响水县市事业单位招聘信息 2023年盐城响水县企事业单位引进优秀青年人才公告? ...

为深入实施人才强县战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化全县年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设，落实“黄海明珠人才响水计划”等人才政策，根据市统一安排部署，现就江苏省响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才公告如下。
一、引进对象和引进名额
(一)引进对象
A类：江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、北京航空航天大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、同济大学、上海交通大学、中国科学技术大学、山东大学、华中科技大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。
B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附后)。
C类：聚焦响水县经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生(ESI高校学科排名以2023年1月官方公布的数据为准，详细高校学科附后)。
D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生(详细高校学科附后)。
学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校(学科)，其他单位岗位仅面向A、B和C类高校。
(二)引进名额
县事业单位和县属国有企业本次共招聘174人，具体招聘岗位及要求见附件。
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1�q政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与响水现代化建设。
2�q博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别优秀或者所学专业为响水特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3�q按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4�q具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5�q遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6�q法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。
三、引进程序
(一)报名
(1)报名时间：2023年3月1日9:00―3月22日18:00。
(2)报名方式：邮箱报名。
报名人员通过电子邮箱发送《江苏省响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才报名表》(附件3)到电子邮箱：xs86889782@163.com。
并将以下相关报名材料(①身份证正反面扫描件;②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件;③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料;④所报名岗位要求的其他相关证明材料;⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书)，以电子邮件方式(邮件名：报考岗位+姓名+院校+*号码)同步发送到电子邮箱。
(3)国内高校应届毕业生一般应在2023年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2023年12月31日;国(境)外高校毕业生须提供所学课程目录，并在2023年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。
(4)优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。
报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)考评
对通过资格审核的优秀毕业生，由组织部门牵头、引进单位主管部门具体负责，采取一定形式进行综合能力考评。
考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。
1�q综合素质评价。
主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。
2�q面谈测试。
参考结构化面试的方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。
(三)聘用
1�q考察体检。
在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。
考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由组织部门、人社部门统一组织，具体时间地点另行通知。
2�q公示签约。
对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。
对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。
3�q入职聘用。
引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
四、引进政策
1�q引进的优秀毕业生来响水工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到响水县相应性质的单位工作。
2. 引进的优秀毕业生为博士研究生、硕士研究生、大学本科生，试用期满且考核合格，对应享受事业单位七级、八级、九级职员工资待遇和县属国有企业本公告中第五条第一款相应层次工资待遇。
3. 引进的优秀毕业生正式任职后，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。
五、待遇保障
(一)工资待遇
1�q选择到县属国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
2�q选择到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
(二)补贴标准
1�q引进的优秀毕业生5年内分别按照博士研究生3000元/月、硕士研究生2500元/月、大学本科生2000元/月的标准发放生活补贴。
2�q引进的优秀毕业生5年内在响水购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准，给予购房资助。
申请购房资助的，需签署协议承诺在响水最低服务期限为5年。
3�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。
申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
4�q引进的优秀毕业生在响水未购房的，5年内按照每人每月1000元的标准发放租房补贴。
5�q引进的非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
6�q引进的卫健系统优秀毕业生，分配至县公立医院工作的，全日制临床医学类博士研究生一次性给予30万元(有三年工作经验的，增加20万)，并给予5年，每年20万元薪酬补贴;临床医学类硕士研究生(含A类高校本科生)一次性给予20万元(有三年工作经验的硕士生，增加10万)，并给予5年，每年10万元薪酬补贴;非临床医学类硕士研究生给予5年，每年10万元薪酬补贴;租房补贴、购房补贴、探亲交通补贴同上。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。
公告发布网址：(响水党建网)，咨询*0515-86889782(*响水县委组织部)，监督*：0515-68020016(响水县纪委监委第五派驻纪检监察组)。
本公告由*响水县委组织部、*响水县委机构编制委员会办公室、响水县人力资源和社会保障局、响水县*国有资产监督管理委员会负责解释。
附件：
1.江苏省响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才岗位表
2.高校分类名单
3.江苏省响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才报名表
*响水县委组织部
响水县人力资源和社会保障局
响水县*国有资产监督管理办公室
2023年2月21日

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2018年江苏各地市事业单位面试真题汇总

2018.12.30江苏盐城市水利局事业单位面试题
（考情分析：3道题15分钟。）
1、国家颁布一个条例要求文明吸烟，设立固定的吸烟场所，让吸烟人士在这里吸烟。但是有人认为这一做法没有从根本上杜绝吸烟这个不文明的行为，请问你怎么看待这个事情？
2、单位领导派了一个老同事在业务上带你。有一次，一个项目你觉得有点不妥，就私下进行了修改，没有跟老同事说。因此，老同事跟你之间产生了矛盾，请问你该怎么办？请情景模拟。
3、领导布置给你一个调查任务，但是调查内容涉及一些个人隐私的问题。群众对此表示不满。请问你会怎么做？采取什么措施？
2018.11.17江苏省盐城市 大丰区 事业单位面试真题
（考务考情：3道题 15分钟。）
1、请结合自身经历，谈谈“就困难也是机遇”这句话的理解？
2、工厂排废气污水损害居民身体健康，居民多次向当地环保局举报未果。现向你反映，作为市环保督导组成员，你应该怎么办？
3、某单位对工作窗口提出五个工作改进的口号并张贴公告，请你反推之前可能存在的问题。
（首问负责、提升效率、一次讲解到位、责任追究、责任承诺）并就其中一点展开说明。
2018.11.04 江苏省丹阳市 事业单位面试真题
1、有人说：现在的择业观与80后不同，有人说：“闪辞”是选择不一样的人生道路，选择更好的人生。也有人说不应闪辞，应该夯实基础。谈谈你的看法。
2、市*有块绿地，居民经常要求进入去晨练。但是开放后，居民乱扔垃圾；有人开车进入，危害安全；也有居民锻炼时间过长，影响职工上班，请谈谈你的建议。
3、有人说：关键的是业余时间，要抓好晚上的8点到10点。谈谈你的感悟。
2018.10.27江苏省徐州 贾汪 事业单位
1、调查显示现在的年轻人第一份工作时间越来越短，以前的年轻人择业干一行爱一行，现在许多青年频繁跳槽，对这种现象怎么看。
2、你作为单位一名新职员，刚到办公室，发现办公室里几名同事就喜欢家常里短，背后议论别人，这影响了同事的和谐融洽的关系，，你是高高挂起什么都不做，还是采取行动，有什么想法和行动。
3、有群众举报企业的记录，生产质量不达标，你去检查但是企业以领导出差和其他理由推脱，领导派你去处理你怎么做？
2018.10.13江苏无锡 新吴区 、惠山区事业单位面试真题
1、小张四年换了五个工作，第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退，接下来就回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。你认为小张有哪些问题？从小张的经历中你可以得出什么启示？
2、为提高残疾人综合素质和就业竞争力，区委会和区残联为残疾人举办一些职业技能培训项目，包括烹饪、维修培训等，如果你是一名工作人员，你打算从哪几个方面开展这项工作？
3、因为市政工程施工，小区原本的一个门被封闭，给小区的居民带来极大不便，因此小区居民要求物业在被封掉的区域重新开一个门。考虑到安全问题，物业不同意这个做法。因为小区没有 业主委员会 ，居民就把这件事反映到了社区。假如你是社区的一名工作人员，对于破墙开门这个问题，你打算如何怎么处理？
2018.09.22江苏省泰州高港区事业单位题
1、某城市的古典文化包括 笔墨纸砚 ，现在某个城市外来的四条主干道用笔墨纸砚来为道路命名，你怎么看？
2、公园内有人跳舞，不同 广场舞 队伍之间攀比声音越来越大，引起了纠纷。有些跳舞的不文明行为破坏了文化遗址，占用公共资源，你作为公园工作人员，领导让你负责你怎么处理这件事情？
3、为了更好地服务群众与企业，你作为基层工作人员，你打算怎么做？
2018.08.12江苏连云港经济技术开发区考试面试真题
1、天津西安抢人大战，请谈谈你的看法？
2、某位女士来窗口取批件，办事人不在，你遇到这样的情况如何处理？
3、工作后发现工作量大，经常加班等，和你设想的体面工作不一样，你该如何处理？
2018.08.05江苏泰兴事业单位面试真题
1、 海尔集团 董事长 张瑞敏 说：“什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”谈谈你对这句话的理解？
2、随着社会的发展与进步，结合工作、学习、生活，谈谈对 中国传统文化 精髓中的“仁、义、礼、智、信”的理解？
3、你作为*部门的一名工作人员，领导安排你一项工作，组织企业家召开一次座谈会，要尽可能的收集到企业家的建议或意见，你会如何有效、真实地收集到企业家的想法？
2018.08.04上午 江苏宜兴 事业单位面试真题
1、*将互联网用于政务，作为 公职人员 ，请谈谈你的看法？
2、社区准备给老年人的房子进行改造，改善他们的房屋条件，以方便老年人生活，如果让你组织，你将怎么进行？
3、某地要安装新型电力设备，遭到邻近居民强烈反对，有人害怕有辐射影响健康，有人害怕有火灾隐患，有人担心占据社区空间……你是街道办工作人员小王，领导让你去负责居民的解释工作，你会怎么做，请现场模拟？
2018.08.04下午江苏宜兴事业单位面试真题
1、某省使用了“ 电子身份证 ”，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证，还开发出了一系列便民APP，作为一个公职人员。谈谈对你的启示。
2、某地决定推行“适老化”服务，由街道办负责，主要包括安装淋浴扶手、地板防滑等服务，你是街道办的工作人员。领导交给你负责，你会重点做哪些工作？
3、某地要安装新型电力设备，遭到邻近居民强烈反对，有人害怕有辐射影响健康，有人害怕有火灾隐患，有人担心占据社区空间……你是街道办工作人员小王，领导让你去负责居民的解释工作，你会怎么做，请现场模拟？
2018.07.29 江苏苏州 张家港市（卫计系统）事业单位面试真题
（考务考情：十分两题，看题。）
1、学医当学眼光，眼光到处，自有的对之方，此有说不尽之妙，倘拘于格理，便呆钝不灵。你对这句话有怎样的理解？
2、假疫苗、问题疫苗引起了社会对于很多方面的担忧，也对多方产生了极大的质疑和不信任，你认为我们应该怎样解决因此带来的诚信危机呢？
2018.07.21 江苏省泰州市 姜堰区事业单位面试题
1、猎豹捕捉羊的时候总是会避开强壮的羊，找比较弱的小羊，并且会三个猎豹组成一个小组追，追到最后没劲的时候两个猎豹停下，一个继续追，最后羊没劲了，那个猎豹追到了，羊就成为了它们的美餐，谈启示？
2、扶贫组的工作人员带着大米、油等生活用品去看望贫困户老李，但是老李却说去年的还没吃完，就关上门独自离开了，谈原因和感想？
3、超市公园地铁站搞了一些共享图书屋，但是一段时间之后发现图书有破损丢失，里面还有一些乱丢的海报，如何改善，让你提一些合理化的建议？
2018.07.21江苏靖江市事业单位面试题
1、餐厅经理和机关检查人员一段对话。
检查人员：有禁烟标志却还有人吸烟。
餐厅经理：害怕影响生意，也一直没有人来罚款
模拟
2、有游客举报景区讲解员讲野史，说的史实例子低俗，请你提出建议？
2018.06.03江苏省苏州市烟草专*局面试真题
1、近年来，烟草行业发展迅猛，税利已经超过万亿；但也有人说“吸烟有害健康”，烟草行业的发展和国家倡导的不抽烟相违背。对此你怎么看？
2、你所在的 烟草局 要去社区宣传禁烟，领导要你负责，由于调查问卷涉及一些隐私，导致部分调查对象的反感，对此你怎么办？
3、某市推行24小时地铁运营，给出3个理由，现在需要你反驳这3个理由。
理由一：晚上回家的人可以有车坐，有人是晚上要聚会，也有人晚上需要工作；
理由二：增加就业岗位；
理由三：出租车不安全，地铁安全。
2018.06.02江苏泰州市兴化事业单位面试真题
1、有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下。他惊讶地发现，石头埋在地里并没有想像的那么深， 那么厚，稍使劲就可以把石头撬起来， 再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年来被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸苦笑。根据材料展开联想，请谈谈你的启示。
2、某市准备出台青年创业相关政策，如果让你负责调研，你将如何搜集有效信息。
3、某镇是一个养殖大镇，镇*响应号召，要对养猪场加大整治力度，对环保不达标的猪场进行清除。就此，单位同事进行了讨论。
小王说：赶紧拆除。
小李说：做一下群众的思想工作。
小蒋说：加大补贴力度。
小周说：拆除养猪场对群众有害。
提问：有群众举报，镇*的举措是政绩工程，政策太武断，来不及准备整改，影响群众利益。有电视台就此事来采访，请现场模拟与记者的对话。
记者走后，你将如何与养殖户沟通，请现场模拟。
2018.06.02江苏盐城建湖事业单位面试真题
1、漫画题：
漫画中有四个人。其中一个是养老院的一个老人坐在轮椅上；其他三个是志愿者， 重阳节老人说他被洗了九次脚。其他三个人是志愿者， 志愿者在重阳节当天给养老院的老人洗了九次脚。针对这个漫画， 你谈谈看法。
2、城市的A证。我在创建文明城市的时候被评优，我是文明办的一名工作人员领导让我去负责，在其他乡镇推广。A证的优秀，就是那些推广A证的优秀做法，我该怎么推广。
3、排序题：
有六个选项
第一，提交年度总结和年度报告。
第二，要和同事去看望生病的。另外一名兄弟的同事。
第三，要下午两点钟有一个会议需要通知参会人员。
第四，要陪领导招商。我晚上负责接待一个招商。
第五，群众集体*场面混乱。
第六，同学聚会。
假如你遇到这样的情况让你排一下序。
2018.05.27江苏省苏州事业单位面试真题（考生回忆版）
1、甲乙两个和尚住在相邻的两座山，每天去山下的小溪挑水喝，一天甲发现乙好几天没来挑水喝了，就去看望。乙说他每天挑水的时候都会勘察地形，于是在后山找了个合适的地方，每天挖一点终于挖成了一口井，每天在里面取水喝。结合工作谈一谈具体的看法。
2、张大妈来帮他儿子办就业证，办事处的小王说网上有办事流程，让他去看，张大妈说不会看，小王说让他儿子去看……张大妈说要投诉小王，小王说自己没有做错，不怕被投诉。如果你是小王同事，马上要接小王的班，遇到这种情况，你怎么处理？
3、 景区限制机动车进入之后，许多市民选择骑自行车进景区，乱停乱放现象严重。 现有以下几个方案。
（1）全面限行非机动车。
（2）可以在指定区域按照规划好的路线骑行。
（3）由景区提供指定公共自行车。
请结合以上三种方案的优劣，提出自行车限行的建议。
2018.05.26江苏省直事业单位面试真题
1、攀鲈鱼能在恶劣的环境中生存下来。但是他不喜欢恶劣的环境，一旦天降大雨，水位上涨，他就会通过翻身等方式上岸寻找干净的水源。有时候要爬很久的路才能找到干净水源，你有什么启示？
2、单位要解决一个紧急事件，事件要通过收集数据，总结分析，汇报等方面去解决。五个同事有各种不同的看法，有人说分工解决，有人说我一个人干，有人说要大家一起做。如果你是负责人，你要怎么办？
3、调研题。盲道建设使用情况，小李团队进行了调研，他通过对盲人的调查问卷发现，有的盲人很少出行，有的盲人依然会通过导盲犬的方式出行，由此得出结论：修建盲道没有什么意义。你认为小李团队的调研有什么问题？
2018.05.26江苏省泰州市事业单位面试真题
1、有一种鱼能够在恶劣的环境生存，但是当河流涨水的时候，它会用鱼鳍往上爬，寻找一个干净的水源。谈谈你的启示。
2、分配任务，有个任务，其中要搜集材料，数据分析，攥写报告，并进行总结。现在你的同事有几种不同观点：
小王说：应该分配任务，责任到人；
小张说：人的能力不同，应该用能力分配；
小姜说：我能力差，自己工作都不会，不参加；
小霞说：我能力强，都交给我来做。
如果让你分配，你怎么分配，说出理由？
3、小王对盲道的使用情况进行调查研究，他进行了为期一个星期的问卷调查报表，发现盲人一般不出门，盲道使用率低，他还发现，部分盲人用导盲犬，不怎么使用盲道，他认为盲道不需要设置，请你说出小王调查的不足之处，给出理由。
2018.05.26江苏省阜宁县事业单位面试真题
1、晾衣杆和笛子，笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服，谈给你的启示？
2、社区健身设施老旧破损，领导让你去处理，你要怎么做？
3、幸福都是奋斗出来的，三分钟演讲。
2018.05.05苏州工业园区事业单位面试题
1、电商搞活动，烧脑优惠，算来算去，算不清，你怎么看？
2、*盖工厂，村民担心环境污染去闹事，你去现场解决，怎么办？
3、城管执法难，群众不理解，请你提对策？
2018.02.03江苏省直事业单位面试真题
1、如果你此次事业单位考上了，发现工作环境，工作待遇等都和你想象的不太一样。你会怎么应对？
2、如果你考上以后，领导打算把你调配到一个和你专业背景、工作经验都不符合的岗位上，你会怎么办？
3、单位领导让你撰写一份工作总结材料讲话，内容是关于2017年终总结和2018任务部署，你会怎么撰写？
4、2018新年贺词中说过，不驰于空想、不骛于虚声。你怎么理解？
2018.01.27江苏省直事业单位面试真题
（考务考情：1.首次出现分教室考试形式。一个教室阅读题目，另一个教室回答问题。2.备考室有纸笔和题本；考场有题本，无笔。3.可携带提纲回答问题。4.总时长为二十分钟，阅读备考时间9分钟。）
1、在一个市区的公园，傍晚时候一名外地游客很慌张地告诉工作人员，他的车钥匙丢了，景区开启了所有的照明灯用了3个小时才找到钥匙，游客非常感激工作人员。但是为此园方支付了近1万元的电费。该事件报道后，社会上反响不一。请从公共服务管理的角度谈谈你的看法？
2、我市文化局计划用3年时间记录非物质文化遗产的记录工作，我市有不少传承人。要招聘拍摄团队，运用多层次、多角度等技术手段，来记录和拍摄相关内容。如果你是项目负责人，你认为这项工作的要点有哪些？
3、你单位设计并推出一个关于方便市民办事的政务app，准备推广。作为这项工作的负责人。你和小王、小李一起完成这项工作，小王建议：给每个工作人员下发app的推广任务。小李建议：让前来办事的群众必须安装下载app。还没推广的时候，你需要向领导汇报。你该怎样向领导汇报？请你模拟一下。
2018.01.27江苏南京江宁国税事业单位面试真题
1、华为创始人任正非说：“陷入泥坑爬不出来的是懦夫，从泥坑里爬起来的人就是圣人”。对此请谈谈你的理解。
2、你和几个新入职的同事打算组建一个自主学习小组，大家都推选你做组长，请问你怎么组织好该学习小组的相关工作？
3、你要去参加一个研讨会，被安排到第一个发言，结果由于下雪堵在路上，可能会迟到，领导让同事给你打*问你出现了什么情况，你怎么办？
2018.01.25江苏省宿迁市事业单位面试真题（泗洪县）
1、现在人们很热衷于旅游，但是旅行景点的导游在介绍景点的时候喜欢夸大，说一些牛鬼蛇神的内容来介绍景点，对此你怎么看？
2、单位派给你和小王一个任务，要在周末结束时上交，但是你家里有紧急的事情，周末加不了班，你和小王商量加快进度，小王嘴里答应但是消极怠工，你怎么处理？
3、现在很多单位开通微信公众号，但是大多不起什么作用，关注度低，你单位打算开通微信公众号，领导交给你去办，你怎么做？
2018江苏盐城市响水县事业单位面试题
（考务考情：3道题15分钟。）
1、甲看乙捡树叶，也跟着捡，后来乙在一次班级活动*成了精美的标本，而甲的树叶放家已经霉烂了，联系生活实际，给你的启示。
2、单位组织垃圾分类活动，有同事说交给保洁就行了，还有的同事说机关事业单位垃圾比较少，只需要把垃圾桶分类就行，领导把这项任务交给你，你怎么贯彻落实？
3、老百姓投诉基层干部未遵守宣传承诺――技能培训完帮落实工作？经查村干部夸大其词，你作为工作人员如何处理？

为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.确定面试人选。
统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审。
招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)*网站公布。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。
3.面试。
面试成绩现场通知应聘人员。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(四)总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。
四、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;
2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;
3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;
5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。
(二)网上确认
1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询*及联系人”栏内获取。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。
联系*：0515-86668515。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察体检
招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、公示与聘用
招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。
聘用备案后不再递补。
市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)*网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、招聘咨询*
1.招聘单位政策
2.市直事业单位招聘主管部门政策
盐城市政协办公室 ： 0515-86661532
盐城市妇女联合会： 0515-88192225
盐城市残疾人联合会： 0515-66880846
盐城市自然资源和规划局： 0515-88187121
盐城市生态环境局： 0515-68800716
盐城市住房和城乡建设局： 0515-81611007
盐城市交通运输局： 0515-88111506
盐城市水利局： 0515-87019603
盐城市文化广电和旅游局： 0515-86664519
盐城市退役军人事务局： 0515-68088013
盐城市行政审批局： 0515-86663631
盐城市市场监督管理局： 0515-89029727
常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608
盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451
盐城海事局： 0515-80893630
3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策
东台市人力资源和社会保障局：0515-85212617
建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559
射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565
阜宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412
响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566
滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060
盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131
4.市事业单位人事综合管理部门政策
0515-80500736
5.招聘考务技术
八、招聘工作监督
盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。
监督*：0515-80500719
各县(市、区)事业单位招聘工作监督*：
东台市：0515-89561023
建湖县：0515-86216055
射阳县：0515-82382036
阜宁县：0515-87386617
响水县：0515-68020013
滨海县：0515-89196010
盐都区：0515-88425161
九、招聘工作举报
盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报邮箱：sgc88198304@163.com
举报*：0515-80500736
*盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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