退役士兵机关事业单位招聘 退役军人报考公务员有哪些优惠政策?

法律法规没有明确的规定，但一般都会分配到事业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。
大体可以分为参照公务员，全额拨款，差额拨款，自收自支等四类，但是不管哪一类的事业单位，都是实行编制管理的，就是上级编制人事部门为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。
一般退伍兵安置到事业单位是没有编制的，但是每年的情况也不太一样。
义务兵退伍以后，国家现在已经取消了安置卡，回到地方一般是在民政部门领取一定的安置费，然后各地区民政单位会组织一些学习、就业双选会之类的，对每一位退役军人进行推荐就业，当然，也有一些地方因为每年的征兵难等问题在你入伍之初就会给你某些承诺，比如工作之类的。
根据相关规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民*安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民*在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按国家有关规定安置退伍军人的义务。
义务兵退伍安排工作的事情如果当地可以安置的话，是通过民政部门，如果不能安置，民政部门也会组织招聘会之类的，帮助退役士兵就业。
从哪里来回哪里去的原则
“从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结。1958年颁布的《关于处理义务兵退伍暂行规定》，1984年通过的《兵役法》，1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，都明确规定退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则。
这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。
妥善安置原则
军人退役后，在培养职业能力和改变生活方式方面，需要有一个过程。退役安置就是为完成这一过程创造必要的条件。为此，需要遵循妥善安置原则。
这一原则要求与退役安置有关的各方面，包括军队、地方*、机关团体企事业等接收单位，都要采取积极的态度妥善做好退伍安置工作，使退役军人尽快地实现就业，投入生产，生活等方面得到照顾，顺利地重返社会并适应社会生活。
区别对待原则
根据不同退役性质区别对待。这一原则体现在具体工作中就是区别转业、退伍和复员等不同情况，采取不同的安置办法。
根据在军队中的表现区别对待。为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。
法律依据 ：
《退役士兵安置条例》第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民*现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

退伍军人报考公务员是没有明文政策优惠的，但是部分地区针对参加公务员考试的退伍军官提出了“同等条件下优先录取”的政策，部分地区在得到某些奖励后会给予优惠政策。

不过绝大多数地区的退伍军人在参加公务员考试时的条件和政策与社会报考人员基本上是一样的。

温馨提示：以上所说退伍军人指的是普通义务兵和低级别士官。

退役军人在报考公务员的时候没有什么明显的优势，但退役大学生士兵在报考的时候却可以享受很多优惠政策。大学生退役士兵，是指在全日制普通高等院校上学期间或毕业当年入伍，现已从中国人民*、中国人民武装警察部队、公安现役部队退役的士兵。

扩展资料：

具体优惠政策

1、军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄；

2、部分省市的公务员招聘考试中，会拿出一部分职位招录符合职位要求和*安排的退役士兵，这些职位称为“退役大学生士兵”专门职位，*机关会在同等条件下会优先录用（聘用）符合*安排条件的退役士兵。

参考资料来源： 百度百科-退役军人

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招考岗位中注明“专门岗位”的，专门面向我市参加服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生，包括参加我市统一组织实施的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”，并于2015年8月31日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加我省和其他设区市组织实施的上述项目的2015年8月31日前服务期满考核合格的福州生源高校毕业生。其中服务期为二年及以上的高校毕业生，可以报考所有专门岗位;服务期为一年的高校毕业生，限报考县(区)、乡镇的专门岗位。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招考优惠政策

具体可以询问您所报考的单位。

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招聘对象是自主退役士兵普通人可以报吗？四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国*的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;

5.考生年龄要求：

满18周岁(2005年3月1日以前出生)，35(含)周岁以下(1987年3月1日及以后出生);具有博士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1982年3月1日及以后出生);具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员，年龄可放宽至45(含)周岁以下(1977年3月1日及以后出生)。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等其他资格条件(详见《招聘计划表》)。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);

7.现役军人;

8.2024年及以后毕业的毕业生

法律分析：以高州市2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考事业编是没有加分的。只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》

第二十三条 对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民*根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。

以供养方式安置的，由国家供养终身。

第二十四条 退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等安置方式的适用条件，按照相关法律法规执行。

第二十五条 转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：

（一）参战退役军人；

（二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；

（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；

（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。