朝阳区街道事业单位招聘社会工作者待遇:北京专职社工待遇不低于事业单位员...

更新：2023年05月19日 17:52 好一点

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朝阳区街道事业单位招聘社会工作者待遇:北京专职社工待遇不低于事业单位员...

北京市朝阳区六里屯街道办事处的机构职能

行政办公室
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责主任办公会议的议题收集、会前准备、会中记录与服务、纪要撰写和会后催办工作；
3、负责机关后勤保障、车辆管理和安全保卫工作；
4、负责督查办事处各项决议的执行，并及时向办事处领导反馈情况；
5、负责对外联络、综合协调、接待工作；
6、负责办事处年度工作计划、总结的撰写和重要文稿的起草工作；
7、负责办事处信息的督促检查、撰写和上报工作；
8、负责指导检查办事处档案的管理工作；
9、负责指导编制值班表并进行审核；
10、负责往来文件的处理工作；
11、负责印信、证件使用的管理工作；
12、负责办公用品、生活用品的购*工作；
13、负责*接待、处理工作；
14、负责人大、政协提案的办理工作；
15、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
人口与公共卫生科
1、负责本科室计划、总结、经验材料的撰写及内部管理工作；
2、负责组织科室人员指导、检查、考评辖区内各社区和社会单位人口与计划生育作；
3、负责贯彻落实《六里屯地区关于<朝阳区人口与计划生育工作“两个转变”评估方案》实施意见；
4、负责组织实施人口与计划生育宣传教育工作；
5、负责对辖区计生干部的业务培训工作;
6、负责建立人口与计划生育行政执法监督制度，落实执法责任制；
7、负责履行计划生育行政审批和行政审核职责；
8、负责指导社区开展计划生育服务工作；
9、负责育龄妇女卡片的建立、录入及动态管理工作；
10、负责完成全年各类报表及信息反馈工作；
11、负责组织建立地区计划生育协会工作；
12、负责流动人口计划生育管理与服务工作；
13、负责本部门的*工作；
14、负责落实人口与计划生育各种奖励政策；
15、负责征缴社会抚养费工作；
16、负责公共事务受理中心计划生育方面的对外接待工作；
17、负责初级卫生保健和红十字卫生站的管理及献血工作；
18、负责地区公共卫生体系建设和医疗卫生及卫生防疫工作；
19、完成主要和主管领导交办的临时性工作。
社会治安综合治理办公室
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责执行上级综合治理部署；
3、负责协助公安机关做好地区安全保卫工作；
4、负责辖区交通安全、消防安全、禁毒、禁放、限养工作；
5、负责指导社区居委会社会治安综合治理工作和治保会的组织建设工作；
6、负责社区保安、外管协管员的管理工作；
7、负责流动人口的管理、教育、服务工作；
8、负责协助司法所开展“两劳”、“矫正”人员的帮教工作；
9、负责辖区治安防范工作；
10、负责地区单位安全生产的监督检查指导工作；
11、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
城市建设管理科
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责规划、检查、指导辖区绿化、美化工作；
3、负责花园式街道创建工作；
4、负责地区防汛、抢险救灾组织协调工作；
5、负责节水、环境保护和爱国卫生工作；
6、负责协助有关部门监督检查工地用工情况，解决扰民问题；
7、负责协助有关部门检查违法占地、违章建设和居民区道路整治工作；
8、负责人防工程的安全、使用、资格认证工作；
9、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
劳动科：
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责《劳动法》的宣传、教育、实施工作；
3、负责监督检查企业劳动用工有关政策执行的情况；
4、负责指导社保所的工作；
5、负责指导社会劳动力的管理和统计工作；
6、负责知青及子女返城、回家材料的审核报批工作；
7、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
社会保障所：
1、负责制定实施本所计划、总结及内勤管理工作；
2、负责失业人员的登记、管理工作；
3、负责失业人员、退休人员、劳务派遣人员、公益性就业组织人员档案管理工作；
4、负责知青返城子女、农转非人员、两劳释放人员新建档案工作；
5、负责职业介绍、职业指导、职业技能培训工作，定期组织召开地区招聘洽谈会；
6、负责自谋职业服务工作；
7、负责市、区、街乡劳动力三级网络使用、管理工作；
8、负责失业金养老金发放、失业人员医药费报销、社会保险代收代缴工作；
9、负责外来人员招工备案、退休人员社会化管理工作；
10、负责地区高考报名工作；
11、负责社区劳动保障工作站业务指导工作；
12、负责低保对象受理、廉租住房、医疗救助等工作；
13、负责优抚、地退工作；
14、负责办理失业人员退休手续；
15、负责档案在街道的各类人员因购房、婚姻、婚孕、考学等方面的证明出具工作；
16、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
财政统计科
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责街道财政预算的编制和执行工作；
3、负责编制年度财政、财务预算、决算和会计报表工作；
4、负责组织各项资金帐簿记录、核算与管理工作；
6、负责汇集财务资料，起草分析报告；
7、负责协调与有关单位财务方面关系，落实财务检查工作；
8、负责组织本机关资产清查，建立各项辅助帐簿工作；
9、负责监督各项暂行存款、暂付款存结算工作；
10、负责财政凭证帐簿的审核管理工作；
11、负责机关现金收付及银行结算工作；
12、负责审核原始单据，填制记帐凭证工作；
13、负责保管现金、有价证券、空白发票、财务印章等工作；
14、负责公费医疗工作；
15、负责机关人员的工资计算工作；
16、负责本地区税源调查、建设工作；
17、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
统计科
1、负责监督检查辖区经济组织执行统计法规情况；
2、负责本地区社会经济统计工作；
3、负责对统计单位守法情况进行监督和检查工作；
4、负责本地区统计人员的业务指导和培训工作；
5、负责检查辖区物价、计量工作；
司法所
1、负责本所计划、总结、经验材料、信息撰写及内部管理工作；
2、负责协助街道办事处依法管理社会事务，为领导决策提供法律法规咨询；
3、负责处理社会矛盾纠纷，指导人民调解工作；
4、负责指导、管理基层法律服务工作；
5、负责组织开展法制宣传教育工作；
6、负责对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作；
7、负责组织开展法律援助工作；
8、参与社会治安综合治理工作；
9、负责本地区社区“矫正”工作，做好对监外执行罪犯的刑罚执行工作；
10、参与民事调解工作；
11、负责档案材料的整理、存档、统计报表工作；
12、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
纪检监察科
1、协助工委加强党风廉政建设；
2、协助纪工委书记做好纪检监察工作；
3、主管办事处的行政监察工作；
4、负责落实党风、党纪的宣传教育工作；
5、负责对行政执法部门、事业单位、机关工作人员进行行政监督和廉政检查工作；
6、负责受理党员干部的申诉，维护党员合法权利的工作；
7、受理本街道党员干部违反党纪行为的检举、控告工作；
8、负责对党员干部违纪违法案件的调查取证及审理工作；
9、负责纪检监察的年度计划、总结、经验、先进事迹等材料的拟写工作；
10、负责文书档案的整理、存档及信息上报工作；
11、负责完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
人民武装部
1、负责本部门计划、总结、经验材料的撰写和内部管理工作
2、负责本辖区征兵、预备役登记和兵员统计工作；
3、负责民兵组织的编制、整组、实力统计、人员与装备管理工作；
4、负责民兵的政治教育、军事训练工作；
5、负责地区国防宣传教育和国防动员工作；
6、负责辖区民兵组织战备执勤工作
7、负责少年军校工作；
8、负责拥军优属、拥政爱民、军民共建工作；
9、完成主要领导交办的临时性工作。
工委办公室
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责工委会议的议题收集、会前准备、会中记录与服务、纪要撰写和会后催办工作；
3、负责督查有关部门贯彻上级文件精神和工委各项重大决策的落实情况，并及时向工委领导或上级机关反馈情况，写出督查报告；
4、负责综合协调工作；
5、负责工委重要文稿的起草工作；
6、负责工委文件的收发、登记、拟办、传阅、收存、清退和销毁工作；
7、负责人大代表的联络工作；
8、负责指导检查辖区的安全工作；
9、负责工委信息的收集、综合、整理、上报工作；
10、负责保密的宣传教育、健全制度、指导检查工作；
11、负责工委印信的使用与管理工作；
12、负责街道、社区团组织的思想、组织和制度建设；
13、负责待业团员的管理工作；
14、负责组织地区青年志愿者工作；
15、负责宣传贯彻《未成年人保护法》，维护地区未成年人合法权益；
16、负责社区青少年活动中心的建设及管理工作；
17、负责宣传贯彻落实《工会法》，维护职工的合法权益；
18、协助机关行政部门办好职工的福利待遇；
19、负责组织机关的文体活动；
20、负责新建企业工会的组建、管理及指导工作；
21、负责辖区新建企业、社区居委会及所属单位妇联组织的组织建设、思想建设、制度建设；
22、负责依法维护妇女、儿童合法权益的工作；
23、负责“巾帼”系列活动；
24、负责检查指导基层妇代会的工作；
25、负责指导地区侨联工作；
26、负责科协工作；
27、负责辖区科普宣传工作；
28、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
组织科
1、负责制定组织工作计划，撰写总结报告，内勤管理等；
2、负责指导机关党组织的思想、组织、作风建设工作；
3、负责机关干部的管理、培训工作；
4、负责基层干部的培养、推荐和考核工作；
5、负责组织、人事、劳资、老干部、统战工作；
6、负责对专业管理部门派驻机构负责人的监督、评议、考核工作；
7、负责机关工作人员的调配、工资福利、人事档案等的管理工作；
8、负责机关工作人员劳动情况统计工作；
9、负责社区党委、非公经济党组织的思想、组织建设和基层党组织的建立、换届选举工作；
10、负责收集、整理社区党委及党员的先进事迹；
11、负责党员的管理、教育和发展工作；
12、负责党费的收缴工作；
13、负责离退休人员的日常管理工作；
14、协助有关部门搞好事业单位的改革工作；
15、负责防范与处置邪教及辖区人员的防范监控和教育转化工作；
16、完成领导交办的临时性工作。
宣传科
1、负责本科室计划、总结、经验材料、信息的撰写及内部管理工作；
2、负责党委理论中心组和机关干部的学习，指导社区党委的政治理论学习，组织开展社会主义、爱国主义、道德风尚等的宣传教育；
3、负责地区各种重大宣传活动的摄影、摄像、录音、录像工作；
4、研究基层思想政治工作规律、特点，指导基层开展思想政治工作；
5、负责街道内部刊物的编发、*工作；
6、负责宣传报道和信息整理及宣传系统资料归档、立卷等工作；
7、负责组织辖区单位和居民开展学习型现代文明城区、社会公德教育、三个文明创建、市民文明学校的日常管理等多种形式的社会主义精神文明建设工作；
8、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
社区民政科
1、负责本科室计划、总结、经验材料、信息的撰写及内部管理工作；
2、负责社会救济工作；
3、负责低保初审和日常业务监督工作；
4、负责孤老、收养、占地超转、地退人员的管理及有关房租减免工作；
5、负责伤残、军烈属和见义勇为好市民的日常管理及有关优抚对象的廉租住房保障工作；
6、负责军队退休人员的管理工作；
7、负责殡葬管理、婚姻档案的查询工作；
8、负责社团的管理工作；
9、负责残联工作；
10、负责老龄工作；
11、负责民族宗教事务等工作；
12、负责指导社区居委会班子的组织、思想、作风建设；
13、负责指导社区开展各项重大活动；
14、负责推进社区的*自治建设；
15、负责收集居民群众热点、难点问题，并随时以信息等形式报有关部门和主要领导；
16、负责指导社区居委会制订社区发展计划，并对实施情况进行督察和考评；
17、负责培训社区工作者，逐步提高社区工作者的能力和水平；
18、负责指导社区开展便民服务，办好社区居民服务代办站，完善服务功能，提高服务质量；
19、负责指导社区组建各种类型的志愿者服务队，经常开展面向居民的服务活动；
20、负责协调社区内社会服务资源的配置工作；
21、负责制定、完善社区管理的各项规章制度；
22、负责建立、健全社区工作者的考评机制；
23、负责群众文化、群众体育、健康教育、语言文字、托幼工作方针、政策、法令、法规的宣传工作；
24、负责指导落实辖区群众性的全民健身活动，做好体育辅导站及体育辅导员的管理工作；
25、负责指导、落实辖区群众性文化活动的开展、培训及社区图书馆的建设工作；
26、负责辖区扫黄打非及个体书报摊点的宣传教育、检查管理工作；
27、负责指导辖区开展学习型城区创建及社区教育工作；
28、负责辖区公共场所规范用字的管理和区语委授权的文字执法工作；
29、负责协调有关科室优化中、小学教育环境，协办审批退学手续，办理流动人口子女在京就读批准书等工作；
30、负责完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
资源科
1、负责制定实施本科室计划、总结及内勤管理工作；
2、负责追缴地区开发建设配套设施；
3、完成主要领导和主管领导交办的临时性工作。
社区服务中心
1、在街道工委、办事处的领导下，制定社区服务中心发展计划，探索社区服务管理运行模式，培育社区服务机构，开展便民服务工作。总结和宣传社区服务典型经验；
2、制定社区服务中心各项管理制度，并负责落实、检查、实施；
3、负责社区服务中心人员培训、教育、考核、奖惩工作；
4、负责房屋资产的保值、增值及固定资产的管理工作；
5、负责地区公益性组织的指导、管理工作；
6、负责热线、小呼叫服务咨询等管理工作；
7、负责地区绿化美化建设、环境保洁等管理工作；
8、自觉接受各级相关职能部门的指导、管理、监督；
9、完成街道工委、办事处交办的各项工作。

社会工作者待遇:北京专职社工待遇不低于事业单位员...

社会工作者待遇：北京专职社工待遇不低于事业单位员工

如何让优秀人才安心从事社区工作？北京市委、市*将从工资福利、事业前景和政治地位上，全面提升社区工作者待遇。

工资与事业单位接轨

市民政局局长吴世民昨天在全市建设大会上介绍，年内将制定《北京市社区工作者招聘办法》，建立招考常态化机制，每年面向社会公开招考500名社区工作者。

《意见》中明确：社区工作者总体待遇不得低于所在区县全额拨款事业单位（不含教师）按照国家和北京市有关规定执行的待遇水平。

在待遇方面，市民政局基层政权处处长赵森表示，多数区县的社区工作者的工资待遇近两年来均有提升，部分区县已经将社工工资与辖区内事业单位的工资水平接轨。

东城区民政局相关负责人介绍，东城区205个社区的2000多名专职社工的工资水平，从2010年年末起，就涨到人均近2000元的水平，其中包括基本工资和岗位津贴；同时，如果社区工作者考取民政部和人事部联合认证的助理社工师和中级社工师，每月还能分别享受200元和300元的补助；此外，年终每位社工还能拿到2400元的年终考核奖。东城区刚入职一两年的基层公务员，目前每月工资2400元左右。相比之下，东城社工的收入已接近基层公务员。

前景

享受体检和带薪休假

赵森表示，下一步，民政部门的主要任务，是联手相关部门和街道办事处，给社区工作者更多生活上的照顾，提高他们的社会地位，为社区工作者打造一个前景更广阔的事业发展平台。

在日常生活方面，《意见》要求相关部门采取有效措施，为社区工作者建立体检、带薪休假和生活困难补助制度。

在社会*方面，《意见》要求各区县*、街道办事处、社区居委会把优秀社区工作者培养发展为党员，增加社区工作者在各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范中的名额。

同时，《意见》提出探索优秀社区工作者的晋升制度。要求市、区县党政机关招录公务员，在同等条件下，应将社区工作经历作为优先条件；街道办事处（乡镇*）应拿出一定比例的事业单位工作岗位和领导岗位，面向优秀社区工作者公开选拔录用。

■解读

专业社工将达三成

《意见》：2020年，参加国家社会工作者职业水平测试后，持证加入社区工作的专业社会工作者比例将达到30%.

目前，专业社区工作者比例为11%.吴世民介绍，北京市将引导鼓励持证专业社工、高校毕业生、复转军人等社会优秀人才到社区就业，力争每个社区有两名以上高校毕业生。“专业社工将运用个案交流、小组活动等方法，满足社区居民心理安抚、家庭调适、社区照顾、社会交往等多样化、个性化服务需求”。

社工可公费上大学

《意见》：社区工作者可公费上大学进修，要让越来越多的专业社区工作者进入社区工作。

赵森介绍，该处正在研究制订《北京市社区工作者招聘办法》，计划每年全市招聘至少100名高校应届毕业生作为社工，此外将侧重选拔服务期满地大学生“村官”、复转军人和专业社会工作者到城乡社区或社区服务中心工作。

同时，正在研究制订《北京市社区工作者培训办法》，计划每年在全市选拔100名由居民和社区居委会推选出的优秀社区工作者，到高校进修学习。

志愿者比例将达15%

《意见》：到2020年，将实现社区志愿者注册率占居民人口15%的目标，较2015年目标提高5个百分点。

来自北京市民政局的统计，目前，分布在民政、妇联、共青团等系统的志愿者队伍，已经达到200万人，社区注册志愿者近60万。市民政局相关负责人介绍，今后五年，北京市还将进一步优化志愿服务环境，妥善解决注册志愿者在社区志愿服务期间的保险、交通补贴和午餐补贴问题，逐渐形成系统化的社区志愿者权益保障机制。

社工个案

“不少事业单位福利我们享受不到”

昨晚9时，朝阳区某街道社区工作者周晓（化名）刚刚结束一天的工作。因为文明城区迎检，她们在工作日早晚都要加班，周末还有至少8小时的值班，“几乎天天加班”，周晓疲惫地说。

可是，这样的工作强度下，周晓的加班补贴，仅有20元/天，“我们与街道的协议中，一直回避‘加班费’这个话题，可以说，几乎拿不到加班费”。周晓对社区工作者的地位很无奈，既不属于事业单位编制，也不属于基层公务员，更不属于企业员工，“所以《劳工法》中规定的加班费，没办法保护我们”。

听到*刚刚出台的政策，周晓表示，现在，她的基本工资和事业单位员工差距已不大；但事业单位员工的福利，比如房补、交通通讯补贴、过节费、每年外出疗养等，社区工作者一样都享受不到。而社区工作者承担的工作，却是大量事业单位和街道办事处下沉到社区的事务，“觉得很不公平”，周晓说，如果*真的要让优秀人才安心做社区工作者，应该把社工直接纳入事业编制，“都是*雇员，为何不能以具体岗位实际承担的工作来衡量待遇？”

■数读

北京市*要求，每500户家庭，至少有一位专职社区服务工作人员。目前，北京市已拥有2万多名社区工作者，其中包括6434名公开招聘的应届高校毕业生。市民政局表示，到2020年，社区工作者数量有望增到4万人。