国企事业单位招聘学历 事业单位国企进入的最低标准是什么?我只有高中学历 ...

事业单位提干国家规定最低学历一般是要大专以上。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

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宗旨

事业单位是指以*职能和公益服务为主要目的的公益性单位和非公益性职能部门。参与社会事务管理，履行管理和服务职能。它的目的是服务社会。主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

他们的上级部门大多是*的行政部门或职能部门。他们的行为和根据相关法律作出的决定大多具有强制性。他们的工资大部分来自财政拨款。

事业单位的登记在设立部门进行。用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动争议发生后，用人单位进行人事仲裁。

参考资料来源： 百度百科-事业单位

没有本科学历可以进国企。

因为国企里面岗位很多，职务分工明确，不光有管理人员，同样有一般工人。像很多职工院校毕业的技工，就是很多国企的核心构成人员。技工学校，高等技术专科学校毕业的中专，大专毕业生，每个国企都需要的。所以，没有本科学历，照样可以进国企的。

根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国 铁路局 招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。所以如果有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要本科的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。

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虽然现在很多国企的学历要求都在本科及本科以上，但是还是有少部分国企对学历没有那么高的要求，部分国企甚至在专科学校的招收名额还不少。现在社会中拿学历作为门槛的企业有很多，但也有不少企业看中的是个人能力而不是学历。

进国企必须参加公务员考试，通过后才有机会进入国企。公务员事业单位，必须是招考公告上所要求的专业。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

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公务员考试的职位类别：

1、A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。

参考资料来源： 百度百科―公务员考试职位

参考资料来源： 百度百科―公务员考试

考编制 需要什么条件？让我们一起了解一下吧。
考编制需要的条件和学历主要包括以下几点：
1、年龄要求：一般在18周岁以上，35周岁以下，也有些地区会要求30周岁一下，要看具体情况。
2、学历要求：是具备国家承认的学历学位，而且至少是在大专以上的学历学位，这是报考事业单位公开招聘工作人员基本条件。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件。
4、具备履行所报考岗位的相应 身体素质 条件，无违法违纪的记录。
今天的分享就是这些，希望能帮助到大家。

其实，也不只是国企喜欢985和211毕业的，现在很多公司也是这样。这很正常，就像我们希望找个很好的单位一样，那么作为企业来说，同样也是希望找到更优秀的人才。 这些名牌学校毕业的学生的确在专业能力上胜过大部分的专科生 ，当然，也不是全部如此，也有一些专科生很优秀，只是如果让公司的人力部门去一个个筛选的话，那这个时间成本有点高。

我们可以想象一下， 一个HR手里每天要翻越成千上百份的简历，一个岗位又有那么多人在竞争，那么如何在这么多人里挑选出更优秀的人才呢，其实学历是敲门砖，也是最直接的办法。这样筛选出那些学历不达标的，就减轻了一大半的工作 ，而要想招到真正优秀的高学历人才，可不就是锁定985和211毕业的学生么。

但是现在随着就业压力的增大，即便是985和211院校毕业的学生，也不见得就业形势就一片大好， 很多毕业生也是在为了求稳定而越来越多地去选择国企。所以国企从来不缺少优秀的学生。 如果你是企业的老板，能够招到这些名牌院校毕业的学生，而且他们也愿意在这种安定的企业就职，你会选择普通学校毕业的还是选择名牌学校的？结果显而易见。

所以不要抱怨企业为何会招那些名牌院校的学生，实力强的单位，根本不怕招聘门槛高哦，这样也是减少招聘成本，而且这些企业也是很多优秀的学生抢着想进去的。