淮上事业单位招聘报名时间 安徽蚌埠市2015事业单位考试职位表下载?

【 #事业单位# 导语】2023年安徽省蚌埠市事业单位国有企业引进紧缺人才100人。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。 现将公告原文发布如下：

为进一步加大我市优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，决定组织我市部分事业单位和市属国有企业开展紧缺人才引进工作。有关事项公告如下:

一、引进计划

计划引进全市全额拨款事业单位和市属国有企业工作人员共100名。

二、引进对象

(一)全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考2023年QS世界大学综合排名)本科、硕士毕业生。

(二)取得国(境)外高校硕士研究生学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

(三)国(境)内外高校毕业的博士研究生。

三、资格条件

报考人员除应具备事业单位、国有企业招聘人员规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。博士研究生年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可放宽至40周岁;岗位有特别需求的，年龄要求见岗位表。“不超过30周岁”为“1992年2月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

(七)应届本科毕业生、硕士研究生应在2023年7月底前获得相应的学历学位证书。博士研究生应在2023年12月底前获得学历学位证书。国(境)外高校毕业生应在2023年12月底前取得国家教育部学历学位认证书。

(八)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;已在蚌埠市内机关事业单位工作的在编人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告。从即日起，引进计划(岗位)等信息同时在蚌埠先锋网( http://bbxf.bb.ah.cn )、蚌埠市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.bengbu.gov.cn )、蚌埠人事考试网上服务大厅( http://www.bbrsksfwdt.cn )及相关媒体同步发布。

(二)网上报名。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅( http://www.bbrsksfwdt.cn )统一报名。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。报名时，报考人员要签订诚信书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

考生在报名时，除填报公告需要填写的内容外，还需在“上传毕业证照片”“上传学位证照片”“上传其他照片”栏分别上传本人毕业证照片、学位证照片、加盖所在院系或学校公章的在校成绩单照片、相关荣誉证明材料照片，岗位所需的专业技术资格、职(执)业资格等证书照片，图像文件大小为50kb-3000kb,JPG格式,如在同一上传栏需上传多项材料的，请将其合并拍成一张照片上传;同时应在“本人简历”栏填写本人学生干部经历，在“奖惩情况”栏填写学术成果及获得的相关荣誉情况。

(三)资格初审。报考人员报名(指“提交审核”)后至2023年3月7日12:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，可在2023年3月7日17:00之前改报其他岗位。

(四)岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。人才紧缺难以形成竞争的博士学位岗位，可等额开考。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;招聘岗位被取消的报考人员，可于2023年3月9日09:00～12:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间为2023年3月9日09:00-17:00。对报考同一岗位的考生人数超过1:6比例的，采取先比选、再面试的方式进行(博士研究生直接进入面试)。比选将院校排名、学习工作经历、业绩成果、奖惩情况、专业技术资格、职(执)业资格、留蚌意愿等要素作为重要参考。在蚌埠先锋网、蚌埠市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加资格复审人员名单。

(五)现场资格复审。面试前一天开展资格复审，资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或未在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。

资格复审时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表、专业技术资格证书、职(执)业证书等材料原件和复印件。应届毕业生、历届未就业毕业生需提供加盖所在院系或学校公章的在校成绩单、学术成果、学生干部经历及相关荣誉证明材料。应届毕业生还需提供加盖学校公章《就业推荐表》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。同时提供本人银行卡号、开户行及账户名。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。

(六)面试。面试采取结构化面试方式进行，当场公布面试成绩。面试成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试设定最低分数线为70分。

由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若排名靠后的多名考生面试成绩相同、符合招聘岗位成绩要求的人数多于招聘计划数的，则采取加试的方法确定人选。

面试期间免费为应聘者提供食宿(1天);按来蚌单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬卧、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计补贴交通费不超过1000元。

(七)体检考察。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

市直岗位考察由各招聘单位主管部门负责组织实施，县(区)岗位考察由县(区)委组织部门负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠先锋网( http://bbxf.bb.ah.cn )、蚌埠市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.bengbu.gov.cn )公示7天。

(九)签约聘用。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未能在规定日期前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。国有企业与聘用人员签订劳动合同。

五、政策待遇

(一)待遇保障。引进人才服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。

市直事业单位引进人才，试用期满(一年)考核合格的，在用人单位岗位空缺范围内，博士可按管理七级(相当于正科级待遇)定岗或聘任专业技术十级岗位，硕士可按管理八级(相当于副科级待遇)定岗或聘任专业技术十二级岗位;县(区)事业单位引进的人才，根据各县(区)有关政策办理聘用手续。

引进人才除享受规定工资福利待遇外，对引进的博士、硕士、本科生，分别给予3年(含试用期)每月3000元、1200元、800元的生活补贴，并由用人单位或其主管部门协调提供3年周转住房;引进后5年内(含)在蚌新购自住商品房的，比照享受我市产业人才引育政策，给予购房补贴，其中：博士研究生给予20万元，硕士研究生8万元，本科生5万元。购房补贴分3年按4:3:3比例发放。紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

(二)培养锻炼。将引进的优秀毕业生纳入全市干部教育培训总体规划，优先推荐参加专题培训、专业学习、党性教育，有计划地组织参加工作专班、跟班学习、实践锻炼。

(三)择优使用。对引进毕业生经综合考核表现优秀的，可及时提拔使用，符合公务员调任条件的择优调任为公务员，符合条件的纳入优秀年轻干部培养计划。

六、监督

为严肃考风考纪，确保人才引进工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

七、其他事项

本《公告》由市人才办负责解释。

政策咨询*：

0552-3121239(市人才办);

0552-3125632(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科);

0552-3075107(龙子湖区委组织部);

0552-3137161(蚌山区委组织部);

0552-4956389(禹会区委组织部);

0552-2829931(淮上区委组织部);

0552-3182320(经开区党工委组织部);

0552-8212488(怀远县委组织部);

0552-6022050(固镇县委组织部);

0552-5037916(五河县委组织部);

考务咨询*：0552―2056631(市人事考试中心);

监督举报*：0552―3110232(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组);

招聘单位咨询*：详见招聘岗位表。

蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才招聘岗位计划表(国有企业)
原文标题：蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才公告

文章来源： http://www.bbrsksfwdt.cn /web/news/newsDetail_3893.html

您好，中公教育为您服务。

2015年蚌埠市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表序号招聘单位岗位名称岗位
代码招聘
人数招聘岗位所需资格条件备注咨询*专业要求学历（学位）年龄其他条件1*蚌埠市委党校专技岗位（专职教师)1501011国民经济学（020201）
区域经济学（020202）
产业经济学（020205）研究生（硕士）及以上35周岁以下 免公共笔试，只进行专业测试。0552-3126976
0552-31211252专技岗位（专职教师)1501021政治学理论（030201）
科学社会主义与国际共产主义运动（030203）
*党史（030204含党的学说与党的建设）
国际关系（030207）研究生（硕士）及以上35周岁以下 3专技岗位（专职教师)1501031马克思主义基本原理（030501）
马克思主义发展史（030502）
马克思主义中国化研究（030503）
思想政治教育（030505）研究生（硕士）及以上35周岁以下 4蚌埠市信息化工作办公室专技岗位1502011计算机科学与技术（0812）研究生（硕士）及以上30周岁以下  0552-31143265蚌埠市科技情报所专技岗位1503011理学（07）
工学（08）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-20462716蚌埠市法律援助中心专技岗位1504011  35周岁以下具有法律职业资格证（A类） 0552-20698167蚌埠市人力资源和社会保障监察支队专技岗位1505011法学类（0301）本科(学士）及以上30周岁以下研究生（硕士）及以上人员，年龄放宽至35周岁 0552-20454858安徽省军队转业干部培训中心蚌埠分中心专技岗位1505021计算机科学与技术（080901）
软件工程（080902）
网络工程（080903）
信息安全（080904K）本科（学士）及以上30周岁以下研究生（硕士）及以上人员，年龄放宽至35周岁 9蚌埠市失业保险和就业管理服务中心专技岗位1505031管理科学（120101）
会计学（120203K）
财务管理（120204）
人力资源管理（120206）
公共事业管理（120401）
行政管理（120402）
劳动与社会保障（120403）
档案学（120502）本科（学士）及以上30周岁以下研究生（硕士）及以上人员，年龄放宽至35周岁 10蚌埠市土地储备中心专技岗位（财务技术）1506012经济学类（0201）
财政学类（0202）
金融学类（0203）
财务管理（120204）
会计学（120203K）本科（学士）及以上35周岁以下  0552-208168711蚌埠市征地管理处、蚌埠市国土资源局下属国土管理所管理岗位1506024土地资源管理(120404)本科（学士）及以上30周岁以下 按分数选岗0552-305761912蚌埠市公路管理局专技岗位1507011计算机科学与技术（080901）本科（学士）及以上32周岁以下  0552-283705013蚌埠市公路管理局怀远分局、蚌埠市公路管理局五河分局专技岗位1507022土木工程（081001）
道路桥梁与渡河工程（081006T)
交通工程（081802 )
工程管理（120103）
测绘工程（081201）本科及以上32周岁以下 按分数选岗14蚌埠市公路管理局怀远分局管理岗位1507031汉语言文学（050101）
秘书学（050107T)
新闻学（050301)本科及以上32周岁以下  15蚌埠市公路管理局固镇分局专技岗位1507041财政学（020201K)
会计学（120203K)本科及以上32周岁以下  16蚌埠市公路运输管理处管理岗位1507052不限大专及以上25周岁以下野外路面稽查、经常上夜班，较适合男性。 0552-302082417蚌埠市地方海事局专技岗位1507063轮机工程（081804K）
船舶与海洋工程（081901）本科及以上26周岁以下分配到基层站所，服务期不少于5年 0552-307869718专技岗位1507072海事管理（120408T）本科及以上26周岁以下分配到基层站所，服务期不少于5年 19蚌埠市图书馆专技岗位1508012 图书情报与档案管理类（1205）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-312259720专技岗位1508021中国语言文学类（0501）
新闻传播学类（0503）本科（学士）及以上30周岁以下  21蚌埠市紧急救援中心专技岗位(急救医生)1509014临床医学（100201K）
中医学（100501K）
中西医临床医学（100601K）大专及以上30周岁以下24小时值班，需要搬运病人和急救设备，较适合男性。 0552-313250222蚌埠市环境卫生管理处管理岗位1510011不限本科（学士）         及以上              28周岁以下  0552-311512323专技岗位1510021会计学（120203K）
财务管理（120204）本科（学士）         及以上28周岁以下  24蚌埠市食品药品检验中心专技岗位（药品检验）1511013药学（100701）
药物分析（100705T）
中药学（100801）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-301025025蚌埠市食品药品稽查支队管理岗位（食品药品稽查）1511024法学类（0301）
新闻传播学类（0503）
化工与制药类（0813）
食品科学与工程类（0827）
基础医学类（1001）
临床医学类（1002）
公共卫生与预防医学类（1004）
中医学类（1005）
中西医结合类（1006）
药学类（1007）
中药学类（1008）
工商管理类（1202）
公共管理类（1204）本科（学士）及以上35周岁以下具有研究生学历或硕士学位及以上的人员其本科（学士）的专业不限 0552-301651226专技岗位（食品药品稽查）1511031基础医学类（1001）
临床医学类（1002）
公共卫生与预防医学类（1004）
中医学类（1005）
中西医结合类（1006）
药学类（1007）
中药学类（1008）本科（学士）及以上35周岁以下  27蚌埠市人民防空办公室专技岗位1512011人防建筑工程管理本科（学士）及以上25周岁以下  0552-301653028蚌埠市公共资源交易中心专技岗位1513011土木工程（081001）
道路桥梁与渡河工程（081006T)本科及以上30周岁以下  0552-207237929专技岗位1513021计算机科学与技术（080901）
软件工程（080902）
网络工程（080903）本科及以上30周岁以下取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）中级及以上证书或者全国计算机等级考试三级及以上证书。 30蚌埠市龙子湖区农业综合服务站专技岗位1514011农学（09）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-304022731蚌埠市龙子湖区妇幼保健站专技岗位1514023医学（10）本科（学士）及以上30周岁以下具备执业资格证书 32蚌埠市龙子湖区治淮街道社区服务中心、蚌埠市龙子湖区曹山街道社区服务中心、蚌埠市龙子湖区东升街道社区服务中心、蚌埠市龙子湖区延安街道社区服务中心、蚌埠市高铁工贸园区管理委员会管理岗位
专技岗位1514035经济学（02）
文学（05）
建筑类（0828）
公共管理类（1204）本科（学士）及以上30周岁以下 组织分配33蚌埠市龙子湖区财政支付中心管理岗位1514042金融学类（0203）
财政学（020201K）
会计学（120203K）
财务管理（120204）本科（学士）及以上30周岁以下  34蚌埠市龙子湖区文化馆专技岗位1514051音乐与舞蹈学类（1302）本科及以上30周岁以下  35蚌埠市蚌区就业和社会保障服务中心专技岗位1515011经济学类（02）本科（学士）及以上30周岁以下  0552-313713236蚌埠市蚌山区市政养护管理所管理岗位1515021建筑类（0828）本科（学士）及以上30周岁以下  37蚌埠市蚌山区市政养护管理所 管理岗位1515031中国语言文学类（0501）本科（学士）及以上30周岁以下  38蚌埠市蚌山区农业综合服务站、蚌埠市蚌山区妇幼保健站、蚌埠市蚌山区疾病预防控制中心专技岗位1515043会计学（120203K）
2015蚌埠事业单位招聘岗位表*浏览版

财务管理（120204）               本科（学士）及以上30周岁以下 按分数选岗39

蚌埠市蚌山区疾病预防控制中心专技岗位1515051公共卫生与预防医学类（1004）             本科（学士）及以上30周岁以下  40蚌埠市禹会区城市居民最低生活保障局管理岗位1516011公共管理类（1204）本科及以上30周岁以下  0552-402135541蚌埠市禹会区妇幼保健站专技岗位1516021临床医学类（1002）本科（学士）及以上35周岁以下女性 42蚌埠市禹会区妇幼保健站专技岗位1516031护理学类（1011）本科（学士）及以上30周岁以下女性 43蚌埠市禹会区疾病预防控制中心专技岗位1516041公共卫生与预防医学类（1004）本科（学士）及以上30周岁以下  44蚌埠市淮上区农村公路管理站专技岗位1517011大专：道路桥梁工程技术（520108）
本科：交通工程（081802 ）、道路桥梁与渡河工程（081006T)大专及以上30周岁以下  0552-282953045蚌埠市淮上区疾控中心专技岗位1517021公共卫生与预防医学类（1004）本科（学士）
及以上30周岁以下  46蚌埠市淮上区妇幼保健站、蚌埠市淮上区乡镇计生服务所（小蚌埠镇、吴小街镇、梅桥镇、曹老集镇）专技岗位
管理岗位1517037临床医学类（1002）本科（学士）
及以上30周岁以下 按分数选岗47蚌埠市淮上区乡镇文化广播站（小蚌埠镇、吴小街镇）专技岗位1517043不限本科（学士）
及以上30周岁以下 按分数选岗

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #遴选# 导语】2022年安徽蚌埠淮上区区直部门公开遴选编外工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。

为进一步调动淮上区编外聘用人员的工作积极性，完善全区高质量发展人才队伍建设补充机制，决定面向全区遴选编外聘用人员27名，现将有关事项公告如下：

一、遴选对象和范围

具体包括由区公开招聘工作领导小组组织招聘的区属国有公司聘用人员、区聘镇用一般岗位人员、区聘辅助岗位人员、专职党建工作指导员、社区工作者（不含社区“两委”成员）以及高校毕业生基层特定岗位人员。（以上遴选范围不含学校、医院编外聘用人员）。

二、遴选岗位

淮上区区直部门一般岗位编外聘用工作人员27名。

三、遴选条件

（一）基本条件及资格

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有正常履行职责的身体条件且年龄不超过40周岁（1982年7月以后出生）；

3.截至2022年7月，已具有大学本科及以上文化程度，在淮上区工作3年以上（含3年）的区聘编外人员；

4.须服从工作岗位分配。

（二）有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.有黄赌毒、酒驾等行为，被有关部门查处的；

2.曾受过刑事处罚的，或者被开除中国*党籍的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

5.在淮上区机关、事业单位和国有公司工作期间，近两年年度考核有基本合格或不合格情况的；

6.不服从工作岗位分配的；

7.其他不宜参加遴选的情形。

四、遴选方式与程序

遴选工作在区公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试面试、确定人选、公示、选岗、聘用等程序进行。

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行。报名地点为淮上区*大楼202办公室，报名时间为2022年7月18日-7月20日上班工作时间内，逾期不再补报。报名时请提供以下材料：

1.填写完整的《淮上区区直部门公开遴选编外工作人员报名表》（附件1），同时报送电子版；

2.学历证书原件和复印件；

3.身份证复印件；

4.小二寸照片2张。

参加遴选人员填写的信息必须与本人实际情况、遴选条件要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。

（二）资格审查

资格审查由区委组织部、区委编办、区人社局组织实施。资格审查合格人选数量与遴选人数应达到1.2：1，低于规定比例的相应核减遴选人数。

（三）笔试面试

遴选工作采取笔试与面试相结合方式进行。

1.笔试（权重50%）。笔试时间、地点另行通知。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位。

2.面试（权重50%）。采取结构化面试，满分100分。

3.综合成绩。按照笔试分、面试分加权计算综合成绩。具体计算为：综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

4.考察及征求意见。按照遴选岗位人数等额确定考察对象，着重考察德、能、勤、绩、廉等方面；并征求区纪检监察机关和公检法等单位意见。

（四）确定人选

淮上区公开招聘工作领导小组根据遴选对象综合成绩、考察和征求意见情况，研究确定拟聘任人选。

（五）公示

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。

（六）选岗

公示期满，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，由区公开招聘工作领导小组组织选岗，由拟聘任人选按综合成绩排名依次选岗。

（七）聘用

遴选人选岗位选定后，由淮上区人社局根据《淮上区机关事业单位编外聘用人员管理办法》规定指导区直各部门与编外聘用人员签订劳动合同。

参加遴选人员一经聘用，一律辞去原岗位身份并且与原单位解除劳动合同。

四、组织领导

遴选工作在区公开招聘工作领导小组的领导下进行，区委组织部、区委编办、区人社局组织实施，区纪委监委负责全程监督。

本公告由淮上区公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询*：0552-2829530。

附件： 淮上区区直部门公开遴选编外工作人员报名表.docx