平和事业单位临时工招聘 过来人说说,考编之路有多难?

一、调整你的期望

找不到工作时，应该仔细思考自己的目标是否过大，可以适当调整你的期望，选择一些相对基础的工作岗位，慢慢培养自己的能力。

二、建立人际关系

可以在空闲下来的这段时间内多参加一些社会性活动，或者与校友们进行联系沟通，建立简单基础的人际关系，这对于接下去的所要开展的工作有益无害。

三、不要仅仅依靠简历

投递简历仅仅是求职手段中的一种。许多雇主都会看重推荐人。可以去寻找校友以及那些在你目标行业或公司里工作的人。与他们交流并且建立联系，如果能获得他们的推荐，就很有可能因此获得一个面试的机会。

四、*工作也是份工作

有过工作经历总是好的。做*能够表明一个求职者的独立性，有些公司就喜欢录用那些在某方面有经验的人而不是成天面试的人。这能展现出很强的工作理念。

五、正确地来看待问题

没有找到理想的工作不要过度伤心。应该多跟你的父母、家人和好友交流，看看他们遇到类似的困难时是怎样度过的，这能让你形成良好的心态。无论你目前是什么样的情况，要多读报纸和关心工作实事，让你觉得你和你的目标有所联系，这样来使你保持动力。

六、换个思维

许多求职者都只关注自己心仪的工作信息，但是却忽略了更多的可能。因此需要换个思维和想法，用语去尝试。也许你想从事市场方面的工作，但实际上，你可能并不是一个好的市场工作者。相反你会是一个很好的*人员。如果你没去做尝试你永远都不知道答案。

每个备考的考生都曾发出过这样的感慨考编实在是太难了那么到底难在哪呢？

一、竞争压力越来越大近年来，随着越来越多人意识到公职类岗位的好处，公务员考试报名人数涨幅明显，公考竞争愈发激烈。2021年辽宁省考最终报名人数超14.5万人，竞争比例高达27.09:1。

二、进面分数居高不下近两年辽宁省恢复联考，联考考题相比于辽宁省自主命题，题目更加规范，因此近几年省考进面分数居高不下，分数高必然导致难以拉开分数差距，甚至可能零点几分的差距就会导致错失面试机会。

三、环节繁多，需全部通过公务员考试并不是通过笔试面试就万事大吉了，你需要完整的走完整个公考流程，任何一步出现差错都可能会导致此次考试失利。辽宁省考考试流程

四、考试时间随时调整辽宁省2017-2019年期间没有参加省考联考，考试日期一直有很大变动，2020年起恢复联考，但由于受到疫情影响笔试日期延期到当年8月22日，2021年考试日期较历年联考时间仍有提前。值得大家注意的是，在疫情已经控制的比较稳定，大家都觉得省考联考时间不会再有大变动的时候，22辽宁选调生公告发布，比去年的公告日期早一个半月左右，公告显示22辽宁选调生笔试拟定于3月上旬举行，而近两年辽宁省考和选调生考试笔试时间均为同一天。明年省考日期又扑朔迷离了起来...

五、未知的竞争对手公务员考试作为选拔类考试，从报考的那一刻开始就注定充满了未知， 因为你无法知道你竞争对手的实力，也无法知道自己所报考的岗位有多少人会到考场去参加考试，所以从公告开始，无声的战役就已经打响了。在多项未知条件下，只有提前备考才是提升自己胜算的最佳方式。无论你的竞争对手有多少，无论他们的实力有多强，只有自己拥有更高的实力才能战胜他们，以辽宁省考的招考岗位来说，大多数岗位都是只招1人的，也就是说除了自己其他人都是“敌人”，只有所有环节都做到最好才能获取胜利。最后，祝愿大家早日实现自己的公职梦

从我身边的人来看，体制内就是稳定的，同时我会鼓励我的孩子去考编。

先说一下编制内的优越性吧，也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。

一.工作稳定

这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。

二.工作强度

正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。

三.工作条件

说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。

我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。

四.社会地位

体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。

五.配偶择优

你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。

六.很有面子

大家应该见识过同学聚会里的奇葩现象，要么是一类炫耀自己家财业大的，而另一种就是体制内的，蜻蜓点水式就能让你觉得他们工作很体面。而且体制内的人的父母也是觉得光耀门楣，虽然不一定是啥大的官职，但是足以满足他们的自尊心。

这就是为什么我要鼓励我的孩子考编，因为这个社会太现实了。就像你问题中问的北京大学博士考街道办城管，他难道不认为是一种人才浪费吗，他是博士，他比别人有更高的智商和情商。他们更懂得衡量利弊，更懂得取舍，这些博士在看到了更多的残酷竞争，选择了去体制内，我觉得一点都不违和，甚至拍手叫绝，做得对。

所以，我希望我的孩子在将来能够有好的待遇，每天不用因为工作的不稳定而操劳，退休后有退休金安享晚年。大概每个父母都是这样的心愿，所以我不是个例。