吉林省事业单位社区招聘 吉林市社工岗工资标准

4700元。各岗位按照“社工岗”的 工作年限 、受教育程度、相关专业水平，设置相应等级。社区正职为7-18级，其他“两委”成员为4-15级，普通工作人员为1-12级。每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式为：当地 事业单位管理岗位 人员月平均工资×当地所选系数×70％×等级对应系数（具体套改系数详见基础工资 套改表 ）。新招聘的“社工岗”人员，如有工作经历的，根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况，确定相应的工资等级，试用期间，基础工资按低定一个工资等级执行。如无工作经历的，试用期间，基础工资统一按当地“社工岗”人员人均基础工资水平的80％发放。

不是事业单位和公务员，不影响事业编制的报考。

当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。

北京2019年的招考计划要求：

具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。

不过，对于全市3万余名社工而言，选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。

扩展资料：

社区工作者的重要性：

社区社会工作服务，对推动解决工业化、城镇化、市场化、信息化和农业现代化发展衍生的社会矛盾与问题，保障社会安全，维护社会稳定；

对增强居民自治能力、培育居民互助意识、扩大社会参与、促进社区融合、增进社区和谐；对强化社区服务功能、深化社区服务内涵、提升社区服务层次、完善社区服务体系，满足社区居民心理疏导、精神慰藉、行为矫治、关系调适、能力提升等新的个性化服务需求；

对丰富基层社会管理方式、创新基层社会管理体制、增强基层社会管理能力、强化基层社会管理效果；

对落实党和*惠民政策、彰显人文关怀、扩大和巩固党执政的群众基础，具有十分重要的意义。

社区工作者就是在社区工作服务，其重要性不言而喻。

参考资料： 百度百科-社区工作者