绿色通道事业单位招聘条件 百度--您的访问出错了

优惠政策
对招聘的毕业生，实行5年服务期(含试用期)，享受以下优惠政策，服务期内不得调转，具体事宜以签订的服务协议为准。
(一)给予住房补贴。对招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校硕士研究生和清华北大本科毕业生，确需提供住房的，可连续5年分别给予每人每月1000元、800元的住房补贴，每工作满一年发放一次;5年服务期内，以本人身份在我市购房的，凭房产证或购房合同一次性分别给予20万元、15万元购房补贴。其他“985”“211”工程院校本科生可连续5年给予每人每月600元的住房补贴，每工作满一年发放一次。
(二)优化岗位待遇。对招聘的硕士、博士研究生，管理岗位分别按副科级、正科级核定工资待遇、缴纳社会保险;专业技术岗位按照相应职称聘任。获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。
(三)统一管理重点培养。被录取的综合类、师范类考生，到岗工作后综合表现优秀、发展潜力大的，由市、县(市、区)组织部门纳入后备干部队伍管理，采取选派到基层一线或抽调中心工作等方式进行培养锻炼。符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位;被录取的创新创业类考生，在试用期内，由市、县组织部门统一组织创新创业培训，对具有创新创业能力的，择优选派到企业等创新创业一线挂职服务，挂职服务期初步确定为3年。到岗工作后，综合表现优秀、发展潜力大的，市、县组织部门可纳入后备干部队伍管理。符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。在企业等创新创业一线服务期间，对成果转化、完成重大科研项目等方面业绩突出的人才，开辟特殊人才职称评聘绿色通道，实行破格晋升等职称专门评审机制。
创新创业类考生在企业挂职期满后，部分岗位根据工作需要由组织部门牵头，统一在市直事业单位内部进行二次分配。
通化市(含各县、市、区、梅河口市)机关事业单位在编人员如有报考，不享受优惠政策。

为集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，加快建设现代化生态田园城市，实现“塞上江南、绿色崛起”的奋斗目标，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。本次人才引进坚持信息公开、双向选择、综合考评、择优引进的原则。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次人才引进活动共提供岗位95个，拟引进人才147人，引进需求详见《2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)
二、引进范围及条件
(一)引进范围
1.我市急需紧缺的取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经国家教育部认证学历学位的留学归国研究生)。
2.下列人员不得报名：
(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。
(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
(5)被开除中国*党籍的人员。
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
(8)与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.下列人员不得引进：
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)引进条件
引进人才除符合我市引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.年龄要求硕士研究生在35周岁以下(1985年6月5日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1980年6月5日(含)以后出生)。用人单位有特殊要求的，以岗位表中内容为准。
三、引进程序
(一)报名及资格初审
自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2023年巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，于2023年6月10日8:00至2023年6月21日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。本次人才引进活动采取网上报名的方式，应聘人员可同时报考多个岗位。资格初审由引才单位在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选测评。
对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。
(二)综合测评
1.资格审查。资格审查工作由引才单位主管部门负责，在现场初选前进行。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。
2.现场初选。根据引才单位岗位设置和报名人数情况，确定初选时间地点，由引才单位通知资格审查符合条件的人员参加。
3.综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同引才单位进行测评。
(三)体检与考察
1.体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。
2.考察
体检合格人员列为考察对象。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。
(四)公示与手续办理
经现场报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门官网进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。
四、优惠政策
(一)引进人才到事业单位的，列事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。
(二)执行《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》，对引进取得博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生等第七类人才的，签订专门‍岗位聘用协议并经“人才引进工作办公室” 评估通过后，聘期内‍享受税前10至30万元年薪、20万元科研经费、最高20万元住房补贴，租房的三年内每年给予2万元租房补贴。并在配偶工作安置、子女入学、本人及亲属就医等方面开通“绿色通道”。
五、注意事项
(一)受新冠肺炎疫情影响，2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。
(二)请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。
(三)应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。
(四)报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。
(五)应聘人员最终只能与一家用人单位达成引进意向，同时与两家及以上用人单位达成引进意向的，将取消引进资格。
(六)招聘中相关事宜，请咨询各引才单位(联系方式详见人才需求目录)。
咨询*：0478-8527233
*巴彦淖尔市委员会组织部
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
2023年6月5日

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兵役登记过如果没有领取兵役登记证没有任何影响，所以办理了兵役登记证并不是一定要拿的。

《中华人民共和国兵役登记法》

第十三条　国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当在当年六月三十日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的，称应征公民。

第十四条　在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。

应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。

第十五条　在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作。

第十六条　应征公民是维持家庭生活唯一劳动力的，可以缓征。

第十七条　应征公民正在被依法侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的，不征集。

扩展资料

实施

为改善兵源结构，征兵部门2011年加强了兵役信息管理，并依据《征兵工作条例》初步拟定了《北京市执行征兵法规行政执法程序规定》。

从9月份开始，北京市将进行兵役登记情况执法检查。征兵部门还将协调市教委正式下发通知，督促各高校在今年大一新生入学时，查验本市籍适龄男性的《兵役登记证》，没有该证件的不予办理入学手续。

北京各区县征兵办已为大一新生开辟“绿色通道”，随时申请随时办理。需补办者还可到各街道武装部申请办理，且家长可代办。

优待政策

为激励北京市广大适龄青年报名参军，从2010年冬季征兵开始，在校大学生应征服现役2年，除享受每年1.8万元的优待金外，退役后还给予发放一次性助学金。

其标准由原来统一的1万元，调整为与批准入伍所在区县城镇籍义务兵退伍自谋职业一次性经济补助标准相同。在校大学生服役助学金补助最高的区县可达6.7万元，最低的也在3万元以上。

2011年，有关部门拟定了《关于做好退役大学生士兵就业工作的通知》，明确了他们在公务员考录和事业单位、国有企业、非公经济组织招聘等方面享受的优惠。

事业单位招聘和市属国有企业将定向招聘退役大学生士兵，岗位数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%。

参考资料来源： 百度百科―兵役登记证

参考资料来源： 百度百科―中华人民共和国兵役登记法

【 #教师招聘# 导语】2021年安徽合肥市长丰县绿色通道引进教师47人，报名时间：2021年5月23―25日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步满足长丰县教育发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2021年计划面向社会通过绿色通道公开引进49名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下：

一、引进原则

（一）公开、公平、公正；

（二）择优聘用。

二、引进岗位及引进条件

本次引进事业在编在岗教师49名，具体岗位如下：

合肥北城中学16名：高中语文3名、高中数学2名、高中物理3名、高中化学1名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中英语2名。

长丰县凤麟中学2名：高中地理1名、高中语文1名。

长丰县朱巷中学2名：高中语文1名、高中数学1名。

长丰县下塘中学2名：高中历史2名。

合肥北城中学东校区10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中化学1名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中英语1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中心理咨询1名。

上师大附属学校10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中生物1名、初中英语1名，小学语文2名、小学数学2名、小学英语1名。

合肥师范附小教育集团长丰分校2名：小学语文1名、小学道德与法治1名。

安徽师范大学附属长丰下塘实验学校5名：小学语文3名、小学数学2名。

引进人员须具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核为合格及以上等次。

2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄35周岁以下，1986年4月30日以后出生（获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师，年龄放宽至40周岁，1981年4月30日以后出生）。

4.第一学历全日制本科及以上，或者市级以上骨干教师、市级课题研究已结题的主持人、教坛新星、专业技术拔尖人才且取得国家承认的本科及以上学历，具备相应的教师资格。语文教师岗位须取得普通话二级甲等及以上证书。

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，组织或参与邪教组织的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

三、引进程序

（一）现场报名

报名时间：2021年5月23―25日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）

报名地点：长丰县水湖镇南一环北城投北部综合楼719室（长丰县水湖镇杨公路与南一环交叉口）

报名时进行资格初审，应聘人员须在规定时间内提供：附件1《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件、本人近期免冠同底1寸彩照3张。

（二）资格审查

由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员。对资格审查合格者*通知面试相关事宜，并在规定时间内领取《面试通知书》。

（三）面试考核

考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。

面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟（无生上课15分钟、答辩5分钟）。

面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（四）确定初选人员

依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。

初选人员名单在长丰县长丰县人民*网进行公示。

（五）体检和考察

初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。

考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号），《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。

体检、考察均合格的人员，在长丰县人民*网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。

（六）聘用管理

对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。

四、其它

（一）咨询*：0551-66671331、0551-66617050

监督*：0551-66662313、0551-66671693

（二）查询网站

长丰县人民*网（ http://www.changfeng.gov.cn/ ）

长丰县人力资源和社会保障局长 丰县教育体育局

长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局

2021年4月20日

1、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表
2、长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报考材料清单