仙桃事业单位招聘笔试成绩 2023年仙桃市事业单位统一公开招聘工作人员公告? - ...

选择很重要！
首先我是安徽的，只考虑留武汉，就参加了3场考试，顺利上岸市直�~口区初中物理教师。你要知道，你到底是在考什么类型的教师。（大致分为以下三种类型）
①事业编制
以湖北为例子，一般事业编制有两场考试，一场是武汉统考，一场是湖北统考。
武汉统考包括大部分区，但是你只能选一个区的教育局报考或具体到某个学校（少数）报名，报名时网站每天都会公布报名人数可以每天关注。湖北统考包括各个市的教师编，比如你想回宜昌、咸宁......
②人事代理、聘用制
一般来说，除了上面说的两场考试，其他的大型考试基本都属于人事代理，有的人也说聘用制≠人事代理，聘用制接近编制，比人事代理高级，我想说，先不要太抠这些东西，只要能考上，以后你随便去研究，反正都不会很差。（正儿八经笔试、面试的能上都可以，不要好高骛远，当你在3月份备考疲劳的时候，你会深有体会，只要有个武汉的学校要我就行）
③合同工、代课老师、第三方派遣（武 *** 才）
显而易见，这种就属于单方面和学校签协议，未经过教育局，未经过正儿八经考试，没有调档案，没有转户口等，属于除了白纸黑字的合同，其他方面和学校没有任何关系。
第一场：武汉市直（事业编制），往年是先考东湖高新区的再考市直，今年市直3.2出的公告，3.31笔试，3.5我们开的学，来了还上了两三个星期的课程，边上课边复习。
准确的说我是来了学校才*的黄色中公的D类考试用书，到手后白天就看综合应用能力，晚上刷职业能力倾向测验真题、预测题。4.24出的成绩，职测63.5、综合68.0按照4:6算下来66.20，排名第5，�~口区9个人进面试（其实参加考试的只有27个左右，竞争不算大），我的分数隔第一名差将近2分，自己班上加我进了4个面试，排名是3456，内部竞争还是很激烈。成绩出来后就准备现场资格审查，然后三本物理书来回过几遍，本身我实习的是九年级电学部分，这一块知识点很熟悉，一直带的培训班是八年级上下册，所以绝大多数课题我都比较熟悉，但是离磨好一节8/10分钟（�~口8分钟试讲、武昌10分钟试讲）的课还要下功夫，如果自己没有悟性的话，建议*三本教参，一点一点的研磨教学片段。面试公告会在考试前7-10天出来，5.26面试，7个评委加上3个计时统分，成L型坐教室中间，场面有点吓人。抽的题目是八上“声的利用”蛮难讲出彩的，这个选题我们没猜到。给你一节的知识点，同课异构。不知道是评委请不过来还是怎么滴我们和中学数学12个人一起面试，所以你讲的知识点也不是特别重要，讲错了不要尴尬了，继续圆下去，心里面想着我这么出错说不定评委还算我随机应变给我加分呢！台风和氛围很重要，不要怂就是嗨！平时我们训练就按30分钟（25分钟写教学设计+5分钟整理思绪）写教案然后上去讲，即使这个题不好讲我还是慢慢找回了备课的感觉，然后是候考，离进考场还有点时间，抓紧时间再整理几遍思路。这次试讲正常发挥，出来听分82.6（先前瞟到笔试第一名78，前面我们班同学79.8）心里面开心死了，然后满心欢喜的给现场老师再鞠了个躬。出考场后，前面考生和我的成绩就张贴了，所有的考完基本知道自己上了，两天后官网公示分数综合第1名。
�~口招三个全是我们物理学班的，我们14物理学棒棒哒（不要怂，现在面试越来越公平；人活一口气，树活一张皮）。谈点题外话，这场考试建议用武汉市直的D类，书本知识都是大重点，考点清晰明确，自己复习列思维导图，两个星期背熟。职测自己要模拟，一定要练速度和准确率。毕业论文能早搞完就早搞，我是飞院带的，前面有青岛参加比赛的实验教具，做起来很快，要是没基础的建议寒假在家复习不进去的一定处理掉论文，4.12左右我们答得辩，要反复改，耗时间伤心情。
武昌区：6.3面试，题目是“功”，结构化问题有点反常，不是教学教学的，也不是时政热点，而是“谈谈你对牛顿第一定律的认识”。最终结果3天后公示，13/14物理学包揽前三，其他名次分别是12356（12个进面试）。
第二场：东湖高新（长期人事代理，虽然无编，但是也很稳定，据说工资全武汉最高刚入职就有10万+），紧接着论文搞完4.15考东湖高新，3.12出的公告（1星期出成绩），知道今年就只有光谷二初放了一个岗位，报考90多人，心里面早就hold不住了，东湖高新想考上一定要看绿色华图的教育理论综合，知识点细，今年还考了填空题（具体可以从万老师那找回忆版真题），像我这种“差不多会了”/“只记得大知识点”的人是不可能考上的。武汉市直和东湖高新报名的时候先观望一下，每天都会更新报名数据，自己班上的可以合计一下几个人报这个区，其他报别的区，避免内部竞争。
第三场：经济技术开发区（聘用制），4.9武汉经济技术开发区（汉南区）出公告，5.12笔试，4天后出成绩，选好学校很好考。 报名的时候错开报，我们一考一个准，因为大家都只敢报开发区1中（开发区一中招3个，其它学校只招1个），本身经济技术开发区就很偏，有的学校还在4/5环外，所以竞争很小，有的根本到不了1:3的比例，我报的开发区四中，笔试68.5第1，有的不到60还不是其他学校的第1，当然1中除外，65+才进面。去年和今年考的知识点差不多，时政、单选、判断、多选还有综合论述，前面复习扎实可以裸考。面试我没参加，十分钟说课，题目是“密度”，没有结构化问答。我们班XX上岸开发区一中，蛮好的学校，地理位置和学风最好、12物理学学姐2017年考的开发区四中（就我报的那个，报名后才知道）。据说，我们班去的学生直接秒杀，随随便便拿个1，建议大家报考不要太热门，选个差不多的学校保底！免得到时候前面没上，这个也没上，尴尬的很。
前三场结束大概在5月中下旬，后面还有东西湖风景区（今年没招初中6.2笔试）、省直、洪山（历年都考大学物理，建议学霸去尝试，6.10笔试）、东西湖（6.25笔试）、偏远东湖高新......
我的心得体会：①想清楚，你要干什么？在哪干？怎么干？你还可以考虑尝试公务员（国考年底，省考4月份吧）、选调生（寒假开学后）、或者是教师编制。但是，绝不是你想的那么简单，公务员对专业要求蛮多，我们专业基本只能报无要求的。如果户籍是仙桃、潜江、天门等地方生源，感觉自己实力不太强并且想回自己家教书的，年底（多）和年初（少）那些地方教育局直接过来校招，给编制，蛮简单（不建议，年初大家都在备考武汉，你已经给自己留后路了，针对意志力不强的人不太容易全身心备考武汉）、想留武汉的小朋友们一定严格要求自己，别给自己留那么多后路，全身心复习，如果确定初中物理那就搞初中物理，如果想考小学科学也可以，把握定位（因为化学、生物的小伙伴中学岗位很少，他们大多数会选择科学，避免内部竞争，也给他们留点机会哈）。②三分天注定，七分靠打拼。感恩你现在所经历的一切，那些说课、讲课、评课、比赛要广泛的参加，多上台，实习时候多讲课，一定要锻炼到自己上台就是个在职老师的模样，跟学生身份没关联。再就是要去外面比赛看看，不去外面的世界看看，你都不知道自己几斤几两，用胡老师的话就是：半桶水晃荡的很！我感谢曾经较多的历练机遇，我感谢今年没有“人机对话”，不然我们很可能一个都考不上。③可以关注几个微信公众号/APP：“一起考教师”、“湖北教师考试网”、“湖北人事人才考试网”、“湖北事业单位招聘”、“武 *** 事考试网”、“武汉掌上人才”、“砖题库公务员”（可以刷职测的选择题）、“腾讯课堂（讲笔试的免费课）”。和优秀的人在一起，慢慢的你也会变得越来越优秀！
希望大家能选择到你爱做的事业，并做好你爱的事业。
选择

湖北事业单位缴费时间：

(一)资格审查通过后，报考人员须网上缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。笔试缴费时间为2023年3月4日9:00至3月6日24:00，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃，请务必注意。报考《岗位表》中“考试类别”一栏显示“免笔试”的人员，不缴纳此次统一笔试费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名。

(二)3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关提示和报名系统相关说明进行申请操作。

2023年湖北事业单位招聘考试公告已发布，笔试时间为4月2日，笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。应聘人员登录网站进行报名确认及缴费，未按时缴费视为放弃报名资格。免笔试及免除考务费人员免应按照公告要求及时办理相关手续。在此为了方便各位考生查找，湖北事业单位招聘考试频道整理出此次湖北事业单位缴费确认入口。

一、2023各地市湖北事业单位缴费报名入口

湖北各地市缴费确认时间（襄阳、省直、咸宁、随州、荆州、宜昌、恩施、鄂州、荆门、孝感、天门、黄冈、黄石、十堰、潜江、仙桃、神农架地区）：2023年3月4日9:00至3月6日24:00。

武汉缴费确认时间为：3月4日-3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

二、2023年湖北事业单位缴费时间安排

缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

（一）笔试科目及时间、地点

1．时间：2023年4月2日（星期日）上午

2．科目：08：30―10：00 职业能力倾向测验

10：00―12：00 综合应用能力

3．地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

为贯彻党的二十大精神，深入推进人才强市战略，满足我市各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)，仙桃市事业单位2023年将采取参加全省统一笔试形式面向社会公开招聘199名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17：00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
(三)报名注意事项
详见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30―10：00  职业能力倾向测验
10：00―12：00  综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
2.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门审核批准后，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，并通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网查询()，并在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布()。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、资格复审
(一)根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。
(二)资格复审由仙桃市人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门具体组织实施。
资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子版材料。
(三)2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料。
(四)机关事业单位正式工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
(五)应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(六)进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位，用人单位(主管部门)按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。
六、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各主管部门根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门审核批准后，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，并通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布调整情况。
(三)面试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(四)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
七、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对2023年7月31日前服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目县级及以上主管部门资格审核合格，由仙桃市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合
成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
2.上述人员2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
3.上述人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。
4.加分审核办法：符合享受加分政策的上述人员须下载填写《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表》(附件5，以下简称《审核表》)。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目考生持《审核表》及相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，到服务地“三支一扶”办、团市委审核盖章。
在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵考生持《审核表》及国防部统一*的《中国人民*士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。
5.审核完成后将《审核表》于3月10日下午17：30前提交至仙桃市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(仙桃市仙桃大道中段44号市人力资源和社会保障局502室)，逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。
6.加分人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网进行公示。
八、发布考生总成绩
面试结束后的一个星期内在仙桃市人力资源和社会保障局官网上发布考生总成绩。
九、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(二)应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
(三)体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。
考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。
考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。
考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
十、公示及聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，形成书面报告报仙桃市人力资源和社会保障局备案。
拟聘人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十二、其他
本公告中有关政策口径由仙桃市人力资源和社会保障局负责解释。
公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位(主管部门)负责解释。
仙桃市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：
附件1：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls
附件3：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表.xls

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