浙江杭州事业单位招聘网站 2017上半年浙江杭州市交通运输局所属事业单位(统考)...

杭州市交通运输局所属杭州市港航管理局、杭州市公路管理局、杭州市交通工程质量安全监督局、杭州市交通规划设计研究院、杭州汽车高级技工学校、杭州技师学院、杭州市综合交通信息中心(杭州市小客车总量调控服务中心)、杭州市交通运输发展服务中心2017年上半年度公开招聘工作人员面试定于2017年7月1日(周六)进行。现将面试有关事项公告如下：

一、面试入围人员名单

根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的，不得入围面试。具体入围面试人员名单2017年6月23日已经在培训考试网上公布。

二、面试时间和地点

面试时间：面试报到时间为2017年7月1日上午7时30分，8时30分正式开始面试。

面试考生报到地点：各招聘单位，具体地址由各招聘单位另行通知。

三、面试形式和内容

杭州技师学院、杭州汽车高级技工学校教师岗位采取结构化面试和试讲相结合的方式，结构化面试和试讲的得分各占面试总分的50%;杭州技师学院实习指导教师岗位采取结构化面试、试讲、实际操作相结合的方式，结构化面试的得分占面试总分50%，试讲和实际操作的得分各占面试总分的25%;其他岗位采取结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

四、资格复审

面试前，各招聘单位将对面试人员进行资格复审。资格复审时间定于2017年6月27、28日。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补(招聘人数在5名以上的岗位不作替补)。因替补人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格而空缺的面试名额不作替补。

面试入围人员应按招聘单位指定的时间和地点进行现场资格复审。资格复审时2017年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

面试人员必须所提供证件和资料的真实性，必须承担提供虚假证件后果的法律责任。

五、注意事项

1、参加面试的考生请准时到达面试地点报到，面试考生超过报到时间30分钟或缺席者，作缺考处理。

2、面试时，面试人员携带本人有效身份证和面试通知书原件，1寸彩色照片1张。

3、面试考生见到本公告后于2017年6月26日16时前，主动与招聘单位联系，确认本人是否参加面试。对于联系方式改变的考生应及时与招聘单位联系说明。为保证招考工作顺利进行，我们将及时在杭州交通信息网(www.hzcb.gov.cn)及各招聘单位网站发布有关通知，请考生随时关注。

4、各招聘单位联系方式

杭州市港航管理局联系人：潘老师，0571-85388152;

杭州市公路管理局联系人：张老师，0571-88818033;

杭州市交通工程质量安全监督局联系人：陈老师，0571-85460305;

杭州市交通规划设计研究院联系人：尹老师，87035925;

杭州汽车高级技工学校联系人：茹老师，0571-88198157;

杭州技师学院联系人：陈老师、吴老师， 0571-64619301;

杭州市综合交通信息中心联系人：倪老师，0571-85450624;

杭州市交通运输发展服务中心联系人：刘老师，0571-89900967;

杭州市交通运输局组织处联系人：陈老师，0571-85460113。

浙江部分省属事业单位2012年招聘公告：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和省属事业单位分类推进公开招聘工作要求，浙江中医药大学等9家省属事业单位制订或增补了2012年度特殊、紧缺专业技术岗位招聘计划，经省人力资源和社会保障厅核准备案，决定集中公布招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。国家公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位招聘计划目录（2012年第二期）》（附件1，以下简称《招聘计划目录》）。
（一）招聘单位
招聘单位包括浙江中医药大学、浙江水利水电专科学校、浙江中医药大学附属第一医院、浙江省农业科学院、中国电子科技集团公司第五十二研究所等部分省直属高校、部门所属高校、医院和科研机构（含中央部属），共9家。具体见《招聘计划目录》中的“招聘单位目录”。
应聘者可根据“招聘单位目录”有关内容，获得相关单位简要情况、用于公布招聘过程和结果有关信息的网址以及向招聘单位咨询、投诉、反映意见建议的联系方式。
（二）招聘岗位
招聘岗位在《招聘计划目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位，共216个专任教师、医疗、科研岗位，计划招聘321名工作人员。其中，浙江中医药大学和浙江水利水电专科学院在本年度第一期招聘计划基础上增补部分招聘岗位；浙江中医药大学附属第一医院招聘计划在本年度内曾组织招聘，部分岗位招聘计划未能完成，继续组织招聘。
招聘岗位明确的“可聘级别”，是指根据招聘单位的岗位设置管理制度规定和岗位空缺情况，对于具备相应资格条件的人员，参照目前正式在岗人员情况原则上可以聘用的岗位级别。
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
根据招聘单位设岗和聘用需要，招聘对象分为三类：社会人员、应届毕业生或不限。招聘对象应为中国（大陆）公民，但不限定户籍。
社会人员指报名时已经取得完全资格条件（如学历、学位）的人员。根据招聘岗位履职需要，应届毕业生特指境内外普通高校按其学制情况，预计于2012年8月底前毕业并取得相应学历、学位的当年度毕业生。对象不限的，同时包括前两类人员。
（二）应聘资格条件
应聘者除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件外，还应具备招聘岗位各项资格条件。具体指：
1、年龄一般不超过规定的年龄上限。例如，上限为35周岁的，如于2012年4月1日报名，凡1976年4月2日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位仍可予以适当放宽。
2、同时具备不低于《招聘计划目录》明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准。
3、符合适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及科研论文等，结合招聘岗位职责需要进行判断。
4、符合招聘岗位的“其他条件”要求。明确给予具备特定条件人员优先待遇的，在获得符合条件应聘人员报名的情况下，招聘单位可以谢绝其他人员应聘。
5、资格条件各项目标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件”中相应要求执行。如“学历/学位”要求为“*博士研究生”，同时注明“*具有副高以上职称者放宽到硕士”的岗位，具有硕士学位的副教授即视为符合条件。
三、组织实施有关安排
（一）实施时间
自公告发布之日起至少两周后，由各招聘单位根据符合报名条件的人数情况，不定期组织考试，直至相应岗位招聘计划实施完毕。
招聘实施时间截止招聘计划下一个更新周期。本期招聘计划暂定2012年8月更新。
（二）招聘程序
公开招聘程序包括公布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等环节。按照直接考核方式聘用的，不安排考试。
（三）信息公开
各招聘单位将在本公告基础上，结合单位公开招聘工作具体安排，在《招聘计划目录》中明确的信息公开指定网站上公布与本单位相关的公开招聘信息和具体办法。
各单位公开招聘实施过程有关情况和招聘结果均在该指定网站公布。
四、报名和应聘资格的取得
（一）报名
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘公告发布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。
1、报名方式。应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《招聘计划目录》中的“报名方式”。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《招聘计划目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
2、报名材料。除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表（样式见附件2）。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文着作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、执业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。
（二）应聘资格的取得
1、资格审查。招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、*短信等方式反馈资格审查结果。对于报名表上应聘单位（含部门）、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的报名申请，招聘单位可以不予反馈。
2、决定组织考试、考核。自公告之日起至少两周之后，招聘单位可根据各岗位符合资格条件报名人数、人员情况和本单位公开招聘工作具体安排，研究是否针对具体岗位组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核。
全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。
对于业绩突出的博士研究生，具有正高级专业技术任职资格的人员，或者具有副高专业技术任职资格且具有硕士研究生学历（学位）的人员，招聘单位研究后如认定其应聘岗位无法形成竞争，可以不安排考试，改用直接考核的方式决定是否聘用。
3、取得应聘资格。招聘单位研究决定针对具体岗位组织考试、考核的，符合资格条件的应聘者即获得应聘资格。招聘单位将及时通过*、电子邮件、*短信等方式，通知相关人员考试、考核工作具体安排。
五、拟聘人员的确定
（一）考试
考试一般采用面试方式进行。个别单位对于招聘对象学历（学位）层次略低的岗位，或者因合格报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试。
面试采用专业答辩、试讲（教师）、试诊（医疗）、学术报告以及结构化面试等形式进行，各种形式可以独立或综合应用。
有关考试的具体办法和安排由招聘单位确定，并通知应聘人员。
（二）考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、*测评、个别谈话以及单位领导班子*研究等形式进行，对入围人选遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。考核结论作为招聘单位研究决定是否聘用的依据。
部分招聘单位要求应届毕业生在用人部门进行短期实习的，应聘者应当配合，实习情况列入考核工作组成部分。
（三）体检
教师岗位和其他岗位体检原则上分别参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对所有入围人选的 体检均不涉及乙肝检测项目。招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况，按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目和标准的，以其公布的体检实施办法为准。
（四）拟聘人员公示
招聘单位根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在指定网站公示，时间不少于7天。公示期满，对拟聘人员没有异议的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
六、人员的聘用和待遇
（一）聘用管理
聘用人员列入事业编制管理，全部实行聘用制。人员聘用按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》有关规定执行，聘用单位按规定与聘用人员签订事业单位聘用合同，并约定试用期。应届毕业研究生试用期不超过6个月。
（二）待遇
聘用人员试用期结束后，如考核合格，招聘单位根据招聘资格条件中有关学历（学位）、职称以及任职资历等特定要求，原则上将聘用其到不超过“可聘级别”的相当级别岗位。
部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过指定网站相关信息查询。
七、监督与咨询服务
招聘单位将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电或浙江省人力资源和社会保障厅网上互动交流平台反映。联系方式如下：
通信地址：杭州市省府路省府大楼2号楼（省人力社保厅事业处）
邮政编码：310025
*/传真：0571-87056703
网上互动交流平台网址： http://www.zjhrss.gov.cn/ 互动交流/“网上咨询”或“监督投诉”栏目
浙江中医药大学 浙江树人大学
浙江水利水电专科学校 浙江同济科技职业学院 浙江交通职业技术学院
浙江建设职业技术学院
浙江中医药大学附属第一医院
浙江省农业科学院 中国电子科技集团公司第五十二研究所

一、在杭州市区全日制普通高校就读的非杭州市区生源2017年应届毕业生户籍如何认定?

答：在《招聘公告》发布之日前，户籍仍在院校的(院校地址在杭州市区范围内)，可视为杭州市区常住户籍，在符合其他招聘条件情况下，可以报考相关岗位。招聘户籍要求是“杭州市”、“浙江省”的，依此类推。

二、本次余杭区部分事业单位工作人员招聘对面向大学生“村官”，以及区人武部“征兵训练”招聘岗位有何要求?

答：(一)面向大学生“村官”岗位。符合招聘岗位户籍、年龄、学历等要求外，还应具备下列条件之一：(1)余杭区行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核“称职”及以上，且目前仍在服务岗位的人员;(2)余杭区行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核“称职”及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

“仍在服务岗位的人员”是指在聘任合同期内的大学生“村官”。已满2个聘期的留村任职人员不属于“仍在服务岗位的人员”。

大学生“村官”在村(社区)工作期间受过处分或对本村(社区)发生重大责任事故负有责任的，以及近3年年度考核结果中有低于“称职”等次的，不能报考面向大学生“村官”招聘的岗位。

*杭州市余杭区委组织部咨询*：89182539。

(二)余杭区人武部“征兵训练”岗位。符合招聘岗位要求户籍、年龄、学历、*党员的前提条件下，面向以下二类人员招聘：一是人民武装学院毕业学员;二是有部队服役经历，且经余杭区接收安置的退役士兵。

体(技)能测评工作由区人武部组织实施。具体标准见下表。

余杭区人民武装部“征兵训练”岗位军事体(技)能测评项目合格标准

备注：1、以上标准参照《中国人民*军事训练大纲》和《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》等制定; 2、军事体(技)能测评成绩均达到标准即为合格,按规定比例确定面试对象。入围体(技)能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加体(技)能测评或体技能测评不合格的,均不再递补。

杭州市余杭区人武部咨询*：86237285。

三、余杭区人民检察院检察事务中心“检察事务”岗位要求“法律类”专业包括哪些?

答：法律类包括：刑法学、民商法学、诉讼法学、知识产权法学、法学、法律、法律硕士。

四、对报考人员的学历有何规定?

答：报考人员的学历须为国家承认，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放。取得省级以上党校核发的函授学历人员，也可报名;持设区的市级党校核发的党校学历人员，须在报名前经当地组织、人力社保部门审查认定是国家承认的学历后，方可报名。在整个招聘过程中，如应聘单位对应聘人员学历存在疑问，可要求应聘人员提供 “中国高等教育学生信息网”的学历验证报告 (即：《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)，或毕业证书颁发院校的学历学位等证明。如应聘人员在招聘单位规定时间内无法提供的，视为自动放弃应聘资格。

五、具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，如何认定?

答：具有本科以上学历人员可以报考学历要求较低岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的硕研学历、学位，那么他可以报考要求法律专业和本科学历的岗位，也可以报考要求哲学专业和本科学历的岗位，但不能报考要求法律专业和硕士研究生的岗位。

2017年应届毕业生报考学历要求较低的职位时，应在2017年9月30日前向招聘机关同时提供较低、较高两个学历层次学历。应届毕业生不能正常毕业的，不得办理聘用手续。

在整个招聘过程中，应聘人员考取全日制高校研究生的，且已办理入学报到手续，视为在校生，不得报考;如仅考取尚未办理入学手续的，应主动告知招聘单位，经招聘单位同意后，方可继续报考。一旦后期被聘用，需在招聘单位规定的时间内，放弃研究生学习，否则视为自动放弃报考资格。在整个招聘过程中，如发现隐瞒个人身份报考的，招聘单位可在任何环节单方面中止其报考资格。

六、未在“注册及报名”环节报名的人员，能否在“查询并再次报名”环节再次报名?

答：不能。逾期则不再受理注册及报名。

七、已通过相关资格考试，但资格证书尚未领取的，是否可以报考?

答：2017年5月27日前已通过招聘岗位要求的相应资格证书考试，但目前尚未领取资格证书的，可以凭此次资格考试合格成绩单报名并参加资格复审。

八、港澳、国外留学归来人员如何报名?

答：港澳、国外留学归来人员报考的，须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。在浙考生的学历、学位认证可以委托省专家与留学人员服务中心(*：0571-88394819)代为办理。国外、境外留学人员即使在2017年取得学历、学位证书(认证书)的，也不能作为应届生。

九、招聘过程中报考人员出现违纪违规行为如何认定和处理?

答：参照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

十、报名人员如何填写“报名表”?

答：填写报名表时，注意以下事项：

“报考单位”、“报考岗位” 以《招聘计划一览表》上规范名称进行选择。

“姓名” 注册时填写的姓名应与户籍登记及身份证所用的一致。

“民族” 按相应民族进行选择 (如汉族、少数民族等)。

“政治面貌” 相应身份进行选择(*党员、共青团员、*党派、群众等)

“现户口所在地” 填写至市、区(县)、镇(街道)，如“杭州市余杭区临平街道”。

“落户时间” 填写户口簿本人页面上公安机关的“登记日期”，用8位数字表示，如“20170501”。

“学历” 按目前学历进行选择。

“毕业院校、毕业时间” 如“XXX大学XXX学院”、“20170630”(填写学历毕业院校和毕业时间)。

“所学专业” 若岗位要求本科学历，而考生是硕研毕业的，填写方式为：硕研：XXX(本科：AAA)，即前面“XXX”写研究生专业，括号内“AAA”注明本科专业。同样，如果岗位要求专科学历，而考生有专科、本科两个学历的，则两个专业都要填写，如：本科：BBB(专科：CCC)。

如考生拥有“双学历”，并以辅修专业报考(须能在“中国高等教育学生信息网”上查询到)，填写方式为：本科主修：XXX(本科辅修：AAA)，即前面“XXX”写主修专业，括号内“AAA”为辅修专业。

“持有报考所需资格、执(职)业证书名称” 填写附件1《招聘计划一览表》中各招聘单位要求的各类资格证书。如“会计从业资格证书”。资格证书已通过考试合格但尚未拿到证书的人员，资格复审时须提供有关部门出具的考试合格证明。

“职称等级” 按目前职称进行选择。

“生源地” 是指经高考，被高校录取时户口所在地。填写至市、区(县)，如“杭州市余杭区”。

“目前身份” 按目前身份进行选择。现为行政机关或事业单位的“编外人员”的，请选择“其他人员”，并在“现工作学习单位”栏注明“编外人员”。

“现工作学习单位” 以目前就职的单位如实填写，现为行政机关或事业单位工作的，需注明单位和个人身份性质。如“XX区XX服务中心(财政适当补助，在编人员)，“XX区XX局(行政机关，编外人员)，如是全日制普通高校应届毕业生的，则填写院校全称及地址并注明“应届毕业生”;待业的，则填写现户口所在地并注明“待业”。

“固定*、移动号码、电子邮件” 填写常用联系方式，便于各招聘单位联系。

“通讯地址” 填写详细地址。如XX市XX区XX镇(街道)XX村(社区)XX号。

“个人简历” 包括 教育经历 和 工作经历 ， 从高中(或中专)写起，时间填写到月，简历前后要衔接，不得中断 (因病休学、休养、待业等都要如实填写)，在大学期间要写明具体院校及所学专业和学历，要写全称。在行政机关或事业单位工作期间，要注明单位和人员身份。

例如：

XXXX.XX - XXXX.XX在XX市XX中学学习

XXXX.XX - XXXX.XX在XXX大学XXX学院XXX专业学习(请注明硕研、本科、专科学历)

XXXX.XX - XXXX.XX 待业

XXXX.XX �C 至今在XX区XX局工作(行政机关，编外人员)

〔其中XXXX.XX - XXXX.XX在XXX学院XXX专业函授X科学习〕

十一、应聘人员对招聘公告和招聘政策问答以外的问题，如何咨询?

答：对招聘岗位的专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。各招聘单位咨询*公布在附件1《招聘计划一览表》的“咨询*”栏中。