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【 #教师招聘# 导语】2022年山东日照市东港区公开招聘教师简章已发布，报名时间：2022年7月15日8:30―7月17日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师326名，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄40周岁以下（1981年7月15日以后出生）；

（五）应聘初中教师岗位的，需具备本科及以上学历、学士及以上学位；应聘小学教师岗位的，需具备师范专业专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历；应聘幼儿教师岗位的，需具备专科及以上学历；

（六）应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致；应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受所学专业和教师资格证书学科限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致；应聘幼儿园教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书；

（七）具备相应教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。暂无教师资格证的，按人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单‘受到疫情影响’栏标注为‘是’),可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在资格审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（八）报名人员须在2022年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位及相关证书。

海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

高级技工学校（技术学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位；

（九）在职人员报考需提交具有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信；

（十）具有招聘岗位所需其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。东港区内在编人员（含人员控制总量备案人员）不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对2016年及以前参加全省招募选派到东港区服务的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的东港区生源的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目东港区生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，实行定向招聘。从小学语文招聘计划中拿出1个计划供此类人员报考，报名人员达不到1:3比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文计划中。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的，不再适用该政策。

二、招聘计划

本次计划招聘教师326名，其中初中教师10名、小学教师188名(含特殊教育学校教师3人)、幼儿园教师128名。具体招聘岗位、计划见附件1。

三、报名、初审和缴费

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2022年7月15日8:30―7月17日18:00

审核时间：2022年7月15日8:30―7月18日15:00

缴费时间：2022年7月16日8:30―7月18日18:00

打印准考证时间：2022年7月22日8:30―7月24日9:30

报名网址： https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_rzdonggangjy/index.html#/index

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

（一）网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB），每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由区教师招聘工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年7月17日18:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱dgqjyjzgk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-3226766进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系*；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。

应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

（四）招聘计划调整

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划；计划聘用2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减计划相应调剂到非定向岗位。取消或核减的招聘计划经区教师招聘工作领导小组决定后调整到其他岗位。核减和取消招聘计划的情况，在日照市东港区*网站（ http://www.rzdonggang.gov.cn/ ）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（五）准考证打印

应聘人员于7月22日8:30―7月24日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证、《疫情防控考生书》和《东港区2022年公开招聘教师报名登记表》、《报考诚信书》（参加现场资格复审时使用）。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

1．笔试时间：7月24日上午9:00―11:00。

2．笔试地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

3．笔试方法和内容：

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论（占20%）：包括教育学、教育心理学和教育法律法规；②学科专业知识（占80%）：报考初中、小学、特殊教育学校教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识；报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）现场资格复审

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《日照市东港区2022年公开招聘教师报名登记表》；

2.《报考诚信书》；

3.毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件；报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件；

4.在职人员需提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信；

5.报考定向招聘岗位的人员，除出具以上材料外，以“三支一扶”身份报考的，还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，还须出具共青团中央统一*的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》等；

6.委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件；

面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查符合条件的人员，网上缴纳面试考务费70元，并打印面试通知单（具体时间另行通知）。

（三）面试

面试采取试讲的方式进行，报考信息技术、音乐、体育、美术、学前教育专业的，采取专业技能测试和试讲方式进行。面试时间、地点及具体办法在东港区*网站另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

现场资格复审及面试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。如报考岗位中应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如果面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区教师招聘工作领导小组同意。

（一）考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

（二）体检。考察合格人员统一在县级以上综合性医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区*网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由区教体局提出聘用意见，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿教师纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实常态化防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

3.报名人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

4.东港区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询*：19563393176（座机*）,19563393179（座机*）；监督*：0633-3226796

东港区2022年教师招聘工作领导小组

2022年山东日照市东港区公开招聘教师报名入口

不算。
日照港务局招聘有自己的人事管理，会统一向社会发布招聘信息并面试决定录取与否。
日照港是六五期间国家重点建设的沿海主要港口，1978年开始选址，1982年开工建设，1986年开港运营，日照港港务局属于国企单位，福利待遇还是不错的。

日照莒县2014年卫生事业单位考试招专业技术人员44名，其中县直卫生事业单位6名，基层医疗卫生机构38名。

点击查看》》 日照莒县2014年卫生事业单位考试职位表

公告查看： http://htwx.huatu.com/shandong/sy/

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、系国家统招全日制普通院校毕业生且符合招聘岗位所需的学历条件和专业要求;

5、年龄在30周岁以下(1983年10月10日以后出生)，其中全日制普通高等院校硕士研究生以上学历的毕业生年龄可放宽到35周岁以下(1978年10月10日以后出生);

6、在职人员需提交单位同意报考的证明;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违反计划生育、无违法收养子女的证明;

7、报考基层卫生院临床医学岗位必须具备执业(助理)医师资格，基层卫生院中医学岗位必须具备执业(助理)中医师资格，基层医疗卫生机构护理学岗位必须具备执业护士资格。

8、符合招聘岗位所需的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)不得报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘过程中因被认定有严重违纪违规行为不得再次报考的人员、在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、违法生育或违法收养子女的人员以及法律、规章规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2017年-2020年青岛事业单位招聘参加山东省事业单位统考情况
年份 2017 2018 2019 2020
公告发布 2017年1月5日 2018年1月11日 2019年2月12日 2020年2月21日
报名时间 1月12日-16日 1月22日-24日 2月18日―20日 2月7日-11日
考试时间 2017年3月19日 2018年3月18日 2019年3月16日 2020年3月22日（原定）
是否参加统考 是 是 是 是
由上表很直观的可以看到，2017年-2020年青岛事业单位招聘历年都参加山东省事业单位综合类统考，而且结合之前有考生致电青岛人社局咨询，官方回复称青岛事业单位招聘看省里通知，所以2021年青岛事业单位招聘是会参加21年山东事业编考试的
2020年青岛市部分市属事业单位公开招聘报名时间
网上报名时间：2020年2月7日 9:00―2月11日16:00;
网上初审时间：2020年2月7日11:00―2月12日16:00;
查询及网上缴费时间：2020年2月7日11:00―2月13日16:00。
准考证打印时间：2020年3月18日9:00―3月22日9:30
笔试时间：3月22日（原定）
更多信息，请搜索日照中公教育网站查看

经*五莲县委、五莲县人民*研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4、年龄应在40周岁以下(1974年4月23日以后出生)。

5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘事业编制工作人员30名，具体职位和要求详见附件《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员计划职位表》。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2015年 4月23日 8:30―25日17:00。

查询时间:2015年 4月23日10:30―26日17:00。

报名网址：www.wlhrss.gov.cn(五莲县人力资源和社会保障局网站)。

1、网上报名。应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上缴费。

缴费时间：2015年4月23日10:30―26日17:00。

应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试时使用)，并于2015年5月19日8:30―5月23日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。

根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于4月26日12:00前到五莲县人力资源社会保障局办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件4。

3、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年4月23日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除以上材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还需提交县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

四、笔试和面试

(一)笔试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2015年5月23日上午9：00―11：30。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：2的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局)

监督*：0633-5512380(五莲县委组织部)

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五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员计划职位表

五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表、诚信书

五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员应聘须知

中 共 五 莲 县 委 组 织 部

五莲县机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

2015年4月14日