嘉峪关市事业单位人员招聘 甘肃省省考面试分数

甘肃进村进社属于民生实事项目人员。
为缓解我市事业单位人员紧缺矛盾，同时拓宽基层项目人员晋升渠道，根据事业单位公开招聘相关规定，结合我市实际，计划开展2022年事业单位专项招聘基层项目人员工作，现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

专项招聘嘉峪关市基层项目人员10人，其中全额事业编制4人，差额事业编制6人。招聘范围为嘉峪关市目前在岗且服务满2年的基层项目人员。具体项目包括：基层服务项目人员（“三支一扶”、进村进社、西部计划）和民生实事就业项目人员（基层教育、基层卫生、基层社保、基层文化、基层旅游、基层畜牧兽医、基层农技推广、农村纯农户零就业家庭普通本科以上毕业生安置人员、优秀运动队退役运动员安置人员）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

5.嘉峪关市目前在岗且服务满2年的基层项目人员；

6.近3年考核均在合格及以上；

7.各基层项目人员根据自身情况只能选择一个岗位进行报名，具体岗位详见《嘉峪关市2022年事业单位专项招聘基层项目人员岗位简表》，其中01号岗位须为*党员。

（二）下列人员不得报考

1.近3年受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；

2.近2年在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

（一）报名和资格审核

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

1.报考信息查询

应聘人员于2022年5月5日起通过嘉峪关市人社局网站（ http://rsj.jyg.gov.cn/ ）阅读《嘉峪关市2022年事业单位专项招聘基层项目人员公告》，并查阅《公开招聘防疫方案》。

2.网上注册报名和上传附件

报名时间为2022年5月8日9：00至5月14日17：00，在此期间应聘人员登录嘉峪关市人社局网站，进入报名系统进行网上注册报名，报名时间截止后，系统自动关闭，不再受理报名申请。

注册报名。登录报名系统进行注册，设置个人密码，如实填写详细信息，用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报名人员务必牢记。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读报名须知，并承诺本人提交的报考申请所有材料真实、准确，误报、错报、虚报后果由应聘人员承担。应聘人员应自觉遵守公开招聘防疫方案相关要求。

上传附件。将以下报名所需材料扫描件、照片等按岗位要求以附件形式单张、逐个、正位上传报名系统：

（1）本人有效身份证（有效期内的居民身份证或临时居民身份证，下同），表彰奖励证书等（自参加我市基层服务项目工作以来到本次招聘报名结束期间取得的相关表彰奖励证书等），岗位要求是*党员的须提交单位主管部门党委（党组）出具的相关证明材料。

（2）上传经“照片审核处理工具”软件审核并自动生成的本人近期1寸彩色免冠正面电子证件照片(尺寸标准25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色为白色。可登录报名系统，在上传附件栏下载指定的“照片审核处理工具”，此工具只可在电脑端使用，对拟上传的照片进行标准化处理，未经标准化处理的照片将无法通过审核)。

3.网上资格审查

由招聘工作人员通过报名系统对应聘人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。网上资格审查时间为2022年5月8日9：00至2022年5月15日17∶00，未通过资格审查、在资格审查时间内退回修改未再提交的，视为报名不成功，后果由应聘人员自负。

4.报名确认及网上缴费

通过资格审查的应聘人员，于2022年5月8日9:00至5月15日17∶00期间，登录报名系统进行报名确认和缴费，本次招聘收取报名费每人150元。缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费成功者视为自动放弃。

5.报名信息修改

为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间（2022年5月8日9:00至5月14日17∶00），应聘人员可持本人身份证件向市人社局申请一次个人信息更改，其他岗位报名信息不得更改。

6.打印准考证

通过资格审查并缴费成功的报名人员，可于2022年5月23日9∶00至5月27日18∶00登录报名系统，打印准考证（A4纸）。

（二）考试

本次考试采取考核、笔试和面试的形式。

1.考核

考核成绩根据应聘人员服务年限、年度考核结果和表彰奖励情况确定。

（1）服务年限每满一年加0.5分；

（2）年度考核（2011年以来）每获得一次优秀加1分；

（3）表彰奖励加分项目严格按照《甘肃省贯彻〈国家功勋荣誉表彰条例〉实施办法》（甘发〔2019〕24号）等执行，其中：获得市委、市*或省直厅局表彰奖励1次加1分；获得省委、省*或国家部委表彰奖励1次加2分；获得党中央、国务院表彰奖励1次加4分；在工作岗位做出较大贡献获得记功奖励1次加1分。统计范围为参加我市基层服务项目工作以来到本次招聘报名结束期间获得的以上表彰奖励，不属于以上范围的一律不予加分，所有报名人员须重新上报审核表彰奖励加分，不在去年基础上进行累计计算。

考核成绩汇总后，及时在嘉峪关市人社局网站公示，公示时间为5个工作日，公示结果无异议的成绩作为最终考核成绩。

2.笔试

笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容，合成一张卷，试题委托第三方命题机构负责命制。

携带证件及注意事项:应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效身份证参加笔试，同时提供当日有效的甘肃省健康出行码“绿码”、国务院行程码 “绿码”（不带*号）截图（*现场展示）和考前48小时内核酸检测阴性证明，戴好口罩，经体温测量正常后（小于37.3℃）参加笔试，其他情形严格执行《公开招聘防疫方案》相关要求，未达到上述任何一项者，不允许进入考场。

笔试时间计划于2022年5月28日上午9:00―12:00进行，时间地点最终以准考证通知为准。

成绩查询:笔试成绩通过嘉峪关市人社局网站向社会公布。

3.资格复审和面试

（1）资格复审

根据笔试成绩的60%+考核成绩，按照3：1的比例从高分到低分依次进行资格复审并确定入围面试人选，资格复审不合格的依次递补，末位笔试成绩并列者一同进入面试。

面试资格复审时需按照招聘岗位条件要求，提供报名登记表（登录报名系统下载，签字盖章）和网上报名提交的所有附件原件材料。面试资格复审人员名单、审查时间和地点另行通知。

（2）面试

应聘人员持面试准考证和有效身份证明，按通知规定的时间、地点、防疫要求参加面试。面试采用结构化方式，面试内容由招聘工作领导小组确定，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，由应聘人员签字确认。面试时间另行通知。

4.综合成绩确定

本次招聘笔试、面试成绩满分均为100分。

综合成绩＝考核成绩＋笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（三）体检

根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，末位成绩并列者，一并进入体检，并确定为拟招聘人员。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准，在指定的体检机构进行。应聘人员对体检结论如有异议，可提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。

（四）考察

体检合格者确定为考察人选。考察由市人社局组织实施，通过征询应聘人员户籍地公安派出所、乡镇（社区）、单位和纪检部门意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。不符合聘用条件的，取消应聘资格。

（五）公示及聘用

根据考试、体检及考察情况，确定拟聘用人员，在嘉峪关市人社局网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的，招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。

四、监督检查

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，并邀请市纪委（监委）全程监督。

五、其他事项

（一）本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

（三）单位应认真审核应聘人员考核加分项目，凡弄虚作假的，视情节轻重追究相关人员责任。

（四）在各环节中被取消应聘资格的，可在指标限额内按照成绩排名从高分到低分依次递补，已超出指标限额的不再递补。

（五）招聘各环节严格执行《公开招聘防疫方案》和当地防疫相关要求。

招聘政策咨询*：0937-6789787

网上报名技术咨询*: 0937-6789791

监督*：0937-6322050

附件：

1.嘉峪关市2022年事业单位专项招聘基层项目人员岗位简表.xlsx

2.公开招聘防疫方案.docx

嘉峪关市人力资源和社会保障局

（一）在岗待遇。 选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（州）、县（市、区）财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位办理，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。因成绩并列一并录取（超出省上下达指标）人员的各项待遇由市（州）、县（区）财政承担，标准与其他人员相同。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

（二）人员管理。 各地要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市（州）人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。同时在“三支一扶”工作管理信息系统内变更在岗状态为“岗位脱离”。各地落实专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并按照《关于做好高校毕业生“三支一扶”服务证书发放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484号）要求，及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员打印发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

（三）优惠政策

1.为服务期满考核合格的人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

2.服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。

3.服务期满考核合格的人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位专项考录招聘优惠政策。

4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

5.服务期满考核合格的人员符合相应条件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

6.服务期满且考核合格高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

7.期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

8.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

联系方式：

省人社厅  省高校毕业生就业办公室  0931-8723159

省人力资源考试中心      0931-4810240

兰州市：  0931-8487079

天水市：  0938-8215762

嘉峪关市：0937-6789790

武威市：  0935-2217578

金昌市：  0935-8332933

酒泉市：  0937-2618488

张掖市：  0936-8360233

庆阳市：  0934-8683373

平凉市：  0933-8226225

白银市：  0943-8246833

定西市：  0932-8236520

陇南市：  0939-8236221

临夏州：  0930-6213722

甘南州：  0941-8212613

兰州新区：0931-8259387

甘肃省省考面试分数分为以下几个分段：
1. 90分及以上：这个分数段是最高的分数段，通常是由面试表现非常出色的考生获得的。这些考生通常具有很强的口才表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，是非常优秀的面试者。
2. 80-89分：这个分数段的考生表现也非常出色，但是可能有一些小的问题或者不足之处。这些考生通常具有较好的口才表达能力和逻辑思维能力，但是可能在组织协调能力上还需要进一步加强。
3. 70-79分：这个分数段的考生表现一般，但是也有一些优点和亮点。这些考生通常具有一定的口才表达能力和逻辑思维能力，但是可能存在一些组织协调能力上的问题，需要进一步加强。
4. 60-69分：这个分数段的考生表现较为一般，存在较多的问题和不足之处。这些考生可能在口才表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力等方面都存在一定的问题，需要进一步加强。
5. 60分以下：这个分数段的考生表现较差，存在较多的问题和不足之处。这些考生可能在口才表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力等方面都存在严重的问题，需要进行系统的提升和改进。

为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据*嘉峪关市委、嘉峪关市人民*《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》精神及工作需要，经市委、市*同意,计划为我市教育系统引进部分高层次及急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进高层次及急需紧缺人才20名（详见岗位简表）。根据报名人数和实际情况，经招聘领导小组研究后，招聘计划和学科数量可适当调整。
（轻触图片放大阅读）
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有教师所需的专业知识和业务能力, 取得相应学历和学位证书；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.引进对象为全日制博士研究生、硕士研究生，具体要求详见岗位简表；
2.引进岗位简表中年龄要求35周岁以下的，为1987年1月1日以后出生；
3.2023年普通高等院校应届毕业生须如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书；
4.在国（境）外取得学历学位的人员，其毕业院校需位列世界大学学术排名（ARWU）前500名高校，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
5.符合《岗位简表》(附件2)要求的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1. 受到校纪处分的，受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的；
2.曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国*党籍的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、引进程序
(一) 报名与资格审查
本次报名采取线上和线下报名两种方式。
1.线上报名
报名时间：2023年1月19日至2月10日
线上报名可将报名资料（含报名登记表）扫描件或照片发送至电子邮箱（jygjyjyc@163.com）进行报名，电子邮件名称为主题词格式“岗位代码+学位学历+毕业学校+姓名”，报名结束后进行资格审核，审核结果通过邮箱反馈本人。
2.线下报名
报名时间：2023年1月28日至面试考核前
线下报名地点为嘉峪关市教育局209室或面试考核确认点，现场提供报名所需资料，现场进行资格审核。
3.报名所需资料：填写《报名登记表》(附件1)；本人身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其它相关资格等证件原件；2023年应届毕业生提供就业推荐表或学信网学籍证明材料及岗位要求的其它材料。
（二）现场确认
所有报名审核通过人员须在面试考核前进行现场确认，未按时参加现场确认的视为自动放弃面试资格（现场确认时间和地点另行通知）。
（三）面试考核
1.面试时间、地点：根据报名和实际情况进行，时间和地点另行通知。
2.面试形式：应聘人员持有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试考核（因疫情原因不能组织现场面试考核的，采取线上面试考核方式）。由面试考核小组通过观察、提问、查阅有关证书、试讲等形式重点考察应聘人员的学习情况和综合素质，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价，面试考核计分采用百分制，考核成绩为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均得分。拟聘用人员考核成绩低于85分的不得进入下一环节，考核成绩由应聘人员签字确认。
（三）签订协议书
经面试考核符合引进人才条件的，由领导小组研究后确定为拟引进对象，签订人才引进意向协议书或三方协议。
（四）体检
按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低排序确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。体检由市教育局组织，在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的取消拟引进资格。
（五）考察和资格复审
体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察不合格的取消拟引进资格。引进人员中的2023届毕业生毕业后，对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，2023年7月31日前未取得以上证件的，取消拟引进资格。
体检、考察和复审不合格形成的空缺岗位，根据实际情况由领导小组研究确定是否进行递补。
（六）公示与聘用
面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，经领导小组审定后，在嘉峪关市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由组织、人社、编制部门和市教育局按有关规定办理相关手续，引进人员试用期一年，最低服务年限不少于五年（含试用期一年）。
四、政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，按照《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法（试行）》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法（试行）》中相关规定享受租房补贴、安家补贴、职称评聘等政策待遇。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度。
六、其他
（一）应聘人员须认真阅读并严格遵守公告规定。
（二）本公告未尽事宜由嘉峪关市教育局负责解释。
联系*：0937-6225900 18993770139
附件：报名登记表
嘉峪关市教育局
2023年1月14日
��编辑整理：李荣亮

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