江苏金湖县事业单位招聘 2012年江苏省金湖县人民医院公开招聘事业单位工作人...

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年9月23日至2001年9月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，报考人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)文件规定，技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制，其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)之前为淮安市户籍。

符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县管体制区或市辖区(县管体制区除外)的岗位。其中：“县”包括金湖县、盱眙县、涟水县;“县管体制区”包括淮安区、淮阴区、洪泽区;“市辖区”包括清江浦区、淮安经济技术开发区、江苏淮安工业园区、淮安生态文化旅游区、江苏省苏淮高新技术产业开发区。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

7.有工作年限要求的岗位，工作年限计算截止时间为2019年9月30日。

8.定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：岗位要求的相关市、县(区)内聘期已满且考核合格，现仍在相关市、县(区)域村(居)任职的大学生村官。

9.报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年9月23日至2001年9月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，报考人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)文件规定，技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制，其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)之前为淮安市户籍。

符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县管体制区或市辖区(县管体制区除外)的岗位。其中：“县”包括金湖县、盱眙县、涟水县;“县管体制区”包括淮安区、淮阴区、洪泽区;“市辖区”包括清江浦区、淮安经济技术开发区、江苏淮安工业园区、淮安生态文化旅游区、江苏省苏淮高新技术产业开发区。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

7.有工作年限要求的岗位，工作年限计算截止时间为2019年9月30日。

8.定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：岗位要求的相关市、县(区)内聘期已满且考核合格，现仍在相关市、县(区)域村(居)任职的大学生村官。

9.报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

资格初审时间:2023年3月2日09:00-3月8日12:00;
缴费时间：2023年3月2日09:00-3月8日16:00。
【友情提醒】3月7日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他岗位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。
报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，补报名时间：2023年3月9日09:00-12:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
(6)享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到市人事考试中心办理减免笔试费登记手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。
(二)笔试
报名成功人员须统一参加笔试，笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，科目为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，具体类别详见《岗位表》中“笔试类别”，其他类与管理类的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。
联系*：0517-83668563。
笔试时间：2023年4月1日上午。
9:00-11:30 《综合知识和能力素质》(管理岗)
9:00-11:30 《综合知识和能力素质》(专技岗)
笔试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。
笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(col/4729_463783/index.html)发布，应聘人员可凭身份证号码和密码登录报名系统查询。
(三)资格复审
笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。
由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门对拟参加面试人选资格进行复审。
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
1.普通高校2023年应届毕业生须提供：
本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
2.其他人员须提供：
本人身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：
①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
②报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布;进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。
参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。
面试成绩当场通知考生。
(五)体检
总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
市属事业单位招聘人员体检由市属事业单位主管部门组织，县区事业单位招聘人员体检由各县区组织、人社部门组织。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
体检的具体时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
四、公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位公开招聘人员备案表》(一式五份)，按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续;县区事业单位由县区组织、人社部门负责办理相关手续。
公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，由市属事业单位主管部门或县区组织、人社部门在该岗位的面试成绩合格考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，并将有关情况按职责分工报市委组织部或者市人力资源和社会保障局备案。
聘用审批或备案后不再递补。
公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。
逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。
试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。
试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、咨询*
2023年淮安市事业单位公开招聘人员相关政策要求详见《2023年淮安市事业单位公开招聘人员报考指南》。
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
附表：事业单位政策咨询*
招聘单位
咨询*(0517)
招聘单位
咨询*(0517)
市委组织部83608005市委编办89668028市委网信办83605629市委老干部局83605613市委党校86289039淮安日报社89880098市总工会83986007共青团淮安市委83605276市残疾人联合会83663956市发改委83924351市科学和技术局83679090市民政局83760005市财政局83168215市人社局83666411市自然资源和规划局89000620市生态环境局83658778市住房和城乡建设局83666502市城市管理局83346605市交通运输局83669191市水利局83712519市农业农村局80821628市文化广电和旅游局83665515市卫生健康委员会80831677市退役军人事务局83132323市审计局83678111市行政审批局83888871市市场监督管理局89706743市机关事务管理局83605577周恩来纪念地管理局85940382市住房公积金管理中心83566181清江浦区83516771
83516773淮安区85913602（党群单位）
85912042（*单位）洪泽区87211901
80928082涟水县82380779盱眙县88288415（党群单位）
80910771（*单位）金湖县86896952报名
政策
考务技术*：0517-83668563(市人事考试中心)。
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。
招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
为方便群众监督，特设立监督*：
市纪委监委派驻第十三纪检监察组：0517-83665187。
市委组织部干部监督处：0517-12380-11。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
*淮安市委组织部
淮安市人力资源和社会保障局
2023年2月27日
附件：
1.2023年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.2023年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

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请问最新的农村养老保险缴费标准是多少？我住在淮安农村，62岁的老人想购*养老保险，一次性缴费最高标准是多少？缴费后每月养老金是多少？
咨询内容：请问最新的农村养老保险缴费标准是多少？我住在淮安农村，62岁的老人想购*养老保险，一次性缴费最高标准是多少？缴费后每月养老金是多少？
咨询网友：智(淮安)
专家解答：
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《农村社会养老保险基本方案(试行)》规定，参加农村社会养老保险的对象是非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认（包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等）。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以由乡镇企业或事业单位确认，组织投保。交纳保险年龄一般为20周岁至60周岁。领取养老金的年龄一般为60周岁。
成都中德安联殷素碧
父母年龄都符合领养老金的年龄。你可以到当地社保局去咨询：缴费时间、缴费多少。只要当地社保局理，这月缴费，下月就可以领取养老金。
北京平安人寿朱文葵
社保的政策各地不完全一样，建议你到当地的社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确最权威，对你才是最有帮助的。
淮安市金湖县出台相关文件，大幅提高农村养老保险人员*补贴标准。
从去年开始，金湖县就积极推行农村养老保险试点工作，参保对象为农村18周岁至60周岁的所有居民，保费筹集采取个人缴纳、集体补助、财政补贴的办法，其中县财政按最低缴费的3%给予补贴。截至目前，金湖县已有3000多人参加农村养老保险，参保率达到30%。
为调动广大农民参保积极性，扩大养老保险的受益面，近日，金湖县*出台了《关于补充完善<金湖县农村社会养老保险试行办法>的通知》。
该文件规定：对于已满60周岁的农村老人，每人每月的财政养老补贴由去年试点时的3%提高到8%，即基础养老金由12元提高到36元，加上69元个人账户养老金，参保人实际享受到的养老金为105元，其中财政补贴比例占个人账户养老金52%。
记者了解到，今年金湖县还与各乡镇签订40%参保率的责任状，确保更多的农民受益。

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2012年江苏省金湖县人民医院公开招聘临床医师/护士简章

金 湖县人民医院是县属正科级财政差额拨款事业单位，为二级甲等医院，地址在江苏省金湖县人民路58号。为加强专业技术人员队伍建设，优化人才结构，促进事业 发展，经金湖县人民*同意，淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员7名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》 等文件规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位和人数
1.临床医师，3名（其中肿瘤科临床医师1名）；
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2.护士，4名。
二、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.临床医师岗位须取得执业医师资格，并具有医学类硕士研究生及以上学历或取得副高及以上职称。护士岗位须通过执业护士考试，全日制普通类专科及以上学历。
3.临床医师岗位年龄为45周岁以下（1967年3月6日以后出生）；护士岗位年龄为30周岁以下（1982年3月6日以后出生）。
4.具备正常履行工作职责的身体条件。
5.符合岗位要求的其他条件（详见附件：《金湖县人民医院公开招聘事业单位工作人员岗位表》）。
6.下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名与资格审查 凡 符合招聘条件者限报一个岗位，报名时需持本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书以及相关证明材料的原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，于 2012年2月27日―3月6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，节假日正常休息）到金湖县人民医院办公室（江苏省金湖县人民路58 号金湖县人民医院门诊楼四楼，*：0517-86808606，联系人：杨文静）报名。由金湖县人民医院对照招聘条件，对报名资格进行初审，符合条件者填写《金湖县事业单位公开招聘工作人员报名表》，缴纳笔试费用100元/人。
外地应聘者可在规定时间以前以邮寄方式报名，以上相关材料的复印件及照片可用快件寄至金湖县人民医院（地址：江苏省金湖县人民路58号，邮编：211600，在信封上注明应聘字样，时间以报名截止前收到为准）。初审合格者，通知其领取准考证。以邮寄方式报名人员在领取准考证时需将本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书原件以及相关证明材料的原件交县人民医院办公室验核，符合条件者缴纳报名费用100元/人。
报名人数与岗位招聘人数的比例须达3�U1。若符合条件报名人数不足岗位招聘人数的3倍，则按比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
报名者于2012年3月9日到金湖县人民医院办公室领取准考证。
（二）笔试
笔试科目一门，总分为100分。临床医师岗位笔试内容为医学基本知识（占70分），卫生法律法规、医院工作制度及人员职责（占30分）；护士岗位人员笔试内容为护理基础理论知识（占70分），卫生法律法规、医院工作制度及人员职责（占30分）。
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笔试时间：2012年3月10日（星期六），
上午8�U00～10�U00。
笔试地点及注意事项：见准考证。报名者需携带本人身份证和准考证，按规定时间到规定地点参加考试。
(三)面试
面试人选确定：根据参加同岗位应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序，按报考岗位拟聘用人数3倍的比例确定参加面试人员。参加面试人员数量不足实际拟聘用人数3倍的，则全部进入面试。
由金湖县人力资源和社会保障局对拟参加面试人员报考资格进行复审。对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。报考人员是在职人员的，须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
面试采取专业命题答辩的方式，重点考核与岗位相关的专业技术水平与能力。面试总分为100分，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间、面试地点：见《面试通知书》。
（四）体检与考察按 笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，合成考生的总成绩。根据考生的总成绩，按照从高分到低分排序（总成绩相同的，取面试成绩高分者）及岗位招聘人数1∶1的比例，确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员组织考察(政审)，考察(政审)参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。
因体检或考察(政审)不合格出现缺额时，在报考同岗位的人员中，按从高分到低分的顺序一次性递补。
体检和考察（政审）由金湖县人力资源和社会保障局统一组织。
四、公示
对考察(政审)合格的拟聘用人员在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用与待遇
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拟聘用人员经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理入编、聘用手续。
被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
拟聘用人员放弃聘用资格的，不再递补。
被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。
六、纪律与监督
招 聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或 解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督*：

共4页:
金湖县纪委、监察局：0517―86806161、0517―86882483
金湖县人社局：0517―86805412。
本简章由金湖县人力资源和社会保障局、金湖县卫生局、金湖县人民医院负责解释。

金湖县人力资源和社会保障局
金 湖 县 卫 生 局
金 湖 县 人 民 医 院
二��一二年二月二十一日
附件：
金湖县人民医院公开招聘事业单位工作人员岗位表

主管部门

招聘单位

招聘岗位

招聘数量

开考比例

专业要求

学历要求

其它要求

单位 *

金湖

县卫生局

金湖县人民医院

临床医师

2

3

临床医学

硕士及以上

取得副高及以上职称的，学历可放宽到大学本科。须取得医师执业资格证书，年龄45周岁以下（1967年3月6日以后出生）

0517-

86808606

肿瘤科医师

1

3

临床医学

护理

4

3

护理

专科及以上

全日制普通类专科及以上学历，年龄30周岁以下（1982年3月6日以后出生）