山西万荣事业单位招聘 2014年山西省政府购买基层公共服务岗位太原市考区体...

2022山西运城万荣县招师招聘8人，报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日8:00―12:00 15:00―18:00，报名方式：万荣县人力资源和社会保障局317房。山西教师招聘考试频道提供公告原文如下：

为进一步优化教师资源配置，提高教育教学质量，打造符合新高考改革要求的高素质教师队伍。根据*万荣县委组织部、*万荣县委机构编制委员会办公室、万荣县人力资源和社会保障局、万荣县财政局《关于常态化公开引进优秀高中教师的工作方案》文件精神，决定公开引进优秀高中教师8名，现将具体情况公告如下。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、引进学校及数量

万荣中学4名，万荣二中4名，具体岗位详见附表。

三、引进条件

1、在编在岗的高中教师。

2、具备以下条件之一：①全日制本科(一本)学历且在高中任教3年及以上;②部属公费师范生;③全日制本科学历并聘任中级及以上职称。

3、取得高中相应学科的教师资格证。

4、年龄35周岁及以下(1986年8月以后出生);具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下(1981年8月以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1976年8月以后出生)。

5、思想政治素质过硬，职业道德修养高，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身心健康。

6、有下列情形之一者不得引进：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、引进程序

1、报名及资格初审。本人填写《万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表》，所在工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门签署意见，并提供相关证明资料，进行资格初审。

报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日(工作日)

8:00―12:00 15:00―18:00

报名地点：万荣县人力资源和社会保障局317房

咨询*：0359-4522230

2、考试。

所有引进对象都需经过考试。不达合格线者不予引进。

如同一岗位报名人数小于或等于引进名额，经考试合格者作为拟考察对象。如同一岗位报名人数大于引进名额，经考试合格者，按考试成绩(笔试成绩+面试成绩)由高到低1:1的比例确定拟考察对象，若出现考试成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，进行加试面试。

考试采取笔试和面试的方式进行，笔试内容为所报考岗位学科知识的高考题型;面试方式为讲课，讲课内容为所报学科课程。笔试、面试均采用百分制计分，合格线均为80分。

3、考察及资格复审。从编办、人社、教育等部门抽调人员组成考察组，赴拟引进人员工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门对其现实表现、编制使用情况和人事档案等进行考察审查。

4、体检。县人社局组织拟引进人员进行体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。

5、确定正式名单。经县委编委会研究后，确定引进人员名单。

6、办理相关手续。县委编办办理编制手续，人社部门办理干部调配、工资档案转接手续，教育部门安排签订合同等有关事宜。

资格审查贯穿于工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合引进条件等情况的，随时取消聘用资格。引进优秀高中教师工作全程接受纪委监委及社会监督。

五、聘后管理

1、引进人员纳入财政拨款事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。符合《万荣县引进高端人才暂行办法》(万发〔2018〕32号)文件规定的，按照文件享受优惠政策。

2、引进人员与县教育局、用人单位签订三方就业协议，最低服务年限为5年。

六、组织领导

为确保引进工作顺利进行，成立万荣县常态化公开引进优秀高中教师工作领导组。组长由县委书记担任，副组长由*县长、组织部长担任，成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责相关引进事宜。

七、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的人才引进工作，疫情防控注意事项如下：

1、报名人员须申报本人现场报名前7天健康、行程状况并如实填报《本人健康状况承诺书》。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的人员，以及在人才引进工作中拒不配合疫情防控措施的人员，将依法依规予以处理并取消引进资格。

2、报名人员必须严格遵守山西省的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

3、受疫情影响，人才引进有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控政策作出适时调整，请报名人员密切关注万荣县人民*网站相关公告。

附件：1、万荣县2022年公开引进优秀高中教师岗位表.xlsx

2、万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表.xls

为加强我县广播电视人才队伍建设，提高广播电视新闻宣传水平，更好的宣传万荣、展示万荣、推介万荣，经县委县*研究决定，面向社会公开招聘广播电视播音主持人、新闻采编人员10名。公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，热爱广播电视事业，有良好的沟通能力，创新意识强;

④相貌端庄，身心健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准;

⑤符合岗位要求的其它条件;

2、有下列情形之一的，不得报考：

①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;

②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

③国家法律法规规定不得聘用的其他人员;

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘岗位

1、新闻采编人员5名(服务基层项目1名)。男性3名(服务基层项目1名)，女性2名，全日制普通高校大学本科及以上学历，汉语言、文秘、政史、新闻等相近专业，年龄为30周岁以下(1982年9月8日以后出生)。能承担较为繁重的户外采编工作，在急、难、险、重等特殊环境中能体现出一名新闻工作者的良好素质，并能敢于直面社会的公平正义。

2、播音主持人员5名。男性2名，女性3名，全日制普通高校大学专科及以上学历，新闻传播、播音主持、艺术类等相近专业，普通话测试水平需达到一级乙等以上(以证书为准)，年龄为30周岁以下(1982年9月8日以后出生)。能以自身的良好形象和气质弘扬积极健康文明和谐的社会主义正能量，能针贬时弊铁肩担道义，又具备一定的亲和力，程度地吸引群众的眼球。(详见附表)

四、招聘程序和办法

招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：

第一阶段：信息发布、报名、资格审查

1、信息发布

2013年8月30日，由县人力资源和社会保障局通过县电视台、县*门户网站、县人力资源和社会保障局门户网站向社会发布招聘公告。

2、报名

时间：2013年9月9日――9月13日。

地点：县人力资源和社会保障局108房。

3、资格审查

(1)符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。

报名时必须携带以下资料：

①身份证、毕业证、报到证原件及复印件;

②报考播音主持岗位的，需递交普通话等级证;

③正式工作人员需持工作单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。

④“服务基层项目”岗位只针对山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。

报考“服务基层项目”岗位的考生于笔试结束后到县人社局领取《服务基层项目人员审核表》进行资格复审，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。复审不合格所空缺的面试名额，按照笔试成绩依次递补。

(2)本人到报名处亲自报名，填写《万荣县公开招聘广播电视工作人员报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。对符合报名条件的准予报名，现场照相，缴报考费150元。

资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县人力资源和社会保障局门户网站公示五个工作日。

各个类别参加考试的人数与拟招聘人数的比例不低于3�U1，如参加考试的人数达不到比例要求，可减少招聘计划以达到3�U1。调整之后的岗位予以公告。

公示期间如有异议，可向县监察局举报，逾期不予受理。

4、领取准考证

时间：在县人社局门户网站公示及*通知。

地点：县人力资源和社会保障局107房。

第二阶段：考试、体检、考察

考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列。如面试成绩仍相同，按笔试专业成绩排列。

(一)笔试

时间、地点及相关事项见准考证和县人力资源和社会保障局门户网站。

1、笔试难度：全日制大学专科程度中等水平。

2、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。

3、笔试分值：总分为200分，其中公共基础知识40分;专业知识160分。

4、答题时间：2小时。

试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

笔试成绩出来后，在县人力资源和社会保障局门户网站公示五个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。

(二)面试

1、时间、地点见公告并*通知考生。

2、面试按照结构化面试的办法进行，采取答辩、演示的方式进行。

面试主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、演播室访谈和现场采访能力及综合素质等。面试满分100分。

面试分类命制同一面试题，面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。

每位应试人员13分钟。主要环节：自备作品朗读(2分钟)、才艺表演(5分钟)、回答问题(3分钟)试镜(3分钟)。新闻采编岗位不参加试镜，面试10分钟。

面试评委由7人组成，其中有关专家不少于4人。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，考试综合成绩在县人力资源和社会保障局门户网站公示五个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

(三)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1�U1比例确定。

1、体检

体检在县级医院进行，体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行，费用考生负担。

2、考察

从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见，已婚的由计生部门出具计生证明，未婚的由民政部门出具证明。

体检和考察不合格空缺的名额，按综合成绩依次递补。

体检和考察合格人员在县人力资源和社会保障局门户网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

第三阶段：聘用

体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由县人力资源和社会保障局负责，县广播电视台与聘用人员签订六个月的试用合同。

五、管理及待遇

1、招聘人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，县人力资源和社会保障局办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。

2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同等事业单位工作人员工资福利待遇，工龄连续计算。

3、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

咨询*：县人社局事业股 0359―4522230

监督*：县监察局 0359―4525568

0359-4582166

本次公开招聘未尽事宜由万荣县公开招聘广播电视工作人员领导组负责解释。

附： 万荣县公开招聘广播电视工作人员岗位表.xls

二��一三年八月二十八日

您好，中公教育为您服务。

根据山西省人民*办公厅《关于*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业的意见》(晋政办发[2014]42号)精神，山西省2014年*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业体检工作将于近期举行，现就有关事项通知如下：

一、体检对象

经资格审核合格的报考人员。具体名单详见《山西省2014年*购*基层公共服务岗位招聘考试进入体检人员名单》(附件)。

二、时间、地点和联系方式

1.太原市考区

体检地点、时间另行通知

2.阳泉市考区

体检组织机构：阳泉市人才开发交流服务中心

体检时间：8月12-14 日

联系方式：0353-2296070

3.朔州市考区

体检组织机构：朔州市人才市场

体检时间：8月8-10日

联系方式：0349-2288389

4.运城市考区

体检组织机构：运城市人才市场

体检时间：8月18-20日

8月18日为盐湖区、永济市、稷山县

8月19日为河津市、临猗县、万荣县、新绛县、绛县

8月20日为垣曲县、闻喜县、夏县、平陆县、芮城县

联系*：0359―2611306

体检医院：运城同德医院

地 址：运城市红旗东街(航天公园东100米)

(注：运城市参加体检人员应于早上7:30到医院参加体检，并需带1寸近期免冠照片1张。)

三、体检费用

体检费用由省创业就业促进会按规定标准承担。

四、组织实施

由省创业就业促进会委托省就业服务局具体指导各市人社局所属的公共就业和人才服务机构组织对报考市属乡镇、社区进入资格审查人选名单的人员进行体检，各市经办公共就业和人才服务机构需派专人负责体检工作。

五、注意事项

1.体检当天，参加体检人员应持身份证按时到指定医院报到。

2.体检前一天，请清淡饮食、勿饮酒、勿劳累。体检当日请空腹、禁食、勿饮水、勿服药(降压药、降糖药可随身携带)。

3.体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。

4.体检当天请不要穿连*、不佩戴耳环、项链等饰品和隐形眼镜，请勿携带贵重钱物，以防遗失。

5.待采血、腹部超声等空腹项目检查完毕后，方可进餐。

6.如有特殊情况，请告知医护人员，并在体检报告中作出说明。

7.全部检查项目完毕后，应将体检表交给体检医院，由组织单位统一向体检医院领取体检结果。参加体检人员自行取得的任何体检材料,均不作为其健康状况的依据。

8.本人未按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃。

9.因体检不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，从该岗位笔试成绩合格人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。递补人选的资格审核和体检时间、地点将由各市人社局所属的公共就业和人才服务机构另行通知。

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附件：《山西省2014年*购*基层公共服务岗位招聘考试进入体检人员名单》.rar

相关链接：

山西招聘2412名毕业生从事基层公共管理和社会服务公告

更多事业单位招聘信息请查看山西事业单位考试网

山西省就业服务局

山西省创业就业促进会

2014年8月11日

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、名额和职位

永济市1名（文秘1名）

河津市1名（计算机1名）

临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）

万荣县1名（经济或统计1名）

闻喜县1名（经济或统计1名）

新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）

稷山县1名（经济或统计1名）

绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

平陆县1名（文秘1名）

垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）

夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国*的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；

2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；

4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

三、报名及资格审查

（一 ）报名材料

1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；

2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；

3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；

4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；

同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。

报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。

（二） 报名时间、地点

时间： 2010年11月15日—11月19日

地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）

（三）资格审查

报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

（四）发布招聘公告

招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市*公众信息网和运城市人才市场网登载。

应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。

文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。

计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。

笔试时间地点以准考证为准。

（二）面试

根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。

面试的时间和地点另行通知。

总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

五、体检

体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。

分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

六、政审与考核

体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。

政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。

七、公示

根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督*。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市*公众信息网和运城市人才市场网查询。

八、聘用

经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。

十、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。

组 长：张建喜 市委常委、副市长

副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长

邓梦海 市统计局局长

成 员：席新义 市人社局副局长

郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任

史忠诚 市人社局纪检组长

梁安定 市统计局纪检组长

王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计

调查监测中心专职副主任

兰高文 市人事考试中心主任

领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科

主　任：席新义（兼）

副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长

王涑波 市统计局办公室主任

查询网站：运城市*公众信息网

运城市人才市场网

咨询*：2660316 2096531

监督*：2660750 2096351

运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局

二○一○年十一月二日