萧山区事业单位人才招聘 萧山人才市场的工作怎么样

挺好的。人才市场找工作靠谱，因为在人才市场上面的就业单位，其实都是经过了当地*的审批，公司是相对比较靠谱的，但是在人才市场上面找到工作，一般都是一些低层次的工作，一般都是文员或者是*之类的工作岗位是最多的，这样的工作岗位都是比较辛苦的，萧山人才市场的工作挺好的。人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场，由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

2014 年杭州市萧山区北干街道招聘公告

因实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘临时聘用人员两名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、劳动保障监察协管员一名(男性)。

2、数字城管终端管理员一名(女性)。

二、招聘的对象和条件

1、年龄在40岁以下(1974年1月1日以后出生)，大专及以上学历。

2、政治素质好，拥护党的政策，遵守法律法规。

3、作风正派，有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，具有一定的计算机操作能力(报考数字城管终端管理员岗位的需提供计算机操作证书)。

4、身体健康，品貌端正，工作认真、细致，有较强的工作责任心。

5、户籍在北干街道。

三、招聘的方法和程序

(一)报名及资格审查

报名时间：4月21日(上午8:30―11:00，下午14:00―16:30)

报名地点：金城路1269号北干街道办事处325室，逾期不再受理(联系人：汪路漫，82817533)。

参加报名人员需本人填写报名登记表并携带身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、计算机操作证书等材料的原件和复印件，一寸免冠正照1张。报名者应保证相关证件资料的真实性，提供虚假材料的，一经查实，随时取消资格。

资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位，将取消招聘计划。

(二)笔试、面试

考试分笔试和面试，试题委托专业考试机构命题。

面试根据笔试成绩，从高分到低分，按招考职位1: 3确定面试对象。面试实施3天前，如有面试对象确认放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合计总分。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位;笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。

笔试、面试的时间地点另行通知，考生请关注北干网(http://beigan.xsnet.cn)了解相关信息发布。

(三)体检、考察

考察前按应聘者总成绩从高分到低分排序，按1:1确认分的人员为体检对象，体检合格人员进入考察，有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的，可在面试合格人员中择取总成绩者进行一轮递补。

四、基本待遇

岗位实行聘用制，待遇按街道同类临聘用人员标准发放，并办理城镇企业职工五项基本保险。

*萧山区北干街道工作委员会办公室

萧山区人民*北干街道办事处办公室

二��一四年四月十五日

5000到6000之间。萧山区机关事业单位员工工资在5000到6000之间，转正后缴纳五险一金，员工福利多压力小，公司办公环境舒适。萧山区，隶属于浙江省杭州市，位于浙江省北部，钱塘江南岸，东邻柯桥区，南接诸暨市，西连富阳区，西北界滨江区，北濒钱塘江与西湖区、上城区、钱塘区隔江相望，总面积931平方千米。