专项招聘事业单位工作经历 人事考试网上事业单位报名的个人简历怎么填? - 百度...

事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和 工作经历 ，在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。

如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学 汉语言文学专业 ，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省 三都县 财政局干部科工作员。以此类推。

事业编制合同：

1、事业单位与工作人员订立的 聘用合同 ，期限一般不低于3年。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

3、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距 法定退休年龄 不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

4、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

5、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

6、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

7、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

8、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

以上内容参考： 中华人民共和国中央人民*网-事业单位人事管理条例（国务院令第652号）

一般是有编制的。判断招聘是否有编制首先可以看招聘公告的标题。如果招聘公告在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。
若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。

事业单位 个人简历 一般包括几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、 政治面貌 、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)教育学业：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)在校及实践经历：：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，如果你是党员或者预备，最好着重写一下你在党团组织里面所组织的一些活动，没有的话也要往这方面靠一点，另外担任学生干部等经历有必要强调。

(4)所获荣誉； 三好学生 、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

(6)自我评价：对自己的认识、性格、品性以及对工作的认识等。

扩展资料

注意

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而*出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

突出重点，强化优势，一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。