好一点小编带来了陕西特岗事业单位招聘公告 2023年咸阳市杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员公...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
由于2023年的公告暂未发布,大家可参考最近2022年陕西省事业单位报名时间,为 2022年3月16日08:00至2022年3月20日18:00 。应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查未通过前可以更改报考信息,资格审查通过后的报考信息不得更改。
一、陕西省事业单位报考条 件
(一)选聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.年龄一般为45周岁以下(1976年11月9日以后出生);
4.具有选聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为本科及以上文化程度,市直事业单位工作地点在县(市、区)的学历可适当放宽到大专;专业参照国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)目录;毕业证、学位证以及选聘岗位要求的各类证书须于公告发布之日前取得;
5.符合最低服务年限规定,按照省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)相关规定执行;
6.年度考核均为合格以上等次;
7.适应选聘岗位要求的身体条件;
8.具备选聘岗位所需的其他条件。其中,选聘岗位所涉及的户籍、工作经历、年龄、任职时间及其他岗位资格条件计算截止时间为公告发布之日。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)有服务年限规定且服务期年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
4.失信被执行人员;
5.事业单位人事管理需要回避的;
6.法律、法规规定不符合本次选聘要求的。
二、陕西省事业单位报考时间
为便于应聘人员选报岗位,3月19日18时之前,报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月19日18时之后,报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。资格审查时间:2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。资格审查由各省属事业单位主管部门组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。报名结束后(3月20日18时至3月21日18时),应聘人员可以查询审核状况,但不能修改任何报名信息。
2023年陕西省事业单位报名时间公布?最新整理! (点击查看原文)
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。
4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生),具体以岗位要求为准。
5.研究生学历应聘教师岗位,专业不限,但应具有岗位要求的教师资格证,岗位对于研究生专业有具体需求的,以岗位要求为准。
6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生,与大专学历同等对待。
7.具有正常履行职责的身体条件。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的。
3.现役军人、非应届的在校生。
4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
招聘单位、岗位、人数和条件详见公告岗位附件
扩展资料:
陕西省特岗教师招聘形式及程序
1、公布招聘信息:6月12日,通过特设岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/向社会发布招聘信息。
2、自愿报名:自愿报名者请登录陕西省特设岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/网站,网上报名。报名时间:6月15日至6月30日。
3、资格审查:6月20日至6月26日,根据网上报名情况,通知本人带毕业证书,教师资格证,身份证,户籍迁移证等相关证件到县教育局确认登记,并交近期同底片免冠彩照5张。
4、考试(笔试60%):采取统一考试的方式进行,考试内容为所报科目专业基础知识。
5、说课(试讲40%):以笔试成绩按招聘岗位1:2的比例确定对象,根据所报专业科目现场抽签进行。说课(试讲)评委由领导小组成员、有关专业教师组成,实行当场打分亮分。
6、初录:根据笔试、面试成绩,从高分到低分确定初录名单,总成绩相等时,按笔试成绩确定,予以公示;同等条件下子长籍学生优先。
7、组织审查:教育局、人劳局负责对报名者的政治表现进行审查。
8、体检:由教育局、人劳局组织报名人员进行体检。
9、聘用:受聘人员与用人单位签订《聘用合同》,在受聘期间,由教育局和人劳局按照《聘用合同》共同管理,施行人事代理。所在学校负责日常管理,县教育局每学年度对其考核一次,并将考核结果报省(市)教育厅(局)。
参考资料: 百度百科-陕西省特岗教师招聘考试
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