山西事业单位招聘大学生 2022年山西吕梁市文水县公开招聘本科及以上学历村官...

【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁事业单位招才引智公告【31人】已发布，网络报名时间为：2022年7月7日8：00―2022年7月11日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强岚县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，岚县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月28日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月28日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的*购*基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；按照*山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。

9.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

岚县2022年度事业单位招才引智共31名，其中服务基层项目人员专门岗位5名。招才引智岗位所需的具体条件以《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招才引智人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

《岚县2022年度事业单位招才引智实施方案》由岚县招才引智工作领导组研究制定。

（一）发布招才引智公告

2022年6月28日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网、岚县人民*门户网站发布招才引智公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2022年7月7日8：00―2022年7月11日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《岚县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招才引智岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网站公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月7日8：00―2022年7月12日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），报考服务基层项目人员专门岗位的考生需下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2）（一式三份），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招才引智人数的岗位，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招才引智名额转入同等条件的一般性岗位，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。

补报名时间：2022年7月15日9：00至2022年7月15日18：00，补报名资格初审时间为2022年7月15日9：00至2022年7月15日19：00，补报名的资格初审结果可在2022年7月15日22：00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与岚县招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（三）考试与资格复审

岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。

岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容为《公共基础知识》。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：

（1）岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

（2）岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书。

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满*购*基层公共服务岗位人员还需提供《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，填写的《服务基层项目人员审核表》需由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章；“西部计划”(含晋西北计划)项目人员由团省委盖章；“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章；退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

3.面试

面试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采用结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由岚县招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.报名实际人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

本方案未尽事宜，由岚县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询*：0358-6722125

监督*：18735812380

*开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

七、引进人才待遇及管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《岚县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》附件3（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，专项引才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由岚县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》

2.《服务基层项目人员审核表》

3.《岚县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》

岚县招才引智工作领导组（代章）

2022年6月28日

【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁汾阳市事业单位招才引智公告【60人】已发布，网络报名时间为：2022年7月5日8：00―2022年7月9日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，我市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月24日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月24日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

8.参加山西省“农村义务教育阶段特设岗位教师”、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、参加山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）服务期满且考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按“服务基层项目人员对待”，报考服务基层项目人员专门岗位。

劳动合同期满的*购*基层公共服务岗位人员，可报考服务基层项目人员专门岗位。

服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

汾阳市2022年度事业单位招才引智60名，其中服务基层项目人员专门岗位10个。招才引智岗位所需的具体条件以《汾阳市2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2022年7月5日8：00―2022年7月9日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《汾阳市2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月5日8：00―2022年7月10日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），《汾阳市2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》（以下简称“服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招聘名额转入同等科目同条件的一般性岗位，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。

补报名时间：2022年7月12日9：00至2022年7月12日17：00，补报名资格初审时间为2022年7月12日9：00至2022年7月12日19：00，补报名的资格初审结果可在2022年7月12日22：00前查询。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（二）考试与资格复审

（1）岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容:《公共基础知识》。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审人员，确定为资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满*购*基层公共服务岗位人员还需提供《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3.面试

面试工作由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（三）体检和考察

体检和考察由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（四）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（五）咨询、监督

本公告未尽事宜，由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询*：0358-7332235、0358-7333284

监督*：0358-7312380

*开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

七、引进人才待遇及管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的招才引智工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《汾阳市2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，汾阳市事业单位招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本公告未尽事宜，由汾阳市2022年度事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《汾阳市2022年度事业单位招才引智岗位表》

2.《汾阳市2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》

3.《汾阳市2022年度事业单位招才引智服务基层项目人员审核表》

汾阳市2022年度事业单位招才引智

工作领导组（代章）

2022年6月24日

一、招聘名额

此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为42名，若2022年第一批招聘岗位因各种原因出现空缺的，将并入此次一并进行招聘，具体公告另行通知。具体岗位、人数及招聘条件见《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作人员（第二批）岗位表》（附件1）。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.符合岗位要求的其他条件。

（二）岗位要求的其他条件：

报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

1.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；

2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位或现任村（社区）“两委”班子成员满1年的，年龄可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；

3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

4.同等条件下，*党员、退役军人优先；

5.本次招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读的学生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）；

7.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）；

8.在职的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员；

9.已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考；

10.其他不得报考的情形。

四、招聘办法和程序

招聘工作在文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组领导下，由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行：

（一）发布招聘公告

文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定招聘实施方案，在吕梁人事人才网、文水县人民*门户网发布招聘公告。

（二）报名和资格初审

1.报名

本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名时间5天。报名网址为：吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。

网上报名按以下程序进行：

提交报名申请

时间：2022年8月19日9：00至2022年8月23日18：00。

报考人员须在规定时间登录报名网站填写《文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名登记表》以下简称“报名登记表”，并按要求上传本人近期红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近期红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

依据报名条件客观、公正、及时对报名人员进行资格初审。初审时间为8月19日9：00至2022年8月24日18：00。报名人员请在提交报名申请次日登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份）以备资格复审时使用。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

3.网上缴费

通过资格初审的考生，按网上提示的考务费缴费办法，于2022年8月19日9:00―8月24日18:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。

农村建档立卡贫困家庭大学生和正在享受城乡低保家庭的大学生可享受减免考务费政策。申请减免考务费的考生，需将“农村建档立卡贫困家庭所在地县（市、区）乡村振兴（部门）出具的贫困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”拍照，并连同自己的姓名、报名序号于8月26日17:00前在文水县则天大街县委大楼616办公室提交减免手续。

申请减免考务费的考生，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。

4.开考比例、核减、取消岗位及改报名

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。

报考岗位被取消的报考人员，可在2022年8月25日9：00至2022年8月26日18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至2022年8月27日19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月27日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

5.下载打印准考证

通过资格初审和缴费的考生，可于8月31日9:00至9月3日9:30登录原报名网站自行下载打印笔试准考证，报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证（二者缺一不可）。

（三）考试与资格复审

笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，党员、退役军人优先；同是党员、退役军人的，应聘者名次按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排序。

1.笔试

笔试时间：9月3日上午9:00-11:00

笔试地点：以《笔试准考证》为准

笔试工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：主要为事业单位公共基础知识和基层治理方面的内容。

事业单位公共基础知识内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等；

基层治理方面内容为：乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（*维稳、防暴防恐）、基层武装、群众文化体育活动等。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.体能测评

体能测评工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室组织实施或由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。

参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和文水县人民*网向社会公布。

体能测评项目和标准参照《体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）。

体能测评不合格的不得进入下一程序。

体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

3.资格复审

体能测评后，从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试资格复审的人选（如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定）。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位体能测评合格人选中笔试成绩从高分到低分的顺序，等额顺次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

进入资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和文水县人民*网公布。

进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供以下资料和证件：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）；

（2）本人有效身份证原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）笔试准考证、毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（6）已就业人员须出具单位同意报考证明。

（7）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

4.面试

（1）下载打印面试通知书

面试具体事宜在原公告发布网站公布。

资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。

报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。

参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人的有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（2）面试工作由文水县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

采取结构化面试。面试满分100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。面试成绩考生当场确认，面试成绩当天张榜公布，面试工作全程录音录像。

（四）体检和考察

体检工作由招聘工作领导组组织实施。体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。体检、考察有关事宜将在吕梁人事人才网、文水县人民*门户网站公告，不再另行通知。

1.体检

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网、文水县人民*门户网站通知，体检费用自理。

（2）在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

（3）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

2.考察

考察工作由招聘工作领导组组织实施。

考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。

未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃，取消应聘资格并记入诚信档案。

（五）公示

山西事业编报考条件要求

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