建邺区事业单位管理局招聘 江苏教育人事网怎么样?

年龄条件

我们都知道，教师资格证对于年龄的要求相当宽松，大多数省份都没有提及报考年龄的限制，即使部分省份提到，也是说未达到国家 法定退休年龄 即可。

教师招聘则不同，大多数招聘单位都会明确对报考者年龄的限制，一般规定为 30/35周岁以下 。值得注意的是，如果报考者的学历水平较高，那么年龄限制也可能会适当放宽，具体还是要参照招聘公告相关要求。

学历条件

教师招聘考试 对考生学历是有明确限制的 ，不达标准，不予报考。和教师资格考不同的是，河北省教师资格证对于学历有统一的规定，如下：

(一)申请参加幼儿园 教师资格考试 ，师范类毕业生应具备具有办学资质院校开设的中等学历层次幼儿教育类专业毕业及其以上学历，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。

(二)申请参加 小学教师资格考试，应具备 大学专科 毕业及其以上学历。

(三)申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。

(四)申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学专科毕业及其以上学历。

很多 应届毕业生 都有这样的困扰“我还未取得 毕业证 、学历证书，还可以报名教师招聘吗？”会有一部分招聘单位是允许应届毕业生报考的，大家具体参照公告要求。

专业条件

不论你是什么专业，都能参加 教师资格证考试 ，只要顺利通过了，都能领取到教师资格证，具有从事教师的资格！但是能否进一步参加教师招聘考试，就要看具体的招聘公告了。

教师招聘对于专业的要求，一般有 三种情况 ：

①不限 这是最皆大欢喜的，师范与非师范生都能在同一起跑线公平竞争岗位。

②学科对口+师范专业 这类要求严格，既要求师范，又要专业对口。

③与学科对口 可以是非师范生，但是所学专业必须与报考学科对口。

普通话等级条件

其实在小伙伴们认定教师资格证时，认定机构就已经审核过大家的普通话等级了，但是部分招考单位还是会再次将普通话作为报考的条件，毕竟对于教师这个职业而言，有一口流利的普通话是硬性标准。

河北地区要求语文学科教师和 幼儿教师 普通话水平达到二级甲等及以上，其它学科教师普通话水平达到二级乙等及以上，普通话不符合要求的小伙伴要抓紧练习啦！（如果普通话等级证书丢失，补办很麻烦，建议大家再去考一个）

教师资格证条件

想要成为一名正式的教师，教师资格证必不可少！那么在报考教师时，只能报教资证对应学段的岗位吗？不一定！在一些报考条件宽松的地方，是允许拥有中高学段资格证的老师教低学段的，比如高中数学资格证可以报考小学及初中数学，大家还是要注意看公告要求。

⑴ 请问江苏人事考试中心网的网址

jsrsks.cn/

⑵ 江苏公务员考试网网址是多少

您好！
下面是公务员相关考试发布公告的网站，您可以看看：
江苏版省权公务员局：//jshrss.gov.cn/jssgwyj/
江苏人力资源和社会保障局：//jshrss.gov.cn/sy2011/index
江苏省人事考试网：//jsrsks.gov.cn/

⑶ 江苏人事考试网为什么进不去呢

估计是正值报名期间，访问量过大引起的暂时状况吧

⑷ 谁知道江苏教育出版社和南京市人事局哪边待遇好一点

以下答案仅供参考，绝不适用于“俯首甘为孺子牛”的朋友，心地善良纯洁者请勿相信。

首先，楼主很强，因为这两个单位无论哪一个，一般人是进不了的。要进苏教社必须得有相当过硬的人脉关系和个人业务水平才进得去；人事局嘛……。

凤凰传媒出版集团现在有9个出版社，他们现在的老总是原来“中少”（中国少年儿童新闻出版总社，团中央直属正司级）调任南京的。过去集团成立前，南京地界省局市局管辖的和大学自有的出版社共有15家（江苏人民、江苏教育、江苏科技、江苏少儿、文艺、江苏古籍、译林、江苏美术、江苏电子音像、南京大学、东南大学、南京师大、河海大学、南京音像和南京出版社），苏教社是效益最好的。

当年，苏教社凭洪宗礼的一套语文教材风行全国，一举成为地方教育出版社的最强之一。现在苏教一年教材发行码洋至少10个亿；凤凰出版集团成立后，苏教社和新华发行集团基本上撑起了集团的大半边天。

出版社是事业单位，工资这一块是对照公务员来的，这是肯定不用担心的，至于奖金福利什么的，只要是正式在编员工，那是世人皆知，尤其是苏教社。俺就不说赖~~~~

关于人事局，公务员的铁饭碗，很有诱惑力，加上现在灰色收入N多，所以是对有从政愿望和政治天赋的朋友来说，做公务员是很好的。本人推荐苏教社，前提是您被录用为集团在编正式员工。

毕竟，人事安排实际上党内有组织部门，党外大多由企业或单位自身说了算，人事局搞搞考试、招聘会什么的倒是很有面子。其他嘛，那就得冒风险了。。。

⑸ 江苏省自考网站

jszk
//zxks.jseea.cn/
江苏人事考试版网权

⑹ 江苏人事考试网怎么上不去！

江苏农村信用社开始报名了
要去网站下载报名表
可能是内部原因吧

⑺ 江苏人事考试网也是事业单位

我们网站每来天都会更新公职类源考试相关资料，一般有招考信息、报考指导、阅读资料（方法技巧、行测、申论、面试、时事政治、成功分享）、考试题库（行测、申论、面试），你可以关注一下我们的网站，希望能对你的考试学习有所帮助。

⑻ 为什么江苏省人事考试网进不去啊

10月19到25号报名，现在还没开始

⑼ 为什么我江苏人事考试网的事业单位报名打不开

您好，中公教育为您服务。

江苏事业单位考试相关问题可以查看江苏事业单位考试网//zgsydw/jiangsu/里面有历年真题、备考技巧、免费试听课程、公益讲座等。希望能都帮助到你。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑽ 江苏省教育厅举报网在哪

江苏教育 举报网址：//ec.js.e.cn/col/col10401/index

江苏省各市、县（市、区）教育局规范办学行为工作常设举报*号码：

教师工资待遇投诉：025－83335535

教师道德建设投诉：025－83335128、83335661

中、小学违规补课投诉：025-83335604、025－83335673

高中学违规补课投诉：025－83335604

纪检监察举报和学校收费投诉：025－83335134

学校外部搭车摊派收费投诉：025－83335134

教育综合类投诉：025－83335885

南京市及辖县区教育局（区号025-）

南京市：83639901办公室；83639945监察室；83639977督导室

玄武区：84550108综合科

白下区：86641482中教科；86643067小教科；84500297办公室

秦淮区：52651233中教科；52651173办公室；52651234初教科

建邺区：87778243纪委；87778252中教小教科

鼓楼区：83204663办公室；

下关区：58752299督导室；58591694中教科

栖霞区：85570460基教科；85570463督导室；85664175安全管理科

雨花台区：52883595督导室

江宁区：52284631督导办；52197358普教科；52281696监察室

浦口区：58187320督导室；58187315基教科

六合区：57124155督导室；57755328办公室；57110256基教科

沿江工业开发区社会事业处：57011543基教科；57791407综合科；57029276督导室

溧水县：57218556普教科

高淳县：57338655督导室；57338653普教科；57338632监察室

镇江市及辖市区教育局（区号0511-）

镇江市：85018007办公室；88916312基教处；88916330督导处

丹阳市：86524728办公室；86569305基教科；86569013督导科

句容市：87272249办公室；87310520基教科；87310529督导室

扬中市：88322707、88363581、88363582督导科

丹徒区：88976038督导科；88976022基教科

京口区：89980850督导科；89980833、89980822办公室

润州区：85589107、85589129督导室

镇江新区：83176662、83176217、83176663教研督导室

常州市及辖市区教育局（区号0519-）

常州市：85681313办公室；85681350基教处；85681370督导室

钟楼区：88890542办公室；88890546教育文体科；86606693督导室

溧阳市：87222160办公室；87220727基础教育科；87211665督导室

金坛市：82824937办公室；82825373法监科；82881815督导室

新北区：85127715教育处；85127250教育处；85127833督导室

天宁区：86909665办公室；86909297监察室；86908537督导室

戚墅堰区：89863197办公室；89863199教育科；89863201督导室

武进区：86310613办公室；86310377基教科；86310832督导室

无锡市及辖市区教育局（区号0510-）

无锡市：68789000教育惠民服务中心；81821849基础教育处；81821858督导

江阴市：86861236办公室；86861253基教科；86862410督导科

宜兴市：87983318办公室；87960830普教科；87981641督导室

锡山区：88700638教育科；88704549督导室

惠山区：83592403督导室；83592305教育科

滨湖区：81178606督导室；81178611纪委；81178599基教科

崇安区：82709583学校管理科；82720624党政办；82711267督导室

南长区：85765031督导室；85019388办公室；85057533学校教育科

北塘区：83158152学校管理科；83158153党政办；83158120督导室

无锡新区：85210177教育科、纪检监察室；85259685办公室

苏州市及辖市区教育局（区号0512-）

苏州市：65224024基教处；65230640监察室；65228814教育督导室

张家港市：58222662基教科；58218898人事监察科；56323910督导室

常熟市：52707135监察室；52221662基教科；52716812督导室

太仓市：53531129办公室；53531152基教科；53543672督导室

昆山市：57532139基教科；57514790监察室；57514885督导室

吴江市：63981988办公室；63981978普教科；63981965督导室

吴中区：65280337秘书科；65284615基教科；65253646督导室

相城区：85182101办公室；85182104普教科；85182107督导室

平江区：67276392教育科；67275444办公室；18915531095督导室

沧浪区：65211410办公室；65210127教育科；65298853督导室

金阊区：68665025办公室；68664121基教科；68664952督导室

工业园区：66681128监察室；66681137教育处；62519051督导室

高新区：68251888-1157教育处；65251888-1166教研室；68258002督导室

徐州市及辖县市区教育局（区号0516-）

徐州市：83723635基教处；83724931督导室

云龙区：80803421基教科；80803435督导室

鼓楼区：87636729办公室；87636739督导室

泉山区：85901790监察室；85901756教育科；85901795督导室

铜山区：80266966办公室；80266956督导室

贾汪区：87718634教育科；87715006督导室

丰县：89209473教育科；89228031督导室；89209475监察室

沛县：89621372教育股；89682715督导室；89616891监察室

邳州市：86626215办公室；86626237督导室；86626258监察室

睢宁县：88390785基教科；88390825监察室；80376818督导室

新沂市：88923007基教科；88891322督导室；88891317监察室

省教育厅（区号025-）

83335673督导室；83335604基教处

是百分制
为充实全市卫生人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市*办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(宁委办发�z2011�{83号)及《市*关于建立全科医生制度的实施意见》(宁政发�z2013�{2号)、《市*办公厅关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》(宁政办发�z2015�{112号)、《市*办公厅关于加快提升基层卫生服务能力的若干意见》(宁政办发〔2019〕10号)、《 市*办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》(宁政办发〔2019〕36号)有关精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市建邺区、雨花台区、栖霞区、江宁区、六合区、高淳区、溧水区、江北新区等区所属部分事业单位面向社会公开招聘289名卫技人员(其中编内276名，编外13名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网、各区相关网站及各招聘单位或主管部门等网站发布。

有关招聘岗位的咨询问题，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市部分区属事业单位2019年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

5、年龄在35周岁以下(1983年11月30日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年11月30日。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)有关要求

1、资格条件中的应届毕业生指普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业生，2020年毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。

2、取得国家承认学历(学位)的非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。

3、资格条件中全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名。报名网址：南京人事考试网。

报名、照片上传时间：2019年12月1日9:00至12月5日16:00。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2019年12月1日9:00至12月6日16:00。

3、信息查询

考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

4、缴费确认

通过资格初审的考生，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函�z2007�{146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2019年12月3日9:00至12月6日18:00。

5、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的考生，可于2019年12月10日10∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。

6、准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月23日至12月27日登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系。

7、有关要求

(1)考生要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1、笔试

本次招聘笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

笔试时间为2019年12月28日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。

笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号查询。

2、资格复审

笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通知应聘人员，或通过其网站公布。请在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门相关网站公布。

3、面试

面试由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，在公开招聘综合管理部门指导下，按照批准后的面试方案组织实施 ，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、主管部门等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。对部分基层医疗卫生机构，按区合并招聘的岗位，拟聘用人员按照岗位信息表中注明的办法进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。