招远教育类事业单位招聘 2022山东省烟台市招远市外机关事业单位人员来招工作...

山东省教师招聘考试考学科专业知识，并且学科专业知识在山东教师招聘考试中的占比越来越高。介绍下山东教师招聘笔试内容，笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

再介绍下山东教师招聘的面试，面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。面试主要要注意几种面试方式的差别：

1、说课和试讲的差别：说课要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划；试讲是模拟日常教学情境，在有限时间内，考生把自己当做老师，给学生讲课。简单来说，说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。

2、技能测试和技能展示的差别：技能测试要求考生按照考试要求完成考试的所有项目；技能展示，即才艺展示，要求考生根据相关要求，就某一项项目进行展示，大部分考试中，考生可以根据自身优势自主选择。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。

【 #事业单位# 导语】为深入贯彻“人才兴市”战略，吸引在外优秀人才来招工作，助力全市经济社会高质量发展，现就招远市外机关事业单位人员来招工作有关事项公告如下。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、实施范围

在招远市以外工作的机关事业单位在编在岗人员(不含我省以外公务员、参公人员)，符合下列情形之一的可以申请来招工作：

(一)招远籍(含籍贯或原户籍为招远)人员;

(二)父母、配偶或配偶的父母具有招远常住户口人员;

(三)其他有意愿来招工作人员。

二、资格条件

(一)遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁;

(二)按照有关规定，经公开考试录用进入机关事业单位，且工作满2年，符合调动条件，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定;

(三)除试用期外，历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(四)现工作单位及干部人事主管部门同意;

(五)年龄原则上在40周岁以下，具有全日制大学及以上学历(不含定向培养、委托培养、独立学院、民办高校毕业生)，并取得学士及以上学位;

(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾;

(七)凡有行业资格准入要求的，必须具有准入资格条件;

(八)用人单位要求的其他资格条件。

三、不予列入范围的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

(二)受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期)未满或影响期(处分期)已满但影响尚未消除的;

(三)正在接受有关部门调查审查，尚未作出结论的;

(四)处于刑事处罚期间的;

(五)按照有关规定，尚在任职试用期内的;

(六)通过降低进入门槛政策以及其他倾斜政策录用的;

(七)原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的;

(八)不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的，或者干部人事档案审核“三龄两历一身份”存疑的;

(九)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十)具有法律规定不得录用或聘用的其他情形。

四、安置原则

(一)空编进人原则。人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额和年度用编进人计划内进行，严禁超编进人，原则上不改变编制性质。

(二)服从安排原则。组织人社部门根据岗位匹配度和个人经历、意愿等提出岗位安排意见，干部原则上服从统一安排。

五、相关待遇

申请人员根据调回后所任职务、职级或聘用的岗位等，按我市现行政策落实相关待遇。其中，符合我市人才引进政策有关规定的，可申请享受相关待遇保障。

六、办理程序

按照个人申请、资格初审、比选择优、体检、确定岗位和调动入职的程序办理。

(一)个人申请。符合条件人员将需提交材料，按顺序原色扫描，合成一个PDF格式文件，邮件名称统一为“XXX(姓名)―域外人才来招”，通过电子邮箱分别报送至组织人社部门相关科室并*告知，其中公务员(参公人员)报送招远市委组织部公务员科，事业人员报送招远市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。需提交材料如下：

1.市外机关事业单位人员来招工作申请表(见附件);

2.本人身份证;

3.学历、学位证书及其网上认证报告;

4.居民户口簿(户主页和本人页，或者证明符合回调关系人员的户口簿);

5.相应资格资质证书。

申请材料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消资格(原件及复印件在组织考察时现场提供)。

(二)资格初审。组织人社部门负责对意向人员个人提报材料进行资格初审。必要时，采取远程视频方式对有关材料进行审核。

(三)比选择优。组织人社部门采取一定方式对意向人员进行深入了解，并对意向人员档案进行审查。如报名人数超过用编进人计划，将采取一定方式进行比选，择优选调。

(四)体检。参照公务员录用体检标准和项目(行业另有规定的从其规定)，由组织人社部门统一组织体检。

(五)确定岗位和调动入职。按照干部管理权限研究确定来招工作岗位，由组织人社部门按程序办理调动手续。无特殊原因，逾期未报到者，取消调动资格。

七、其他事项

(一)2022年12月31日以前，符合条件人员可随时提出申请。

(二)入职后在招远的最低服务年限为5年。

(三)本公告由招远市委组织部、招远市委编办、招远市人社局负责解释。

联系方式：

1.招远市委组织部公务员科

*：0535-8266173

邮箱：zygwyk@yt.shandong.cn

2.招远市委机构编制委员会办公室机构编制科

*：0535-8239357

3.招远市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

*：0535-8216837

邮箱：zysrsjdpk@yt.shandong.cn

市外机关事业单位人员来招工作申请表

资格审查内容（资料按附件2排序、装订）

进入现场资格审查范围的人员，须按照《简章》中“三、报名和资格审查”部分相关规定，认真做好相关证件及证明材料准备工作，按时参加现场资格审查。

除《简章》附件3“2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才应聘须知”第9条规定的相关证件和证明材料外，有下列情况的请按要求提供相应材料：

提供证件及证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（2001年以后取得专科（含）以上学历的提供：登录“学信网”打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）、“学位证书查询结果”（2008年9月1日后取得学士（含）以上学位的提供：登录“学位网”打印，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/）、毕业生就业主管机关签发的报到证、与用人单位签订的劳动合同等审查原件后留存复印件；1寸近期同底版正面免冠照片2张、填写完整的《2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》、亲笔签名的《承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件；单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件，同意报考证明可于统一体检前提交至招远市人力资源和社会保障局（地址：招远市温泉路128-1号）9楼909房间，其他材料不可以延期补交。请考生将有关材料按照附件2所列清单的顺序排列、装订。

具体查看：

2020年烟台招远市事业单位招聘急需紧缺人才现场资格审查的通知