一题：介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
2008年8月24日贵州省事业单位面试题第一题：介绍你自己对于竞争这个职位有什么优势。
例3：
2009年8月福建省泉州市事业单位面试题第一题：你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？
例4：
2008年6月21日浙江某地事业单位面试题第一题：请介绍一下你的父母。
例5：
2008年7月6日浙江市事业单位面试题第一题：你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗？
②岗位认知类
例1：
2008年7月17日云南省交通厅事业单位面试题第二题：谈谈你对该岗位的认识。
例2：
2009年8月9日天津市北辰区事业单位面试题第一题：针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任本职工作？
例3：
2008年7月27日山东临淄事业单位面试题第一题：结合你所报岗位谈谈对工作的看法。你觉得你所报单位工作存在哪些不足？你该怎样做？
2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）面试题第一题：谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？
例4：
2008年7月15日济南事业单位面试题第一题：你认为应聘该岗位需要具备哪些素质？结合岗位谈谈你的优缺点？
③开展工作类
例1：
2009年8月18日山东省事业单位面试题第二题：“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？
2008年8月2日山东烟台事业单位录用工作人员考试面试题第一题：刚刚参加工作，你对做好本职工作有什么计划和打算？
例2：
2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试题第二题：你如何看待工作压力？能否承受工作中的压力？
例3：
2008年6月28日浙江岱山县事业单位考试面试题第一题：如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力？
④报考动机类
例1：
2010年4月10日福建厦门事业单位面试题（医院）第二题：谈谈为什么要报考？
2009年8月10日山东省滨州市事业单位面试题第二题：你为什么报考这个职位？
2008年8月15日四川省宜宾市事业单位面试题（国土部门）第二题：谈谈你报考国土部门的原因？
例2：
2010年1月29日重庆市北碚区事业单位面试题第一题：工作中你最看重以下哪种条件：薪酬待遇、发展机遇、工作环境？
2008年9月8日贵州省安顺市事业单位面试题第一题：你在选择岗位的时候，最看重的是什么？
例3：
2010年4月15日重庆渝中区事业单位面试题第二题：如果你被录取了，但同时也被一家待遇高、条件好的企业所聘用，你做何选择？
例4：
2008年7月5日（下午）杭州萧山事业（卫生系统）面试题第一题：你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？
二、事业单位面试发展趋势预测
（一）面试命题逐渐规范化
随着事业单位考试的逐渐规范化与在实践中的不断摸索，其面试考试无论从流程上还是从试题命制的选择上也会越来越规范化，这也就是说事业单位面试虽然依然会以公务员面试的基本面试办法为参照，但是会逐渐地摆脱公务员面试真题而出现更具有创新意识、更符合事业单位特点的面试真题。这也无疑预示着事业单位面试会逐渐的转变模式并增加面试试题的难度，对考生的综合素质要求也更高了。
（二）更加注重时效性
通过分析2010年各省市事业单位的面试真题我们不难发现，很多事业单位面试试题越来越具有时代感与时效性。例如世博会在上海举办期间，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试真题第二题则是：“上海世博会既是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？”由此可见，事业单位面试越来越紧密联系社会热点，并以此为考查考生的背景材料。而未来事业单位面试会越来越注重试题命制的时效性，因为一方面体现了试题的时代感与创新，另一方面更加具有针对性，能够考查出一个考生对社会时事是否具有敏感度，是否具有敏锐的洞察力，又是否具有透过现象看到事物本质的能力。
（三）面试更加侧重考生的综合分析能力以及与职位的匹配性
综合分析能力是一个事业单位人员必须具备的基本素质，而综合分析类试题也越来越占据事业单位面试题型的主流。与此同时，当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大，因此事业单位所招聘的人员也越来越侧重这方面能力的考查。求职动机与拟任职位匹配性面试题更能考查出一个考生的求职动机，因此在一段时间内事业单位面试考试中此类题型依然会是常考题型，但它会逐渐的与其他试题进行融合，例如可以通过情景处理类试题来考查考生的求职动机等。
（四）逐步试行无领导小组讨论的面试方法
无领导小组讨论中，考生们不仅要自己答题，还要互相之间进行交流。考官考查的面更宽，角度更多，获得的信息量更大，对考生的评价更准确。通过无领导小组讨论，可以突破以前单一的结构化面试方式，进一步提高事业单位招考（聘）工作面试的公平性和公正性。
例题：
2008年11月8日吉林省事业单位（图书馆）面试无领导小组讨论真题：
材料背景：愚公移山是“一根筋”的做法还是坚持不懈？对此说法有人支持，有人反对，你怎么看并说明你的理由。
福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法中，在结构化面谈、情景模拟以及实践操作的面试方法基础上，也明确地提出了小组集体讨论的面试方法。再如2009年10月19日上午，山东省泰安市岱岳区公开招考事业单位工作人员面试也首次引入了无领导小组讨论的面试方式。
随着事业单位面试的逐步发展，各省市会逐步试行无领导小组讨论的面试方法，因此有志于参加事业单位考试的考生可以提前就此进行练习。
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事业单位公开招聘工作人员面试备考策略
一、增加知识储备
（一）针对自己所报考的职位充分备考
事业单位面试考试中会出现很多职位匹配性试题以及专业性面试题，因而考生在面试开考前要做好充足的准备，要对自己所报考职位的特点、工作职责以及应具备的能力素质等具有充分的了解，同时考生还要针对自己所报考的岗位结合自身，思考自己的优缺点在哪里，然后准备一个充分的自我介绍。那么即使考试时未出现职位匹配性试题，考前的充分准备对回答其他类型的题也是很有帮助的。
（二）密切关注社会现象及热点
面试来源于生活，当然也就离不开社会现象及热点问题。
例如：2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试真题
上海世博会既是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？
此题就是典型的社会现象题，而关注社会现象及热点不仅仅是了解事件本身而已，更要加强对社会现象及热点新闻的分析洞察能力。在看到某一现象的同时要抓住事件本身反映的实质问题，透过现象看到事件所反映的本质。
（三）掌握各种题型的答题思路
事业单位面试考试由于所考题型的不同，因此在答题思路上也各不相同。本书针对各种题型都做了具体的分析解读，考生可以积极备考，尤其对综合分析能力类试题、计划组织协调能力类试题、情景处理与应变能力类试题、人际关系试题等四类常考题型要充分掌握其答题思路。
（四）关注历年面试考题
面试考试重点测查准备进入事业单位队伍的考生是否具有所应聘职位应该具有的几大能力，因此其考试形式也就存在一定规律。对事业单位历年真题或是国家公务员面试真题进行研究，可以使面试的备考更具有针对性。
二、进行考前冲刺模拟
由于一部分事业单位面试采取听题的形式，而很多未经过训练的考生，在上了考场后答题时最大的问题就是不能迅速听清题目，也不能抓住题意主旨，而是要考官反复读题。这一来会让考官感觉考生理解力较差，二来读题次数是有限的，能够一遍就抓住题目的大意也是考生应该具有的素质，因此在考前加强听题式的模拟训练可以提高自己的听题水平。考生可以在家让亲戚朋友帮助念题训练，也可以报一些好的辅导班加强训练，在辅导老师的指导下一来可以锻炼听力水平，二来可以纠正自身在礼仪表现上的一些错误，更为重要的是能够丰富自己在答题时的内容，增加自身的内涵。
三、培养良好的心理素质
事业单位面试考试不单单是考查考生的仪表风度、专业知识、工作实践经验和各种能力等，它还在很大程度上考查了考生的心理素质。面试考试既是知识储备与口头表达能力的较量，更是心理素质的较量，换句话说面试打的也是一场心理战，如果说内容决定高分的话，那么心理素质则决定了考试的成败。因此考生应该加强自己心理方面的突破，一些心理素质比较差的考生可以参加一些心理拓展方面的训练等等，提高自己的心理素质。
四、注重形式礼仪
仪表风度是指应试者的形体、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高，而事业单位人员亦是如此。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。而事业单位面试考试的评分标准中有一测查重点就是考生的举止仪表，因此穿着打扮是否得体，言行举止是否符合礼节，是否有多余的动作也就成为了评分的一个标准。在考生入场到入座答题的前几分钟考官已大体上有了对该考生的评分标准，那么如何取得很好的入场券，如何能对考官的视觉冲击更大些呢？首先需要注意的就是一些生活中的小细节，面试表现来源于日常工作与生活，只有在上考场前就从点滴做起，注意礼貌待人接物，那么在考场上才能很从容、淡定、自然。下面为事业单位面试时需要注意的几点形式礼仪：
（一）面试穿着须得体大方，男士穿西服，打领带，女士可以穿套装、套裙等。
（二）进门前敲门，进门后，须鞠躬，并道声“各位考官好”。
（三）入场后不要有小动作，有此习惯的尽量克服。
（四）坐下声音要轻，不要发出太大的声响。
（五）面试时，声音要洪亮，吐字清晰，思维严密。
（六）答题过程中，尽量避免口头禅之类的词语出现，如“嗯、啊、这个这个……”等。
（七）目光不能一直停留在题上，要和主考官进行目光交流。目光交流要以主考官为主，但是也不要只盯着主考官，那样会给人木讷，很不自然的感觉，同时要注意与其它考官的目光交流。
（八）进去最好带支笔，以便书写答题提纲。
（九）答题完毕，应回答“答题完毕”。
（十）答完后，得到离开的许可，应把题放回原位，并轻轻将座椅放回。
（十一）出门前，再次鞠躬，并道声“各位考官辛苦了”。
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事业单位面试考生必知
一、事业单位面试考生十大问题
在面试考场上，很多考生的答题都是大同小异，而且存在明显的套路化倾向。中公教育专家致力于面试考试研究多年，发现考生面试过程中的显著模式化问题。事业单位面试考生只要深刻理解以下十条，并克服十条当中自己所存在的问题，那么就能够帮你成功的避开套路化，打造个性化亮点，从而在事业单位面试考场中脱颖而出。
（一）所答内容毫无逻辑，眉毛鼻子一把抓；
（二）内容过于追求完美，答案冗长，有用无用一起答；
（三）任何问题都与国家政策联系，内容空范，无实际意义，单纯为了拔高升华。
（四）无谦卑心态，联系自己事实夸大；
（五）答非所问，不从题目本身出发；
（六）不懂得什么叫做弱化矛盾，不是逃避面试问题所*的困难，就是将矛盾扩大化；
（七）仅从字面意思绕来绕去，创新意识缺乏；
（八）因控制情绪导致所答内容寥寥无几，真实情感无法抒发；
（九）只知唱着山歌给党听，不知联系群众，一切从人民利益出发；
（十）把自己当领导，答题都是：“提出的对策如下。”
二、事业单位面试考官四大疲劳
面试考官是短时间内的长期作战，长时间的坐在椅子上观看考生答题，难免会产生疲劳的现象，现将考官在面试时候的疲劳症状总结为以下四点：
（一）审美疲劳
要求考生上考场前注意衣冠，整理头发。
（二）听觉疲劳
要求考生不要空喊口号，实事求是未必不是很好的回答。
（三）心理疲劳
要求考生答题不要都从模式化套路出发。
（四）身体疲劳
要求考生答题干脆利落，内容切中要点，废话少答。
三、事业单位面试考生五大必备
也许很多考生在对照事业单位面试考生十大问题后，会突然产生对自己丧失信心的心理，这也是一部分考生考前严重存在的自我否定心理。“自信决定成败，内容决定高分”，只有对自己充分自信后才能让自己的内容答的出彩，才能够取得高分。如果对自己不自信，那么很容易紧张以致影响自己的发挥，导致最终自己知道的内容都答不出来。金无足赤，人无完人，因此在考前发现自己的缺点不要紧，关键是不把问题带到考场上，下面是事业单位考生面试五大必备，考生可以根据自己所欠缺之处有针对性地来复习与备考。
（一）眼神到位，笑容甜美，自信勇敢，身姿挺拔；
（二）吐字清晰，自然流畅，干脆利落，准确表达；
（三）了解时事，巧妙联系，引申合理，沉着应答；
（四）逻辑严谨，条理明朗，逐层深入，拔高升华；
（五）巧用名言，恰当举例，挥洒自如，高分可拿。

因工作需要，岱岳区所属事业单位将面向社会公开招考79名工作人员。据悉，本次招考将不设户籍限制，凡符合条件的全日制大专以上学历毕业生均可报名参加考试。

据悉，本次招考的79名事业单位工作人员将充实到岱岳区审计局、财政局、国资局、区计划生育服务站、乡镇计划生育服务中心、乡镇卫生院、泰安市第一人民医院等事业单位中，共涉及会计、审计、金融、财会、麻醉、放射、医学检验、药学、临床医学等10多个专业，具体招考职位及要求可登录泰安人才网进行查询。

报名地点为泰安市岱岳区人事人才服务中心(岱岳区政广场西侧区财政局一楼)，报考人员须携带身份证、毕业证等相关证件原件及复印件；未就业毕业生须同时提供报到证原件及复印件，2009年应届毕业生须携带学校出具的相关学历、专业证明。报名时须填写《泰安市岱岳区事业单位公开招考工作人员报名登记表》，2寸近期同底版免冠照片3张。

考试分为笔试和面试。笔试主要测试专业知识，采取闭卷考试的办法，总分100分。笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩，分岗位从高分到低分按计划招考人数1：3的比例确定进入面试人员；面试主要测试应试人员的专业知识及形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力，面试分值为100分。面试结束后，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩，总成绩相同的，按笔试成绩确定先后顺序，并张榜公布。面试结束后，对拟录用人员进行档案和报考资格审查。审查不合格的取消录用资格。同时，根据总成绩按报考专业由高分到低分和计划录用人数1：1的比例，确定体检人员，统一组织到指定医院进行体检。

1、报名时间：自2009年3月10日起，上午8：30-下午5：00。
2、报名地点：泰安市岱岳区人事人才服务中心（岱岳区政广场西侧区财政局一楼）。

为进一步加强干部队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，经研究，决定为岱岳区审计局、财政局、国资局、区计划生育服务站、乡镇计划生育服务中心、乡镇卫生院、泰安市第一人民医院等事业单位面向社会公开招考部分工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招考职位人数及条件
（一）区审计局下属事业单位3人。
1、计算机审计1人。条件：具备审计、会计等相关专业学历或具有从事审计、会计工作经历，计算机操作熟练，全日制大专以上学历，35岁以下（1974年以后出生）。
2、财会审计1人。条件:具有审计师或会计师以上职称，全日制大专以上学历，40岁以下（1969年以后出生）。
3、基本建设审计1人。条件：具有注册造价工程师或注册评估师资格证书，大专以上学历，45岁以下（1964年以后出生）；没有注册造价工程师或注册评估师资格证书的，需具备工程造价及相关专业学历或具有工程造价或资产评估工作经历，全日制本科以上学历，35岁以下（1974年以后出生）。
（二）区财政局下属事业单位3人。
1、文秘工作者1人。条件：能胜任文字材料写作工作，全日制本科以上学历，30岁以下（1979年以后出生）。
2、金融专业1人。条件：具备金融及相关专业学历或具有从事金融及相关专业工作经历，全日制大专以上学历，30岁以下（1979年以后出生）。
3、财会专业1人。条件：具备财会及相关专业学历或具有从事财会及相关专业工作经历，全日制大专以上学历，30岁以下（1979年以后出生）。
（三）区国资局2人。
财会专业2人。条件：具备财会及相关专业学历或具有从事财会及相关专业工作经历，全日制大专以上学历，30岁以下（1979年以后出生）。
以上人员录用后均不得从事其他*工作。
（四）区计划生育服务站4人。
临床医学专业4人。条件：临床医学专业全日制本科以上学历，35岁以下（1974年以后出生）。具有执业（助理）医师资格者，同等条件下优先。
（五）乡镇计划生育服务中心17人。
临床医学专业17人，17个乡镇计划生育服务中心各1人。条件：临床医学专业，全日制大专以上学历，35岁以下（1974年以后出生）。具有执业（助理）医师资格者，同等条件下优先。
（六）乡镇卫生院40人（含区第二人民医院2人）。
1、临床医学专业23人，招考单位及人数为：粥店卫生院、范镇卫生院、化马湾乡卫生院、良庄镇卫生院、满庄镇卫生院各1人，祝阳镇卫生院、房村镇卫生院、徂徕镇卫生院各2人，道朗镇卫生院、夏张镇卫生院、山口镇卫生院、大汶口镇卫生院各3人。
2、助产专业3人，招考单位及人数为：范镇卫生院1人、下港乡卫生院2人。
3、中医专业2人，招考单位及人数为：化马湾乡卫生院、房村镇卫生院各1人。
4、耳鼻喉专业1人，招考单位：马庄镇卫生院。
5、心电B超专业2人，招考单位及人数：粥店卫生院、马庄镇卫生院各1人。
6、中医骨科专业2人，招考单位及人数为：范镇卫生院及祝阳卫生院各1人。
条件: 报考上述1-6类专业的人员，需具备该专业全日制大专以上学历，具有助理执业医师以上资格，40岁以下（1969年以后出生）。
7、麻醉专业2人，招考单位及人数为：区第二人民医院、良庄镇卫生院各1人。
8、放射专业3人，招考单位及人数为：区第二人民医院、化马湾乡卫生院、良庄镇卫生院各1人。
9、医学检验专业1人，招考单位：祝阳镇卫生院。
条件: 报考上述7-9类专业的人员，需具备该专业全日制大专以上学历，40岁以下（1969年以后出生）。
10、药学专业1人，招考单位：马庄镇卫生院。条件: 药学专业全日制大专以上学历，具有药师资格，40岁以下（1969年以后出生）。
（七）泰安市第一人民医院10人
心内科、胸外科各2 人，普外科、内分泌科、影像专业、妇产科、神经外科、骨外科各1人。条件：具有执业医师资格，硕士研究生学历，45岁以下（1964年以后出生）。
二、报名时间、地点及办法
1、报名时间：自2009年3月10日起，上午8：30-下午5：00。
2、报名地点：泰安市岱岳区人事人才服务中心（岱岳区政广场西侧区财政局一楼）。
3、报名办法：报考人员需携带身份证、毕业证等相关证件原件及复印件。未就业毕业生同时提供报到证原件及复印件，2009年应届毕业生需携带学校出具的相关学历、专业证明。报名时须填写《泰安市岱岳区事业单位公开招考工作人员报名登记表》，两寸近期同底版免冠照片3张。
三、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要测试专业知识，采取闭卷考试的办法，总分100分。笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩，分岗位从高分到低分按计划招考人数1：3的比例确定进入面试人员（如笔试成绩相同时，可超过规定比例进入面试）。
2、面试
面试主要测试应试人员的专业知识及形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力，面试分值为100分。面试结束后，按照笔试成绩占60％，面试成绩占40％的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩，总成绩相同的，按笔试成绩确定先后顺序，并张榜公布。
四、体检
面试结束后，对拟录用人员进行档案和报考资格审查。审查不合格的取消录用资格。同时，根据总成绩按报考专业由高分到低分和计划录用人数1：1的比例，确定体检人员，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行负担。
五、其他事宜
有关事宜报名时由泰安市岱岳区人事局负责解释。
联系*（岱岳区人事人才服务中心）：0538-8561327

根据事业单位公开招聘有关规定，结合岱岳区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度岱岳区事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件和范围
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
根据纪检监察相关规定，与本级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在本级纪检监察机关工作的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考区纪委监委所属事业单位岗位;有夫妻、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员不得同时报考区纪委监委所属事业单位岗位。
(三)定向岗位人员应聘条件
根据国家、省及我市有关政策规定，定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘，报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。
1.“服务基层人员”定向岗位。
山东省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层人员定向岗位。
服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
另外，具有5年及以上岱岳区镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位，工作年限计算截至2023年2月21日。
2.“退役大学生士兵”定向岗位。
按照《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》(泰人社发〔2022〕6号)规定，符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
退役大学生士兵应聘资格由入伍批准地县级兵役机关和安置地退役军人事务部门审查确定并负责解释。
3.“村(社区)党组织书记”定向岗位。
限以下人员报考：在岱岳区镇(街道)连续任职满两届、实绩突出、群众公认、表现优秀的在职村(社区)党组织书记。
学历放宽到高中、中专(含技工学校全日制毕业生)及以上，年龄放宽到45周岁以下(1977年2月21日以后出生)
(四)岗位应聘条件
1.岗位专业要求。
各招聘岗位具体要求主要由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要，参照教育部制定的职业教育、本科、硕博等学科专业目录和人力资源和社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。
应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位注明的专业报考。
2.学历学位要求。
2023年全日制普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位证书及相关证书。
对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国(境)外学历学位证书。
3.其他可应聘情形。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
2023年度岱岳区事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度岱岳区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。
《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。
三、报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。
应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度岱岳区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。
应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。
(一)个人报名
报名时间：2023年2月21日 9:00至2月25日16:00
查询时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00
应聘人员登陆岱岳区人民*网站()进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。
每人限报一个岗位。
应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
报考定向招聘岗位的应聘人员，须在网上报名期间(2023年2月21日 9:00至2月25日16:00)向招聘单位提供相应材料(提供方式详见附件2)，包括大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划相关证明材料(三支一扶计划《招募通知书》、考核材料，志愿服务西部计划服务证、鉴定表等)，《镇(街道)事业单位5年工作经历人员报名推荐表》(附件4)、《退役大学生士兵信息核实表》(附件5)、《优秀村(社区)党组织书记报名推荐表》(附件6)，逾期不提供的审核不予通过。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询*可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)单位初审
初审时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00
招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。
网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。
应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00至2月27日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。
笔试开考比例为1:3。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
按照有关政策规定，对达不到规定比例的村(社区)党组织书记定向招聘岗位，经泰安市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。
核减和取消招聘计划的情况，在岱岳区人民*网站予以公布。
取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(四)资格审查
事业单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。
四、考试流程
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字�z2022�{140号)办理。
笔试时间：2023年3月18日 上午9:00―11:30
应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。
符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试前在岱岳区人民*网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在岱岳区人民*网站公布。
面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
五、体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。
六、考察。
体检合格的应聘人员，进入考察范围。
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。
考察环节出现的空缺不再递补。
七、公示和聘用
(一)公示
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门在岱岳区人民*网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。
公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
(二)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(三)最低服务期。
受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在岱岳区域内最低为5年的服务协议。
招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在岱岳区人民*网站发布。
九、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
招聘单位咨询服务*：见《岗位汇总表》
公开招聘政策
咨询时间：2023年2月21日至2月26日
上午8:30―11:30 下午13:30―17:00
*泰安市岱岳区委组织部
泰安市岱岳区人力资源和社会保障局
2023年2月16日
附件：
附件1：2023年度岱岳区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
附件2：2023年度岱岳区事业单位初级综合类岗位公开招聘应聘须知.pdf
附件3：同意应聘介绍信.xls
附件4：具有镇（街道）事业单位5年工作经历人员报名推荐表.doc
附件5：退役大学生士兵信息核实表.docx
附件6：优秀村（社区）党组织书记报名推荐表.docx

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