全国政协事业单位招聘 2012年河南省信阳潢川县事业单位招聘工作人员公告 -...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人【2007】55号）及省人社厅《关于切实规范事业单位公开招聘工作的通知》要求，结合我县事业单位用人需求，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员167名。为确保此次公开招聘事业工作人员顺利进行，特制定如下实施方案。
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、报名考生须具有潢川县常住户口或是潢川籍生源（县审计局*投资建设项目审计中心、县食品药品监督管理局食品安全监督所、县人民医院临床医学类以招聘职位表要求为准）。全国毕业研究生及以上学历的人员和在潢川县参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加潢川县“大学生村干部”计划并在农村任职满2年考核合格的大学生村干部不受户籍限制。
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘岗位年龄的要。（本方案中的“以上”或“以下”均含本级，下同）。年龄计算时间截止到2012年12月8日（以身份证为准）。

5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限、服务期要求的计算时间截止到2012年12月8日　。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、在党纪处分影响期内、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正在立案调查的；
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6、其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2012年12月10日至12月14日　每天8:00--17：30（2012年12月10日-2012年12月12日　受理报考非教育类考生报名，2012年12月13日-2012年12月14日　受理报考教育类考生报名），逾期不再受理。
2、报名地点：潢川县行政审批大厅人力资源和社会保障局服务窗口（地址：潢川县人民*东100米　）。
（二）报名方法及要求
1、报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、就业报到证（须经上级毕业生就业主管部门审核签转）、学位证、从业资格证（报考岗位有要求的）等原件及复印件一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。

报名时填写《潢川县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

2、报名不收取任何费用。
3报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位；报考者是硕士学历、高级职称或我县急需的稀缺专业经县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后可适当放宽招聘比例。
5、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假的，除取消应聘资格外，造成社会不良影响的，将移送有关部门处理。
6、报名资格审查合格者，于2012年12月19日至12月21日每天8:00--17：30持本人身份证及报名回执单到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘程序
参加公开招聘的人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：教师岗位为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）；卫生岗位为《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）；其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》。
各科满分均为100分。
2、笔试时间。2012年12月22日8：00至10：30《公共基础知识》（非教育、非卫生类其他专业类别专业技术岗位）；《教育基本理论》（教师岗位）；《卫生公共知识》（卫生岗位）。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1、面试时间。面试时间和地点另行通知。（请考生关注潢川县人民*网站、县人力资源和社会保障局网站具体通知）。
2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按报考岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员请带身份证、笔试准考证于2013年1月9日至2013年1月11日8:00至17:00前到县行政审批大厅人力资源和社会保障局服务窗口领取面试准考证。
3、除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

4、面试工作县公开招聘事业单位工作人员领导小组指导监督下，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室具体负责组织实施。
5、考试成绩计算办法：考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
六、体检和考核
根据考试成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若有不合格人员，可从本招聘岗位考试成绩中按考试成绩从高分到低分依次递补，体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间和地点另行通知。考核工作由各招聘单位主管部门会同用人单位具体组织实施。
体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在 月底前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、组织领导
为切实加强对招聘工作的领导，县*成立公开招聘事业单位工作人员领导小组（简称招聘领导小组），组织实施招聘工作。

组 长： 黄 刚（县委常委、常务副县长）
副组长： 毛建华（县政协副主席、组织部副部长）
朱永平（县监察局局长）
谢正文（编办主任、县人社局局长）
付法景（县*办公室副主任）
成 员： 胡国平（县人社局副局长、副书记）
李志葆（县编办副主任）
吴 斌（县卫生局副局长）
张国杰（县教体局副局长）
潘兴吾（县人社局副局长）
朱 振（县纪委审理室主任）
赵明峰（县委组织部副科级组织员）
朱德锋（人民医院副院长、副书记）
王顺成（第二人民医院院长）
领导小组下设办公室，办公室设在潢川县人力资源和社会保障局，具体负责招聘的日常工作，胡国平同志兼任办公室主任，朱振、赵明峰、樊依群同志兼任办公室副主任。办公室人员由县人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办和相关单位人事股的工作人员组成。咨询*：6120202、13937651689、13673456279。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监察全程监控，接受社会监督，杜绝违规违纪，一经发现严格按照有关规定予以查处，绝不姑息。本方案由潢川县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

事业单位与国家公务员考试是有区别的，虽热都是国家的工作人员，但是事业单位招聘的是事业编制人员，公务员考试招录的是公务员编制人员，编制不一样。

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：

一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。

第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

拓展资料：事业单位考试与公务员考试区别

一、发起机构不同

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。

事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

二、笔试组织实施机构不同

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、举办的统一性不同

公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

参考资料： 国家公务员考试网：事业单位与公务员考试有什么区别?

今年的招聘公告暂时还没出，可以参考下去年的时间。关注下招考信息。不要错过。

2015云南迪庆维西县部分事业单位招聘71人公告
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)的规定，经研究，决定2015年我县部分事业单位新补充工作人员实行统一考试，公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘范围、对象、条件
(一)范围、对象：
取得国家教育行政部门承认学历，符合岗位条件的应、往届维西县户籍未就业的大中专毕业生。
(二)条件：
1、热爱祖国，坚持四项基本原则。
2、遵纪守法，作风正派，有事业心，责任感，有全心全意为人民服务的思想。
3、符合所报考岗位的有关条件。
4、身体健康，年龄在18-35周岁以内(相对应出生年月：1980年6月至1997年6月)之间的人员。
5、婚迁至维西县户籍的人员，落户必须满一年方可报考(即2014年6月30日前落维西县户籍的)。
(三)不符合报名条件的情形
1、根据有关规定，被确定为2015年6月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员，在职公务员及参照公务员管理单位人员、专业技术人员(含试用期内人员)、在读的非2015年毕业的高校学生、现役军人。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾在2012年至2015年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员，曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。
如有上述人员报名，请及时向维西县人力资源和社会保障局反映，一经查实将取消资格。
三、招考计划和岗位
根据《关于下达2015年增人计划的通知》(迪人社〔2014〕94号)，拟招聘事业单位工作人员71名 (具体岗位详见附表)。
四、报名事宜
(一)报名所需材料：
1、毕业证、身份证、户口簿(一人一户的需提供公安部门出具的户籍证明及父母户口簿)，复印件各一份，近期免冠蓝底1寸彩色照片2张(背后注明姓名及身份证号码)(注：2015年毕业生可凭毕业证复印件，相关学历证明或就业推荐表，进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩(含民族照顾分)从高到低依次递补，对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证的考生，可凭学校开具证明并提供毕业证复印件)。
(二)报名岗位要求：
1、每个考生根据专业、岗位、学历等条件要求，限报一个岗位。
2、用人单位及单位主管部门根据各岗位特点及所在地实际规定了相应的最低工作年限，考生一经聘用，在所报考岗位上服务期必须满3年才可以申请调动及报考公务员，未满3年报考公务员的，必须先辞职再报考。
(三)报名方式：考生可以现场报名，也可以委托他人报名，但必须持有报名所需材料，否则不予办理报名手续，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业等要求上只要有一项不符合的，均视为无效。
(四)报名地点：维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局
(五)报名时间： 2015年6月23日―2015年6月25日，上午9:00―12：00;下午14：30―17：30时，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。
1、报考教育系统的考生于2015年6月23日报名。
2、报考卫生系统的考生于2015年6月24日报名。
3、报考乡(镇)*，文体广电局，农牧和科技术局的考生于2015年6月25日报名。
(六)考试费用：根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费〔2011〕15号)文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用,免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
(七)报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致，考生凭《准考证》、身份证参加考试。考生于2015年7月15日至2015年7月17日到维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，当场核对内容，一律不予代领，对不来领取《准考证》的考生作自动放弃处理。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试成绩(含民族照顾分)占考试成绩的50%，面试成绩占考试成绩的50%。
(一)笔试
1、开考要求及方式：招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例，原则上达到1：
2以上比例方可开考，同一岗位报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试。
招聘人数与报名人数达不到比例的可以开考，但笔试成绩 (含民族照顾分)必须达到或超过进入面试人员中最低分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。
2、对县内藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、独龙族、怒族七个少数民族实行加5分民族照顾分政策并计入笔试成绩。
3、笔试：笔试考试内容
(1)卫生专业的以医学专业为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。
(2)其他专业以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。
4、笔试考试时间：2015年7月21日上午9:00―11:00。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。
(二)面试
1、笔试结束后，按笔试成绩(含民族照顾分)，从高分到低分依次排列以1：2的比例确定面试人员(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列的一并列为面试人员)，面试由人力资源和社会保障局及用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人〔2004〕14号)的规定，提出具体面试方案，在监督组的监督下组织实施面试。
2、面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位比例不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到最低分数线要求的考生中从高分到低分依次递补(放弃面试的人员必须在面试前三天向人力资源和社会保障局递交放弃面试的申请，否则视为违纪人员)。
3、面试时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格，依次递补。
六、体检
1、招聘人数与报名人数达到或超过1：2以上比例的，按笔试成绩(含民族照顾分)50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的，笔试成绩(含民族照顾分)高者优先进入体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例，确定为体检人员。
2、招聘人数与报名人数比例是1：1的，笔试总成绩(含民族照顾分)不带入考试总成绩，以面试成绩确定是否招聘。面试分数达到60分(含60分)以上的面试人员，确定为体检人员。
3、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，委托县级及以上人民医院进行。
4、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，
以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。
七、公示及分配聘用
1、在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩(含民族照顾分)公布第一榜;面试人员公布第二榜;参加体检人员公布第三榜;拟招聘人员公布第四榜，每榜公示期为7个工作日。
2、经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手续按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。
八、招聘纪律
1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障局和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。
2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消其考试资格、招聘资格，已聘用的解除聘用合同，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。
3、咨询*：0887-8628879(维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股)
4、监督*：0887-8626854(*维西县纪律检查委员会)
5、本公告由维西县人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起可以通过以下网站查询：
维西县*信息公开网站( http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn )
九、其他事宜
如出现特殊情况提交招考领导小组会议研究。
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《2015年维西县部分事业单位招聘工作人员岗位表》.xls
特此公告
原标题：2015年维西县部分事业单位新补充工作人员公开招聘公告
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维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局
2015年6月12日