昌吉事业单位招聘官网公告 2023年昌吉奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“...

为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经奇台县委研究决定，现将2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况;
(二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件;
下列人员不属引进范围：
(一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
(二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
(三)立案审查尚未作出结论的;
(四)曾被开除党籍、公职的;
(五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
(六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名表》、《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至指定电子邮箱，由县委组织部会同引才单位进行资格初审。
初审合格的，由县委组织部以*或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
(二)资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
(三)政审
县委组织部通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政审不合格的不予试岗。
按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。
(四)试岗
政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。
试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。
若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。
若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。
(五)考核
研究生试岗期满后，县委组织部会同用人单位采取*测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。
(六)体检
考核合格人员进入体检环节。
县人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。
体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
(八)聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
五、监督及纪律要求
(一)奇台县组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
(一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作职位表》《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名表》《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名登记表》可在奇台县人民*网官网下载。
(三)奇台县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部。
奇台县事业单位引才工作由县委组织部会同编办、人社、财政等部门共同组织实施。
七、咨询及监督*
(一)咨询*
奇台县党委组织部：
联系人：霍康 180 9681 1520
邮箱号：350966150@*.com
(二)监督*
奇台县委组织部干部监督科：0994-7224113
奇台县人力资源和社会保障局：0994-7211268
附件：
1.“百名硕士进奇台”引才工作职位表.xls
2.工作报名表.xls
3.报名登记表.xls

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昌吉州事业编试用期工资待遇分为两个阶段。第一阶段是试用期，试用期为六个月，试用期内的工资待遇为基本工资加试用期津贴。其中，基本工资根据岗位不同，从3100元至5500元不等；试用期津贴为基本工资的50%。第二阶段是转正后，工资待遇为基本工资加绩效工资。其中，基本工资同样根据岗位不同，从3100元至5500元不等；绩效工资根据个人绩效表现，最高可达基本工资的50%。此外，还有各种津贴和福利待遇，如社保、住房补贴等。总体来说，昌吉州事业编试用期工资待遇相对较为稳定和优厚。

为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称师市)基层教师队伍，加强教师队伍建设，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2023〕11号)等有关法规政策、文件精神，师市决定组织开展2023年师市教育系统面向47所疆内外高校校园招聘教师工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作严格按照公开、公正、公平、透明的原则和德才兼备的用人标准，采取线下校园招聘，按照“现场报名+资格初审+面试面谈(试讲)+资格复审+体检+考察+公示+审批”程序进行精准招聘。
二、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划
此次面向2023届高校毕业生公开校园招聘共331个招聘计划，属事业单位编制。
其中，高中教师121名，中小学教师142名、塔里木职业技术学院教师55名、第一师阿拉尔职业技术学校教师13名。
(二)招聘对象
北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、新疆大学、石河子大学、新疆师范大学、塔里木大学、新疆农业大学、新疆财经大学、伊犁师范大学、新疆工程学院、昌吉学院、喀什大学、新疆政法学院、新疆艺术学院、天水师范学院、陇东学院、河西学院、宝鸡文理学院、咸阳师范学院、华南师范大学、天津职业技术师范大学、浙江师范大学、辽宁师范大学、广东技术师范大学、吉林工程技术师范学院、重庆师范大学、四川师范大学、绵阳师范学院、成都师范学院、西华师范大学、临沂大学、山东理工大学、上海师范大学、泰山学院、太原学院、太原师范学院、中国民航飞行学院、天津民航大学、西北工业大学、商洛学院、西北师范大学、延安大学、渭南师范学院等47所高等院校的2023届普通高校毕业生。
报考所有岗位人员的年龄、学历要求以《第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)为准。
(三)招聘条件
1.年龄要求：年满18周岁至35周岁及以下的应聘人员，即1987年2月28日以后出生。
2.，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。
3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.热爱教育事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。
5.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校专科及以上学历，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
6.报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。
7.教师资格证要求：具有报考岗位相应学科的教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的教师资格考试合格证书或直接报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相对应教师资格证书。
塔里木职业技术学院、阿拉尔职业技术学校等涉及无教师资格证要求的招聘岗位，报考人员需要在入职一年内考取约定的相应资格证书。
8.普通话水平或国语水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
(四)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到党纪处分期限未满的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.现役军人。
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、信息发布平台
阿拉尔政务网(月。
受聘人员取得毕业证后，由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。
初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内，工资待遇享受同城同级别在职教师待遇，全额工资暂为6300�C7000元/月(含个人缴纳五险两金部分)。
受聘人员有权力和义务参加新教师培训和各类教师教学能力素质提高培训，按期参加继续教育学习。
正式入职后教育教师类岗位，研究生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为中级职称，本科生学历从事学历相同专业的任教工作满一年考核合格可直接认定为初级职称，专科生学历从事学历相同专业的任教工作满二年考核合格可直接认定为初级职称。
具备教师职称任职资格条件的，用人单位可按照中小学教师专业技术职务评审条件和规定程序组织应聘人员申报评审或考核认定相应专业技术职务资格，取得职称后，按职称聘任至相应岗位，享受相应岗位等级工资待遇。
正式入职后，可按照取得学历等同的专业技术岗位职称级别，享受相应标准的年度免费体检、冬季取暖补贴、工会福利等。
七、招聘有关事项
1.请各位报考人员及时跟进招聘小组行程，并关注本校学生就业处信息发布情况，严格按照时间节点参加各项招聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(请在阿拉尔市政务网、微信公众号“塔里木教育”查看)。
因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告请报考人员仔细阅读。
因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。
如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本公告由第一师阿拉尔市教育局、第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局负责解释。
政策
0997�C4669037 第一师阿拉尔市教育局
0997�C4675173 第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
联系邮箱：dysjyjrsgl@163.com
附件：1.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师岗位表
2.第一师阿拉尔市教育系统2023年面向校园招聘教师报名表
第一师阿拉尔市教育局
第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
2023年2月24日

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2016年年昌吉州事业单位面试成绩
其他事业单位的不清楚，但是公安局的有如下信息：
2016年昌吉州公安局公开招聘事业编制工作人员人员笔试面试总成绩 及体检入闱人员名单
序号 职位代码 准考证号 笔试成绩 面试成绩 加试成绩 总成绩 是否进入体检
1 1609001 19210904023 64 88.00 　 78.40 是
2 19210902510 45 85.33 　 69.20 是
3 19210700119 56 76.67 　 68.40 否
4 19210903106 53 78.50 　 68.30 否
5 1609002 19210109319 62 75.33 81.30 71.43 是
6 19210500203 56 73.83 73.00 66.50 否
7 19210902504 53 74.33 66.00 63.80 否
8 1609003 19211101409 63 84.00 　 75.60 是
9 19210902601 61 83.00 　 74.20 否
10 19220115305 55 67.67 　 62.60 否
11 1609004 19210112303 69 89.00 　 81.00 是
12 19210100520 68 83.67 　 77.40 否
13 19210102206 69 79.00 　 75.00 否
14 1609005 19210102503 57 76.33 　 68.60 是
15 19210901609 51 78.00 　 67.20 是
16 19210110706 47 79.00 　 66.20 是
17 19210903006 47 76.67 　 64.80 是
18 19210102024 49 73.00 　 63.40 是
19 19211500218 49 72.67 　 63.20 否
20 19211201719 45 74.00 　 62.40 否
21 1609006 19210902806 78 77.83 　 77.90 是
22 19210105124 68 81.33 　 76.00 否
23 19210104616 68 81.00 　 75.80 否
24 19210103517 68 78.00 　 74.00 否
25 1609007 19210110724 77 78.33 　 77.80 是
26 19210400219 76 75.67 　 75.80 否
27 19210100201 76 74.33 　 75.00 否
28 1609008 19210900502 68 84.00 　 77.60 是
29 19210900608 65 80.00 　 74.00 是
30 19210700607 67 78.00 　 73.60 是
31 19210903408 65 79.00 　 73.40 否
32 19210904204 68 76.33 　 73.00 否
33 19210903319 64 77.67 　 72.20 否
34 19210101621 64 77.67 　 72.20 否
35 19210903703 64 74.00 　 70.00 否
36 19210900219 64 72.33 　 69.00 否
37 1609009 19210903706 70 83.00 　 77.80 是
38 19210900215 70 81.67 　 77.00 否
39 19210901702 72 79.33 　 76.40 否
40 1609010 19210902101 64 81.33 　 74.40 是
41 19210110105 67 77.67 　 73.40 否
42 19210107303 67 66.00 　 66.40 否
43 1609011 19211800421 63 85.67 　 76.60 是
44 19210105805 60 81.67 　 73.00 否
45 19220115617 58 59.67 　 59.00 否
46 1609012 19210105114 68 83.00 　 77.00 是
47 19211000405 58 82.33 　 72.60 是
48 19210903624 58 78.67 　 70.40 否
49 19210111023 50 74.33 　 64.60 否
50 1609013 19210903404 58 81.67 　 72.20 是
51 19210903410 58 72.33 　 66.60 否
52 19210903609 58 69.33 　 64.80 否
53 1609014 19210901401 58 80.33 　 71.40 是
54 19211800117 54 78.33 　 68.60 是
55 19210102014 69 67.33 　 68.00 否
56 19210902615 45 70.33 　 60.20 否
57 1609015 19210902612 47 76.67 　 64.80 是
，现将参加面试考生的面试成绩、总成绩及体检入闱人员名单(附件1)予以公布，并就体检相关事宜通知如下：
一、体检入闱人员的确定
按照《2016年新疆*尔自治区公安机关面向社会公开招聘事业编制工作人员公告》规定，总成绩实行百分制，专业技术岗位总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;专业技术岗位总成绩(含加试)=笔试总成绩×40%+(面试成绩×60%+专业技术测试成绩×40%)×60%。根据考生总成绩，从高分到低分按具体岗位拟招聘人数1：1的比例确定入闱体检人员，同一职位考生总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。
二、体检项目及标准
体检标准参照人民警察招录有关规定执行(详见附件2、附件3)，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。对放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高分到低分在本职位面试成绩合格考生中依次递补。体检合格者进入考察环节。
三、其他事项
入闱体检的考生，请于2016年11月23日(上班时间内)，携带本人有效身份证(户口本)，按时到昌吉州人力资源和社会保障局三楼301室事业单位人事管理科领取体检通知书(昌吉市宁边西路劳动保障大厦，乘1路公交车在劳动保障大厦站下车即到)。
逾期不到者视为放弃体检资格。
原标题：关于公布2016年昌吉州公安机关公开招聘事业编制工作人员笔试面试总成绩及体检入闱人员名单的通知
点击下载>>>
1、 2016年昌吉州公安局公开招聘事业编制工作人员人员笔试面试总成绩及体检入闱人员名单.xls
2、公务员录用体检通用标准(试行).doc
3、公务员录用体检特殊标准(试行).doc
昌吉州事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年11月22日

Will, work and wait are the pyramidal cornerstones for success. 意志,工作,等待,是成功的三角塔的基石.
Time is the greatest teacher. 时间就是良师.